探究電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的有效結(jié)合

李菡

摘要：電力行業(yè)是國(guó)家經(jīng)濟(jì)以及社會(huì)發(fā)展的基礎(chǔ)行業(yè)，與人們的生活水平息息相關(guān)，在電力系統(tǒng)構(gòu)建中，加強(qiáng)黨建與精神文明建設(shè)的發(fā)展，是緊隨時(shí)代發(fā)展的必然趨勢(shì)，是電力企業(yè)文化建設(shè)的關(guān)鍵。電力企業(yè)要把兩者有效結(jié)合起來，準(zhǔn)確把握兩者之間的平衡，確保企業(yè)能夠快速發(fā)展。本文針對(duì)目前電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)過程中存在的問題進(jìn)行分析，提出相應(yīng)的改進(jìn)建議，以期充分發(fā)揮黨組織的核心作用，促進(jìn)電力企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建;精神文明建設(shè)

1、黨建工作對(duì)電力企業(yè)發(fā)展的意義

十九大報(bào)告指出：實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想的前提是建設(shè)偉大工程，這個(gè)偉大工程就是黨的建設(shè)。

1.1電力企業(yè)的特性

電力企業(yè)具有網(wǎng)絡(luò)性，其組織特征是以區(qū)域?yàn)橹行模系娇h市，下到鄉(xiāng)村，多以職能服務(wù)組織形成輻射網(wǎng)絡(luò)，具有自然壟斷的特性，涉及到生產(chǎn)、后臺(tái)保障運(yùn)行等多個(gè)體系，在解決社會(huì)就業(yè)問題、支撐國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面舉足輕重，是全行業(yè)發(fā)展的生產(chǎn)者、供應(yīng)者、維護(hù)者，是國(guó)家發(fā)展的支柱性企業(yè)，具有社會(huì)基礎(chǔ)性以及國(guó)民支柱性等特性。

1.2簡(jiǎn)析黨建工作和精神文明建設(shè)

黨建工作主要是運(yùn)用有效的工具載體，將先進(jìn)的黨精神和黨文化傳遞給每一位黨員及各級(jí)黨組織，重視思想理論建設(shè);精神文明建設(shè)是通過運(yùn)用靈活的方式將黨思想有效落實(shí)到實(shí)處，能夠全面提升黨員的積極性和自身素質(zhì)，從而激發(fā)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)能力，將黨建與精神文明建設(shè)落實(shí)到實(shí)處，使電力企業(yè)能夠更好、更快地發(fā)展。

1.3黨建工作的意義

電力企業(yè)的黨建工作與精神文明建設(shè)的展開，從根本上都是為了促進(jìn)電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。首先，黨建工作能夠培養(yǎng)企業(yè)員工的責(zé)任意識(shí)，使其將自身利益與企業(yè)利益相聯(lián)系，明確集體利益高于個(gè)人利益，培養(yǎng)員工的集體榮譽(yù)感，能夠有效加強(qiáng)企業(yè)的管理效果。其次，精神文明建設(shè)很大程度上決定著一個(gè)企業(yè)的發(fā)展高度，促進(jìn)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)，使其擁有成熟、完善的企業(yè)文化理論，能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感，讓其更加用心、專心工作，為企業(yè)的未來發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持;能夠使企業(yè)在電力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)劇烈的情況下，依然獲得一席之地，占據(jù)有利的市場(chǎng)輿論，從而獲得積極的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，幫助企業(yè)樹立良好的企業(yè)形象。最后，加強(qiáng)基層黨建工作，重要的是能夠建設(shè)一批行動(dòng)積極、思想先進(jìn)的先進(jìn)黨員隊(duì)伍，使其在日常工作中能夠發(fā)揮模范帶頭作用，不斷進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新，運(yùn)用新思路、新方法、新工具加強(qiáng)基層黨組織的精神文明建設(shè)，能夠有效提升其整體領(lǐng)導(dǎo)水平，幫助電力企業(yè)不斷發(fā)展壯大。

2、目前電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)過程中存在的問題

2.1企業(yè)黨建意識(shí)觀念落后，黨員素質(zhì)較低

近年來，隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，越來越多的電力企業(yè)將工作的重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來，過度重視企業(yè)效益的提升，忽視了對(duì)黨員理論知識(shí)以及素養(yǎng)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使得部分黨員的法治觀念、紀(jì)律性等綜合素質(zhì)較差，甚至在企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)輕黨建、重業(yè)績(jī);重口號(hào)、輕執(zhí)行等情況，導(dǎo)致整體黨建隊(duì)伍的素質(zhì)較低，出現(xiàn)思想滑坡的現(xiàn)象，無(wú)法為員工提供正確的思想引導(dǎo)和行為指導(dǎo)。

2.2缺乏隊(duì)伍建設(shè)，黨員活動(dòng)單一

目前，很多電力企業(yè)的黨建制度不完善、工作不到位，與企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況存在一定的偏差，沒有詳細(xì)的發(fā)展規(guī)劃，導(dǎo)致很多黨建活動(dòng)變得形式化，黨建部門沒有及時(shí)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，對(duì)黨員的學(xué)習(xí)內(nèi)容有針對(duì)性地進(jìn)行更新、改革，出現(xiàn)學(xué)習(xí)內(nèi)容單調(diào)、學(xué)習(xí)方式落后、思維方式單一以及隊(duì)伍建設(shè)活動(dòng)匱乏等情況，導(dǎo)致部分黨員對(duì)黨建設(shè)的學(xué)習(xí)內(nèi)容等存在抵觸心理，使得很多黨建工作無(wú)法正常開展，也就跟不上時(shí)代的步伐。

3、加強(qiáng)電力企業(yè)黨建與精神文明建設(shè)的有效結(jié)合

3.1加大黨建的力度

電力企業(yè)的黨組織領(lǐng)導(dǎo)必須加強(qiáng)自身的領(lǐng)導(dǎo)能力，構(gòu)建完善的黨組織管理機(jī)制，要注重提高基層黨員的綜合素質(zhì)，不斷組織黨員進(jìn)行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，制定合理的培訓(xùn)計(jì)劃，提高其理論知識(shí)素養(yǎng)，強(qiáng)化其服務(wù)意識(shí)，從而提高黨組織的服務(wù)水平。堅(jiān)持以人為本的原則，加強(qiáng)黨與群眾之間的聯(lián)系，基層黨員要深入了解員工的思想動(dòng)態(tài)，積極與員工進(jìn)行溝通交流，將各種不穩(wěn)定因素扼殺到萌芽中。還要充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，拒絕形式主義，樹立良好的工作作風(fēng)，提高員工的綜合素質(zhì)，使企業(yè)內(nèi)部的競(jìng)爭(zhēng)走向良性化。

3.2創(chuàng)新黨建與精神文明建設(shè)活動(dòng)的有效結(jié)合

電力企業(yè)的黨組織要想充分傳遞黨的指導(dǎo)思想，提高員工的思想素質(zhì)，就要注重用精神文明建設(shè)來協(xié)同黨建工作，不斷促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。首先，要充分發(fā)揮黨組織的先進(jìn)性，開展多樣的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，組織豐富多元的黨組織活動(dòng)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，引導(dǎo)廣大員工參與其中，為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和企業(yè)管理目標(biāo)的順利進(jìn)行提供保障。如通過黨員評(píng)優(yōu)，崗位示范，勞動(dòng)競(jìng)賽，展示學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技能等形式的活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員的帶頭作用，鼓勵(lì)黨員利用互聯(lián)網(wǎng)等形式積極努力學(xué)習(xí)電力方面的知識(shí)，不斷豐富自身的電力理論，并將其運(yùn)用到實(shí)際工作操作中，激發(fā)其他員工的積極性，營(yíng)造良好的企業(yè)氛圍。

3.3圍繞企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展抓黨建

穩(wěn)定是企業(yè)快速發(fā)展的保障，電力企業(yè)與黨建、精神文明建設(shè)之間互相聯(lián)系、互相促進(jìn)，所有工作的開展要以企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展為前提。電力企業(yè)在進(jìn)行精神文明建設(shè)時(shí)，要注意加強(qiáng)企業(yè)各個(gè)效益指標(biāo)與管理工作之間的關(guān)系，集中企業(yè)員工的思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，合理處理每個(gè)問題，確保企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

要堅(jiān)持做好黨風(fēng)廉政工作，黨員要嚴(yán)于律己，嚴(yán)查貪污腐敗現(xiàn)象，要明確各部門的責(zé)任，及時(shí)發(fā)現(xiàn)電力企業(yè)實(shí)際工作中遇到的問題，并根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)制定詳細(xì)的解決方案。實(shí)行績(jī)效管理制度，加大宣傳教育力度，讓每位員工都意識(shí)到黨建與精神文明建設(shè)的重要性，提高企業(yè)整體的精神面貌。

4、總結(jié)

綜上所述，加強(qiáng)電力企業(yè)的黨建與精神文明建設(shè)，能有效提高企業(yè)的生產(chǎn)效率和質(zhì)量，進(jìn)一步提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。因此，電力企業(yè)要正確認(rèn)識(shí)黨建工作和精神文明建設(shè)工作的重要性，使二者充分結(jié)合，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為目標(biāo)，不斷完善黨建工作，使企業(yè)的精神文明發(fā)展和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步進(jìn)行。