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    以市場(chǎng)為導(dǎo)向 創(chuàng)新培養(yǎng)模式 開拓就業(yè)工作新渠道

    2016-12-27 11:47:45李艷剛桂宜雯上海電機(jī)學(xué)院
    大陸橋視野 2016年20期
    關(guān)鍵詞:學(xué)分學(xué)院工作

    李艷剛 桂宜雯 / 上海電機(jī)學(xué)院

    以市場(chǎng)為導(dǎo)向創(chuàng)新培養(yǎng)模式開拓就業(yè)工作新渠道

    李艷剛 桂宜雯 / 上海電機(jī)學(xué)院

    2014年以來(lái)伴隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)增速放緩,就業(yè)拉動(dòng)效應(yīng)大為減弱。在2015年畢業(yè)生面臨空前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)這一大背景下,上海電機(jī)學(xué)院電子信息學(xué)院在就業(yè)工作中找準(zhǔn)定位和突破點(diǎn),逐步制定和實(shí)施學(xué)分置換工作,推行訂單式培養(yǎng),營(yíng)造了良好的就業(yè)環(huán)境,推進(jìn)了學(xué)院的就業(yè)工作。2015年電子信息學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)簽約率92.68%,就業(yè)率98.86%的驕人成績(jī)。本文就推行學(xué)分置換,創(chuàng)新人才培養(yǎng)問(wèn)題進(jìn)行探討,以期為相關(guān)領(lǐng)域的研究提供參考。

    學(xué)分置換;就業(yè)率;簽約率

    一、學(xué)分置換的由來(lái)

    教育,是培養(yǎng)新生一代,培養(yǎng)國(guó)家事業(yè)繼承人的過(guò)程,因此教育培養(yǎng)的人才就必須適合社會(huì)之需,面向社會(huì),面向市場(chǎng)。

    當(dāng)前普通高校的傳統(tǒng)教育模式大多數(shù)是重理論而輕實(shí)踐甚至無(wú)實(shí)踐,培養(yǎng)的人才很難適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)的高速發(fā)展。著名教育學(xué)家呂型偉曾撰文對(duì)我國(guó)傳統(tǒng)教育進(jìn)行了回顧與總結(jié):教學(xué)內(nèi)容死板,教學(xué)大綱多年不變;單純的知識(shí)教育,舊有經(jīng)驗(yàn)的復(fù)制,忽視實(shí)踐,沒(méi)有培養(yǎng)學(xué)生動(dòng)手能力;以考試分?jǐn)?shù)評(píng)高低;忽視人文教育,沒(méi)有進(jìn)行全面素質(zhì)教育等。

    為了更好的提高目前的學(xué)校教育水平、彌補(bǔ)以往過(guò)少的實(shí)踐教育,我們參照了歐美國(guó)家各大高校之間盛行的“學(xué)分互換”理念,為了實(shí)現(xiàn)讓教育更多的提供學(xué)生實(shí)踐的手段和方法,提出了學(xué)分置換的思考。

    教育部《關(guān)于全面提高高等職業(yè)教育教學(xué)質(zhì)量的若干意見(jiàn)》中提到,“人才培養(yǎng)模式改革的重點(diǎn)是教學(xué)過(guò)程的實(shí)踐性、開放性和職業(yè)性”,“要重視學(xué)生校內(nèi)學(xué)習(xí)與實(shí)際工作的一致性,校內(nèi)成績(jī)考核與企業(yè)實(shí)踐考核相結(jié)合,探索課堂與實(shí)習(xí)地點(diǎn)的一體化;積極推行訂單培養(yǎng),探索工學(xué)交替、任務(wù)驅(qū)動(dòng)、項(xiàng)目導(dǎo)向、頂崗實(shí)習(xí)等有利于增強(qiáng)學(xué)生能力的教學(xué)模式;引導(dǎo)建立企業(yè)接收高等職業(yè)院校學(xué)生實(shí)習(xí)的制度,加強(qiáng)學(xué)生的生產(chǎn)實(shí)習(xí)和社會(huì)實(shí)踐,高等職業(yè)院校要保證在校生至少有半年時(shí)間到企業(yè)等用人單位頂崗實(shí)習(xí)?!?/p>

    不同于學(xué)分互換是高校與高校之間互相提供學(xué)習(xí)資源,學(xué)分置換是將高校與企業(yè)相結(jié)合,以各類企業(yè)提供實(shí)習(xí)崗位為契機(jī),讓在校學(xué)生更早的接觸到理論知識(shí)之外的實(shí)踐鍛煉,并由企業(yè)來(lái)評(píng)判實(shí)習(xí)過(guò)程中的表現(xiàn),使這種“表現(xiàn)分”以置換的方式記錄為在校的成績(jī),實(shí)現(xiàn)了在校期間理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉、課內(nèi)實(shí)踐與課外實(shí)踐的結(jié)合。在學(xué)分互換的優(yōu)良基礎(chǔ)上發(fā)展和實(shí)行學(xué)分置換的理念,全面發(fā)展每一名在校生成為德智體美勞共存的優(yōu)秀高校學(xué)生。

    高校實(shí)施學(xué)分置換,是高等教育主動(dòng)適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)應(yīng)用型人才需求的積極回應(yīng),也是高校人才培養(yǎng)模式改革不斷深化的過(guò)程。它在理論上豐富了我國(guó)學(xué)分制改革的內(nèi)容,在實(shí)踐上推進(jìn)了高等教育“以人為本,個(gè)性發(fā)展”的改革宗旨。

    二、電子信息學(xué)院學(xué)分置換的現(xiàn)狀

    經(jīng)過(guò)調(diào)研,學(xué)院于2014年制定了《校企合作協(xié)議》,《學(xué)分置換協(xié)議》等相關(guān)文件,2014年以來(lái)先后與上海微創(chuàng)軟件股份有限公司,中訊申軟計(jì)算機(jī)技術(shù)(上海)有限公司,上海理光文思海輝技術(shù)有限公司上海分公司,上?,F(xiàn)代商友軟件有限公司,南京東軟睿道教育信息技術(shù)有限公司等20余家企業(yè)簽訂學(xué)分置換協(xié)議,2015年軟件工程專業(yè)共計(jì)42人參加了學(xué)分置換,2016年4個(gè)專業(yè)153人參加了學(xué)分置換,這將近200名學(xué)生獲得了在企業(yè)學(xué)習(xí)、實(shí)踐的機(jī)會(huì),過(guò)程中不僅積累了工作經(jīng)驗(yàn),并且將企業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)壓力無(wú)形中傳遞給在校學(xué)生,使學(xué)院2015、2016屆畢業(yè)生及早感知危機(jī)意識(shí),營(yíng)造了良好的就業(yè)氛圍,這也為學(xué)院就業(yè)工作的有序推進(jìn)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。針對(duì)2017屆應(yīng)屆畢業(yè)生,學(xué)院已經(jīng)啟動(dòng)了學(xué)分置換工作的動(dòng)員宣傳,先后舉辦3場(chǎng)學(xué)分置換企業(yè)的雙選會(huì),置換學(xué)生有望超過(guò)去年的數(shù)據(jù)。

    三、學(xué)分置換的意義和作用

    在國(guó)家政策的指引下,高等教育注重“以人為本,個(gè)性發(fā)展”、“提高人才培養(yǎng)質(zhì)量”和“提升科學(xué)研究水平”,需要為社會(huì)提供多方面的復(fù)合型人才,實(shí)行學(xué)分置換正是適應(yīng)新形勢(shì)高等職業(yè)教育的一種十分有效、適用的管理制度和手段。學(xué)分置換的進(jìn)一步落實(shí)將有助于從根本上推進(jìn)職業(yè)教育管理模式和教學(xué)內(nèi)容的改革現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人才的需求趨于多樣化,除了必須的專業(yè)技能和專業(yè)知識(shí),更進(jìn)一步注重學(xué)生的綜合素質(zhì)的提高。

    隨著目前高等教育的發(fā)展、教學(xué)手段和資源的不斷更新豐富,學(xué)分置換也更進(jìn)一步的推進(jìn)了學(xué)生理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐鍛煉的結(jié)合,而且更有利于課內(nèi)實(shí)踐與課外實(shí)踐的結(jié)合,從而調(diào)動(dòng)學(xué)生課外實(shí)踐創(chuàng)新活動(dòng)的積極性與主動(dòng)性,促使更多的學(xué)生能夠在按照學(xué)校的實(shí)踐環(huán)節(jié)要求的同時(shí),出色地完成課外實(shí)踐環(huán)節(jié)的任務(wù)。

    再者,課程學(xué)分的置換可以讓學(xué)生在工作和學(xué)習(xí)上交替進(jìn)行,讓學(xué)生在充分完成企業(yè)的實(shí)習(xí)的鑒定、各項(xiàng)活動(dòng)的考核的過(guò)程中,使得自身實(shí)習(xí)技能大賽的成績(jī)、技能資格考核、技能實(shí)訓(xùn)等各項(xiàng)專業(yè)技能的提升,同時(shí)使學(xué)生從一種更加新穎的方式對(duì)課程進(jìn)行學(xué)習(xí)和理解并獲得所需要的學(xué)分。并且,提前積累好豐富的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)苡行У亟档蛯?lái)真正踏入社會(huì)時(shí)因接觸新事物而產(chǎn)生的壓力與緊張感,從而順利地從一名在校學(xué)生過(guò)渡成為一名合格的職員。

    分析學(xué)院執(zhí)行學(xué)分置換政策以來(lái),政策為學(xué)院、學(xué)生、企業(yè)確實(shí)帶來(lái)了一些益處,主要集中在以下幾個(gè)方面。

    創(chuàng)新了學(xué)生的培養(yǎng)模式

    學(xué)分置換中學(xué)生通過(guò)專業(yè)對(duì)口的高質(zhì)量大型企業(yè)來(lái)進(jìn)行授課,通過(guò)企業(yè)崗位培訓(xùn),技能訓(xùn)練,項(xiàng)目帶教的方式置換學(xué)生在校的理論書本學(xué)習(xí),從而迅速增強(qiáng)學(xué)生的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。創(chuàng)新了傳統(tǒng)的課堂式的培養(yǎng)模式。

    積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)

    學(xué)生通過(guò)學(xué)分置換,直接參與企業(yè)現(xiàn)實(shí)課題研究,這就要求學(xué)生必須加強(qiáng)自學(xué)力度來(lái)適應(yīng)市場(chǎng)需求,這為學(xué)生學(xué)習(xí)能力的提升,團(tuán)隊(duì)合作素質(zhì)的培養(yǎng),創(chuàng)造了良好的環(huán)境,也讓學(xué)生在過(guò)程中積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。

    滿足了迫切的市場(chǎng)需求

    實(shí)習(xí)生對(duì)于用人單位來(lái)講既是廉價(jià)的勞動(dòng)力,又是優(yōu)秀人才的蓄養(yǎng)池,用人單位對(duì)實(shí)習(xí)生的需求非常迫切,特別是可以長(zhǎng)期培養(yǎng)并最終為其所用的,這與學(xué)分置換的初衷不謀而合。

    營(yíng)造了良好的就業(yè)氛圍

    學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的同時(shí),將企業(yè)中的競(jìng)爭(zhēng)壓力無(wú)形中傳遞給在校學(xué)生,使在校學(xué)生及早感知危機(jī)意識(shí),營(yíng)造了良好的你追我趕的就業(yè)氛圍,這也為學(xué)院今年就業(yè)工作的有序推進(jìn)發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。

    四、學(xué)分置換存在的問(wèn)題以及思考

    學(xué)分置換的實(shí)施過(guò)程中,也存在著諸多問(wèn)題,由于學(xué)分置換是一個(gè)新生事物,對(duì)它的解釋、宣傳與引導(dǎo)不到位,造成部分學(xué)生對(duì)學(xué)分置換的認(rèn)識(shí)模糊甚至是誤解。有的教師教育觀念未能與時(shí)俱進(jìn),對(duì)學(xué)生的學(xué)分置換質(zhì)疑聲不斷。此外,學(xué)院在實(shí)踐過(guò)程中,也可能存在學(xué)生借學(xué)分置換之名,騙取學(xué)分的可能。

    針對(duì)以上問(wèn)題,學(xué)分置換作為一項(xiàng)龐大的系統(tǒng)工程,要完成國(guó)內(nèi)外高校間的學(xué)分互認(rèn),需在以下幾方面加以努力:

    1.學(xué)院在新生入學(xué)教育中就對(duì)學(xué)分置換政策進(jìn)行闡述,并以系部為單位,帶教班主任,班導(dǎo)師為依托,進(jìn)一步的對(duì)學(xué)分置換政策進(jìn)行宣傳和引導(dǎo),讓同學(xué)們更早的認(rèn)識(shí)到學(xué)分置換的意義和作用并解除不必要的誤解,從而做出正確的理解和決定。我們必須在做好現(xiàn)有工作的同時(shí),加大對(duì)學(xué)分互認(rèn)工作的宣傳力度,讓更多的師生參與到學(xué)分互認(rèn)工作中來(lái),創(chuàng)造良好的氛圍。

    2.學(xué)院明確要求進(jìn)行學(xué)分置換的企業(yè)規(guī)模,對(duì)不同專業(yè)的畢業(yè)生根據(jù)專業(yè)要求的不同設(shè)定不同的學(xué)分置換協(xié)議,并有專人對(duì)學(xué)分置換企業(yè)進(jìn)行回訪,了解參與學(xué)分置換同學(xué)的工作學(xué)習(xí)情況,杜絕騙取學(xué)分的情況發(fā)生,在保障廣大學(xué)生的利益的同時(shí)提供更好的條件和機(jī)會(huì)。

    3.逐級(jí)建立國(guó)家專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)相關(guān)課程學(xué)分指標(biāo)體系的制定、驗(yàn)證、協(xié)調(diào)和實(shí)施,全面考察和研究國(guó)內(nèi)外重點(diǎn)或特色高校的課程和學(xué)分設(shè)置,構(gòu)建國(guó)際化的課程結(jié)構(gòu),統(tǒng)籌計(jì)算研究結(jié)果。

    4.找出可流通“貨幣”,制定操作規(guī)范,在高校中分步驟、分批次試行,實(shí)施動(dòng)態(tài)監(jiān)控,確保指標(biāo)體系的國(guó)際性、更新的及時(shí)性和針對(duì)不同學(xué)校的相對(duì)公平性。

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