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    推進集團化辦園朝優(yōu)質(zhì)均衡方向發(fā)展

    2020-11-02 02:43:09胡文峰
    教育家 2020年39期
    關(guān)鍵詞:分園滕州市我園

    胡文峰

    幼兒園教育是基礎(chǔ)教育的重要組成部分,是我國學(xué)校教育和終身教育的奠基階段,也是教育“質(zhì)量鏈條”的第一環(huán)。隨著社會經(jīng)濟和教育的發(fā)展,家長要求送子女入優(yōu)質(zhì)普惠園已成普遍現(xiàn)象,加上二胎政策全面放開,近兩年出現(xiàn)入園高峰?!叭雸@難”“入園貴”問題,引起社會各界的高度關(guān)注。為了踐行“幼有所育”的教育方針,山東省滕州市教體局提出“在城區(qū),實行依托名園進行集團化辦園”的發(fā)展思路,作為全市唯一的省級實驗幼兒園,山東省滕州市實驗幼兒園深感責(zé)任重大。

    如何把握發(fā)展機遇,更好地發(fā)揮名園優(yōu)勢,走名園集團化發(fā)展之路呢?我園結(jié)合實際,在辦園方式上推行“三種模式”,持續(xù)推進集團化辦園優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展。

    第一,在辦園方式上推行“三種模式”,打造城區(qū)集團化辦園新格局。

    我們積極學(xué)習(xí)借鑒先進地區(qū)的幼教改革經(jīng)驗,立足滕州實際,以擴大規(guī)模、幫扶管理、聯(lián)盟發(fā)展等形式,促進優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育資源共享,在更大的范圍內(nèi)打造“滕州市實驗幼兒園”這一品牌。

    開辦分園。2010年11月,恰逢滕州市中小學(xué)布局調(diào)整,北辛街道中心小學(xué)整體搬遷。我們抓住機遇,經(jīng)過不懈努力,市政府將占地12000平方米的校舍移交給我們,用于開辦北園。幾年來,北園辦園內(nèi)涵穩(wěn)步提升,規(guī)模不斷擴大。為了迎接二胎政策放開后的第一個入園高峰,北園擴充到19個教學(xué)班,在園幼兒達800余名。

    2013年10月,我園申辦成立了滕州市實驗早教中心。對北園西教學(xué)樓進行了重新設(shè)計和水電暖等土建改造。早教中心內(nèi)部設(shè)蒙氏活動室、創(chuàng)意活動區(qū)、休息室等,設(shè)施功能齊全。

    2018年11月,中共中央、國務(wù)院出臺《關(guān)于學(xué)前教育深化改革規(guī)范發(fā)展的若干意見》。根據(jù)文件精神,我園接手了香舍水郡小區(qū)配套幼兒園,香舍水郡園已于2019年10月16日開園試運行,設(shè)6個教學(xué)班,在園幼兒260余名。

    幫扶民辦園。滕州博愛幼兒園是由退休老教育工作者,利用原尚賢中學(xué)空余校舍開辦的。由于缺乏有經(jīng)驗的管理人員,該園在開園初招生很不理想,不足60名幼兒。經(jīng)博愛幼兒園書面申請和上級主管部門同意,2011年6月我園對其實施幫扶,派駐園長、教研主任,現(xiàn)已擴大到13個教學(xué)班,在園幼兒390余名。

    聯(lián)合辦園。北辛街道北壇小學(xué)幼兒園地理位置偏僻,多年來一直生源不足,但園舍條件較好,閑置非常可惜。2011年7月,我園與北辛街道聯(lián)合對原校舍進行改建,成立滕州市實驗幼兒園東園。2011年9月5日東園正式開園,現(xiàn)有9個教學(xué)班,在園幼兒360余名。2014年3月,我園與善南街道聯(lián)合,創(chuàng)建了滕州市實驗幼兒園南園,設(shè)6個教學(xué)班,在園幼兒190余名。2017年6月,我園與東沙河鎮(zhèn)政府聯(lián)合,開辦了滕州市實驗幼兒園東沙河分園,現(xiàn)設(shè)12個教學(xué)班,在園幼兒390余名,2019年12月成為省級示范園。

    以上幾所幼兒園的相繼開辦,有效緩解了滕州市城區(qū)幼兒“入園難”“入園貴”的問題,我園也逐步走上了集團化發(fā)展的道路。現(xiàn)擁有總園一處,分園二處,早教中心一處,幫扶園一處,聯(lián)合辦園三處;八所園共開設(shè)76個教學(xué)班,在冊幼兒3000余名。各分園分布在城東、城南、城北和高鐵新區(qū),較好滿足了人民群眾對優(yōu)質(zhì)學(xué)前教育的需求。

    第二,在管理機制上實現(xiàn)“三個統(tǒng)一”,努力提高辦園質(zhì)量。

    在集團化發(fā)展的過程中,為了不因幼兒園規(guī)模擴大而影響辦園質(zhì)量,我園力求做到統(tǒng)一管理,即統(tǒng)一人員配備、統(tǒng)一保教常規(guī)管理、統(tǒng)一設(shè)施設(shè)備,確保集團化辦園良性發(fā)展。

    首先,統(tǒng)一人員配備。

    統(tǒng)一園長配備。實施集團化辦園后,由于園所分散,教師隊伍素質(zhì)參差不齊,管理難度較大,對領(lǐng)導(dǎo)班子的組織結(jié)構(gòu)和管理水平提出了較高要求。一方面,我園統(tǒng)籌兼顧,對關(guān)鍵崗位的干部統(tǒng)一調(diào)配,選拔優(yōu)秀的副園長、中層干部到分園擔任園長,選拔骨干教師到分園擔任教研主任、班主任,先后為七所分園配備了9名園長和10余名中層管理人員。另一方面,我園注重對領(lǐng)導(dǎo)班子的培養(yǎng),幾年來安排100余名管理干部到北京、上海、南京等地培訓(xùn),使他們的視野更寬廣、理念更先進、業(yè)務(wù)更精通、管理更成熟。

    統(tǒng)一教師隊伍管理。穩(wěn)定的師資隊伍是幼兒園良性發(fā)展的關(guān)鍵。在教師的招聘、調(diào)配、考核上,我園堅持“統(tǒng)一”的原則。

    統(tǒng)一招聘。各分園編外教師由總園負責(zé)統(tǒng)一招聘。我園制定招聘教師簡章、招考方案等;建立各分園教師業(yè)務(wù)檔案,統(tǒng)一管理,力求實現(xiàn)師資力量的均衡。

    統(tǒng)一調(diào)配。我園實行人員統(tǒng)一調(diào)配,注重老、中、青結(jié)合,分期分批把分園的教師調(diào)配到總園代培,總園承擔輸出骨干教師、代培新教師的任務(wù)。新教師在規(guī)范的管理與優(yōu)良的環(huán)境中快速成長,有經(jīng)驗的老教師發(fā)揮傳幫帶的作用。

    統(tǒng)一考核。我園成立以總園長為組長的教育教學(xué)工作考核評估小組,制定教師考核方案,并依據(jù)方案標準,加強監(jiān)督與過程評價。依據(jù)綜合考核評估成績確定招聘教師工資,實現(xiàn)工資待遇統(tǒng)一標準。

    其次,統(tǒng)一保教常規(guī)管理。

    科學(xué)規(guī)范的管理,是幼兒園優(yōu)質(zhì)發(fā)展的根本保障。我園根據(jù)集團化辦園的特點,成立了兩大管理組織。一是教育教研大組,由各園業(yè)務(wù)園長和教研組長組成;二是衛(wèi)生保健大組,由各園的保健員和保育員組成。兩大管理組織再結(jié)合幼兒園保教工作特點,制定幼兒園保教常規(guī)和相關(guān)的管理、考核、獎懲制度。統(tǒng)一安排幼兒一日生活,統(tǒng)一開展業(yè)務(wù)活動,統(tǒng)一設(shè)置課程目標,實現(xiàn)各園保教常規(guī)一個樣,教研工作齊開展。

    再次,統(tǒng)一設(shè)施設(shè)備。

    依據(jù)山東省省級示范園設(shè)置標準,我園逐步改善辦園條件,做到統(tǒng)一標準、統(tǒng)一配備,同步提升各園硬件設(shè)施整體水平,實現(xiàn)辦園條件一體化、均衡化。

    經(jīng)過幾年的努力,我園讓更多的幼兒接受優(yōu)質(zhì)的幼兒園教育,贏得了家長及社會的認可。

    第三,在示范引領(lǐng)上發(fā)揮“三個作用”,推動全市學(xué)前教育優(yōu)質(zhì)發(fā)展。

    “一花獨放不是春,百花齊放春滿園?!蔽覉@充分利用自身優(yōu)勢,在師資培訓(xùn)、幫扶指導(dǎo)、教研引領(lǐng)等方面,切實發(fā)揮示范輻射作用,帶動更多的幼兒園提升保教水平。

    打造優(yōu)質(zhì)教師隊伍。多年來,我園積極主動地義務(wù)承擔棗莊、滕州兩級市組織的幼兒園優(yōu)質(zhì)課評選、教學(xué)能手評選、觀摩研討、骨干教師培訓(xùn)等任務(wù)。2013-2016年,我園承擔了為期三年的全市幼教干部、骨干教師的培訓(xùn)任務(wù),每年有近60人來園跟班觀摩交流。

    幫扶薄弱幼兒園。近年來,我園對南沙河鎮(zhèn)、西崗鎮(zhèn)、官橋鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中心幼兒園進行了資金和物資幫扶,幫助他們改善辦園條件。同時,在教育教研上對薄弱園進行業(yè)務(wù)指導(dǎo),多次組織骨干教師開展送課下鄉(xiāng)活動。2013年以來,我園陸續(xù)派出十余名骨干教師,分別到山亭區(qū)實驗幼兒園、大塢鎮(zhèn)市莊幼兒園等地長期支教,帶動被支教園所良性發(fā)展。

    牽頭協(xié)作區(qū)教研。2017年開始,在市教體局統(tǒng)籌安排下,由府前路園、北園分別牽頭,擔負協(xié)作、參與教研引領(lǐng)任務(wù)。我們通過開展教研沙龍、相互觀摩、結(jié)對幫扶等豐富多彩的活動,搭建園所之間教師學(xué)習(xí)研討和互相交流的平臺,切實提高教師的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,形成幼兒健康成長與教師專業(yè)發(fā)展并行的態(tài)勢,推動滕州市學(xué)前教育不斷發(fā)展。

    受各種因素影響,我園的“集團化辦園”還存在很多不足,需要積極研究探索、不斷改進提升。人生百年,立于幼學(xué),我園將持續(xù)加大改革力度,不斷創(chuàng)新辦園方式,穩(wěn)步提升保教質(zhì)量,讓祖國的花朵在滕州大地上開得更加燦爛。

    (作者單位:山東省滕州市實驗幼兒園)

    責(zé)任編輯:王妍妍

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