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    抖音文化視角下高職院圖書館形象傳播策略研究

    2020-10-26 06:56:59趙華迪
    卷宗 2020年21期

    趙華迪

    摘 要:短視頻的迅速興起,為人們展示提供了一個很好的平臺,抖音短視頻逐漸形成了抖音文化,這些都對我們當代自媒體傳播提供了便利條件,本文通過對抖音文化的分析,已經(jīng)短視頻傳播的有理,提出充分利用短視頻來傳播高職院圖書館形象,并提出相應的策略供高職院圖書館參考。

    關鍵詞:高職院圖書館;形象傳播;抖音文化

    移動互聯(lián)網(wǎng)媒體的興起,特別是短視頻興起,為人們展示自我,提供了一個很好的方式,因此獲得人們的熱捧,特別在年輕人的朋友圈得到了廣泛傳播。2016年9月上線的抖音,兩年時間日活躍用戶突破1.5億,說明大眾對短視頻需求極其強烈,隨著抖音短視頻用戶的不斷增加,抖音功能的不斷完善,這種流媒體短視頻逐漸獲得大眾認可和喜愛,在社會上形成了一種“抖音文化”。雖然早期短視頻這種新事物,因監(jiān)管的不到位,存在這樣那樣的問題,但是隨著國家監(jiān)管和引導不斷加強,抖音文化在輿論導向上積極走向正面, 2018年,國資委新聞中心,七大博物館,共青團中央等機構進駐抖音,通過抖音短視頻傳播新形象。試圖通過這種形式展示新的機構形象。高職院圖書館長期以來,對自身定位不夠自信,對自身形象宣傳不夠或者不到位,使得高職院圖書館在校園文化、校園文明建設中處于從屬地位,而這為高職院圖書館的快速發(fā)展帶來了諸多不利因素。

    1 短視頻傳播圖書館形象的優(yōu)勢:

    1)短視頻傳播迅速。隨著手機的和移動網(wǎng)絡的不斷普及,人們信息傳播不再受限于時間和地點,可以隨時上傳和下載,這就推動了短視頻的迅速傳播,短視頻一般時長在15秒至60秒之間,人們可以在生活中、工作中隨時錄制,隨時發(fā)朋友圈或轉發(fā)給其他人觀看。短視頻平臺為了吸引更多的用戶,提供各種錄制方式和各種特效,這對有個性需求的人來所,具有更大的吸引力,相比新聞傳播,短視頻制作簡單,不需要更多的文字表達,直接錄制,直接轉發(fā),傳播迅速,因此得到人們的廣泛喜愛和使用。

    2)青年中比較流行。短視頻展示個性的特點,符合年輕人追求時尚,追求個性的特點,所以短視頻一產(chǎn)生就得到年青人的喜歡,目前國內短視頻平臺主要有抖音、快手、秒拍、美拍、火山小視頻等,根據(jù)百度2019年度內容創(chuàng)作年度報告,短視頻的用戶數(shù)已經(jīng)達到5.94億,占整體網(wǎng)民的比例高達74.9%,2018年12月份,短視頻用戶活躍度為4.26億,其中35歲以下的年青人占比90%,年輕人是短視頻的主要創(chuàng)作者和使用者,也是短視頻流行的主要推動者,而高職院的讀者群體,又是以25歲以下的年輕人為主,也是短視頻文化的主要喜愛者。

    3)可以使用碎片化時間觀看。當前很多用戶手機上都裝有短視頻瀏覽的APP,隨時隨地的進行短視頻瀏覽,特別是在工作之余,學習之余,及休息中,人們使用短視頻的時間越來越多,而碎片化時間的充分利用,促進了短視頻文化的傳播。短視頻工具不僅為人們充分利用碎片時間提供方便,也為人們業(yè)務學習和工作提供了方便,很多機構也利用短視頻平臺,推出教育視頻、培訓視頻,體驗視頻等,這些短視頻充分豐富了用戶的業(yè)余生活,獲得人們的喜愛。

    2 當前高職院圖書館利用短視頻傳播形象的現(xiàn)狀

    1)高職院圖書館入駐短視頻平臺較少。高職院對招生、就業(yè)宣傳力度的不斷增大,短視頻平臺特別是抖音平臺,越來越多的出現(xiàn)高職院的身影,但是高職院圖書館在抖音平臺注冊的用戶很少,作者通過抖音平臺搜索,目前在抖音平臺注冊的高職院圖書館僅有20幾家,全國大部分的高職院校圖書館都沒有注冊,相比微信公眾號平臺注冊的用戶,還有非常大的差距,說明高職院校圖書館對短視頻宣傳圖書館,還沒有形成主流意識,也沒有認識到短視頻宣傳的重要性,在抖音平臺注冊的這些圖書館,上傳的視頻也較少,有的高職院校圖書館注冊已經(jīng)較長時間,總共上傳視頻作品也就2件,不能形成定期更新的機制,所以對讀者的吸引力較低,從而達不到宣傳圖書館形象的效果。

    2)高職院圖書館形象宣傳定位不足。因為諸多歷史原因,高職院校圖書館一直在圖書館形象上定位不足,更多的是沿襲傳統(tǒng),被動服務。雖然隨著信息技術、大數(shù)據(jù)技術、云存儲技術的發(fā)展,高職院圖書館也利用新技術不斷改變自身服務形式,促進圖書館發(fā)展。但是這種服務形式改變,很多缺少宣傳,只有通過網(wǎng)站、微信公眾號等社交媒體的少量文字宣傳,很難讓讀者對圖書館有一個直觀的了解,特別是高職院圖書館長期人才結構配置不合理,缺少圖書館形象宣傳的人才,所以圖書館一些新資源、新工具、新服務只是簡單通過講座、網(wǎng)絡文字對外宣傳,這種宣傳受眾接受的程度很低。所以長期以來高職院圖書館形象宣傳嚴重不足。

    3)高職院圖書館內容形式不完善形象傳播。長期以來高職院校圖書館關注的重點是在于服務,特別是服務的質量和服務的內容,很少會注重圖書館形象的一個傳播,沒有建立相應的形象傳播機制,圖書館形象傳播被邊緣化,經(jīng)作者了解相關的高職院校圖書館,很少有建立形象傳播機制的機構,更不要說建立專門有人負責的形象傳播機構.很多很多高職院校圖書館,把對資源和服務的宣傳,作為圖書館形象傳播的一種方式,這種形象傳播方式對讀者的吸引力有限,也滿足不了圖書館形象傳播的需要,使得圖書館不能在讀者中建立完善的形象,不利于圖書館服務的提升和資源的推廣。

    3 高職院圖書館形象傳播策略

    1)立足圖書館形象定位。高職院圖書館是高職院文獻資源中心,也是高職院文化建設的重要陣地,所以高職院圖書館的形象定位一定高職院發(fā)展的實際,特別是高職院的特色專業(yè)和和品牌專業(yè),根據(jù)圖書館資源建設情況,做好適當?shù)膬A斜。高職院圖書館的形象定位必須立足于學院的實際,做好形象定位,把好形象傳播的內容關,推出精品制作的短視屏,全方位的展示自己圖書館的獨有的特色資源,不斷加強資源和服務的推廣,提高資源利用率,提高高職院圖書館的品牌形象。

    2)創(chuàng)立短視頻宣傳機制。在抖音文化的沖擊下,怎樣做好短視頻展示自己,是單位和個人重要的工作方向。短視頻具有的吸睛作用,要求單位和個人必須有規(guī)律的更新短視頻,才能吸引觀眾和流量,才能達到宣傳和展示形象的作用,因此創(chuàng)立圖書館短視頻宣傳機制十分必要。高職院圖書館要加強短視頻宣傳,首先要給予足夠的重視,建立專門的機構或者有機構專門管理,這樣短視頻宣傳才能有負責到底。其次要有專門劃撥經(jīng)費,購買專業(yè)的設備、設施,以方便進行短視頻制作,再次,要有專門的做視頻編輯的人才,高職院圖書館可以自己培養(yǎng),也可以通過社會招聘。只有建立專門宣傳機制,才能保證圖書館形象宣傳的不間斷,才能向更多的讀者展示圖書館。

    3)聚焦讀者需求。為了改善圖書館形象,高職院圖書館應該通過大數(shù)據(jù)挖掘、讀者調查等方式,充分發(fā)掘或發(fā)現(xiàn)讀者需求,然后緊緊圍繞讀者需求,制定相應的短視頻宣傳計劃。特別對讀者普遍需求和急切需求的問題加以重視,通過短視頻的策劃、拍攝、剪輯等形式,展示滿足讀者需求的服務方式和方法,讓讀者通過短視頻的閱讀,能夠很好的實現(xiàn)自己需求,同時也宣傳圖書館形象,這是圖書館短視頻聚焦讀者需求的目的。面對當前創(chuàng)新、創(chuàng)意為主的這個時代潮流,圖書館短視頻制作,必須緊密的貼合這個時代的特性,適應大多數(shù)青年讀者的閱讀習慣,不斷青年讀者對短視頻體驗,才能獲得更多的讀者喜愛,從而不斷改善圖書館形象,提升圖書館服務質量。

    參考文獻

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