肖文軍
摘 要:在我國(guó)政工工作作為事業(yè)單位的一項(xiàng)重點(diǎn)工作,在很大程度上對(duì)我國(guó)事業(yè)單位的工作的有效開(kāi)展以及健康發(fā)展產(chǎn)生著積極的作用。隨著時(shí)代的進(jìn)步,我國(guó)在經(jīng)濟(jì)、科技、社會(huì)人文等各個(gè)方面的發(fā)展上都取得了較大的進(jìn)步,因此人們的思想觀念也發(fā)生著巨大的改變,因此對(duì)事業(yè)單位的政工宣傳工作帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn),需要不斷的進(jìn)行創(chuàng)新進(jìn)而對(duì)我國(guó)事業(yè)單位的科學(xué)健康發(fā)展提供保障。
關(guān)鍵詞:事業(yè)單位;政工;宣傳工作;變革
前言:事業(yè)單位的政工工作主要是對(duì)人們的思想進(jìn)行積極向上的引導(dǎo),從而提升職工的工作效率,進(jìn)而促進(jìn)事業(yè)單位向著更好的方向發(fā)展。在新時(shí)期對(duì)于事業(yè)單位的改革過(guò)程中,對(duì)職工產(chǎn)生了或多或少的影響,導(dǎo)致工作效率的下降,因此需要加強(qiáng)事業(yè)單位政工宣傳的工作,結(jié)合當(dāng)代新技術(shù)、新內(nèi)容等對(duì)宣傳工作進(jìn)行創(chuàng)新變革,增強(qiáng)事業(yè)單位中政工工作的效果從而促進(jìn)事業(yè)單位的科學(xué)健康發(fā)展。
一、事業(yè)單位政工宣傳的現(xiàn)狀
(一)宣傳方式的落后
近幾年科技的進(jìn)行,宣傳媒體的發(fā)展十分的迅猛,隨著人們生活方式以及觀念的變化,傳統(tǒng)的宣傳已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足于當(dāng)前的宣傳工作的開(kāi)展。而在當(dāng)前我國(guó)事業(yè)單位的政工宣傳工作之中依然采用的是比較傳統(tǒng)的宣傳方式,在宣傳中缺乏重點(diǎn)以及針對(duì)性,許多宣傳工作不痛不癢難以發(fā)揮效果。另外在由于傳統(tǒng)的宣傳方式力度不足且宣傳的形式比較單一,范圍較小因此在事業(yè)單位得我政工宣傳工作中會(huì)導(dǎo)致宣傳工作不到位的狀況,面對(duì)當(dāng)前這種日新月異的信息快速變化的時(shí)代,傳統(tǒng)宣傳的方式難以實(shí)現(xiàn)信息的快速更新,從而難以應(yīng)對(duì)當(dāng)前變革帶來(lái)的挑戰(zhàn)。
(二)事業(yè)單位對(duì)政工宣傳工作不夠重視
政工宣傳工作針對(duì)的主要對(duì)象是事業(yè)單位的職工,負(fù)責(zé)宣傳的則是事業(yè)單位政工人員,但是在政工的宣傳過(guò)程中倘若宣傳人員自身的工作態(tài)度不夠積極,沒(méi)有給與這份工作充分的重視,那么宣傳工作便很難順利的進(jìn)行,取得的效果也是十分小的,在當(dāng)前的政工的宣傳工作中,并不會(huì)將最終的宣傳效果加入到員工的工作考核之中,因此對(duì)自身的利益不很有很大的影響,因此在大部分的政工工作人員對(duì)此也不會(huì)非常的重視,只是定期的區(qū)開(kāi)展一些形式化的活動(dòng)完成任務(wù),不會(huì)投入太多的精力。另一方面就是事業(yè)單位的員工對(duì)于政工宣傳工作的參與熱情不高,這是由于傳統(tǒng)的政工宣傳工作的形式十分的翻譯,難以引發(fā)職工的參與熱情,且大部分職工認(rèn)為政工工作的開(kāi)展是沒(méi)有必要的,這也使得政工的宣傳工作便難以深入進(jìn)行,浪費(fèi)了大量的資源的同時(shí)也起不到良好的效果。
(三)政工人員的自身素質(zhì)欠缺
在事業(yè)單位的政工宣傳工作之中,政工人員起著一定的示范帶頭作用,只有他們有絕對(duì)高的政治思想覺(jué)悟,在行為上、工作中約束自己,在一定程度上對(duì)于政工的宣傳工作起著積極的榜樣作用。然而在現(xiàn)階段的是呀單位的政工人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及工作經(jīng)驗(yàn)等都不夠扎實(shí),在政治思想覺(jué)悟以及專(zhuān)業(yè)能力等方面存在著不足,因此在進(jìn)行政工宣傳工作中會(huì)產(chǎn)生一定的反向作用,必然會(huì)導(dǎo)致政工宣傳效果達(dá)不到理想的狀態(tài)。
二、事業(yè)單位政工宣傳工作的變革措施
(一)政工宣傳方式的創(chuàng)新
政工工作也就是思想政治的教育工作,一直以來(lái)給人的感覺(jué)都是嚴(yán)肅的、枯燥的、乏味的,因此難以讓人對(duì)此產(chǎn)生興趣,尤其在當(dāng)前的事業(yè)單位中,主要的工作人員大多都是“80后”、“90后”的職工,他們的思想新潮,不喜歡被束縛,因此面對(duì)枯燥、范圍的政工宣傳工作更多的是抗拒,為了更好的提升事業(yè)單位的政工宣傳工作的效果,就需要對(duì)政工宣傳工作的方式進(jìn)行變革創(chuàng)新,結(jié)合當(dāng)下職工追求自由、獨(dú)立的性格特點(diǎn),開(kāi)展多樣化的、先進(jìn)行輕松有趣的政工宣傳工作。
例如隨著當(dāng)前信息化技術(shù)的發(fā)展,在事業(yè)單位的政工宣傳方式的變革創(chuàng)新中樂(lè)意充分的應(yīng)用信息化技術(shù),同通過(guò)應(yīng)用各種電子信息設(shè)備能夠引發(fā)更多年輕職工的興趣,并且信息化的宣傳方式,信息資源的更新更加及時(shí)、獲取的方式便捷、表現(xiàn)的形式也更加的多樣化,能夠進(jìn)行趣味性的改編且不受時(shí)間空間的限制,更符合當(dāng)代人的生活。學(xué)習(xí)方式。在實(shí)際的工作開(kāi)展中可以借助于當(dāng)前比較流行的短視頻應(yīng)用軟件,將政工宣傳的內(nèi)容通過(guò)趣味視頻的方式展現(xiàn)出來(lái),也可以借助微波、微信公眾號(hào)等對(duì)最新的政工宣傳內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)的更新,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)政工宣傳工作效率的提升。
(二)完善政工宣傳制度
要想有效的提高政工宣傳的效果,樹(shù)立員工科學(xué)的思想觀念,提高員工的工作積極性,就需要對(duì)政工宣傳工作的制度進(jìn)行完善,提高事業(yè)單位對(duì)政工宣傳工作的重視,使政工宣傳工作不再是為了應(yīng)付差事、流于表面。在這個(gè)過(guò)程中可以將政工宣傳人員的工作考核方式進(jìn)行調(diào)整,考核員工不是他們做了什么而是取得了怎樣的效果,直接與個(gè)人利益掛鉤,更能加強(qiáng)其對(duì)于工作的重視。另外需要對(duì)事業(yè)單位的員工進(jìn)行定期的考核,確保在開(kāi)展政工宣傳工作后進(jìn)行了相應(yīng)的學(xué)習(xí)掌握,并對(duì)每次的考核結(jié)果進(jìn)行記錄在,作為員工在工作中晉升、調(diào)崗、獎(jiǎng)金等方面的參考標(biāo)準(zhǔn),從而在事業(yè)單位的整體上提高對(duì)政工宣傳工作的重視。
(三)打造高素質(zhì)的政工宣傳隊(duì)伍
政工人員的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)對(duì)政工宣傳工作產(chǎn)生著直接的影響,他們的政治思想水平以及政治的領(lǐng)悟能力對(duì)政工宣傳工作的方向以及深度等有著深刻的影響,因此要提升政工宣傳的效果就需要打造一支高素質(zhì)的政工宣傳隊(duì)伍。
比如在進(jìn)行政工人員的招聘中,對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、專(zhuān)業(yè)等方便有一定的要求,對(duì)已存在的隊(duì)伍中學(xué)歷不合符的人員進(jìn)行考核對(duì)于不合格的進(jìn)行淘汰等,不斷的優(yōu)化政工人員隊(duì)伍。另外需要對(duì)政工人員的專(zhuān)業(yè)能力進(jìn)行培訓(xùn),加強(qiáng)對(duì)國(guó)家最新政策以及思想觀念的教育傳播的工作,提升政工人員的政治嗅覺(jué)能力。對(duì)于在政工宣傳工作中變現(xiàn)優(yōu)異的人員進(jìn)行表彰,樹(shù)立榜樣,進(jìn)而鼓勵(lì)其他政工人員積極提升自身的能力素養(yǎng),積極為事業(yè)單位政工宣傳工作獻(xiàn)謀獻(xiàn)計(jì),提高宣傳工作的水平。
結(jié)束語(yǔ):綜上所述,事業(yè)單位的政工工作對(duì)提高職工的工作效率,促進(jìn)事業(yè)單位的科學(xué)健康發(fā)展具有重要的作用,尤其是在當(dāng)前事業(yè)單位的改制當(dāng)中加強(qiáng)政工宣傳更是十分的必要。想要提高政工宣傳的效果就需要對(duì)其宣傳的方式加以變革創(chuàng)新,學(xué)會(huì)運(yùn)用新技術(shù);加強(qiáng)對(duì)政工宣傳工作的重視,完善相應(yīng)的制度充分發(fā)揮政工宣傳的作用,拒絕形式主義;建設(shè)一支高素質(zhì)的政工宣傳隊(duì)伍,開(kāi)展有深度的政治思想教育工作,從而促進(jìn)事業(yè)單位朝著更高效的方向發(fā)展,提高事業(yè)單位的政工宣傳工作質(zhì)量。
參考文獻(xiàn)
[1] 吳林.新媒體時(shí)代事業(yè)單位政工宣傳工作的變革研究[J].傳媒論壇,2020,3(13):79+81.
[2] 秦丹.新媒體時(shí)代事業(yè)單位政工宣傳工作的變革研究[J].現(xiàn)代營(yíng)銷(xiāo)(信息版),2019(06):160.
[3] 史小鳳.淺談新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[J].農(nóng)業(yè)科技與信息,2019(21):127-128.
[4] 李昌芳.企業(yè)政工宣傳工作存在的問(wèn)題與創(chuàng)新策略淺述[J].農(nóng)家參謀,2020(11):196.
[5] 馮林杉.分析新時(shí)期企業(yè)政工宣傳工作的有效策略[J].法制博覽,2019(27):298.