地質(zhì)勘查單位思想政治工作策略研究

魏紹賢

摘要：隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，社會(huì)生活發(fā)生了巨大的變化，很多原有的社會(huì)秩序已經(jīng)不適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求，需要進(jìn)行一定的改變以符合時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)。近年來，我國(guó)政治改革在不斷深化，這對(duì)企事業(yè)單位的思想政治工作提出了更高的要求。地質(zhì)勘查單位作為我國(guó)事業(yè)單位的一員，也同樣面臨當(dāng)前思想政治工作的困境。在當(dāng)前形勢(shì)下，如何做好思想政治工作，采取什么樣的手段和策略來適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需要、促進(jìn)思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，已經(jīng)成為地質(zhì)勘查單位關(guān)注的一項(xiàng)熱點(diǎn)問題。本文主要探討了當(dāng)前地質(zhì)勘查單位思想政治工作中存在的問題以及優(yōu)化地質(zhì)勘查單位思想政治工作的策略。

關(guān)鍵詞：地質(zhì)勘查單位;思想政治工作;策略

自改革開放以來，我國(guó)經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，人民生活水平迅速提高，社會(huì)發(fā)展已經(jīng)進(jìn)入一個(gè)新的歷史時(shí)期。地質(zhì)勘查單位在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中為很多重大項(xiàng)目作出了突出的貢獻(xiàn)，但是隨著社會(huì)的發(fā)展，當(dāng)前地質(zhì)勘查單位的工作中也出現(xiàn)了很多問題?，F(xiàn)階段，地質(zhì)勘查單位正處于升級(jí)和轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，伴隨著國(guó)家政治改革的深入發(fā)展，原有的職工福利、養(yǎng)老金制度等也發(fā)生了一些改變。這使得地質(zhì)勘查單位的員工利益受到影響，思想政治工作面臨新的問題。面對(duì)越來越復(fù)雜的社會(huì)形勢(shì)，地質(zhì)勘查單位加強(qiáng)思想政治工作，提高相關(guān)工作的效率和質(zhì)量是國(guó)家和社會(huì)的要求，同時(shí)也是地質(zhì)勘查單位自身發(fā)展的需要。

一、思想政治工作對(duì)地質(zhì)勘查單位的重要性

隨著我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的加快，人們的物質(zhì)文化需求正在發(fā)生改變，社會(huì)已經(jīng)進(jìn)入了一個(gè)新的歷史時(shí)期，這對(duì)地質(zhì)勘查單位來說既是一個(gè)巨大的挑戰(zhàn)，也是一個(gè)難得的機(jī)遇。地質(zhì)勘查單位正處在升級(jí)轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時(shí)期，更應(yīng)該重視思想政治工作，學(xué)習(xí)和借鑒行業(yè)內(nèi)外的先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)高素質(zhì)的政工隊(duì)伍，團(tuán)結(jié)基層力量，抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，提高核心競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)地質(zhì)勘查單位的創(chuàng)新發(fā)展。

（一）有利于加強(qiáng)單位的凝聚力

對(duì)地質(zhì)勘查單位來說，開展思想政治工作能夠了解員工的生活狀態(tài)和精神狀態(tài)，有利于管理者開展針對(duì)性的思想政治活動(dòng)，提高工作效率。通過職工座談會(huì)、主題研討會(huì)等有意義的思想政治活動(dòng)，單位領(lǐng)導(dǎo)可以了解和掌握每個(gè)員工的思想動(dòng)態(tài)，了解員工所面臨的實(shí)際困難，并作出實(shí)際努力幫助員工渡過難關(guān)，提高單位的向心力和凝聚力，緩解內(nèi)部矛盾，提高集體的榮譽(yù)感，為單位精神文化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)和動(dòng)力。

（二）有利于單位緊跟時(shí)代潮流

在當(dāng)前社會(huì)環(huán)境下，社會(huì)形勢(shì)變化快，地質(zhì)勘查單位所面臨的壓力也相對(duì)變大。地質(zhì)勘查單位不僅要做好內(nèi)功，還要時(shí)刻關(guān)注外部形勢(shì)的變化，了解國(guó)內(nèi)外最新信息。地質(zhì)勘查單位做好思想政治工作能夠使員工積極接受新事物、新技術(shù)，獲得專業(yè)能力和思想認(rèn)識(shí)上的提高。同時(shí)加強(qiáng)思想政治工作能夠幫助地質(zhì)勘查單位精準(zhǔn)把握行業(yè)發(fā)展方向，緊跟時(shí)代潮流，做出正確的決策。

（三）有利于協(xié)調(diào)單位與員工之間的關(guān)系

地質(zhì)勘查單位做好思想政治工作，能夠打破職工與領(lǐng)導(dǎo)之間單純的上下級(jí)關(guān)系，在職工與單位之間建立一個(gè)有效的溝通橋梁，在提高單位效益的同時(shí)考慮到職工的利益，平衡兩者之間的力量對(duì)比。地質(zhì)勘查單位通過思想政治工作重新思考利益分配問題，從單位與職工共同的利益出發(fā)，尋找一個(gè)平衡點(diǎn)，避免因利益問題出現(xiàn)矛盾，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

二、現(xiàn)如今地質(zhì)勘查單位思想政治工作中的不足

（一）對(duì)思想政治工作的重視程度不足

受社會(huì)風(fēng)氣的影響，當(dāng)前部分地質(zhì)勘查單位對(duì)思想政治工作不重視。一方面，部分工作人員認(rèn)為在事業(yè)單位體制改革中職工切身利益一定會(huì)受到影響，這部分職工有提前的心理建設(shè)，不需要進(jìn)行專門的思想工作。另一方面，部分地質(zhì)勘察單位認(rèn)為做好地質(zhì)勘察等本職工作就可以了，不需要進(jìn)行專門的思想政治工作，忽略了相關(guān)體系的建設(shè)。還有部分地質(zhì)勘查單位認(rèn)為思想政治工作更傾向于形式，沒有具體的工作目標(biāo)和量化標(biāo)準(zhǔn)等，務(wù)虛而不務(wù)實(shí)，并不能夠解決實(shí)際問題，因此不夠重視等。

（二）思想政治工作人員專業(yè)素質(zhì)低

思想政治工作與其他專業(yè)化工作不同，涉及思想認(rèn)識(shí)和意識(shí)形態(tài)等方面，是一項(xiàng)細(xì)致的工作，對(duì)從事這項(xiàng)工作的人的政治理論知識(shí)、道德素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力要求很高。但是思想政治工作實(shí)際開展過程中，部分工作人員沒有足夠的專業(yè)知識(shí)或者沒有經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，在具體工作過程中不能夠拉近與職工的距離，傾聽他們的心聲，了解他們的生活狀態(tài)和精神狀態(tài)，幫助他們解決實(shí)際問題等。

（三）思想政治工作績(jī)效考核制度有待完善

在地質(zhì)勘查單位實(shí)際思想政治工作中，沒有一個(gè)健全的管理考核機(jī)制來進(jìn)行指導(dǎo)和制約。在體系建設(shè)上落后于單位的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r，工作的開展不定期進(jìn)行，即便是開展了相關(guān)工作也沒有形成慣例。部分單位制定了思想政治工作的考核制度，但缺少相應(yīng)的監(jiān)督和激勵(lì)機(jī)制，工作量化不標(biāo)準(zhǔn)，制度不科學(xué)，對(duì)激發(fā)職工的積極性沒有絲毫作用，不利于思想政治工作的開展。

（四）人事管理中人員配置不當(dāng)

當(dāng)前部分地質(zhì)勘查單位仍然采用的是傳統(tǒng)的管理模式，人事管理中存在人員配置不當(dāng)?shù)默F(xiàn)象。部分地質(zhì)勘查單位對(duì)編制問題管理比較嚴(yán)格，即便是人員再怎么缺乏，如果沒有編制就不能夠引進(jìn)新的人才，對(duì)單位的更新?lián)Q代和發(fā)展不利。除此以外還有另一種情況，即便是單位中人員并不缺乏或者人員多于工作需要，當(dāng)編制空缺時(shí)經(jīng)上級(jí)主管部門批準(zhǔn)就會(huì)引進(jìn)新的人才。這兩種情況導(dǎo)致我國(guó)當(dāng)前地質(zhì)勘查單位出現(xiàn)人才利用率低的情況，人員配置嚴(yán)重不當(dāng)。長(zhǎng)此以往，地質(zhì)勘查單位缺乏有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制和管理機(jī)制，人浮于事的現(xiàn)象屢見不鮮。

三、優(yōu)化地質(zhì)勘查單位思想政治工作的策略

（一）結(jié)合自身實(shí)際開展思想政治工作

各單位的職能和開展的業(yè)務(wù)各不相同，在實(shí)際工作過程中所涉及的內(nèi)容、工作人員的構(gòu)成等也大相徑庭，因此思想政治工作必須與自身實(shí)際情況相結(jié)合，可以適當(dāng)借鑒和學(xué)習(xí)其他單位的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，但照搬其他單位的模式不可取。在思想政治工作實(shí)際開展過程中，相關(guān)單位應(yīng)該根據(jù)單位實(shí)際情況配置工作人員，比如調(diào)查單位男女比例，配置一定比例的女性工作人員，將工作細(xì)致化、人性化。地質(zhì)勘查單位還可以根據(jù)職工的年齡配制相關(guān)工作人員，防止因?yàn)槟挲g差距過大而導(dǎo)致的代溝或者交流困難等問題，提高思想政治工作的效率。

（二）加強(qiáng)地質(zhì)勘查單位黨組織建設(shè)

黨組織在思想政治工作中起到指導(dǎo)作用，尤其是基層黨組織，與基層職工聯(lián)系更為緊密，對(duì)基層職工最為了解，開展相關(guān)思想政治工作事半功倍，有明顯的效果。黨支部等黨組織可以帶動(dòng)其他各類基層組織，充分發(fā)揮榜樣作用。各黨員應(yīng)該做好榜樣，踐行黨規(guī)黨章，樹立一個(gè)正能量的形象，發(fā)揮模范帶頭作用。

（三）創(chuàng)新思想政治工作的形式

思想政治工應(yīng)該摒棄原有的僵化的工作模式，與時(shí)俱進(jìn)，采取多種多樣的工作形式，獲得各層次職工的喜愛，吸引他們積極參與思想政治活動(dòng)。思想政治工作要?jiǎng)?chuàng)新形式，比如安全會(huì)議、生活會(huì)議等，以職工喜歡的形式深入了解職工需求，解答職工的疑惑。除此以外，思想政治工作可以采取辯論賽、舞臺(tái)表演、演講比賽甚至觀看教育電影等形式，寓教于樂，用職工喜聞樂見的形式來鼓勵(lì)職工積極參與，在潛移默化中完成思想政治工作。

（四）加強(qiáng)思想政治工作中的人文關(guān)懷

地質(zhì)勘查單位加強(qiáng)思想政治工作應(yīng)該踐行以人為本的原則，全心全意為人民服務(wù)。地質(zhì)勘查單位應(yīng)該在思想政治工作中加強(qiáng)人文關(guān)懷，真正關(guān)心職工的內(nèi)心感受，了解職工的實(shí)際需求，使思想政治工作符合人性化的特點(diǎn)。思想政治工作人員應(yīng)該做到平等地與職工進(jìn)行交流，尊重職工的隱私和尊嚴(yán)，了解職工的生活狀態(tài)和精神狀態(tài)，拉近與職工之間的距離。思想政治工作人員應(yīng)該真正關(guān)心職工生活的實(shí)際問題，力所能及的幫助職工克服困難，排解職工的精神焦慮和壓力，使職工保持一個(gè)健康積極向上的心態(tài)。

（五）定期對(duì)思想政治工作人員進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)

思想政治工作對(duì)工作人員的要求很高，既需要政治理論知識(shí)，又需要道德素養(yǎng)和組織協(xié)調(diào)能力。地質(zhì)勘查單位應(yīng)該定期對(duì)思想政治工作人員進(jìn)行教育培訓(xùn)，開展相關(guān)的學(xué)習(xí)交流等，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)。思想政治工作的人員應(yīng)該有一個(gè)積極的心態(tài)和負(fù)責(zé)任的意識(shí)，應(yīng)該加強(qiáng)自我管理和建設(shè)，首先使自己保持一個(gè)正能量的心態(tài)，以此來與職工建立和諧、平等的交流方式，保證思想政治工作的有效性。

四、結(jié)束語(yǔ)

社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展帶動(dòng)了社會(huì)風(fēng)氣的變化，當(dāng)前地質(zhì)勘查單位受社會(huì)風(fēng)氣的影響，重經(jīng)濟(jì)效益而輕思想政治工作，不利于地質(zhì)勘查單位的精神文明建設(shè)和廉政建設(shè)。當(dāng)前地質(zhì)勘查單位的思想政治工作面臨更多的困難，地質(zhì)勘查單位應(yīng)該積極學(xué)習(xí)和借鑒行業(yè)內(nèi)外先進(jìn)的思想政治工作經(jīng)驗(yàn)，更新思想政治工作的內(nèi)容，創(chuàng)新思想政治工作的形式，真正吸引職工的主動(dòng)參與，了解他們的生活實(shí)際和精神動(dòng)態(tài)，幫助他們解決實(shí)際問題，促進(jìn)國(guó)家精神文明建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]蔡悅雁.加強(qiáng)地質(zhì)勘查單位政工隊(duì)伍自身建設(shè)方法研究[J].東方企業(yè)文化，2014（17）：31.

[2]孫冉昕.地質(zhì)勘查單位思想政治工作創(chuàng)新思考[J].東方企業(yè)文化，2013（18）：69.

[3]靳裕華.加強(qiáng)思想政治工作? 構(gòu)建和諧地勘單位——華北地質(zhì)勘查局五一九大隊(duì)創(chuàng)建和諧企業(yè)經(jīng)驗(yàn)淺談[J].中國(guó)有色金屬，2012（S1）：204–206.