“斜杠青年熱”背后的冷思考

毛湛文

如今，“斜杠青年”幾乎成為多面手、多職業(yè)、跨界青年群體的代名詞。

“斜杠青年”的出現(xiàn)，不僅標(biāo)榜了新時(shí)代的職業(yè)觀，即跳出保守不變的工作框架，在更多崗位和空間中開(kāi)辟新的職業(yè)選擇，更是社會(huì)寬容度的提升、個(gè)體活力的彰顯。

但真正要成為受到社會(huì)認(rèn)可的“斜杠青年”，并不容易。

多元職業(yè)身份的背后還有許多需要審慎考慮的問(wèn)題。比如，不同角色的共存和轉(zhuǎn)換，勢(shì)必要求個(gè)體投入更多時(shí)間、精力;既然選擇了主副并存的職業(yè)路徑，就必須在“角色叢林”中擁有更強(qiáng)的駕馭力與生存力。

社會(huì)學(xué)家戈夫曼曾指出，角色管理的基礎(chǔ)是個(gè)體對(duì)前臺(tái)與后臺(tái)的區(qū)分。在前臺(tái)，我們要努力按社會(huì)角色的腳本完成既定表演，而后臺(tái)恰恰可以成為自我休憩、調(diào)適、緩沖的區(qū)域?！靶备芮嗄辍钡那芭_(tái)充滿了多元才華的外溢，后臺(tái)卻有著看不見(jiàn)的艱辛和奔忙。

“斜杠”下的生存模式，某種程度上正是通過(guò)犧牲后臺(tái)的時(shí)間、空間和資本，來(lái)擴(kuò)展前臺(tái)疆域的。這有點(diǎn)像能量守恒。一個(gè)人但凡多一個(gè)舞臺(tái)，就需要多一份“前臺(tái)”的掛慮，也會(huì)失掉一份“后臺(tái)”的輕松。因此，在自我協(xié)調(diào)能力尚不足以支撐“斜杠”的光環(huán)時(shí)，還是先不要輕易地為自己貼上“斜杠青年”的標(biāo)簽。

如何成為名副其實(shí)的“斜杠青年”？“多向分化潛能者”理論或可提供參考。

研究認(rèn)為，“多向分化潛能者”通常具備三大能力，跨界整合能力、快速學(xué)習(xí)能力與較強(qiáng)的適應(yīng)能力?！岸嘞蚍只瘽撃苷摺蹦軌蛟诮徊娴呐d趣地帶捕捉和創(chuàng)造新的靈感，同時(shí)對(duì)新技術(shù)上手速度極快。加上其對(duì)周遭場(chǎng)景的變化適應(yīng)力強(qiáng)，能夠在不同角色之間自然切換。

個(gè)體的能力和特質(zhì)差異，決定了“斜杠青年”的有限性和難模仿性。當(dāng)下“斜杠青年”話語(yǔ)的興盛，更多來(lái)自社會(huì)和媒體的標(biāo)簽化建構(gòu)。社會(huì)能做的，唯有理性引導(dǎo)與克制宣傳，切勿把“斜杠”的生存方式神話化。

而青年人能做的，恐怕還是重新思考“認(rèn)識(shí)自己”這樣的元問(wèn)題，以審慎獨(dú)立的姿態(tài)做好自己的職業(yè)規(guī)劃。唯如是，當(dāng)代青年才會(huì)活出真我的精彩，才能達(dá)到自我認(rèn)同的圓滿。