探討無痛護(hù)理管理體系在骨科護(hù)理中的應(yīng)用

張艷萍，杜昊

【摘要】目的：分析在骨科護(hù)理工作當(dāng)中，選擇使用無痛護(hù)理管理體系產(chǎn)生的價(jià)值。方法：分別使用常規(guī)護(hù)理模式以及無痛護(hù)理模式，對在2019年4月到2020年3月進(jìn)入我院開展骨科疾病治療的75名病人進(jìn)行護(hù)理工作，具體的護(hù)理內(nèi)容需根據(jù)病人的意愿進(jìn)行。接著對兩組病人的住院時(shí)間，疼痛評分以及護(hù)理滿意度進(jìn)行評估。結(jié)果：研究結(jié)果顯示，不管是在住院時(shí)間、疼痛評分還是在護(hù)理滿意度其數(shù)據(jù)的指標(biāo)，都表現(xiàn)為研究組占有更大的優(yōu)勢，其中護(hù)理滿意度為97.37%。結(jié)論：為骨科病人提供護(hù)理方案時(shí)，選擇無痛護(hù)理管理體系，能夠很好地控制病人護(hù)理期間的疼痛癥狀，并且提高他們的護(hù)理體驗(yàn)感。

【關(guān)鍵詞】無痛護(hù)理;管理體系;骨科護(hù)理

【中圖分類號(hào)】R473 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【DOI】10.12332/j.issn.2095-6525.2020.10.156

隨著人們對于護(hù)理質(zhì)量要求的提升，醫(yī)院在為現(xiàn)代醫(yī)療服務(wù)模式進(jìn)行研究時(shí)，已經(jīng)進(jìn)行了深入的改革，并且在人本觀念的引導(dǎo)下開創(chuàng)各種新型的護(hù)理體系，其中無痛護(hù)理管理體系就是一種能夠提高骨科護(hù)理效果的新路徑。護(hù)理體系的應(yīng)用可以在一定程度上縮短病人的注意力時(shí)間，讓病人獲得良好的院內(nèi)體驗(yàn)感，滿足病人在治療期間的各項(xiàng)需求。本次課題主要針對無痛護(hù)理管理體系，在骨科護(hù)理工作當(dāng)中的應(yīng)用效果進(jìn)行探討，具體報(bào)道如下。

1? 資料與方法

1.1一般資料

本次研究是在我院相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意、嚴(yán)格審批后開展的，并且簽訂《病人及家屬知情同意書》。為了保證研究的準(zhǔn)確性和完整性設(shè)定嚴(yán)格的選取和排除標(biāo)準(zhǔn)，選擇的過程中嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)。在研究數(shù)據(jù)病人的選取中，年齡控制與其他生命體征控制中，我院也有著科學(xué)的管理，其不存在病人之間存在較大的生命體征上的區(qū)別。本次課題研究的內(nèi)容已經(jīng)由我院倫理委員會(huì)批準(zhǔn)。研究時(shí)間在2019年4月到2020年3月間，研究過程使用的方法為回顧性分析方法，樣本量為75名，病人年齡范圍在33歲到57歲之間，所有的病人在進(jìn)入我院展開疾病治療之前，均進(jìn)行了疾病診斷工作，并確診為疾病。除此之外，為了更好地對后期的治療方案制定針對性的操作方案，醫(yī)療工作者需要對所有病人的身體狀態(tài)進(jìn)行嚴(yán)格的分析，按照他們的意愿分成常規(guī)組和研究組。

1.2方法

為常規(guī)組的病人提供常規(guī)護(hù)理模式，為研究組的病人提供無痛護(hù)理管理模式。其中無痛護(hù)理管理模式的內(nèi)容，包括科學(xué)評估、健康教育、心理護(hù)理等多個(gè)方面的內(nèi)容?？茖W(xué)評估的內(nèi)容是先對病人的病情進(jìn)行有效的評估，從而對其護(hù)理的方案進(jìn)行有效的規(guī)范。將評估結(jié)果作為臨床方案的制定，當(dāng)然評估期間，除了對病人進(jìn)行全面的詢問之外，還需要對其過往病史原發(fā)疾病、疼痛的部位、持續(xù)的時(shí)間、伴隨的癥狀等等進(jìn)行記錄。做好健康教育工作，為病人提供原發(fā)疾病的相關(guān)知識(shí)、鎮(zhèn)痛藥物的用量、緩解疼痛的方法等等，可以加強(qiáng)病人對疼痛的認(rèn)知并避免疼痛藥物的使用，讓病人產(chǎn)生藥物的依賴感。心理護(hù)理的過程則是與病人進(jìn)行主動(dòng)溝通，了解病人的實(shí)際需求，滿足他們的合理需求，并購前期良好的互換關(guān)系。

1.3觀察指標(biāo)

此次研究過程需要分析的指標(biāo)有兩組病人的疼痛評分，護(hù)理滿意度以及住院時(shí)間。

1.4統(tǒng)計(jì)學(xué)方法

在進(jìn)入大數(shù)據(jù)分析環(huán)節(jié)之后，課題研究的主要負(fù)責(zé)人員，將所有的數(shù)據(jù)收集在Excel表格當(dāng)中，并使用醫(yī)院專用的統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS21.0進(jìn)行具體的數(shù)據(jù)分析工作，為了保證數(shù)據(jù)分析的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，在分析時(shí)必須保持嚴(yán)謹(jǐn)和仔細(xì)的態(tài)度。

2? 結(jié)果

常規(guī)組病人的護(hù)理滿意度為83.78%，研究組病人的護(hù)理滿意度為97.37%。兩組病人的住院時(shí)間和疼痛評分的具體情況如表所示。

3? 討論

疼痛的感覺會(huì)對人體的交感神經(jīng)活性產(chǎn)生刺激的作用，從而影響到正常人的生理活動(dòng)造成一系列并發(fā)癥的出現(xiàn)，與此同時(shí)還能夠促進(jìn)腎上腺素的分泌，引發(fā)血壓升高、心率加速等多種癥狀?；加泄强萍膊〉牟∪嗽谂R床治療期間會(huì)表現(xiàn)出非常明顯地疼痛癥狀，因長期受到疾病的折磨，自己的活動(dòng)也有可能出現(xiàn)疼痛現(xiàn)象，所以很多病人在治療期間為了避免疼痛的出現(xiàn)，會(huì)控制自己的運(yùn)動(dòng)時(shí)間和運(yùn)動(dòng)幅度，這就使得體內(nèi)的血液循環(huán)受到了消極的影響。對于部分患有高血壓疾病的骨科病人來說，如果不及時(shí)的進(jìn)行定量的運(yùn)動(dòng)，那么神經(jīng)脈血栓的發(fā)生概率將會(huì)大幅度提升。無痛護(hù)理管理體系屬于一種新型的護(hù)理管理模式，它可以對病人的臨床癥狀進(jìn)行有效的評估，并且為病人提供具有針對性的護(hù)理方案，指導(dǎo)其護(hù)理活動(dòng)的有效開展。與此同時(shí)，它還可以幫助病人降低疼痛癥狀，提高睡眠的質(zhì)量，改善生活質(zhì)量。

在本次研究當(dāng)中選擇無痛護(hù)理管理模式的病人的護(hù)理滿意度為97.37%，住院時(shí)間在9天左右，疼痛評分在2.34左右，以上數(shù)據(jù)皆優(yōu)于選擇常規(guī)護(hù)理模式的常規(guī)組病人。由此我們可認(rèn)為病人對無痛護(hù)理管理模式的認(rèn)可度相對較高，也可看出該物理模式不管是在心理上還是在生理上都能夠給予病人一定的輔導(dǎo)作用，并整體提高病人對疾病知識(shí)和疼痛的認(rèn)知程度，提高其疼痛的耐受力。

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