• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字化管理在工程中的應(yīng)用

    2020-10-26 02:01:56上海公路橋梁集團有限公司上海200433
    建筑科技 2020年2期
    關(guān)鍵詞:設(shè)備工程施工

    劉 飛[上海公路橋梁(集團)有限公司,上海 200433]

    建筑工程具有作業(yè)人員流動性大、施工過程復(fù)雜、周邊環(huán)境多樣性等特點,且突發(fā)事件頻現(xiàn),因此提升工程的管理水平,掌握施工現(xiàn)場動態(tài)與加強現(xiàn)場監(jiān)管力度顯得尤為重要。傳統(tǒng)的建筑工程管理往往通過人力方式進行數(shù)據(jù)收集,手工形式進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計難以保證信息的及時性與有效性[1]。在信息化快速發(fā)展的當(dāng)下,數(shù)字化管理模式的出現(xiàn)能夠有效提升建筑工程數(shù)據(jù)收集、流通與處理的效率[2]。

    建筑施工管理的實質(zhì)是信息在上下層級間的交互,目前建筑行業(yè)中信息化、智能化較為前沿的企業(yè)已將數(shù)字化管理與建筑工地結(jié)合,進行了深入的研究。劉崢志[3]指出數(shù)字化管理在建筑施工應(yīng)用中能夠提高施工質(zhì)量與效率,并且管理過程中收集所得的數(shù)據(jù)可以有效提高管理人員的專業(yè)性管理技能。曾曦[4]在其研究中提到,建筑工程施工的數(shù)字化管理目前還處于發(fā)展與探究階段,普及程度低,且管理系統(tǒng)不夠完善。鑒于現(xiàn)有研究對建筑施工的應(yīng)用研究實例較少,因此本文結(jié)合淞滬路-三門路下立交工程(以下簡稱“本工程”),以項目需求為導(dǎo)向,詳細研究數(shù)字化管理模式在此工程中的應(yīng)用,并提出了相應(yīng)的未來展望。

    1 項目概況

    1.1 項目背景介紹

    本工程全長約 1 630 m,采用雙層 Y 字形在閘殷路-淞滬路南和淞滬路北-淞滬路南方向設(shè)置下立交,旨在營造符合現(xiàn)代城市生活與城市景觀所需的立體人行系統(tǒng)和城市公共空間。其中主線為上層,全長 860 m 沿淞滬路-淞滬路方向布置下立交匝道,位于下立交下層車道,于政立路以北從主線兩側(cè)分出,下穿主線后迅速匯合下穿合流污水管及規(guī)劃軌道交通 20 號線,東側(cè)緊貼 10 號線(江灣體育館站-三門路站)盾構(gòu)區(qū)間,匝道全長約 770 m,如圖 1 所示。

    圖1 淞滬路—三門路下立交工程總平面圖

    1.2 項目難點與需求分析

    多作業(yè)面多工種平行交叉施工現(xiàn)象眾多,場區(qū)內(nèi)交通協(xié)調(diào)頻繁,且周邊在建工程、建筑物、地下管線繁多,協(xié)調(diào)、配合、保護難度大,施工過程風(fēng)險點多。已有的傳統(tǒng)項目實施管理缺乏對現(xiàn)場進度、質(zhì)量安全及文明施工等環(huán)節(jié)的高效規(guī)范化管理,經(jīng)常造成工程信息傳遞不明確、返工誤工等問題。為適應(yīng)行業(yè)的信息化發(fā)展,促進復(fù)雜項目高效管理,探索在復(fù)雜工程建設(shè)中信息化技術(shù)輔助施工管理的方法及手段,本工程前瞻性地創(chuàng)建了數(shù)字化工地系統(tǒng)即“探索者(I)”系統(tǒng)(以下簡稱“本系統(tǒng)”),最大化實現(xiàn)工地數(shù)字化管控,打造節(jié)約型工地。為了系統(tǒng)性地探究數(shù)字化管理模式對建筑工程施工過程的影響,本文將圍繞本系統(tǒng)在本工程中的應(yīng)用展開研究。

    2 系統(tǒng)建設(shè)

    2.1 應(yīng)用目標(biāo)

    本系統(tǒng)基于互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),實現(xiàn)遠程監(jiān)控管理,真正實現(xiàn)對工程施工全方位、全過程、全天候和多視點、多角度、多層面的實時監(jiān)控,使項目各部門管理者對工程建設(shè)中出現(xiàn)的各種問題做到“第一時間發(fā)現(xiàn),第一時間處置,第一時間解決”。通過數(shù)字化的手段優(yōu)化現(xiàn)場人員、設(shè)備及流程管理、控制施工進度、輔助方案決策、促進文明施工、保證工程安全、提升項目建設(shè)質(zhì)量,具體達到以下總體目標(biāo)。

    (1) 人員管理。幫助管理人員更加精準(zhǔn)、高效地計劃、決策和監(jiān)管現(xiàn)場勞務(wù)人員,提高項目管理效率。

    (2) 設(shè)備管理。降低設(shè)備故障率,減少設(shè)備違章操作,提升安全作業(yè)率,增強現(xiàn)場設(shè)備管控效率。

    (3) 現(xiàn)場安全。降低施工錯誤率,減少安全隱患,降低事故發(fā)生率,消除潛在危險因素,提升工地施工安全度。

    (4) 文明施工。利用不同層級實施線上實時督查,實現(xiàn)現(xiàn)場自檢、自查和互檢,有效促進文明施工數(shù)字化管控。

    (5) 質(zhì)量管理。移動巡查,隨時上報,人人監(jiān)督,及時反饋,提升現(xiàn)場施工質(zhì)量。

    (6) 雙重激勵。系統(tǒng)通過積分獎懲制度,對符合規(guī)范的員工加以精神激勵,并以多種宣傳形式提升員工積極性,提供積分實物兌換,以物質(zhì)形式激勵員工。

    2.2 系統(tǒng)簡介

    本系統(tǒng)由 PC 端和移動端(圖 2)兩大部分組成,根據(jù)工程管理的人、料、機、法、環(huán) 5 大要素,分為綜合管理、人員管理、設(shè)備管理、施工管理、流程審批管理、其他等 6 大模塊,未涉及的“環(huán)”等要素作為二期研究對象。

    圖2 “探索者(I)”數(shù)字化系統(tǒng)移動端界面

    2.3 系統(tǒng)特點

    (1) 科學(xué)性強。本套系統(tǒng)有效規(guī)避了傳統(tǒng)施工管理大量依靠人工及經(jīng)驗論的模式,將各過程控制因素加以綜合與協(xié)調(diào),利用數(shù)據(jù)庫對標(biāo)準(zhǔn)與實測參數(shù)進行對比分析,從而指導(dǎo)現(xiàn)場生產(chǎn),使管理者更加清晰地掌控現(xiàn)場實際情況,進而更快、更好地做出決策。同時利用大數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,確保項目管理將有據(jù)可依,有計可施,有理可查和成果可測,并快速決斷,減少人力資源的投入。

    (2) 數(shù)據(jù)質(zhì)量高。為服務(wù)諸如本工程等施工環(huán)境復(fù)雜,工期較長的工程項目,通過架設(shè) WIFI 基站確保數(shù)據(jù)收集與流通效率,通過定位基站和定位傳感器組成的定位系統(tǒng)提升了數(shù)據(jù)來源的精度。

    (3) 反饋靈敏度高。采用動態(tài)管理的運轉(zhuǎn)模式,有效保證了數(shù)據(jù)的時效性及反饋的靈敏度,即實時數(shù)據(jù)實時處理。根據(jù)工程的周期特點,按照計劃、實施、檢查、處置的步驟循環(huán)處理數(shù)據(jù),使管理者的管理措施能夠及時反饋及時實施。整個施工過程的控制用細分的小模塊逐一完成,使管理更加精準(zhǔn)到位。

    (4) 管理高效性。本系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫和數(shù)據(jù)平臺的建立,使計算機網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)能夠充分發(fā)揮優(yōu)勢,將整個管理過程的效率從人工水平提升到信息化水平,可隨時隨地監(jiān)控監(jiān)管項目現(xiàn)場內(nèi)外作業(yè),有效提升項目管理效率。

    (5) 雙端互補性。PC 端與移動端相輔相成,優(yōu)勢互補。PC 端側(cè)重于對人員、任務(wù)與設(shè)備的管理;移動端側(cè)重人員素質(zhì)的教育:以安全教育貼士等方式對工作人員進行安全教育,用問題整改與推薦作業(yè)等方式激勵員工規(guī)范操作,提升員工的業(yè)務(wù)技能。

    (6) 針對性強:著重施工過程中關(guān)鍵目標(biāo)的控制,以有效的控制措施與流程進行過程管理。這套針對性強本系統(tǒng)避免了管理者過多地被非關(guān)鍵因素干擾,對提高管理者的決策水平和施工企業(yè)的核心競爭力有直接幫助。

    3 應(yīng)用優(yōu)勢

    借助數(shù)字化管理優(yōu)勢和科學(xué)的施工管理方法本系統(tǒng),對工程項目施工進行動態(tài)控制,更好地優(yōu)化施工進度、控制施工質(zhì)量、減少成本投入、確保工程安全,更大程度地提升安全建設(shè)水平和設(shè)施設(shè)備的管理能力,打造節(jié)約型工地,保障工程順利的降本保質(zhì)保量完成。同時為其他類似市政工程數(shù)字化工地建設(shè)及實施應(yīng)用提供重要參考和指導(dǎo)。

    3.1 人員、設(shè)備管理對比

    傳統(tǒng)項目人員與設(shè)備管理側(cè)重于人工管理,主要包含人員及設(shè)備資料的統(tǒng)計、分類、歸檔,管理人員現(xiàn)場督導(dǎo)、檢查、旁站等形式管控現(xiàn)場勞務(wù)人員及大型設(shè)備。此類管理模式的確成熟而有效,但消耗了大量的人力、財力、物力,且存在較大的管理漏洞,一旦人工匱乏,管理即癱瘓。本系統(tǒng)打破常規(guī),利用數(shù)字化技術(shù),創(chuàng)建人員及設(shè)備信息數(shù)據(jù)庫,集成人員(身份信息、操作證信息,場內(nèi)作業(yè)位置信息、作業(yè)時間、工種等)及設(shè)備(合格證明文件、操作證、質(zhì)檢證明、作業(yè)位置信息、作業(yè)時間信息等)信息,通過后臺大數(shù)據(jù)集成分析人員作業(yè)效率及設(shè)備的利用率,以達到有效管理現(xiàn)場人員及設(shè)備,提升管理效率,減少現(xiàn)場事故發(fā)生率,降低成本。

    3.2 安全管理對比

    傳統(tǒng)項目的安全管理是通過線下管理完成的,使用本系統(tǒng)實行數(shù)字化管控,可對人的安全教育轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上教育,打破了時間、空間的限制。系統(tǒng)后臺自動統(tǒng)計其人員教育情況,同時也減輕了管理人員的工作量。

    (1) 施工人員信息的安全管理。預(yù)則立不預(yù)則廢,通過深入的安全教育可以有效降低施工過程中安全事故的發(fā)生率。通常情況下,安全教育模式相對僵化單一,工程人員只能在固定與場合統(tǒng)一接受安全教育。這種安全教育模式因內(nèi)容煩冗與針對性差,難以對某些安全事故產(chǎn)生足夠的警示教育作用。本系統(tǒng)采用連續(xù)式與碎片式學(xué)習(xí)方法,新進工人信息錄入后會獲得登錄賬號,登錄后工人可以在安全教育板塊進行安全教育,在安全測評板塊進行安全測評,管理人員可以通過 PC 后臺查詢完成情況,也可以在 APP 端查看完成情況。此外,工人可以每日花費較少的時間學(xué)習(xí)每日危險源、季節(jié)性安全教育、經(jīng)常性安全教育等安全知識,從根源上降低安全事故的發(fā)生率。(具體詳見人員、設(shè)備管理對比章節(jié))。

    (2) 現(xiàn)場施工人員的安全管理。一般情況下對施工場區(qū)內(nèi)大型設(shè)備、特種設(shè)備、危險品倉庫等的管理靠項目設(shè)備員、安全員等進行管理,在場區(qū)范圍較大或設(shè)備較多的情況下管理人員并不能及時發(fā)現(xiàn)事故隱患。但如果使用本系統(tǒng)進行數(shù)字化管理后,可以給施工場區(qū)內(nèi)大型設(shè)備、特種設(shè)備、危險品倉庫等設(shè)置電子圍欄,規(guī)定只有相應(yīng)工種才能進入電子圍欄內(nèi),操控對應(yīng)設(shè)備,否則系統(tǒng)會發(fā)出預(yù)警信息至消息中心提醒管理人員予以制止。

    通過數(shù)字化管理可以監(jiān)控到施工場區(qū)內(nèi)所有需要重點監(jiān)測的設(shè)備和危險品,做到全天候、全方位且及時發(fā)現(xiàn)危險隱患,將危險事故扼殺在萌芽階段,從而避免人員傷亡,減少經(jīng)濟損失。

    3.3 質(zhì)量管理對比

    工程項目通常采用首件制或設(shè)置觀摩區(qū)的形式來提高施工質(zhì)量,但這兩種形式存在一定的弊端。例如觀摩區(qū)內(nèi)擺設(shè)的樣件只能反映局部情況,并不能反映工程施工過程中的各個工序,且建造一個觀摩區(qū)要花費大量的人力、物力、財力,大大增加了項目的運營成本。

    本系統(tǒng)其質(zhì)量管理采用線上推薦作業(yè)版塊來實現(xiàn),施工各個工序中管理人員若發(fā)現(xiàn)樣板工序可以及時上傳要求相關(guān)工序的施工人員進行學(xué)習(xí)共閱,并結(jié)合印花積分制度對相關(guān)工人給予獎勵,這種方式不僅保證了工程質(zhì)量且提高了工人的積極性,有效促進整個工程建設(shè)。

    3.4 企業(yè)文化對比

    “人料機法環(huán)”是工程作業(yè)中最具有影響力的 5 個主要因素,其中,人因其自然性與社會性,是生產(chǎn)管理中最大的難點。有研究指出,調(diào)動員工工作積極性是提高建筑施工企業(yè)經(jīng)濟效益,實現(xiàn)戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的重要手段[5],與一般只強調(diào)管理層面優(yōu)勢的模式不同,還通過強化企業(yè)文化的形式,調(diào)動員工積極性。

    (1) PC 端通過新聞中心的方式,對企業(yè)諸如“觀摩十九大”“法制宣傳”等精神文明建設(shè)活動進行回顧與展示,有效提高員工積極性,為增強企業(yè)凝聚力提供了一定的幫助。

    (2) 移動端用推薦作業(yè)、問題整改等獎懲方式激勵員工,使員工在學(xué)習(xí)典型的過程中以端正態(tài)度、規(guī)范作業(yè)為榮,以違反章程、工作紕漏為恥。同時積分系統(tǒng)作為輔助功能,也在物質(zhì)層面激勵著員工。

    4 工程管理中的應(yīng)用效果

    隨著科學(xué)技術(shù)的不斷改革和創(chuàng)新,信息管理技術(shù)也在不斷完善,網(wǎng)絡(luò)信息化已逐漸成熟,并成為工程項目管理中最重要的輔助技術(shù)。本系統(tǒng)正是工程信息管理的一種嘗試,正式上線以來對工程進行了實時跟蹤、動態(tài)管理,取得了一定的效果,管理效果如圖 3 所示。

    圖3 管理成效

    通過本工程的試點,率先探索數(shù)字化管理的實踐途徑,推動企業(yè)的現(xiàn)代化、信息化建設(shè)。應(yīng)用系統(tǒng)使用至今有以下成效啟示。

    (1) 減輕了員工的工作強度。將傳統(tǒng)的管理方式由點串成了線,形成共同監(jiān)督的機制,使現(xiàn)場的安全隱患能夠及時發(fā)現(xiàn),及時整改。同時現(xiàn)場問題和整改過程在本系統(tǒng)中可以追溯,員工通過系統(tǒng)的數(shù)據(jù)分析能夠把握某一時期現(xiàn)場安全的管理重點,可以進行具有針對性的管理。

    (2) 提升了施工管理水平。進一步推動項目管理的建設(shè),一批安全隱患和問題得到整改,有效防止了各類事故發(fā)生,工程質(zhì)量明顯提高,為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供保障。

    (3) 建立了系統(tǒng)的基本架構(gòu)。通過本系統(tǒng)的開發(fā)、應(yīng)用形成了可復(fù)制、可推廣的標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新經(jīng)驗和模式,能夠指導(dǎo)和推動在類似項目上實施。

    5 結(jié) 語

    數(shù)字化管理,節(jié)約型工地,是未來工程建設(shè)項目管理的目標(biāo)。本系統(tǒng)借助行業(yè)科技力量,在公司戰(zhàn)略方向的指引下應(yīng)運而生,為本工程的項目管理創(chuàng)造了新的模式,與傳統(tǒng)管理模式對比有效改善了現(xiàn)場人員、設(shè)備、安全、質(zhì)量等的管理。同時,為后續(xù)類似工程數(shù)字化管理模式的創(chuàng)新與完善,提供了重要參考。該系統(tǒng)未能在環(huán)境保護等方面進行分析與探討,團隊后續(xù)將進一步研究,以完善工程數(shù)字化管理模式。

    猜你喜歡
    設(shè)備工程施工
    諧響應(yīng)分析在設(shè)備減振中的應(yīng)用
    土木工程施工技術(shù)創(chuàng)新探討
    基于MPU6050簡單控制設(shè)備
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:26:08
    子午工程
    太空探索(2016年6期)2016-07-10 12:09:06
    500kV輸變電設(shè)備運行維護探討
    土木工程施工實習(xí)的探討與實踐
    扶貧村里施工忙
    河南電力(2016年5期)2016-02-06 02:11:34
    工程
    工程
    基于EON,3ds max和AutoCAD的土方工程施工仿真
    久久欧美精品欧美久久欧美| 男男h啪啪无遮挡| 中文资源天堂在线| 自线自在国产av| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲九九香蕉| 无人区码免费观看不卡| xxx96com| 曰老女人黄片| 在线视频色国产色| 免费观看人在逋| 国产av又大| 人妻久久中文字幕网| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产一卡二卡三卡精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产v大片淫在线免费观看| 中文字幕av电影在线播放| 国产精品1区2区在线观看.| 免费看a级黄色片| 亚洲,欧美精品.| 国产精品精品国产色婷婷| 91国产中文字幕| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲av片天天在线观看| 不卡一级毛片| 免费在线观看完整版高清| 大型av网站在线播放| x7x7x7水蜜桃| 成人欧美大片| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产av不卡久久| 日韩大码丰满熟妇| 制服人妻中文乱码| 久久国产精品影院| 欧美午夜高清在线| 十八禁人妻一区二区| 狂野欧美激情性xxxx| 老鸭窝网址在线观看| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 久久精品国产综合久久久| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲av成人av| 一区二区三区精品91| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 18禁观看日本| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久久国产成人精品二区| 久久国产亚洲av麻豆专区| 在线观看免费视频日本深夜| 在线观看一区二区三区| 男女视频在线观看网站免费 | 国产亚洲欧美98| 成人一区二区视频在线观看| 妹子高潮喷水视频| 黄色女人牲交| 俺也久久电影网| 国产成人啪精品午夜网站| 无限看片的www在线观看| 此物有八面人人有两片| 成在线人永久免费视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 国产精品久久电影中文字幕| av免费在线观看网站| 欧美在线黄色| 免费搜索国产男女视频| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 一级a爱片免费观看的视频| 日韩欧美免费精品| 首页视频小说图片口味搜索| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 听说在线观看完整版免费高清| 人人妻人人澡人人看| 国产在线精品亚洲第一网站| 一区二区三区高清视频在线| 欧美性猛交黑人性爽| bbb黄色大片| 真人做人爱边吃奶动态| 久久欧美精品欧美久久欧美| 男女之事视频高清在线观看| 老司机福利观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 色播亚洲综合网| 午夜福利成人在线免费观看| 久久国产精品影院| 亚洲男人天堂网一区| 久久久久九九精品影院| 亚洲 欧美一区二区三区| 日韩欧美 国产精品| 啦啦啦 在线观看视频| 一级作爱视频免费观看| netflix在线观看网站| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 俄罗斯特黄特色一大片| √禁漫天堂资源中文www| 欧美激情久久久久久爽电影| 欧美黑人精品巨大| a在线观看视频网站| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 97碰自拍视频| 亚洲激情在线av| 国产一区二区三区在线臀色熟女| xxx96com| 观看免费一级毛片| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 亚洲全国av大片| 欧美一区二区精品小视频在线| 亚洲国产精品合色在线| 人人澡人人妻人| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产激情偷乱视频一区二区| 一级毛片精品| 成人欧美大片| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av中文乱码字幕在线| 国产欧美日韩一区二区三| 日韩欧美三级三区| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产极品粉嫩免费观看在线| 婷婷丁香在线五月| 国产成人欧美在线观看| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲成人久久爱视频| 精品熟女少妇八av免费久了| 母亲3免费完整高清在线观看| 在线观看午夜福利视频| 日本a在线网址| 亚洲无线在线观看| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲无线在线观看| 亚洲中文av在线| 免费观看人在逋| 18美女黄网站色大片免费观看| 1024视频免费在线观看| aaaaa片日本免费| 很黄的视频免费| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 亚洲国产欧美网| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 午夜成年电影在线免费观看| 国产人伦9x9x在线观看| 国产亚洲欧美精品永久| 国产人伦9x9x在线观看| 欧美午夜高清在线| 久久精品影院6| 男女之事视频高清在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 女同久久另类99精品国产91| 免费高清视频大片| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲五月色婷婷综合| 在线天堂中文资源库| 国产亚洲欧美98| 免费无遮挡裸体视频| 1024香蕉在线观看| 成年免费大片在线观看| 午夜激情av网站| 一进一出好大好爽视频| 在线av久久热| 国产黄片美女视频| 天堂√8在线中文| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 搞女人的毛片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产私拍福利视频在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 午夜免费激情av| 一级毛片精品| 美女午夜性视频免费| www.www免费av| 丁香六月欧美| 国产高清激情床上av| 国产色视频综合| 午夜日韩欧美国产| 欧美午夜高清在线| x7x7x7水蜜桃| 亚洲国产高清在线一区二区三 | 国产激情久久老熟女| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 免费在线观看亚洲国产| 女同久久另类99精品国产91| 亚洲九九香蕉| 黄色a级毛片大全视频| 波多野结衣高清无吗| 男女之事视频高清在线观看| 啦啦啦观看免费观看视频高清| www.自偷自拍.com| 嫁个100分男人电影在线观看| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产亚洲精品第一综合不卡| a在线观看视频网站| 一级毛片高清免费大全| 18禁国产床啪视频网站| 亚洲成a人片在线一区二区| 天天一区二区日本电影三级| 日本 av在线| 午夜精品在线福利| 超碰成人久久| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产日本99.免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 久久久精品欧美日韩精品| 99热这里只有精品一区 | 人妻久久中文字幕网| 久久精品91蜜桃| 亚洲人成77777在线视频| 99久久综合精品五月天人人| 精品国产亚洲在线| 91av网站免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 成年人黄色毛片网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| 国产午夜精品久久久久久| 国产v大片淫在线免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久中文字幕人妻熟女| 在线播放国产精品三级| 免费看a级黄色片| 俺也久久电影网| 香蕉久久夜色| 亚洲精品美女久久av网站| 久久这里只有精品19| 又黄又粗又硬又大视频| 91成人精品电影| 国产精品爽爽va在线观看网站 | aaaaa片日本免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲最大成人中文| 国产av在哪里看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久精品91无色码中文字幕| 日本一区二区免费在线视频| 一边摸一边做爽爽视频免费| 51午夜福利影视在线观看| 久久人妻av系列| 91成人精品电影| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 特大巨黑吊av在线直播 | 国产成人av教育| 日韩精品中文字幕看吧| 女性生殖器流出的白浆| 天堂影院成人在线观看| 欧美av亚洲av综合av国产av| 在线观看免费午夜福利视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 一个人免费在线观看的高清视频| 精品久久久久久久久久久久久 | 好男人在线观看高清免费视频 | 国产色视频综合| 日本熟妇午夜| videosex国产| 免费在线观看日本一区| 亚洲国产看品久久| av福利片在线| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品精品国产色婷婷| 久久国产精品人妻蜜桃| 一级a爱片免费观看的视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费无遮挡裸体视频| 成人亚洲精品一区在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产野战对白在线观看| 亚洲成人久久爱视频| 亚洲专区国产一区二区| 俄罗斯特黄特色一大片| 免费一级毛片在线播放高清视频| 亚洲,欧美精品.| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲av五月六月丁香网| 国产主播在线观看一区二区| 母亲3免费完整高清在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 一级黄色大片毛片| av天堂在线播放| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 国产精华一区二区三区| 国产成人精品无人区| 成年免费大片在线观看| 一级毛片精品| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 一进一出好大好爽视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 日本一区二区免费在线视频| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 亚洲国产精品999在线| 欧美激情高清一区二区三区| 麻豆一二三区av精品| 香蕉av资源在线| 欧美中文日本在线观看视频| 91字幕亚洲| 中国美女看黄片| 色播在线永久视频| 日韩三级视频一区二区三区| 一本精品99久久精品77| 美女午夜性视频免费| 无人区码免费观看不卡| 老司机靠b影院| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 亚洲中文日韩欧美视频| 黄片小视频在线播放| 久久草成人影院| 亚洲专区中文字幕在线| 成年人黄色毛片网站| 免费无遮挡裸体视频| 成在线人永久免费视频| 一级毛片高清免费大全| 一二三四社区在线视频社区8| 日本三级黄在线观看| 村上凉子中文字幕在线| x7x7x7水蜜桃| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 搡老熟女国产l中国老女人| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 亚洲电影在线观看av| 老鸭窝网址在线观看| 日韩国内少妇激情av| 亚洲性夜色夜夜综合| 窝窝影院91人妻| 黄片小视频在线播放| svipshipincom国产片| 在线视频色国产色| 最新在线观看一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 国产极品粉嫩免费观看在线| 身体一侧抽搐| 成年人黄色毛片网站| 国产精品1区2区在线观看.| 丝袜美腿诱惑在线| 亚洲av成人一区二区三| 日韩三级视频一区二区三区| 欧美一级a爱片免费观看看 | 制服诱惑二区| 日本黄色视频三级网站网址| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 成人精品一区二区免费| 天堂√8在线中文| 高清在线国产一区| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 老司机午夜福利在线观看视频| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站 | 久久久久国内视频| 久久国产精品影院| 最近最新免费中文字幕在线| 麻豆成人av在线观看| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 91av网站免费观看| 国产精品亚洲美女久久久| 淫秽高清视频在线观看| 黑人操中国人逼视频| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 日日夜夜操网爽| 亚洲av美国av| 脱女人内裤的视频| www.999成人在线观看| 精品第一国产精品| 午夜福利一区二区在线看| 亚洲av电影不卡..在线观看| 神马国产精品三级电影在线观看 | 正在播放国产对白刺激| 手机成人av网站| 色综合亚洲欧美另类图片| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩国内少妇激情av| 男女下面进入的视频免费午夜 | √禁漫天堂资源中文www| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久精品91无色码中文字幕| 国产熟女xx| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产成人啪精品午夜网站| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 在线观看午夜福利视频| 一本综合久久免费| 天堂√8在线中文| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲全国av大片| 黄片大片在线免费观看| 亚洲一区二区三区不卡视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| av福利片在线| 搡老熟女国产l中国老女人| 草草在线视频免费看| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲片人在线观看| 国产av一区在线观看免费| 一a级毛片在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲免费av在线视频| 精品人妻1区二区| 国内精品久久久久久久电影| 欧美日本亚洲视频在线播放| 成年女人毛片免费观看观看9| 日本五十路高清| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产野战对白在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 国产高清激情床上av| 一本精品99久久精品77| 哪里可以看免费的av片| 久久 成人 亚洲| 成人免费观看视频高清| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 看免费av毛片| 听说在线观看完整版免费高清| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲三区欧美一区| bbb黄色大片| 最好的美女福利视频网| 国产亚洲欧美精品永久| 免费在线观看完整版高清| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 99久久99久久久精品蜜桃| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 香蕉国产在线看| 黄色成人免费大全| av视频在线观看入口| 欧美精品亚洲一区二区| 黄片大片在线免费观看| 日本成人三级电影网站| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 国产精品一区二区三区四区久久 | 久久久久久久久久黄片| 在线国产一区二区在线| cao死你这个sao货| 欧美日韩黄片免| 久久这里只有精品19| 搡老岳熟女国产| 黄色丝袜av网址大全| 天堂动漫精品| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 变态另类丝袜制服| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 美女大奶头视频| 国产精品永久免费网站| 欧美激情极品国产一区二区三区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 男女视频在线观看网站免费 | 深夜精品福利| 可以在线观看毛片的网站| av天堂在线播放| av超薄肉色丝袜交足视频| 天天一区二区日本电影三级| 男女下面进入的视频免费午夜 | 搞女人的毛片| 色精品久久人妻99蜜桃| 日韩精品中文字幕看吧| 成人手机av| 久久香蕉精品热| 人人妻人人澡人人看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 成人国语在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 国产不卡一卡二| 黄片播放在线免费| 免费电影在线观看免费观看| 亚洲精品av麻豆狂野| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 99久久99久久久精品蜜桃| videosex国产| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲精华国产精华精| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久香蕉激情| 欧美av亚洲av综合av国产av| 欧美大码av| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 国产激情久久老熟女| 美女午夜性视频免费| 91老司机精品| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 欧美乱色亚洲激情| 久久亚洲精品不卡| 国产99久久九九免费精品| 午夜免费观看网址| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产亚洲精品第一综合不卡| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 1024香蕉在线观看| 国产人伦9x9x在线观看| 免费高清在线观看日韩| 中文字幕高清在线视频| 日本 欧美在线| 黄色成人免费大全| 中文字幕精品亚洲无线码一区 | 一个人观看的视频www高清免费观看 | 大型av网站在线播放| 久久精品国产综合久久久| 香蕉丝袜av| 精品不卡国产一区二区三区| a在线观看视频网站| 日本五十路高清| x7x7x7水蜜桃| 人人妻人人澡欧美一区二区| 最新美女视频免费是黄的| 亚洲,欧美精品.| 国产亚洲精品一区二区www| 亚洲九九香蕉| 成人特级黄色片久久久久久久| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久久久久九九精品二区国产 | 国产国语露脸激情在线看| 国产在线观看jvid| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 婷婷六月久久综合丁香| 日本三级黄在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看| 久久久久久久久免费视频了| 久久久精品欧美日韩精品| 看黄色毛片网站| 欧美黑人巨大hd| 免费无遮挡裸体视频| 免费在线观看黄色视频的| 国产精品一区二区精品视频观看| 热99re8久久精品国产| 久久精品人妻少妇| 国产高清videossex| 午夜a级毛片| 一本精品99久久精品77| 欧美激情高清一区二区三区| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩免费av在线播放| svipshipincom国产片| 香蕉av资源在线| 一本综合久久免费| 俄罗斯特黄特色一大片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 男人操女人黄网站| 一区福利在线观看| 国产97色在线日韩免费| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 两个人看的免费小视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产精品亚洲美女久久久| 亚洲黑人精品在线| 神马国产精品三级电影在线观看 | 十分钟在线观看高清视频www| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 免费看十八禁软件| 亚洲自拍偷在线| 一区二区日韩欧美中文字幕| 99在线人妻在线中文字幕| 午夜精品在线福利| 亚洲午夜理论影院| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 搡老熟女国产l中国老女人| www日本黄色视频网| 母亲3免费完整高清在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国产精品一区二区精品视频观看| 嫩草影院精品99| 国产精品1区2区在线观看.| 久久亚洲真实| 嫩草影视91久久| 美女 人体艺术 gogo| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 日本三级黄在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| netflix在线观看网站| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲一区二区三区色噜噜| 老司机午夜福利在线观看视频| 亚洲国产看品久久| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 天堂√8在线中文| 狂野欧美激情性xxxx| www.999成人在线观看| 日日爽夜夜爽网站| 老鸭窝网址在线观看| 欧美不卡视频在线免费观看 | 久久精品91蜜桃| 国产日本99.免费观看| 最好的美女福利视频网| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 一二三四社区在线视频社区8| 岛国在线观看网站| 国产一区二区激情短视频| 国产黄片美女视频| 中亚洲国语对白在线视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲,欧美精品.| 亚洲在线自拍视频| 大型av网站在线播放| 亚洲色图av天堂|