新形勢下油田企業(yè)黨建工作創(chuàng)新探究

王彬彬

摘要：在改革開放政策不斷落實的背景下，我國的各大油田企業(yè)要從多個角度著手，逐漸更新和改良其工作形式，在此過程當中，開展油田企業(yè)的黨建工作可以對企業(yè)的發(fā)展起到重要的積極意義，因此，企業(yè)要對黨建工作加以重視，并制定詳細的實行策略。本文針對當前經(jīng)濟形勢之下油田企業(yè)的黨建工作的重要程度進行了相應的分析，并提出了一部分創(chuàng)新措施，希望可以為油田企業(yè)黨建工作的開展提供一部分參考，為我國經(jīng)濟發(fā)展略盡綿薄之力。

關鍵詞：新形勢;油田企業(yè);黨建工作;創(chuàng)新方法;探討研究

當前，世界的經(jīng)濟水平正處于高速發(fā)展的階段，石油行業(yè)的市場環(huán)境復雜多變。油田企業(yè)是一種資源產(chǎn)業(yè)，對我國的社會經(jīng)濟發(fā)展起著關鍵性作用，在當前的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢下，石油企業(yè)想要使自身的發(fā)展更具持續(xù)性和穩(wěn)定性，就要將企業(yè)黨建工作提上日程，不斷創(chuàng)新對油田企業(yè)黨務人員組織的管理方法，對企業(yè)內(nèi)部實行有效的改革，采取科學合理的方式不斷的彌補石油企業(yè)發(fā)展過程中存在的缺陷。油田企業(yè)在開展黨建工作時，要注重方法的變革與更新，全面了解市場狀況，發(fā)動企業(yè)員工的力量，提升員工的工作熱情，使每位員工都能對企業(yè)有“家園”意識，具有敬業(yè)精神，積極投身于油田企業(yè)的發(fā)展建設當中。油田企業(yè)黨組織要不斷提升員工的思想水平，在企業(yè)內(nèi)全面落實黨的理念，將黨作為企業(yè)發(fā)展的堅實后盾。

一、油田企業(yè)黨建工作發(fā)展的現(xiàn)實狀況簡析

當前，經(jīng)濟全球化的趨勢已然不可阻擋，面對這樣的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢，企業(yè)只有提升自身的競爭能力，才能在市場當中立于不敗之地，目前我國的油田企業(yè)需要不斷挑戰(zhàn)自身，抓住發(fā)展機遇，快速的適應時代的發(fā)展和變化。企業(yè)要實現(xiàn)上述目標，就要從自身的各個角度、各個工作步驟著手，系統(tǒng)的開展黨建工作。我國針對企業(yè)的發(fā)展和改革出臺了諸多政策，油田企業(yè)要適應當前國家發(fā)展形勢，不斷創(chuàng)新黨建工作形式，從各個方面推行黨建工作思想，不斷適應企業(yè)改革趨勢，與時代共同進步。

二、當前油田企業(yè)黨建工作存在的問題分析

目前，我國的油田企業(yè)黨建工作存在著許多的缺陷，如果不及時加以更正和改善，會使接下來的企業(yè)黨建工作無法順利開展，對企業(yè)在新形勢下的發(fā)展也有著十分不利的影響。其中存在的主要問題可以從以下幾點來進行分析：

（一）企業(yè)對黨建工作的重視程度不足

當前，我國的油田企業(yè)對于自身的黨建工作沒有充分的加以重視，黨建工作的效果難以達到理想的程度。在當前的市場經(jīng)濟大環(huán)境下，企業(yè)更加注重自身的經(jīng)濟收益，對企業(yè)的黨建工作通常采取忽視的態(tài)度，黨建工作無法與企業(yè)的發(fā)展相配合，黨建工作難以順利進行。

（二）油田企業(yè)黨建工作模式落后

在當前的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢下，油田企業(yè)還是沿用傳統(tǒng)的黨建工作開展模式，并沒有將其加以改善和創(chuàng)新，難以適應時代發(fā)展的需求，對科學技術的利用率不高，黨建工作開展效果不理想。

（三）缺少黨建工作方面的人才

油田企業(yè)想要提升黨建工作的效率，就要注重黨建工作方面的專業(yè)人才的引進以及培養(yǎng)工作。當前，我國油田企業(yè)當中懂黨務人才少之又少，對黨建工作開展的質量有著十分不利的影響。

三、新形勢下油田企業(yè)開展黨建工作的重要程度探討

最近二十年來，全世界在能源方面的產(chǎn)業(yè)效益一直處于不穩(wěn)定的狀態(tài)，我國在油田能源方面的產(chǎn)業(yè)也面臨著諸多的問題。我國油田企業(yè)在以往的生產(chǎn)過程當中，往往需要投入大量的資金成本，但是所產(chǎn)出的油量卻不盡人意，這種資源生產(chǎn)形式已經(jīng)被時代所淘汰，對油田企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)不能起到良好的作用，企業(yè)改革已經(jīng)成為了當務之急。在當前的經(jīng)濟發(fā)展態(tài)勢下，企業(yè)要積極開展黨建工作，將黨組織的積極作用發(fā)揮出來，充分發(fā)揮每一位企業(yè)員工的作用，企業(yè)與員工要共同努力，使企業(yè)在發(fā)展過程當中可以更加持續(xù)和穩(wěn)定。

（一）通過開展油田企業(yè)的黨建工作，可以增強企業(yè)工作人員的敬業(yè)精神

受時代發(fā)展以及國外文化的影響，我國的油田企業(yè)工作人員普遍存在對企業(yè)的忠實程度不足的情況，員工對自身崗位的熱愛程度呈現(xiàn)下降趨勢，更多的是機械的完成自己手中的任務，對企業(yè)的情感薄弱。油田企業(yè)通過開展黨建工作，可以將我國優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和一些與時代發(fā)展相符合的思想觀念傳播給每位員工，企業(yè)中的黨員領導要為員工做出榜樣，為員工創(chuàng)造充滿熱情和拼搏的工作環(huán)境，將企業(yè)員工的工作積極性進行充分的提升，使員工將企業(yè)當作自己的家，并努力加以建設。

（二）通過開展油田企業(yè)的黨建工作，可以遏制企業(yè)員工的不良思想

自我國改革開放政策實施以來，我國的科學技術有了突飛猛進的進步，文化全球化的趨勢已不可逆轉，國外的思想和文化不斷的傳播進入我國。在這樣的國際大形勢下，我國油田企業(yè)的工作人員在思想意識方面呈現(xiàn)多樣化的狀態(tài)，有一些員工出現(xiàn)了自私自利、貪圖享受等錯誤意識，在作風方面也不夠檢點?；谶@些現(xiàn)象，我國的油田企業(yè)要加強黨建工作，將員工的不良思想扼殺在搖籃里，使員工可以重新建立良好的思想觀念，將員工的覺悟提升到新的高度，幫助員工更加認真積極的將熱情投入到工作當中。

（三）通過開展油田企業(yè)的黨建工作，可以充分完善企業(yè)管理機制

在當前的經(jīng)濟發(fā)展形勢之下，油田企業(yè)在以往所使用的黨建形式已經(jīng)難以跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。企業(yè)在之前的發(fā)展過程當中，對于黨建工作的重視程度不夠高，多數(shù)油田企業(yè)都更加關注自己的經(jīng)濟效益，并沒有將黨所制定的政策全面落實到企業(yè)的生產(chǎn)和營運過程當中，難以使我黨對企業(yè)開展良好的監(jiān)管工作，對企業(yè)的長久發(fā)展有著十分不利的影響。企業(yè)要積極開展黨建工作，并且充分落實黨所出臺的政策，使企業(yè)在發(fā)展過程當中能夠以黨為依靠，從而更加持續(xù)穩(wěn)定的向前發(fā)展，充分提升企業(yè)的市場競爭力。

四、新形勢下油田企業(yè)如何創(chuàng)新黨建工作形式的策略分析

（一）積極開展對黨務人員以及企業(yè)員工的思想教育工作

我國的油田企業(yè)想要創(chuàng)新黨建工作形式，就要將企業(yè)當中所有黨員干部以及工作人員的思想教育工作提上日程，遵循時代發(fā)展趨勢，科學合理的利用互聯(lián)網(wǎng)技術，將黨和國家所出臺的各項方針政策在企業(yè)內(nèi)進行宣傳，使每位員工都能對油田的發(fā)展情況了如指掌。油田企業(yè)的黨務人員要時時刻刻對我國的發(fā)展趨勢有詳細的了解，全面落實黨組織的思想，對企業(yè)的實際發(fā)展情況有系統(tǒng)的了解，綜合多方面條件，在企業(yè)內(nèi)建立相應的黨建工作制度。企業(yè)要廣泛采納黨員干部以及企業(yè)工作人員為油田發(fā)展所提出的有效意見，企業(yè)黨務人員要與工作人員進行積極的溝通，不斷增強企業(yè)員工對企業(yè)的認可程度，對自身崗位的熱愛程度，與油田企業(yè)共同發(fā)展與進步。與此同時，油田企業(yè)黨務人員要不斷落實黨風廉政理念，定期對黨員干部組織中的人員的工作效果進行考核，對于工作效果較好的人員，要及時加以獎勵和表揚，對于工作效果不理想的人員，要進行適當?shù)墓膭?，并提出改進建議，使用這種方式，可以充分提升企業(yè)內(nèi)的黨員干部的工作積極程度。針對其中出現(xiàn)的各種違法亂紀現(xiàn)象，要嚴肅加以處理，追究其責任，將黨務人員的政治素質進行充分的提升。

（二）要不斷創(chuàng)新油田企業(yè)黨務人員組織的管理方式

企業(yè)黨務人員組織在油田企業(yè)當中處于政治核心位置，針對這一點，企業(yè)在開展黨建工作時，要不斷創(chuàng)新對黨務人員組織的管理形式。油田企業(yè)要不斷對黨建工作流程加以關注，逐漸建立健全黨建工作方面的管理制度，對黨務人員組織采取多樣化的管理方法。在對黨務人員組織進行管理時，黨員干部要為整體企業(yè)員工做好榜樣，全面落實黨的理念，提升企業(yè)員工對工作的熱情，在工作過程當中不斷提升自身的專業(yè)技能，盡職盡責的做好本職工作?！跋佈m小，可潰千里長堤”，油田企業(yè)的黨建人員要使每一位員工都對當前的油田企業(yè)發(fā)展狀況以及市場環(huán)境有充分的了解，不斷創(chuàng)新管理形式，使企業(yè)內(nèi)所有員工都能臨危不懼，開展工作時，在保障生產(chǎn)效率、節(jié)省企業(yè)投資成本的情況下，不斷提升企業(yè)的經(jīng)濟效益，不斷為油田企業(yè)的發(fā)展貢獻自身力量。

（三）將黨建工作全面融入油田企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程當中

油田企業(yè)想要將黨組織作為自身發(fā)展過程當中的堅實后盾，就要增強黨組織在油田企業(yè)多種方針政策的制定工作當中的參與度，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)活動之間進行充分的融合，使油田企業(yè)在生產(chǎn)和經(jīng)營的過程當中可以背靠黨組織。企業(yè)在開展黨建工作時，要定期開展黨課，將黨務人員所制定的相關事務面對企業(yè)員工進行公開，合理有效的培養(yǎng)油田企業(yè)黨務人員的專業(yè)能力。黨建工作者在開展黨建工作時，可以將其中工作效果較好的黨務人員在企業(yè)內(nèi)的公示板上進行公示，也可以使其為其他黨務人員做出示范，并評出先進個人和團體，通過這種形式，為企業(yè)員工和黨務人員建立起一個模板，使企業(yè)中各環(huán)節(jié)的員工都能在工作中明確自身發(fā)展方向，在油田企業(yè)的生產(chǎn)過程當中充分落實黨建工作，將企業(yè)發(fā)展效果提升到新的層次。

五、結語

綜上所述，油田企業(yè)要將黨建工作作為自身發(fā)展的長期任務，一刻也不能懈怠。油田企業(yè)黨建工作者要充分重視企業(yè)黨建工作，并積極行動起來，將黨建工作全面貫徹落實到企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營過程當中，實時關注黨所發(fā)布的各種方針政策，不斷制定多樣化的黨建工作方案，創(chuàng)新黨建工作方法，在油田企業(yè)黨建工作中實行新型策略，使油田企業(yè)在日后的發(fā)展過程當中能夠更加持續(xù)、穩(wěn)定，并達到更好的生產(chǎn)效益。

參考文獻

[1]李麗梅.油田企業(yè)基層黨建工作策略深析[J].化工管理，2019（25）：1.

[2]劉延鵬.新時期油田黨建與思想政治工作探究[J].智庫時代，2019（30）：18+254.

[3]巴哈提爾·阿哈買提.加強和改進油田企業(yè)黨建與思想政治工作的思考[J].現(xiàn)代國企研究，2019（08）：264.

[4]李孫軍.新形勢下油田企業(yè)黨建工作創(chuàng)新分析[J].現(xiàn)代國企研究，2018（24）：268.

[5]趙敏，賈曉寧，高翔.新形勢下油田企業(yè)黨建工作創(chuàng)新分析[J].化工設計通訊，2018，44（04）：247+249.

[6]張國昕.新時期油田企業(yè)黨組織建設工作的再認識[J].南方企業(yè)家，2018（03）：178-179.

[7]張現(xiàn)民.創(chuàng)新油田基層黨建之策[J].企業(yè)文明，2017（11）：99.