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    如何在基層工程項(xiàng)目部更好地開展員工思想教育

    2020-10-26 06:56:59江霞
    卷宗 2020年21期
    關(guān)鍵詞:工程項(xiàng)目基層思想

    江霞

    隨著社會的不斷發(fā)展進(jìn)步,企業(yè)競爭越發(fā)激烈,而一個企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵因素是人才。企業(yè)需要的優(yōu)秀且靠得住的人才,不僅要具備較高專業(yè)能力,更要有好的人格品德、積極的思想認(rèn)識、對企業(yè)文化的認(rèn)同和效忠企業(yè)的精神。企業(yè)思想教育工作尤其是基層工程項(xiàng)目部的思想教育工作,對于激發(fā)廣大員工積極性、創(chuàng)造性,保證工程項(xiàng)目的正常施工生產(chǎn),確保項(xiàng)目的安全優(yōu)質(zhì),促進(jìn)企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展都具有十分重要的意義。與此同時,也應(yīng)充分認(rèn)識到基層工程項(xiàng)目部思想教育工作中的短板,注重從完善制度、增強(qiáng)工作人員能力儲備、豐富教育形式和內(nèi)容、改進(jìn)教育方法入手,幫助基層員工樹立正確觀念、實(shí)現(xiàn)自我價值,并以實(shí)際行動服務(wù)于企業(yè)。

    1 基層工程項(xiàng)目部思想教育工作的現(xiàn)實(shí)情況

    一是復(fù)雜的外部因素對員工思想產(chǎn)生影響。人們的價值觀念隨著社會的發(fā)展在不斷發(fā)生著變化,一些企業(yè)員工養(yǎng)成了物質(zhì)至上的觀念,當(dāng)物質(zhì)利益達(dá)不到他們的需求時,其負(fù)面情緒便會高漲,進(jìn)而導(dǎo)致人心渙散、團(tuán)隊(duì)凝聚力受損,最終阻礙企業(yè)健康發(fā)展。再者,基層工程項(xiàng)目部員工的思維認(rèn)知參差不齊,當(dāng)網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)各種偏激觀點(diǎn)、做法時,他們無法對其進(jìn)行過濾,產(chǎn)生一些亦步亦趨的想法和做法,這給基層工程項(xiàng)目部思想教育工作增添了阻力。

    二是員工能力恐慌意識弱,抗拒思想教育工作。思想教育工作主在提升人的思想狀態(tài),激發(fā)員工躬身自省、重拾信心、發(fā)奮圖強(qiáng)的實(shí)際行動,要達(dá)到這樣理想效果的前提是員工能認(rèn)可思想教育工作,能認(rèn)識到自身短板所在。但在當(dāng)下各行各業(yè)員工競爭壓力越來越大,有的員工能緊跟時代步伐,努力提升自己,有的員工則跟不上競爭形勢的變化,保持老一套的思維和行事模式,止于吃老本,缺少危機(jī)意識,自然也就不重視這項(xiàng)工作;部分員工甚至認(rèn)為這項(xiàng)工作是不切實(shí)際的、對自己無用的、是“假大空”的,因而始終保持抗拒狀態(tài)。

    三是基層工程項(xiàng)目部思想教育工作人員理論素養(yǎng)不足。由于大部分從事基層項(xiàng)目部思想教育工作的人員,多是行政人員兼職或轉(zhuǎn)崗而來,并沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn),且沒有積累思想教育工作經(jīng)歷,對很多理論和現(xiàn)實(shí)認(rèn)識不清、理解不透,自身水平稍欠火候,在基層工程項(xiàng)目部中開展思想教育工作的理論基礎(chǔ)不牢固。

    四是基層工程項(xiàng)目部思想教育工作實(shí)效達(dá)不到員工期待值。要做好思想教育工作,首先要解決員工的實(shí)際問題,說再多,不如做一件。基層工程項(xiàng)目部各種思想教育大會開得不少,但對員工的實(shí)際困難察覺不到,或者有察覺但視而不見、見而不做,解決實(shí)際問題少,員工要解決自身實(shí)際困難不找思想教育工作者,而多是另尋他法,致使思想教育工作在無形中被邊緣化了,也讓此工作陷入僵局、越發(fā)難做。

    五是基層工程項(xiàng)目部思想教育工作方法老套,缺乏吸引力。在內(nèi)容方面,目前基層項(xiàng)目部的思想教育工作往往將高深的理論知識照搬照抄,未經(jīng)有效的剖析轉(zhuǎn)化便直接灌輸給員工,員工們對這些自認(rèn)為離自己生活工作很遙遠(yuǎn)的理論知識多是囫圇吞棗,雁過卻無法留痕,消化吸收困難。在方法上,看似表現(xiàn)形式多樣,有書面的、電子化的、文字的、圖文并茂的、視頻的等等,但無法直擊員工內(nèi)心深處,抓人眼球、引人深思、教育引導(dǎo)、振奮人心的效果并不佳。

    針對這些問題,如何幫助和引導(dǎo)員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,使其養(yǎng)成積極進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作、互助共贏、敬業(yè)奉獻(xiàn)的品質(zhì),成為基層工程項(xiàng)目部思想教育工作的重中之重。

    2 加強(qiáng)基層項(xiàng)目部員工思想教育工作的建議

    2.1 提供必要的組織和制度保障

    要做好基層工程項(xiàng)目部思想教育工作,首先要從組織和制度上提供保障,讓該組建的黨群組織按照相應(yīng)規(guī)格組建,解決好基層工程項(xiàng)目部思想教育工作“無人管”的情況。其次,要完善相關(guān)制度,尤其是經(jīng)費(fèi)保障、宣傳考核、組織生活及激勵幫扶等制度,讓基層工程項(xiàng)目部思想教育工作有據(jù)可依、程序規(guī)范。

    2.2 提升思想教育工作人員綜合素養(yǎng)

    一是要強(qiáng)化政治理論素養(yǎng)?;鶎庸こ添?xiàng)目部思想教育工作人員要注重實(shí)時了解黨中央政策、方針,把握改革發(fā)展的新形勢、新動態(tài),加強(qiáng)對政治理論知識的學(xué)習(xí)和理解,只有自己先學(xué)懂弄通黨的基本理論和辯證唯物主義方法,才能在實(shí)際工作中信手拈來、靈活運(yùn)用。二是要主動學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理等知識。一方面,基層工程項(xiàng)目部思想教育工作涉及對象來源廣泛,成長環(huán)境和性格迥異,相應(yīng)的思想覺悟和學(xué)習(xí)能力也各不相同,基層工程項(xiàng)目部思想教育工作人員要充分考慮到這些因素,主動學(xué)習(xí)現(xiàn)代化管理知識,增強(qiáng)因人施策、因人施教的本領(lǐng)。另一方面,工程項(xiàng)目部不僅要完成好工期目標(biāo)、創(chuàng)優(yōu)任務(wù),還要維系多方關(guān)系,努力為拓展市場創(chuàng)造條件。在與地方政府、業(yè)主單位、各承包方開展“聯(lián)創(chuàng)共建”“勞動競賽”等活動的過程中,思想教育工作人員也需做好多方協(xié)調(diào)管理和經(jīng)營服務(wù)工作。因此,基層工程項(xiàng)目部思想教育工作人員要與時俱進(jìn)學(xué)習(xí)掌握現(xiàn)代化管理知識、經(jīng)營理念和策略等,增強(qiáng)企業(yè)競爭優(yōu)勢。

    2.3 靈活教育形式,豐富教育內(nèi)容

    基層工程項(xiàng)目部的員工分散在項(xiàng)目部和多個作業(yè)隊(duì),忙于施工生產(chǎn),對于經(jīng)常開展集中式教育學(xué)習(xí),時間和空間上不好統(tǒng)一。基層工程項(xiàng)目部思想教育工作人員應(yīng)主動適應(yīng)時代發(fā)展,充分運(yùn)用現(xiàn)代科技手段,采用線上和線下學(xué)習(xí)相結(jié)合,領(lǐng)導(dǎo)傳授和員工交流相結(jié)合,走進(jìn)會議室和走進(jìn)工地相結(jié)合,變填鴨式灌輸為潤物細(xì)無聲的影響和鞭策,將生硬傳達(dá)變?yōu)榍泻锨榫车呐e例分析,變刻板談話為聊天疏解??傊谛问缴弦獙⑺枷虢逃韵猜剺芬娪滞ㄋ滓锥姆绞匠尸F(xiàn)給員工,使其樂于接受、易于領(lǐng)會,進(jìn)而指導(dǎo)行動。

    基層工程項(xiàng)目部思想教育工作的載體有很多,其中每一種都事無巨細(xì)、非常重要?;鶎庸こ添?xiàng)目部思想教育工作人員要用心籌備每次會議、座談及活動。要經(jīng)常組織開展勞動競賽、技術(shù)比武、知識競賽、讀書分享、體育比賽、征文比賽、視頻制作比賽等豐富多彩的活動,要多宣傳相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)成果及涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型,激勵不同層次的員工勇于展現(xiàn)、發(fā)掘和提升自我。總之,在內(nèi)容上要從多樣化和大眾化上下功夫,注重搭建人人參與的平臺,創(chuàng)造員工展示自己的機(jī)會,讓員工在團(tuán)隊(duì)力量下激發(fā)個人潛力、實(shí)現(xiàn)自我成長。

    2.4 不斷改進(jìn)工作方式方法

    一是用真心和實(shí)際行動贏得信任?;鶎庸こ添?xiàng)目部思想教育工作人員應(yīng)本著真摯的感情和一顆服務(wù)的心從事思想教育工作,要心系員工,主動和善于傾聽員工呼聲,積極合理反映員工意愿,推動建立黨政工團(tuán)多方面工作幫扶機(jī)制,以正確的疏導(dǎo)方式和適度的排解渠道,幫助員工解決問題、戰(zhàn)勝困難,使其保持積極向上、勇于拼搏的人生態(tài)度和心地境界。只有讓員工從內(nèi)心感受到組織的關(guān)懷,基層工程項(xiàng)目部思想教育工作才能最大限度擁有員工,進(jìn)而調(diào)動員工積極性和主動性,發(fā)揮其力量與才智。

    二是注重角色轉(zhuǎn)換?;鶎庸こ添?xiàng)目部思想教育工作是做人的工作,是推動基層單位發(fā)展的精神動力,要承擔(dān)起統(tǒng)一思想、凝聚共識的責(zé)任,其重要性不言而喻,從這個角度講此項(xiàng)工作是“主角”。如期順利完成工期節(jié)點(diǎn)、達(dá)到安全質(zhì)量要求、實(shí)現(xiàn)“以現(xiàn)場保市場”是基層工程項(xiàng)目部的中心工作,思想教育工作需要服務(wù)和配合好中心工作,幫助實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo),從這個角度來講,這項(xiàng)工作又是“配角”。基層思想工教育工作人員要把握好角色轉(zhuǎn)換,要在更高層次、更深程度、更廣領(lǐng)域上解放思想、更新觀念;通過開展形勢任務(wù)教育幫助員工認(rèn)清企業(yè)發(fā)展形勢,強(qiáng)化全員市場、競爭和創(chuàng)新意識,消除員工惰性心理、畏難情緒和抗拒心態(tài),使其以良好的狀態(tài)應(yīng)對各種挑戰(zhàn),助推企業(yè)發(fā)展。

    三是做實(shí)做細(xì)各項(xiàng)工作?;鶎庸こ添?xiàng)目部思想教育工作是長期的持久的,要幫助員工塑造正確的世界觀、人生觀和價值觀,轉(zhuǎn)變員工的思想觀念、調(diào)動員工積極性,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力,看似有些“虛無縹緲”,實(shí)際卻是“真實(shí)可見”的。在實(shí)際工作中,要將基層工程項(xiàng)目部思想教育工作的“虛”功做實(shí),首先要緊貼安全、生產(chǎn)、經(jīng)營實(shí)際,圍繞中心工作、職工需求和工程項(xiàng)目重難點(diǎn),增強(qiáng)思想教育工作人員的責(zé)任意識、服務(wù)意識、教導(dǎo)意識;其次是于細(xì)微處下功夫,注重將思想教育工作目標(biāo)、要求分解細(xì)化為可以抓在手上的一項(xiàng)項(xiàng)具體任務(wù),注重從大處著眼、小處著手;再者在部署時要制定步驟、規(guī)范流程、落實(shí)責(zé)任人,實(shí)施中要強(qiáng)化督促檢查、加強(qiáng)情況通報,完成后要兌現(xiàn)獎懲機(jī)制,切實(shí)增強(qiáng)思想教育工作的可操作性。

    加強(qiáng)基層工程項(xiàng)目部思想教育工作任重道遠(yuǎn),我們要以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會精神為契機(jī),推進(jìn)基層工程項(xiàng)目部思想教育工作走心、走實(shí),發(fā)揮其鼓舞人、引導(dǎo)人、塑造人的作用,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想保證、精神動力和行動支撐。

    參考文獻(xiàn)

    [1]杜云.加強(qiáng)企業(yè)基層員工思想教育促進(jìn)企業(yè)健康穩(wěn)定和諧發(fā)展[J].北京石油管理干部學(xué)院學(xué)報,2017,24(006):65-67.

    [2]吳霞.做好施工企業(yè)思想政治工作的四種方法[J].建筑學(xué)研究前沿,2019.

    [3]張磊.“互聯(lián)網(wǎng)+”背景下施工企業(yè)思想政治工作有效性研究[J].百科論壇電子雜志,2019(6).

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