加強醫(yī)院思想政治工作 提高醫(yī)院人事管理水平

孫曉晨

[摘 要] 思想是各項行動的重要指南，思想政治工作質(zhì)量高低對醫(yī)院長期發(fā)展具有較大影響，全面強化醫(yī)院思想政治工作能為醫(yī)院多項工作高效化開展奠定有效基礎(chǔ)。在醫(yī)院醫(yī)療體制改革發(fā)展中，要注重對醫(yī)院思想政治工作規(guī)律集中分析，突出“人”的關(guān)鍵地位，強化醫(yī)院人事管理成效，保障醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量全面提升，為醫(yī)院整體發(fā)展提供有效保障，對促進醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展具有重要推動作用。

[關(guān)鍵詞] 醫(yī)院；思想政治工作；人事管理；措施

中圖分類號：D641 文獻標識碼：A

在目前醫(yī)療體制改革發(fā)展中，要注重做好醫(yī)院人事管理，全面提升醫(yī)院人事管理成效，推動醫(yī)院內(nèi)部發(fā)展建設(shè)。思想政治工作發(fā)展對醫(yī)院人事管理活動具有良好導向作用，能全面突出引領(lǐng)作用。目前要注重突出思想政治工作發(fā)展優(yōu)勢，推動醫(yī)院人事管理成效提升，能有效穩(wěn)定廣大職工思想，促使醫(yī)院長遠發(fā)展。

一、在醫(yī)院人事管理中加強醫(yī)院思想政治工作的重要性分析

思想政治工作開展中要注重貫徹以人為本發(fā)展理念，對員工思想進行統(tǒng)一，這樣能促使醫(yī)院思想政治活動深入開展。在思想政治活動發(fā)展中要認識到思想工作的關(guān)鍵位置，有利于各項制度擬定，能全面提升員工工作成效。近年來醫(yī)院改革發(fā)展活動持續(xù)深入發(fā)展，在新形勢下醫(yī)院要注重優(yōu)化傳統(tǒng)管理模式，當管理模式發(fā)生變化，對應(yīng)的管理制度也要創(chuàng)新發(fā)展，這樣才能確保醫(yī)院發(fā)展與時俱進。在此類大背景中，醫(yī)院整體以及個人也會產(chǎn)生相應(yīng)變化，在思想觀念以及價值觀中均會受到大環(huán)境發(fā)展沖擊。醫(yī)院思想政治工作開展中，重點是保障廣大職工思想有效統(tǒng)一，能實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展變化。防止集體利益、個人利益發(fā)展出現(xiàn)沖突，實現(xiàn)個人與醫(yī)院發(fā)展建設(shè)有效同步發(fā)展，促使醫(yī)院各項制度能有效建設(shè)[1]。

近年來醫(yī)院改革發(fā)展速度較快，當前要注重積極響應(yīng)國家各項政策，推動醫(yī)院醫(yī)療改革發(fā)展。在現(xiàn)代化醫(yī)院發(fā)展中，人事管理活動貫穿始終，全面強化醫(yī)院人事管理能保障改革活動全面創(chuàng)新發(fā)展。在改革中，部分群體個人利益會受到損壞，此時個人持有的思想認識對人事管理活動開展具有較大影響。隨意任由群體矛盾發(fā)生，未能及時選取相應(yīng)的思想工作，醫(yī)療改革發(fā)展難以有效穩(wěn)定進行，將導致人事管理發(fā)展受到限制。思想政治活動是重要基礎(chǔ)工作，在改革前要注重做好各項準備工作，為醫(yī)療改革與人事管理奠定基礎(chǔ)，醫(yī)院政治活動要全面貫徹落實，凝聚人心，實現(xiàn)各項思想統(tǒng)一，突出政治工作與人事管理的協(xié)同作用。在醫(yī)院人事管理中，思想政治工作占有重要位置。單方面通過制度實施人員管理，會產(chǎn)生諸多矛盾，通過思想政治活動能實現(xiàn)醫(yī)院各科室員工思想統(tǒng)一，產(chǎn)生較大的凝聚力，推動醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展。

二、加強醫(yī)院思想政治工作提高醫(yī)院人事管理水平的對策探析

在醫(yī)院發(fā)展的新時期，全面開展思想政治工作能有效宣傳各項思想，在思想政治工作開展中要注重遵循科學化發(fā)展思想，擬訂完善的應(yīng)用方法。在思想政治工作開展中，人事管理活動要突出實效性，確保思想政治活動在人事管理開展中突出針對性、高效性，保障思想政治活動具備相應(yīng)的理論指導，制定完善的執(zhí)行手段。

（一）基于馬克思主義理論指導，強化政治思想理論學習

馬克思主義是科學化的世界觀，在政治工作開展中要注重應(yīng)用馬克思主義理論進行指導，便于人們建立辨證的唯物主義世界觀，通過辯證觀點對各類問題集中處理。在思想政治活動開展中要注重遵從馬克思主義指導，對思想政治工作中與馬克思主義相違背的地方集中糾正。相關(guān)思想政治人員在實施中要注重對思想政治素養(yǎng)集中分析，全面遵循社會主義核心價值開展多項工作。還要深入學習各項政治理論，強化個人發(fā)展能力，掌握黨的各項方針政策。當前要注重全面提升思想政治工作人員綜合素質(zhì)，能保障思想政治活動方向不會偏離，保障諸多員工能建立良好的思想政治素養(yǎng)，獲取醫(yī)院最新的發(fā)展態(tài)勢?；诩w主義傳播為重點，從辨證角度分析醫(yī)院醫(yī)療改革對個人、集體利益產(chǎn)生的沖突問題。通過強化馬克思主義理論成效，提高政治思想成效[2]。

（二）思想政治工作開展中要突出針對性，找尋工作突破點

在思想政治活動執(zhí)行開展中，要注重對醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀進行分析，掌握人力資源管理目標，緊抓人力資源管理主要矛盾。針對部分難以直接開展的活動，要注重從多方面尋找突破口。例如針對員工較為關(guān)心的熱點問題，在目前醫(yī)療改革活動大范圍開展中，醫(yī)護人員更注重做好個人勞務(wù)分配以及薪酬待遇問題。在新時期多領(lǐng)域全面發(fā)展中，原有的福利條件會產(chǎn)生較大變化，此類變化容易激發(fā)諸多矛盾問題，此時要引導廣大員工群體能建立更為積極的態(tài)度。此外，在思想政治活動開展中要注重定期開展各類教育培訓活動，保障醫(yī)護人員自身綜合素質(zhì)全面提升，能積極應(yīng)對改革結(jié)束之后自身能力匹配相關(guān)的問題。

（三）將思想政治工作與人事管理活動有效結(jié)合

醫(yī)院思想政治活動全面開展中要注重通過實踐活動保障其作用能全面發(fā)揮，防止各項活動存在于形式層面上。要注重對醫(yī)院發(fā)展具體情況集中分析，保障思想政治活動能有效融入到醫(yī)院各項發(fā)展工作中。在人事管理中，要注重對不同科室人員，在人力資源管理中，崗位設(shè)定、職稱評定、利益分配等環(huán)節(jié)保障思想政治工作能全面滲透。確保思想政治工作能有效落實，集中解決諸多員工存有的各項問題，這樣有利于員工認識到思想政治工作的重要性，能為廣大員工排憂解難，保障思想政治活動與認識管理有效融合。在思想政治工作開展中要注重做好員工維護利益，保障人事工作能得到有效支持，便于醫(yī)院各個科室實現(xiàn)人事管理[3]。

（四）對思想政治工作方法進行創(chuàng)新，確保與時俱進

在思想政治工作開展中要注重遵循實事求是基本原則，對醫(yī)院各科室人員關(guān)注的熱點問題集中分析，比如分配、人事工作安排劃分等，要注重整合廣大員工最為真實的意愿實施有效教育。針對近年來醫(yī)院出現(xiàn)的醫(yī)患等問題，醫(yī)院要注重保障患者與廣大職員能有效相處，但是針對員工的各項權(quán)益維護，醫(yī)院要注重主動擔負，不能由于患者個人無端要求對員工利益產(chǎn)生較大損害。在思想政治活動開展中要注重對各項活動方法積極探究，能引導諸多職工對客觀事實集中分析。不同員工個人經(jīng)歷、思維方式差異性較大，片面依照傳統(tǒng)方式實施統(tǒng)一化教育，將難以提升思想政治活動成效。通過分類教育有效實施，由于不同員工所處環(huán)境差異性較大，對原有的工作方式進行轉(zhuǎn)變能保障醫(yī)院人事管理活動開展成效全面提升。在思想政治教育中嚴禁應(yīng)用命令式口吻，注重實施有效的正面引導式教育。對教育方式進行創(chuàng)新，防止應(yīng)用空洞說教，對于部分非行政性事務(wù)，要注重選取啟發(fā)式、商量式口吻，引導更多職工強化不同事物客觀認識，能調(diào)動職工參與思想政治活動的積極性[4]。

（五）在醫(yī)院內(nèi)部強化黨員隊伍發(fā)展建設(shè)

新時期醫(yī)院黨員隊伍建設(shè)發(fā)展能保障醫(yī)院思想政治活動高效化發(fā)展，能全面提升人事管理成效。當前醫(yī)院各個科室思想政治人員要注重對醫(yī)院內(nèi)部黨員配置現(xiàn)狀進行分析，深入挖掘醫(yī)院內(nèi)部諸多思想較為積極的人員，突出內(nèi)部黨員榜樣帶頭作用。在人事工作發(fā)展中要注重引導更多員工在日常工作中積極表現(xiàn)，盡早入黨。管理部門要注重定期舉辦形式多樣化的講座、培訓等活動，強化員工對黨的理解，提升員工思想覺悟，促使思想政治工作隊伍建設(shè)中能引入更多優(yōu)秀人才。結(jié)合醫(yī)院發(fā)展現(xiàn)狀定期組織開展醫(yī)風醫(yī)德建設(shè)工作，比如定期組織醫(yī)德醫(yī)風研討活動，強化社會化宣傳，積極構(gòu)建良好的發(fā)展氛圍，做好醫(yī)德醫(yī)風集中考核，能有效強化醫(yī)務(wù)人員自身思想認識，促使更多醫(yī)務(wù)人員能堅守職業(yè)操守，對自身行為進行規(guī)范，建立能讓更多群眾滿意的醫(yī)療工作隊伍[5]。

三、結(jié)語

在當前醫(yī)院思想政治工作開展中，能全面提升醫(yī)院人事管理成效，確保醫(yī)院在現(xiàn)代化改革發(fā)展中具備充足的發(fā)展動力。良好的思想政治工作能在人事管理中培育更多高素質(zhì)人才，在現(xiàn)階段醫(yī)院醫(yī)療改革發(fā)展中，員工個人思想價值觀念受到諸多要素影響，在人事管理中會遇到較多矛盾。醫(yī)院管理部門要認識到強化思想政治工作的重要意義，采取針對性管控措施，強化思想政治工作成效，推動醫(yī)院人事管理全面發(fā)展。

參考文獻：

[1]袁援.加強醫(yī)院思想政治工作提高醫(yī)院人事管理水平[J].黨史博采（理論版），2015（2）：57-58.

[2]王詩青.關(guān)于加強醫(yī)院思想政治工作提高醫(yī)院人事管理水平的探討[J].中外交流，2018（45）：117.

[3]袁援.加強醫(yī)院思想政治工作 提高醫(yī)院人事管理水平[J].黨史博采：理論版，2015（2）：57-58.

[4]曲蓬心.新時期提升醫(yī)院人事管理工作路徑研究[J].淮南職業(yè)技術(shù)學院學報，2018，18（4）：141-142.

[5]王如意.提高醫(yī)院思想政治工作實效要加強載體建設(shè)[J].中文信息，2017（6）：254.