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    知識(shí)資本對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的影響與重塑

    2020-10-30 16:30:35呂鋼
    關(guān)鍵詞:企業(yè)

    呂鋼

    摘 要:本文也將以知識(shí)資本為研究視角,對(duì)其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理中的影響、重塑造、構(gòu)建方向進(jìn)行分析,以此促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的更好發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:知識(shí)資本;企業(yè);生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理

    【中圖分類號(hào)】F272;F426.6 【文獻(xiàn)標(biāo)志碼】A

    在當(dāng)前的完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中,企業(yè)的重要發(fā)展資本除了經(jīng)濟(jì)資本以外,知識(shí)資本在其競(jìng)爭(zhēng)條件中也占據(jù)著重要的地位。然而,從實(shí)踐與我國(guó)企業(yè)知識(shí)資本投資現(xiàn)狀來(lái)看,我國(guó)的企業(yè)在進(jìn)行知識(shí)資本與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的影響及重塑方面,依舊與美國(guó)、日本等先進(jìn)發(fā)達(dá)國(guó)家存有很大的差距,其結(jié)果則遠(yuǎn)不如預(yù)期發(fā)展規(guī)劃中的目標(biāo)理想。

    1知識(shí)資本對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的影響

    在2018年的世界進(jìn)口貿(mào)易博覽會(huì)上,“3分鐘變身飛行騎車”、“豹咖啡”、“秀珍心臟起搏器”、“機(jī)器人乒乓球陪練”等先進(jìn)科技下所誕生的產(chǎn)物,也足以說明AI時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。同時(shí)也再次向人類展示了世界范圍內(nèi)知識(shí)資本,已經(jīng)完成了從探索階段創(chuàng)應(yīng)用型階段的轉(zhuǎn)型。毋庸置疑,第四次產(chǎn)業(yè)革命的“科技黑箱”革命,已經(jīng)被知識(shí)資本包圍,任何企業(yè)想要突圍并求得一線生機(jī),就必須要認(rèn)識(shí)到知識(shí)資本才是企業(yè)在未來(lái)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)本源。正如習(xí)近平所說:“核心技術(shù)已經(jīng)丹國(guó)之重器,企業(yè)必須業(yè)也只有抓住知識(shí)資本才能求得長(zhǎng)久的發(fā)展?!?/p>

    知識(shí)資本具有很強(qiáng)的創(chuàng)新性和壟新性。對(duì)普通大眾來(lái)說,它的創(chuàng)新性和壟斷性如同一個(gè)“科技黑箱”。所謂“科技黑箱”是“指能滿足需要的商品或服務(wù),共中所會(huì)有的科技知識(shí)和其他要素被集成于某種框架內(nèi),消費(fèi)者僅知道或關(guān)心其價(jià)格和功能,而對(duì)其究競(jìng)?cè)绾沃谱鞒鰜?lái)不求甚解或不感興趣,或無(wú)從得知,或難以理解,如同面對(duì)黑箱””。顯而易見的,歷史上諸如汽車、電腦、互聯(lián)網(wǎng)、移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)等的產(chǎn)生,對(duì)普通大眾或者技術(shù)落后的企業(yè),就是一個(gè)橫空出世的“科技黑箱”,它從一開始即具有了最強(qiáng)烈的壟斷性,沒有這個(gè)“科技黑箱”的企業(yè)也必定會(huì)被未來(lái)的完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)所淘汰,這些“科技黑箱”的產(chǎn)生顯然對(duì)企業(yè)乃至人類社會(huì)生產(chǎn)方式的轉(zhuǎn)變起到了至關(guān)重要影響。

    2知識(shí)資本對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重塑

    知識(shí)資本對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重塑,其內(nèi)在影響則可以通過企業(yè)剩余價(jià)值、資本剩余價(jià)值的定義進(jìn)行相應(yīng)判斷。在以往的經(jīng)濟(jì)學(xué)理論中,關(guān)于資本概念往往都是由勞動(dòng)者所產(chǎn)生的,但在這一過程中卻經(jīng)常會(huì)出現(xiàn),資本家過度占有勞動(dòng)者這一現(xiàn)象,并且資本擁有者和勞動(dòng)者之間的關(guān)系,也經(jīng)常處于一種雇傭式的對(duì)立勞動(dòng)關(guān)系。但在當(dāng)今的時(shí)代下,人工智能在其研發(fā)過程中,則需要付出更多的人工以及研發(fā)力量,因此在AI技術(shù)與人工智能時(shí)代下,最初的研究者以及知識(shí)資本的腦力勞動(dòng)者,往往是通過自身來(lái)實(shí)現(xiàn)研發(fā)產(chǎn)品的一切權(quán)益以及成果占有比例,這也是知識(shí)資本時(shí)代下的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理特性。因此企業(yè)若將這些研發(fā)者的知識(shí)資本作為必要的發(fā)展條件,則會(huì)付出相應(yīng)的成本代價(jià)。

    例如:知識(shí)資本作為股權(quán)出資,那么這些最初的勞動(dòng)者必然會(huì)成為新的資本所有者和勞動(dòng)者,會(huì)出現(xiàn)資本擁有者與勞動(dòng)者混同而非對(duì)立的現(xiàn)象,甚至打破企業(yè)原有資本持有者的格局。隨著AI時(shí)代的不期而至,“科技黑箱”的大量存在,擁有這些知識(shí)資本的人甚至?xí)艛嗔松鐣?huì)生產(chǎn)的關(guān)鍵資本,企業(yè)重塑已經(jīng)勢(shì)在必行。

    此外,除“科技黑箱”等核心的技術(shù)擁有之外,技術(shù)機(jī)密、商業(yè)信譽(yù)、企業(yè)文化,對(duì)于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理而言,也同樣具有強(qiáng)烈的知識(shí)資本重塑性。這樣的知識(shí)資本與核心科技,才是企業(yè)在完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中內(nèi)在價(jià)值的具體表現(xiàn)。在未來(lái)的完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中,企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)則取決于以員工和組織為基礎(chǔ)的技能、知識(shí)、理念資本,這也是企業(yè)與同行業(yè)或同類型企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中的最大優(yōu)勢(shì),不僅代表著企業(yè)自身的獨(dú)特身份識(shí)別,同時(shí)更是其在不斷變化的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,關(guān)鍵的內(nèi)在核心競(jìng)爭(zhēng)力,從而通過完善的知識(shí)資本,為企業(yè)在未來(lái)的發(fā)展中提供更多的。重塑與構(gòu)建可能性。

    3知識(shí)資本下企業(yè)的構(gòu)建方向

    3.1持續(xù)培養(yǎng)內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力

    首先,在未來(lái)的發(fā)展過程中,企業(yè)需要持續(xù)培養(yǎng)自身的內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力,以此發(fā)揮自身的最大優(yōu)勢(shì)。在建立外部知識(shí)資本的核心中,應(yīng)重視到企業(yè)對(duì)于獨(dú)特技術(shù)以及開發(fā)、科研、營(yíng)銷手段的能力提升,從而使得企業(yè)的核心能力能夠在源源不斷的新技術(shù)新產(chǎn)品支持下,實(shí)現(xiàn)對(duì)于未來(lái)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的不斷占領(lǐng)及拓寬。同時(shí)在這一過程中,企業(yè)也應(yīng)注意到自身的核心能力與高額利潤(rùn)之間的重要關(guān)系,不斷強(qiáng)化自身的信息化建設(shè),并且以全球性的發(fā)展眼光作為整體內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力的培養(yǎng)方向。將“科技黑箱”結(jié)合于自身的知識(shí)資本發(fā)展過程中,并且通過知識(shí)資本的集中制造,逐漸實(shí)現(xiàn)知識(shí)創(chuàng)新,以知識(shí)資本促進(jìn)內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力的逐漸優(yōu)化及完善;

    其次,在當(dāng)前的知識(shí)資本背景下,企業(yè)也應(yīng)重視到人力資源在企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理中的重要性,并且將其利潤(rùn)與價(jià)值進(jìn)行最大化的發(fā)展,通過對(duì)人才的“內(nèi)應(yīng)外求”逐漸促進(jìn)自身的內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)展,加大人才招新力度,在人力資本源泉上保證企業(yè)新舊知識(shí)系統(tǒng)的更替。

    3.2構(gòu)建內(nèi)部知識(shí)管理體系

    首先,在構(gòu)建內(nèi)部知識(shí)管理體系的過程中,企業(yè)也應(yīng)在知識(shí)資本的獲取、傳遞及培養(yǎng)等方面具有更深入的戰(zhàn)略性發(fā)展規(guī)劃,同時(shí)在整個(gè)過程中企業(yè)還應(yīng)重視到內(nèi)部的知識(shí)管理體系網(wǎng)格構(gòu)建,以此保證相應(yīng)的工作能夠形成聯(lián)動(dòng)的機(jī)制;其次則是保證在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)化的建設(shè)中,為企業(yè)營(yíng)造出良好的知識(shí)資本氛圍,以此不斷促進(jìn)人力資源的管理能夠得到有效的提升,從而通過企業(yè)自身的知識(shí)管理體系逐漸完善及優(yōu)化,保證企業(yè)在未來(lái)發(fā)展過程中的良性知識(shí)資本循環(huán)發(fā)展。

    4結(jié)語(yǔ)

    綜上所述,隨著經(jīng)濟(jì)資本在當(dāng)今時(shí)代的成熟發(fā)展,企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中,也逐漸意識(shí)到了知識(shí)資本,對(duì)其自身在完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中的重要性。因此,企業(yè)在未來(lái)的完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)中,以及未來(lái)自身的發(fā)展進(jìn)程中,以資本構(gòu)成逐漸改變企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理模式,已經(jīng)是未來(lái)時(shí)代發(fā)展中的必然趨勢(shì)。因此,在未來(lái)的發(fā)展過程中,以知識(shí)資本為導(dǎo)向,不斷重構(gòu)自身的企業(yè)資本結(jié)構(gòu),這也是當(dāng)今國(guó)內(nèi)外眾多大型企業(yè)、傳統(tǒng)企業(yè)、轉(zhuǎn)型中企業(yè)所迫在眉睫的戰(zhàn)略發(fā)展內(nèi)在需求。

    參考文獻(xiàn)

    [1] 呂新軍,代春霞.勞動(dòng)力市場(chǎng)分割、人力資本投資與收入回報(bào)[J].北京理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版),2019,21(01):88-96.

    [2] 孔微巍,廉永生,劉聰.人力資本投資、有效勞動(dòng)力供給與高質(zhì)量就業(yè)[J].經(jīng)濟(jì)問題,2019(05):9-18.

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