基于加強(qiáng)黨建隊伍建設(shè)的油田企業(yè)黨建工作策略

劉海群 藺濤

摘要：根據(jù)黨中央對于企業(yè)黨建工作的指示，在石油企業(yè)中開展黨建工作，其工作質(zhì)量能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部各項工作的開展產(chǎn)生十分重要的影響，且與此同時，黨員群眾思想工作的落實，也能夠在一定程度上受到影響。而在企業(yè)之中，黨建隊伍為思想工作的主要執(zhí)行者，黨建隊伍的綜合素質(zhì)能夠?qū)ζ髽I(yè)黨建工作的開展水平產(chǎn)生直接且重要的影響，進(jìn)而則能夠?qū)ζ髽I(yè)整體的發(fā)展情況產(chǎn)生重要影響。由此，有必要針對基于加強(qiáng)黨建隊伍建設(shè)的油田企業(yè)黨建工作的策略進(jìn)行分析，希望能夠促使油田企業(yè)之中的黨建工作水平得到不斷提升。

關(guān)鍵詞：黨建隊伍建設(shè);油田企業(yè);黨建工作;策略

對于我國當(dāng)代經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程來說，油田產(chǎn)業(yè)在其中可謂是中流砥柱，并且，通過與其他各個類型的企業(yè)進(jìn)行對比可以發(fā)現(xiàn)，油田企業(yè)所具有的政治色彩更加濃重，也就意味著，油田企業(yè)的工作必然由黨建工作的開展占據(jù)重要地位，主要原因即在于，油田企業(yè)的發(fā)展需要以黨建工作作為主要指導(dǎo)以及重要基礎(chǔ)。基于此，為了對黨中央加強(qiáng)廉政建設(shè)的要求進(jìn)行積極響應(yīng)，強(qiáng)化黨建工作的開展屬于油田企業(yè)開展工作的重點之一，所以，必須對黨建隊伍的建設(shè)予以充分的重視和強(qiáng)化。

一、油田企業(yè)開展黨建工作的重要意義

對于油田企業(yè)的良好發(fā)展來說，黨建工作的開展能夠在其中起到無可替代的推動作用，同時也能夠促使企業(yè)員工的思想道德水平得到提升，從而強(qiáng)化員工對于企業(yè)文化的認(rèn)同，幫助員工正確的價值觀進(jìn)行樹立，以能夠?qū)T工積極開展工作起到有效的鼓勵作用。并且，在油田企業(yè)中提升黨建工作水平，能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部的政治文化環(huán)境進(jìn)行更加有效的營造，以提升企業(yè)進(jìn)行發(fā)展和創(chuàng)新的動力，從而有利于提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)與社會雙方面的效益，進(jìn)而實現(xiàn)企業(yè)市場競爭力的提升[1]。

二、油田企業(yè)黨建工作中存在的問題

（一）管理體制改革工作未有效實施

當(dāng)前我國社會主義市場競爭越來越激烈，經(jīng)濟(jì)水平隨之得到高速發(fā)展，為了能夠保障油田企業(yè)與其發(fā)展速度相一致，有必要針對油田企業(yè)開展相應(yīng)的改革與調(diào)整工作。但是從實際來看，因為在長期發(fā)展的過程中，油田企業(yè)的管理體制并未實現(xiàn)切實有效的改革，且油田企業(yè)自身對改革行為并不重視，導(dǎo)致當(dāng)前油田企業(yè)的發(fā)展情況遠(yuǎn)落后于我國市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展速度。

（二）對黨建工作不夠重視

在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新時代之后，油田企業(yè)的發(fā)展環(huán)境更加復(fù)雜，面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存的局面，導(dǎo)致諸多油田企業(yè)在發(fā)展與改革的過程之中，難以對正確的發(fā)展路線進(jìn)行有效保持，其中有部分油田企業(yè)對于自身效益的提升過于重視，導(dǎo)致企業(yè)文化建設(shè)被忽略，也就引起黨建工作未得到有效落實的情況出現(xiàn)，同時不利于油田企業(yè)在市場競爭中脫穎而出，甚至有可能導(dǎo)致油田企業(yè)逐漸被市場淘汰。

（三）工作人員隊伍力量相對較差

在開展黨建工作的過程中，受到工作人員工作水平以及專業(yè)素養(yǎng)的影響，油田企業(yè)黨建工作整體質(zhì)量在一定程度上受到影響，正因為此，有必要進(jìn)一步推動黨建工作在油田企業(yè)中的良好發(fā)展。但是從實際情況來看，部分工作人員并不具備能夠指導(dǎo)黨建工作在油田企業(yè)之中發(fā)展的理念及方法，也就在一定程度上阻礙了油田企業(yè)黨建工作得到良好發(fā)展[2]。

（四）信息化建設(shè)工作進(jìn)程較為緩慢

對于油田企業(yè)開展黨建工作來說，強(qiáng)化信息化建設(shè)工作為最佳方式。當(dāng)前我國已經(jīng)基本進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時代，企業(yè)內(nèi)部的信息傳達(dá)更加高效和便捷，十分有利于促使工作效率得到提升，也就需要在黨建之中，積極強(qiáng)化信息化的建設(shè)工作，以信息平臺的建設(shè)為基礎(chǔ)，吸引越來越多的企業(yè)內(nèi)人員參與到企業(yè)管理工作之中，并且在開展工作時，應(yīng)在其中強(qiáng)化思想教育，以實現(xiàn)工作人員對于黨建思想教育進(jìn)行潛移默化地接受，從而更加有效地對價值觀進(jìn)行樹立。但是從總體上來看，企業(yè)黨建隊伍的信息技術(shù)能力相對較差，所以還需要黨建工作的信息化建設(shè)從多角度進(jìn)行考慮，積極在其中加入創(chuàng)新內(nèi)容，以提升員工對于信息化建設(shè)的接受程度。

三、加強(qiáng)黨建隊伍建設(shè)的策略

（一）對黨建隊伍建設(shè)工作的意義予以重視

充分認(rèn)識對黨建隊伍進(jìn)行建設(shè)的重要意義，有利于促使黨建隊伍的地位得到保障，主要原因在于，對黨建隊伍的建設(shè)工作予以進(jìn)一步的重視，有利于推動相關(guān)工作得到順利開展。根據(jù)目前的情況來看，油田企業(yè)之中存在的諸多有關(guān)于黨建隊伍建設(shè)工作的問題，主要原因均在于當(dāng)前黨建隊伍的建設(shè)工作未能夠在思想方面具有充分的認(rèn)知。由此可見，在油田企業(yè)之中，對黨建隊伍進(jìn)行建設(shè)，首先應(yīng)對相應(yīng)的思想意識進(jìn)行強(qiáng)化，以促使黨建隊伍建設(shè)工作對于油田企業(yè)發(fā)展的重要性，能夠得到深入的探究和挖掘，并保障每一位領(lǐng)導(dǎo)人員均能夠樹立起相應(yīng)的意識，同時積極滿足黨建隊伍建設(shè)工作的各項發(fā)展需求，另外，需要對一系列的管理規(guī)劃以及規(guī)章制度進(jìn)行切實有效的建立，并逐漸實現(xiàn)黨建隊伍的有效建設(shè)，也就能夠?qū)ν苿狱h建工作開展的作用進(jìn)行發(fā)揮[3]。

（二）對科學(xué)合理的用人機(jī)制進(jìn)行建立

對于油田企業(yè)黨建隊伍建設(shè)工作來說，需要實施相應(yīng)的人才保障，也就需要對用人機(jī)制進(jìn)行科學(xué)合理的建立。在開展黨建隊伍建設(shè)工作的過程中，根據(jù)工作實際需求對人才進(jìn)行有效培養(yǎng)，同時對人才培養(yǎng)制度進(jìn)行不斷的完善，以促使人才的質(zhì)量能夠得到不斷提升。與此同時，企業(yè)內(nèi)部的各個崗位之間也可以根據(jù)實際情況進(jìn)行合理的人員流動，以促使人才能夠更加全面和深入的對企業(yè)發(fā)展情況進(jìn)行了解，并逐漸實現(xiàn)黨建隊伍工作水平的整體提升。

（三）對黨建隊伍思黨建工作的開展進(jìn)行合理規(guī)劃

針對黨建隊伍日常的思黨建工作進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃。有利于推動黨建隊伍建設(shè)工作以及相應(yīng)黨建工作得以順利實施，所以在各項工作開展時，需要經(jīng)常開展考核工作，并根據(jù)油田企業(yè)當(dāng)前生產(chǎn)經(jīng)營的實際情況進(jìn)行相應(yīng)討論，以促使黨建隊伍能夠?qū)ψ陨硭哂械淖饔眠M(jìn)行切實發(fā)揮。

四、以黨建隊伍的強(qiáng)化為基礎(chǔ)，如何開展油田企業(yè)的黨建工作

（一）進(jìn)一步確認(rèn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位

開展黨建工作時，油田企業(yè)為了促使其工作效率和工作質(zhì)量均能夠得到提升，有必要促使黨建意識得到逐漸增強(qiáng)，同時對黨組織能夠?qū)τ吞锲髽I(yè)起到的政治領(lǐng)導(dǎo)作用進(jìn)行充分發(fā)揮，以推動油田企業(yè)在市場經(jīng)濟(jì)之中的發(fā)展，從而能夠為油田企業(yè)創(chuàng)造出更加優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境。并且在油田企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的過程中，應(yīng)該進(jìn)一步確認(rèn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，并堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行發(fā)展，以保障在油田企業(yè)的發(fā)展之中，黨建工作的落實和發(fā)展有利于強(qiáng)化企業(yè)之中的團(tuán)結(jié)力量，從而促使油田企業(yè)的競爭力得到切實有效的提升[4]。

（二）提升黨建工作水平

站在油田企業(yè)發(fā)展的角度，黨建工作的開展情況在很大程度上受到黨建隊伍建設(shè)水平的影響，所以有必要根據(jù)油田企業(yè)的自身情況，對黨建隊伍進(jìn)行進(jìn)一步完善，以保障黨建工作能夠始終將自身的領(lǐng)導(dǎo)作用不斷發(fā)揮，并實現(xiàn)油田企業(yè)的健康穩(wěn)定進(jìn)步。第一，應(yīng)該對油田企業(yè)中的人才選拔機(jī)制進(jìn)行不斷完善。強(qiáng)化黨建隊伍對于新鮮人才的吸納，以保障各方面黨建人才均能夠?qū)ψ陨韮?yōu)勢進(jìn)行充分發(fā)揮;第二，進(jìn)一步完善企業(yè)之中的輪崗機(jī)制，黨建、經(jīng)營管理雙方干部交叉進(jìn)行任職，以保障各方面工作人員均能夠逐漸對自身的專業(yè)素質(zhì)進(jìn)行提升，同時更加有效的強(qiáng)化黨建與經(jīng)營兩項工作目標(biāo)的結(jié)合;第三，在油田企業(yè)方面，有必要對薪資激勵機(jī)制進(jìn)行有效完善，特別是需要對黨建人員的工資待遇進(jìn)行提升，以促使其工作積極性以及主動性能夠得到進(jìn)一步改善。

（三）對管理制度進(jìn)行完善

為了促使黨建工作得到更加有效的發(fā)展，有必要對企業(yè)制度進(jìn)行進(jìn)一步完善，也就要求黨員干部對自身的帶頭作用進(jìn)行有效發(fā)揮，以保障黨建工作能夠在企業(yè)中得到有效落實，一旦其中存在形式主義的情況，必須及時進(jìn)行糾正。與此同時，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員干部，則應(yīng)根據(jù)實際情況適當(dāng)給予獎勵，以能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)的黨建制度的落實進(jìn)行有效保障，同時也能夠促使黨員自身具有更加強(qiáng)烈的責(zé)任意識，也就更加有利于黨建工作作用的充分發(fā)揮[5]。

（四）對信息化平臺進(jìn)行搭建

在當(dāng)代信息技術(shù)高速發(fā)展的背景下，為了實現(xiàn)黨建工作的落實和進(jìn)一步創(chuàng)新，同時促使整體組織的活力進(jìn)一步增強(qiáng)，使黨組織自身所具有的作用能夠得到充分發(fā)揮，就需要對信息建設(shè)工作進(jìn)行進(jìn)一步強(qiáng)化，以能夠進(jìn)一步實現(xiàn)信息化的交流，也就能夠?qū)崿F(xiàn)黨支部工作實效性的提升。并且在開展信息化建設(shè)工作的過程中，能夠?qū)W(wǎng)絡(luò)監(jiān)督工作進(jìn)行有效應(yīng)用，也就有利于促使企業(yè)員工的責(zé)任意識得到提升，進(jìn)而能夠使油田企業(yè)中黨建工作的實效性得到更加有效的發(fā)揮。

五、結(jié)束語

近幾年來，我國油田企業(yè)的改革工作越來越深入，其自身所面臨的挑戰(zhàn)也就越來越多，根據(jù)油田企業(yè)的實際情況，有必要對黨建隊伍進(jìn)行有效建立，并對黨建工作制度進(jìn)行進(jìn)一步完善，以促使油田企業(yè)的黨建工作總體水平得到顯著提升。

參考文獻(xiàn)

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