• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    鐵路工程第三方質(zhì)量安全監(jiān)督模式的研究

    2020-11-02 01:12:32王秉勇蔣育華王偉星
    工程質(zhì)量 2020年6期
    關(guān)鍵詞:監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)工程一致性

    韓 侃,王秉勇,蔣育華,王 瑜,王偉星

    (中鐵西北科學(xué)研究院有限公司,甘肅 蘭州 730000)

    0 引言

    我國(guó)鐵路政企分開(kāi)以來(lái),對(duì)鐵路建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理工作由國(guó)家鐵路局和地區(qū)鐵路監(jiān)督管理局具體負(fù)責(zé)。由于鐵路建設(shè)工期長(zhǎng),專業(yè)多,政府不可能都親自進(jìn)行監(jiān)督檢查,依據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第 279 號(hào))第四十六條、《鐵路建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》(交通運(yùn)輸部令〔2015〕2 號(hào))第五條和《建設(shè)工程安全管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第 393 號(hào))第四十四條,鐵路監(jiān)督管理部門可以委托符合條件的第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)施質(zhì)量安全監(jiān)督管理工作,委托的監(jiān)督機(jī)構(gòu)是由鐵路工程監(jiān)管部門認(rèn)可的第三方,即具有獨(dú)立法人資格的單位來(lái)代行國(guó)家鐵路局的工程質(zhì)量監(jiān)督職能[1],因此,針對(duì)鐵路工程第三方監(jiān)督模式的研究意義重大。

    通過(guò)查閱近幾年國(guó)內(nèi)文獻(xiàn)資料,對(duì)鐵路工程第三方監(jiān)督模式的研究文獻(xiàn)比較少。目前,鐵路工程質(zhì)量安全監(jiān)督工作主要由國(guó)家鐵路局、地方鐵路監(jiān)督管理局和委托的監(jiān)督機(jī)構(gòu)三個(gè)層面組成,具體工作由地方鐵路監(jiān)督管理局委托的監(jiān)督機(jī)構(gòu)實(shí)施,如圖 1 所示。監(jiān)督機(jī)構(gòu)按照《國(guó)家鐵路局關(guān)于做好鐵路工程項(xiàng)目質(zhì)量行政監(jiān)督工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)鐵工程監(jiān)〔2014〕61 號(hào))和《鐵路建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》(交通運(yùn)輸部令〔2015〕2 號(hào))的具體要求開(kāi)展質(zhì)量監(jiān)督工作,本文擬從委托的第三方質(zhì)量安全監(jiān)督角度,探討目前鐵路工程監(jiān)督模式存在的問(wèn)題,并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行權(quán)重的計(jì)算分析,為將來(lái)鐵路行業(yè)監(jiān)管部門提供對(duì)策服務(wù)。

    圖1 鐵路工程質(zhì)量安全監(jiān)督模式

    1 第三方質(zhì)量安全監(jiān)督模式存在的問(wèn)題

    1.1 法律及法規(guī)方面

    1)第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)不具備執(zhí)法主體資格?!吨腥A人民共和國(guó)建筑法》和《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第 279 號(hào))均未明確質(zhì)量監(jiān)督機(jī)構(gòu)的主體性質(zhì),部門規(guī)章上《鐵路建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督管理規(guī)定》(交通運(yùn)輸部令〔2015〕2 號(hào))明確了行業(yè)主管部門可以委托監(jiān)督機(jī)構(gòu)代行政府監(jiān)督職能[2]。

    2)部分法律、行政法規(guī)缺少監(jiān)督方面的內(nèi)容。我國(guó)的《中華人民共和國(guó)建筑法》雖然經(jīng)過(guò)了幾次修訂,但在內(nèi)容上涉及房屋建筑工程的較多,規(guī)范公路、鐵路等交通工程的內(nèi)容較少。在質(zhì)量管理章節(jié)中,只明確了其他參建單位的質(zhì)量責(zé)任,但沒(méi)有明確監(jiān)督部門的責(zé)任、監(jiān)督內(nèi)容和范圍等,致使工程質(zhì)量監(jiān)督缺少依據(jù)。在法律責(zé)任章節(jié)中,對(duì)罰款的具體范圍沒(méi)有明確。

    3)部分法律條文針對(duì)性不強(qiáng)。部分內(nèi)容表述不夠具體,使得在具體實(shí)施行政處罰時(shí),對(duì)有些違法違規(guī)行為不好界定和確認(rèn),造成現(xiàn)場(chǎng)取證較難。

    4)行政處罰程序多,時(shí)效長(zhǎng),降低了行政執(zhí)法和監(jiān)督的效率。按照鐵路工程質(zhì)量安全監(jiān)督行政處罰的程序,一個(gè)案子從立案到下發(fā)處罰決定書(shū)至少需要兩個(gè)月的時(shí)間。

    1.2 監(jiān)督措施及監(jiān)督手段方面

    1)監(jiān)督措施單一。目前鐵路行業(yè)第三方工程監(jiān)督機(jī)構(gòu)的措施有三種:下發(fā)鐵路建設(shè)工程質(zhì)量問(wèn)題通知書(shū)、鐵路建設(shè)工程質(zhì)量安全整改通知單和報(bào)告地區(qū)鐵路監(jiān)督管理局實(shí)施行政處罰。

    2)監(jiān)督檢查手段需要?jiǎng)?chuàng)新。目前質(zhì)量監(jiān)督的模式和手段主要是眼看、尺量、手模、耳聽(tīng)等手段進(jìn)行檢查,沒(méi)有把監(jiān)督檢測(cè)充分結(jié)合。

    3)監(jiān)督行為不能規(guī)范和統(tǒng)一。目前鐵路工程質(zhì)量監(jiān)督的相關(guān)文件沒(méi)有明確界定監(jiān)督檢查的內(nèi)容、監(jiān)督抽查的頻次、監(jiān)督工作程序等。因?yàn)殍F路工程建設(shè)周期長(zhǎng),質(zhì)量安全監(jiān)督最常用的方式為隨機(jī)抽査。對(duì)于抽查的頻次和抽查哪些內(nèi)容,不同的監(jiān)督機(jī)構(gòu)和監(jiān)督人員都存在一定的差異性。

    4)增強(qiáng)工程質(zhì)量擔(dān)保和保險(xiǎn)意識(shí)。借鑒國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)社會(huì)咨詢服務(wù)公司在我國(guó)鐵路建設(shè)工程質(zhì)量的體系建設(shè),厘清建設(shè)單位和監(jiān)理單位的主體責(zé)任,充分發(fā)揮工程保險(xiǎn)與工程擔(dān)保在工程質(zhì)量保證體系中的社會(huì)保障作用[3-5]。

    5)信息化手段運(yùn)用不足。目前,各省住建廳、交通廳都有自己建設(shè)信息管理系統(tǒng),但鐵路監(jiān)管部門沒(méi)有建立,增加了工程質(zhì)量監(jiān)管的工作量。

    1.3 監(jiān)督機(jī)構(gòu)組織體系方面

    1)質(zhì)量監(jiān)督涉及的內(nèi)容多,監(jiān)督人員責(zé)任大。近年來(lái),隨著國(guó)家、政府對(duì)建設(shè)工程質(zhì)量的高度重視,工程方面的投訴舉報(bào)也越來(lái)越多,按照《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第 279 號(hào))第七十六條的相關(guān)規(guī)定,質(zhì)量安全監(jiān)督人員的監(jiān)督責(zé)任和被追責(zé)的壓力較大。雖然監(jiān)督機(jī)構(gòu)不作為參建方負(fù)責(zé)工程質(zhì)量的主體責(zé)任,但在鐵路建設(shè)過(guò)程中履行了對(duì)工程質(zhì)量的監(jiān)督職責(zé),評(píng)價(jià)監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督工作的標(biāo)準(zhǔn)有哪些,監(jiān)督人員如何做才算履職盡責(zé),這些都是要在以后的監(jiān)督中亟待明確的問(wèn)題。

    2)充實(shí)監(jiān)管力量,加強(qiáng)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的配備?!秶?guó)家鐵路局關(guān)于做好鐵路工程項(xiàng)目質(zhì)量行政監(jiān)督工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)鐵工程監(jiān)〔2014〕61 號(hào))規(guī)定監(jiān)督人員基本條件[6]:具有 5 年以上鐵路建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)國(guó)家鐵路局組織的培訓(xùn)考試合格,不受學(xué)歷、專業(yè)和職稱限制。鐵路建設(shè)工程監(jiān)督涉及的專業(yè)較多,在監(jiān)督過(guò)程中要做好人員儲(chǔ)備和培訓(xùn)工作,調(diào)動(dòng)專業(yè)人員從事監(jiān)督工作的積極性和主動(dòng)性,才能確保監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督工作的持續(xù)發(fā)展。

    3)監(jiān)督人員不足、監(jiān)督業(yè)務(wù)量大。鐵路工程質(zhì)量安全監(jiān)督任務(wù)量大,第三方監(jiān)督人員數(shù)量不足。

    4)監(jiān)督檢查經(jīng)費(fèi)不足?!秶?guó)家鐵路局關(guān)于做好鐵路工程項(xiàng)目質(zhì)量行政監(jiān)督工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(國(guó)鐵工程監(jiān)〔2014〕61 號(hào))規(guī)定監(jiān)督人員要專職從事監(jiān)管工作,但由于監(jiān)督專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不足,監(jiān)督機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督頻次不能保證,嚴(yán)重影響了監(jiān)督工作的正常開(kāi)展。

    2 問(wèn)題分析

    結(jié)合對(duì)轄區(qū)內(nèi) 18 條鐵路的質(zhì)量安全監(jiān)督工作,對(duì)鐵路工程第三方質(zhì)量安全監(jiān)督模式存在的問(wèn)題進(jìn)行了梳理,匯總了 3 大類 13 項(xiàng)問(wèn)題,用層次分析法對(duì)各個(gè)問(wèn)題的權(quán)重進(jìn)行計(jì)算分析,確定影響問(wèn)題的主次順序[7]。

    2.1 構(gòu)建評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    通過(guò)査閱相關(guān)文獻(xiàn),制作調(diào)查表,對(duì)鐵路建設(shè)監(jiān)督檢查部門、科研單位、學(xué)校教授和現(xiàn)場(chǎng)施工管理單位的有工程質(zhì)量監(jiān)督經(jīng)驗(yàn)的專家進(jìn)行了意見(jiàn)征詢。主要采用德?tīng)柗品ㄍㄟ^(guò)發(fā)放設(shè)計(jì)調(diào)査表,對(duì)專家意見(jiàn)進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和處理,最終形成評(píng)價(jià)指標(biāo)體系(見(jiàn)表 1)。

    表1 評(píng)價(jià)指標(biāo)體系

    2.2 建立層次分析模型

    根據(jù)專家評(píng)分結(jié)果如表 2 所示。構(gòu)造準(zhǔn)則層和方案層的判斷矩陣并對(duì)一致性進(jìn)行檢驗(yàn),過(guò)程如下。

    1)準(zhǔn)則層判斷矩陣 A 和權(quán)重計(jì)算。

    ①求判斷矩陣 A 最大特征值和權(quán)重向量。

    表2 準(zhǔn)則層判斷矩陣

    計(jì)算特征值:

    因?yàn)閚=3,查表得RI=0.58,一致性比例 CR=CI/RI=0.026 8/0.58=0.046 2<0.1,準(zhǔn)則層判斷矩陣的一致性可以接受。

    2)方案層判斷矩陣和權(quán)重計(jì)算。方案層對(duì)準(zhǔn)則層的判斷矩陣共有三個(gè),分別為 B1、B2和 B3,按權(quán)重計(jì)算“和法”的步驟求出最大特征值和權(quán)重向量,即可得到相應(yīng)的一致性指標(biāo) CI 和一致性比例 CR,計(jì)算結(jié)果如表 3 所示。

    表3 方案層判斷矩陣的計(jì)算結(jié)果

    從一致性比例 CR 值可以看出,法律法規(guī)、監(jiān)督機(jī)構(gòu)組織體系、監(jiān)督措施和監(jiān)督手段三個(gè)判斷矩陣的一致性可以接受。

    3)層次總排序及一致性檢驗(yàn)。通過(guò)計(jì)算得到了第三方質(zhì)量安全監(jiān)督模式方案層對(duì)其準(zhǔn)則層的權(quán)重向量,從而進(jìn)行方案選擇(見(jiàn)表 4)。

    表4 方案層對(duì)準(zhǔn)則層的權(quán)重向量

    層次總排序檢驗(yàn)一致性檢驗(yàn)如下:

    CI=w0×Ci=0.261 1×0.026 7+0.327 8×0.045 3+0.411 1×0.015 1=0.028

    RI=w0×Ri=0.261 1×0.94+0.3278×1.12+0.4111×0.94=1.00

    CR=CI/RI=0.028/1.000=0.028<0.1,由此看出,總排序一致性通過(guò)檢驗(yàn)。

    2.3 小結(jié)

    從監(jiān)督機(jī)構(gòu)做好質(zhì)量安全監(jiān)督工作這一總目標(biāo),所考慮的三種方案排序的相對(duì)優(yōu)先順序?yàn)椋罕O(jiān)督機(jī)構(gòu)組織體系,權(quán)重為0.411 1;監(jiān)督措施、監(jiān)督手段,權(quán)重為0.327 8;法律、法規(guī),權(quán)重為0.261 1。即監(jiān)督機(jī)構(gòu)組織體系最重要,其次是監(jiān)督措施、監(jiān)督手段。指標(biāo)層中,法律法規(guī)指標(biāo)中“不具備執(zhí)法主體”的權(quán)重為0.433,說(shuō)明“不具備執(zhí)法主體”對(duì)“法律法規(guī)”的影響最大;在“監(jiān)督機(jī)構(gòu)組織體系”指標(biāo)中“監(jiān)督人員素質(zhì)參差不齊,專業(yè)人員配備不全”和“監(jiān)督人員不足、監(jiān)督業(yè)務(wù)量大”的權(quán)重分別為0.371 5和0.283 5,即它們對(duì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)組織體系的影響較大;在“監(jiān)督措施、監(jiān)督手段”中“監(jiān)督措施單一”和“監(jiān)督手段落后”的權(quán)重分別為 0.408 6 和0.339 9,影響相對(duì)較大。

    從方案層總權(quán)重可以看出,“監(jiān)督人員素質(zhì)參差不齊,專業(yè)人員配備不全”“監(jiān)督措施單一”“監(jiān)督人員不足、監(jiān)督業(yè)務(wù)量大”和“不具備執(zhí)法主體”的權(quán)重最大,即他們影響最大,而“信息化手段運(yùn)用不足”和“部分法律條文操作性不強(qiáng)”權(quán)重最小,即這兩個(gè)指標(biāo)影響最小。

    3 結(jié)論

    結(jié)合上述分析,鐵路工程第三方質(zhì)量安全監(jiān)督模式存在的主要問(wèn)題有以下四個(gè)方面:1)缺乏政策支持。在第三方監(jiān)督管理運(yùn)營(yíng)過(guò)程中不能及時(shí)得到社會(huì)認(rèn)同,機(jī)制的不健全使得監(jiān)督管理的發(fā)展缺乏保障和動(dòng)力。2)相關(guān)第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)的法律法規(guī)、考核機(jī)制和追責(zé)制度等不完善,政府干預(yù)管理較多,監(jiān)督機(jī)構(gòu)缺乏獨(dú)立性。3)用層次分析法對(duì)影響第三方質(zhì)量安全監(jiān)督的因素進(jìn)行權(quán)重分析。得出監(jiān)督人員素質(zhì)參差不齊,專業(yè)人員配備不全,監(jiān)督措施單一,監(jiān)督人員不足、監(jiān)督業(yè)務(wù)量大和不具備執(zhí)法主體是影響政府監(jiān)督問(wèn)題的關(guān)鍵因素。4)鐵路第三方質(zhì)量安全監(jiān)督模式的出現(xiàn)與發(fā)展缺乏足夠的醞釀過(guò)渡,目前第三方監(jiān)督機(jī)構(gòu)的專業(yè)性和權(quán)威性都難以保持。

    通過(guò)對(duì)問(wèn)題進(jìn)行科學(xué)計(jì)算分析,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為日后的質(zhì)量安全監(jiān)管模式的發(fā)展提供理論支撐。

    猜你喜歡
    監(jiān)督機(jī)構(gòu)建設(shè)工程一致性
    關(guān)注減污降碳協(xié)同的一致性和整體性
    公民與法治(2022年5期)2022-07-29 00:47:28
    建設(shè)工程質(zhì)量管理的實(shí)踐與探索
    科學(xué)家(2022年3期)2022-04-11 23:18:37
    注重教、學(xué)、評(píng)一致性 提高一輪復(fù)習(xí)效率
    BIM技術(shù)在現(xiàn)代建設(shè)工程管理中的應(yīng)用
    IOl-master 700和Pentacam測(cè)量Kappa角一致性分析
    全國(guó)各地財(cái)政廳局監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人名錄
    財(cái)政部駐各地專員辦會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人名錄
    Soybean hairy roots produced in vitro by Agrobacterium rhizogenes-mediated transformation
    關(guān)于建設(shè)工程監(jiān)理發(fā)展趨勢(shì)的探討
    淺談石河子市動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督機(jī)構(gòu)職能轉(zhuǎn)變過(guò)程中存在的問(wèn)題和對(duì)策
    国产成人欧美在线观看| 日韩欧美三级三区| 国产主播在线观看一区二区| 午夜福利18| 韩国精品一区二区三区| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 精品国产亚洲在线| 少妇粗大呻吟视频| 国产精品综合久久久久久久免费 | 久久久久久免费高清国产稀缺| 老司机在亚洲福利影院| 国产乱人伦免费视频| 国产精品一区二区精品视频观看| 亚洲国产欧美网| 一级毛片精品| 国产1区2区3区精品| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 青草久久国产| 欧美成狂野欧美在线观看| 后天国语完整版免费观看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩大码丰满熟妇| 国产精华一区二区三区| 午夜精品在线福利| 日本一区二区免费在线视频| 精品无人区乱码1区二区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产激情久久老熟女| 欧美一级毛片孕妇| 狂野欧美激情性xxxx| 久久久国产成人精品二区| 少妇的丰满在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久伊人香网站| 成人18禁在线播放| 高清在线国产一区| 午夜久久久久精精品| 人人澡人人妻人| 黑人欧美特级aaaaaa片| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产精品二区激情视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产午夜精品久久久久久| 十八禁网站免费在线| 国产精品二区激情视频| 久久亚洲精品不卡| 国产不卡一卡二| 久久人人精品亚洲av| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 91成人精品电影| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 韩国精品一区二区三区| 男女午夜视频在线观看| 国产精品影院久久| 国产精品,欧美在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产伦人伦偷精品视频| 波多野结衣一区麻豆| www日本在线高清视频| 精品第一国产精品| 国产99久久九九免费精品| 欧美久久黑人一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 色综合欧美亚洲国产小说| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 中出人妻视频一区二区| 午夜福利成人在线免费观看| 性欧美人与动物交配| 女人被狂操c到高潮| 成人国语在线视频| 成年女人毛片免费观看观看9| a在线观看视频网站| 日韩大码丰满熟妇| 国产麻豆成人av免费视频| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 成年人黄色毛片网站| 在线观看日韩欧美| 老司机午夜十八禁免费视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲精品国产色婷婷电影| 欧美一级a爱片免费观看看 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 久久狼人影院| 丰满的人妻完整版| 国产成年人精品一区二区| 99国产精品免费福利视频| 国产精品久久久久久精品电影 | 国产野战对白在线观看| 国产精品影院久久| 国产av在哪里看| 美女免费视频网站| 精品一品国产午夜福利视频| 国产欧美日韩一区二区三| 国产欧美日韩精品亚洲av| 淫秽高清视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 十八禁人妻一区二区| 黄色片一级片一级黄色片| 亚洲欧美精品综合久久99| 窝窝影院91人妻| 色婷婷久久久亚洲欧美| 嫩草影视91久久| 欧美av亚洲av综合av国产av| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产一区二区三区综合在线观看| 极品教师在线免费播放| 一边摸一边抽搐一进一小说| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费在线观看亚洲国产| 少妇的丰满在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 咕卡用的链子| 亚洲专区国产一区二区| 日韩免费av在线播放| 男女下面进入的视频免费午夜 | 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久久免费高清国产稀缺| av天堂在线播放| 在线永久观看黄色视频| 久久久精品欧美日韩精品| 亚洲国产精品成人综合色| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产成人啪精品午夜网站| 99精品在免费线老司机午夜| 国产精品国产高清国产av| 午夜精品国产一区二区电影| 精品国产一区二区三区四区第35| 99精品欧美一区二区三区四区| 性色av乱码一区二区三区2| 1024视频免费在线观看| 精品国产一区二区久久| 级片在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 亚洲五月色婷婷综合| 波多野结衣高清无吗| 午夜免费观看网址| 国产一区二区激情短视频| 一级片免费观看大全| 免费在线观看黄色视频的| 亚洲欧美精品综合久久99| 一级毛片精品| 欧美日韩精品网址| 97碰自拍视频| 国产精品久久久人人做人人爽| 99在线人妻在线中文字幕| 国产高清有码在线观看视频 | 看免费av毛片| 超碰成人久久| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 欧美不卡视频在线免费观看 | 日韩欧美国产一区二区入口| 757午夜福利合集在线观看| 精品欧美国产一区二区三| 欧美成人性av电影在线观看| 天天一区二区日本电影三级 | 老司机在亚洲福利影院| 欧美精品亚洲一区二区| 自线自在国产av| 久久久国产欧美日韩av| 欧美在线黄色| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 视频区欧美日本亚洲| a级毛片在线看网站| 午夜老司机福利片| 午夜免费鲁丝| 色老头精品视频在线观看| 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 欧美在线黄色| 在线天堂中文资源库| 国产伦人伦偷精品视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩大尺度精品在线看网址 | 国产精品av久久久久免费| 91国产中文字幕| 多毛熟女@视频| 一本大道久久a久久精品| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产不卡一卡二| or卡值多少钱| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品无人区乱码1区二区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲国产精品合色在线| 大型黄色视频在线免费观看| 国产主播在线观看一区二区| 嫩草影院精品99| 久久久久九九精品影院| 女人被狂操c到高潮| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲国产精品999在线| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产成人影院久久av| 亚洲成a人片在线一区二区| 啦啦啦观看免费观看视频高清 | 中文字幕人妻丝袜一区二区| 男女之事视频高清在线观看| 很黄的视频免费| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 91字幕亚洲| 国产欧美日韩一区二区三| 18禁美女被吸乳视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩大尺度精品在线看网址 | 亚洲黑人精品在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| www.精华液| 午夜福利影视在线免费观看| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| av在线播放免费不卡| 一个人免费在线观看的高清视频| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 久久伊人香网站| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产色视频综合| 成人三级做爰电影| 国产伦一二天堂av在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 免费在线观看完整版高清| 久久久久久久久久久久大奶| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品国内亚洲2022精品成人| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 欧美亚洲日本最大视频资源| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久久久久久精品吃奶| 女人被狂操c到高潮| 精品国产国语对白av| 男人舔女人的私密视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国产亚洲欧美98| 窝窝影院91人妻| 亚洲电影在线观看av| 搡老岳熟女国产| 久久久精品欧美日韩精品| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲天堂国产精品一区在线| 成人国产综合亚洲| 美女大奶头视频| 久久精品国产亚洲av高清一级| 热99re8久久精品国产| 中文字幕久久专区| 一区二区三区高清视频在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩大码丰满熟妇| 中文字幕最新亚洲高清| 在线观看免费视频日本深夜| 精品国产一区二区三区四区第35| 午夜亚洲福利在线播放| 操出白浆在线播放| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 美女免费视频网站| 国产精品精品国产色婷婷| 精品国产一区二区久久| 波多野结衣巨乳人妻| 国产成人欧美| 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久亚洲精品不卡| 91成年电影在线观看| 女人精品久久久久毛片| 国产成+人综合+亚洲专区| 热99re8久久精品国产| 中文字幕av电影在线播放| 色哟哟哟哟哟哟| 欧美激情 高清一区二区三区| 老鸭窝网址在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 757午夜福利合集在线观看| 久久人人精品亚洲av| 嫩草影院精品99| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 一级毛片高清免费大全| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产人伦9x9x在线观看| 日韩国内少妇激情av| 精品国产一区二区三区四区第35| 啪啪无遮挡十八禁网站| 亚洲第一电影网av| 一级黄色大片毛片| 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲九九香蕉| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 9191精品国产免费久久| 自线自在国产av| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美乱色亚洲激情| 亚洲欧美日韩无卡精品| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲国产中文字幕在线视频| 美女国产高潮福利片在线看| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 丝袜人妻中文字幕| 国产在线精品亚洲第一网站| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 看片在线看免费视频| 成人国产一区最新在线观看| 久久久国产精品麻豆| 女人精品久久久久毛片| 99国产精品一区二区三区| 精品一品国产午夜福利视频| 最近最新免费中文字幕在线| 制服人妻中文乱码| 999久久久精品免费观看国产| 男女床上黄色一级片免费看| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 成在线人永久免费视频| 少妇的丰满在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 一级a爱片免费观看的视频| 一级片免费观看大全| 最近最新中文字幕大全电影3 | 黄色毛片三级朝国网站| 久久欧美精品欧美久久欧美| 精品国产乱码久久久久久男人| 亚洲精品国产一区二区精华液| 国产亚洲av高清不卡| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产国语露脸激情在线看| 在线观看舔阴道视频| 美女午夜性视频免费| 最近最新免费中文字幕在线| 国内精品久久久久精免费| 国产一区二区三区视频了| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 黑丝袜美女国产一区| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 欧美精品啪啪一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 制服诱惑二区| 香蕉久久夜色| 久久亚洲精品不卡| 欧美日韩福利视频一区二区| 成人精品一区二区免费| 午夜a级毛片| 免费看十八禁软件| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 午夜福利在线观看吧| 免费观看精品视频网站| 国产男靠女视频免费网站| 69av精品久久久久久| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 波多野结衣av一区二区av| 免费看十八禁软件| 一级毛片高清免费大全| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲午夜理论影院| 久久婷婷人人爽人人干人人爱 | 一边摸一边做爽爽视频免费| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久国产成人精品二区| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲人成77777在线视频| 欧美一级毛片孕妇| 日韩中文字幕欧美一区二区| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 欧美日韩乱码在线| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 成人国产一区最新在线观看| 亚洲国产精品成人综合色| 国内精品久久久久精免费| 午夜影院日韩av| 日韩大码丰满熟妇| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲第一av免费看| 大香蕉久久成人网| 色播在线永久视频| 欧美午夜高清在线| 亚洲人成电影免费在线| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 免费不卡黄色视频| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 操美女的视频在线观看| 岛国在线观看网站| 国产一区二区在线av高清观看| 91麻豆av在线| 欧美日韩黄片免| 51午夜福利影视在线观看| xxx96com| 色在线成人网| 久久精品91无色码中文字幕| 看片在线看免费视频| 国产高清激情床上av| 国产麻豆69| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品国产乱码久久久久久男人| 国产高清videossex| 成人国产一区最新在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 正在播放国产对白刺激| 老司机福利观看| 麻豆成人av在线观看| 久久久水蜜桃国产精品网| 狂野欧美激情性xxxx| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 嫩草影院精品99| 亚洲情色 制服丝袜| 日韩成人在线观看一区二区三区| 一区二区三区精品91| 一本综合久久免费| 长腿黑丝高跟| 99久久精品国产亚洲精品| 九色亚洲精品在线播放| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产激情久久老熟女| av天堂在线播放| 大香蕉久久成人网| 国产成+人综合+亚洲专区| 99国产精品免费福利视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 在线观看www视频免费| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产精品一区二区在线不卡| 亚洲成人精品中文字幕电影| 男人操女人黄网站| 757午夜福利合集在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 在线永久观看黄色视频| 婷婷六月久久综合丁香| 国产熟女午夜一区二区三区| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 在线天堂中文资源库| 多毛熟女@视频| 涩涩av久久男人的天堂| 午夜精品在线福利| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 十八禁网站免费在线| 亚洲avbb在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 黄片大片在线免费观看| 国产精品国产高清国产av| 视频区欧美日本亚洲| 亚洲在线自拍视频| 亚洲成人精品中文字幕电影| 久9热在线精品视频| 久热爱精品视频在线9| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 中文字幕久久专区| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲成国产人片在线观看| 999久久久精品免费观看国产| 满18在线观看网站| 精品高清国产在线一区| 亚洲,欧美精品.| 午夜久久久在线观看| 亚洲自拍偷在线| 日韩有码中文字幕| 国产精品一区二区精品视频观看| 美女高潮到喷水免费观看| 91大片在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 女警被强在线播放| 动漫黄色视频在线观看| 国产精品久久视频播放| 午夜激情av网站| cao死你这个sao货| 色婷婷久久久亚洲欧美| 搡老妇女老女人老熟妇| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产一区二区在线av高清观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 久久久国产成人精品二区| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲成av人片免费观看| 一级a爱视频在线免费观看| 国产高清有码在线观看视频 | 国产精品一区二区精品视频观看| 欧美激情高清一区二区三区| 啦啦啦韩国在线观看视频| 宅男免费午夜| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产男靠女视频免费网站| 国产成人av教育| 一区二区三区高清视频在线| 成人手机av| 女同久久另类99精品国产91| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 亚洲一区二区三区不卡视频| 黄色视频不卡| 久久影院123| 丰满的人妻完整版| 国产精品久久电影中文字幕| 国产精品久久久av美女十八| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 韩国精品一区二区三区| 可以在线观看的亚洲视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一级片免费观看大全| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 制服丝袜大香蕉在线| 在线观看舔阴道视频| 天天添夜夜摸| 韩国av一区二区三区四区| 91成年电影在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲熟妇熟女久久| 黄色a级毛片大全视频| 在线免费观看的www视频| 中文字幕最新亚洲高清| 国产主播在线观看一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产成人系列免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 日韩精品青青久久久久久| 久久这里只有精品19| 日韩欧美国产一区二区入口| 精品熟女少妇八av免费久了| 亚洲一区二区三区色噜噜| 久久久久国内视频| 少妇 在线观看| 麻豆av在线久日| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 色精品久久人妻99蜜桃| 久热爱精品视频在线9| 免费看十八禁软件| 亚洲专区国产一区二区| 免费搜索国产男女视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国产成人精品久久二区二区91| 99国产精品一区二区三区| 黄频高清免费视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 亚洲九九香蕉| 午夜福利影视在线免费观看| 香蕉丝袜av| 91九色精品人成在线观看| 天天添夜夜摸| 欧美乱码精品一区二区三区| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 淫秽高清视频在线观看| 久久 成人 亚洲| 久久香蕉国产精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | av网站免费在线观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 在线永久观看黄色视频| 国产人伦9x9x在线观看| 精品乱码久久久久久99久播| 我的亚洲天堂| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产精品野战在线观看| 久久久久久大精品| 成人永久免费在线观看视频| 男女之事视频高清在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 电影成人av| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人影院久久av| 欧美日韩黄片免| 国产国语露脸激情在线看| 乱人伦中国视频| 女人精品久久久久毛片| 久久国产乱子伦精品免费另类| 亚洲成国产人片在线观看| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国产精品久久久人人做人人爽| 国产人伦9x9x在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 可以在线观看毛片的网站| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产人伦9x9x在线观看| 午夜福利,免费看| 国产精品野战在线观看| 大陆偷拍与自拍| 色婷婷久久久亚洲欧美| 69av精品久久久久久| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 黄色毛片三级朝国网站| 香蕉丝袜av| 国产乱人伦免费视频| 1024视频免费在线观看| 亚洲电影在线观看av| 免费在线观看黄色视频的| 99国产极品粉嫩在线观看| www国产在线视频色| 两个人免费观看高清视频| 日本在线视频免费播放| 国产精品一区二区三区四区久久 | 国产亚洲欧美98| av欧美777| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 99在线人妻在线中文字幕| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国产高清有码在线观看视频 | 国产成人精品在线电影| www日本在线高清视频| a在线观看视频网站| 18禁观看日本| 亚洲一区高清亚洲精品|