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    以企業(yè)實(shí)踐提高中職教師綜合能力

    2020-10-22 10:06:54唐曉廷
    報(bào)刊精萃 2020年20期
    關(guān)鍵詞:專業(yè)技能應(yīng)用型校企

    唐曉廷

    重慶市銅梁職業(yè)教育中心

    縱觀當(dāng)前我國的就業(yè)形勢,應(yīng)用型人才的需求嚴(yán)重缺陷。而中職學(xué)校的教師作為人才培養(yǎng)的主干力量,對企業(yè)一線應(yīng)用型人才的培養(yǎng)起到至關(guān)重要的作用。因此,教師不僅要具備極強(qiáng)的專業(yè)知識,還需要具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn),在教學(xué)實(shí)踐互動過程中,要不斷加強(qiáng)參與企業(yè)實(shí)踐的力度,才能培養(yǎng)出更多能適應(yīng)市場需求的應(yīng)用型人才精英。

    一、中職專業(yè)教師進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐的意義

    (一) 提高教師的專業(yè)技能,更好的進(jìn)行職業(yè)的認(rèn)知

    專業(yè)教師在進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐的過程中,不僅能加深對行業(yè)的認(rèn)知,又能提高教師的專業(yè)技能,在實(shí)踐活動中掌握更多工作和人際關(guān)系的技巧,而且有助于了解當(dāng)前企業(yè)對人才培養(yǎng)的要求,有目的為企業(yè)培養(yǎng)所需要的應(yīng)用型技術(shù)人才。

    教師在進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐前,一些中職學(xué)校并沒有對企業(yè)進(jìn)行相應(yīng)的市場調(diào)研,盡管與一些企業(yè)有合作,但卻忽略了讓教師與企業(yè)之間進(jìn)行溝通,更沒有了解教師進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐的需求。部分教師即使進(jìn)行了企業(yè)實(shí)踐,也大都流于了形式,并沒有實(shí)現(xiàn)教師進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐的最終目的。雖然已經(jīng)認(rèn)識到專業(yè)教師進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐的重要性,也已經(jīng)逐漸形成了相應(yīng)的規(guī)章制度,但還缺乏相應(yīng)的考評制度和協(xié)調(diào)制度。教師進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐后,學(xué)校并沒有對教師的實(shí)踐效果進(jìn)行考評。其主要是通過企業(yè)評價(jià)和教師自評的方式來進(jìn)行,部分教師的企業(yè)實(shí)踐并沒有取得相應(yīng)的效果。同時,由于學(xué)校的教學(xué)任務(wù)比較重,時間上教師與企業(yè)沒有協(xié)調(diào)好以至于很多教師進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐的時間非常短,間隔的時間長,從而使得教師進(jìn)企業(yè)實(shí)踐的效果大打折扣,嚴(yán)重制約了教師進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐的發(fā)展。

    中職學(xué)校的專業(yè)教師,作為人才培養(yǎng)的骨干力量,直接影響到學(xué)生專業(yè)技能的高低。教師進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐,能夠有效地提高教師的思維能力和創(chuàng)新能力,將企業(yè)當(dāng)中的優(yōu)秀的管理理念和專業(yè)技能,滲透到教學(xué)的過程當(dāng)中,改革現(xiàn)有的教學(xué)模式和教學(xué)方法,將教學(xué)的內(nèi)容與企業(yè)人才培養(yǎng)的要求相結(jié)合,重視通用技能,關(guān)注特定對象,強(qiáng)調(diào)新技術(shù)的提升。

    (二) 豐富課堂的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)的實(shí)踐性

    受傳統(tǒng)的教育影響,在當(dāng)前中職教育師資隊(duì)伍當(dāng)中,有很多教師的專業(yè)理論知識非常豐富,但缺乏相應(yīng)的實(shí)踐能力和專業(yè)技能。在進(jìn)行教學(xué)的過程中,重視理論教學(xué)而忽略了實(shí)踐教學(xué),由于中職學(xué)校的人才培養(yǎng)目標(biāo)決定了必須重視培養(yǎng)學(xué)生的專業(yè)技能。針對這一現(xiàn)象,我們的專業(yè)教師就必須要深入到企業(yè)中進(jìn)行相應(yīng)的實(shí)踐活動,并結(jié)合實(shí)踐不斷地豐富課堂的教學(xué)內(nèi)容和教學(xué)的實(shí)踐性。

    二、中職專業(yè)教師企業(yè)實(shí)踐的現(xiàn)狀

    (一) 缺乏政策和制度的支持,難以找到與專業(yè)相符的企業(yè)

    (二) 學(xué)校安排不合理,缺乏相應(yīng)的考評制度和協(xié)調(diào)制度

    (三) 企業(yè)并不愿意接納教師進(jìn)行實(shí)踐,缺乏系統(tǒng)的指導(dǎo)方案

    (四) 教師缺乏參與企業(yè)實(shí)踐的主動性,不愿意為企業(yè)服務(wù)

    三、提高中職專業(yè)教師企業(yè)實(shí)踐的對策

    (一) 政府不斷完善企業(yè)實(shí)踐的激勵機(jī)制、保障機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制

    只有政府不斷完善中職專業(yè)教師進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐的相關(guān)規(guī)定,才能調(diào)動中職學(xué)校教師進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐的積極性。鼓勵專業(yè)教師每年抽出一定時間到企業(yè)鍛煉,并在經(jīng)濟(jì)上要給予補(bǔ)助和放寬職稱評審的條件等。政府對企業(yè)頒發(fā)榮譽(yù)稱號,調(diào)動企業(yè)接納中職教師進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐的積極性。由于當(dāng)前很多中職教師進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐流于形式,針對這種現(xiàn)象,政府部門要加強(qiáng)對學(xué)校、企業(yè)和教師的監(jiān)督,進(jìn)行相應(yīng)的考核。同時,也應(yīng)當(dāng)不斷建立起相應(yīng)的運(yùn)行機(jī)制,在政府的支持下,促進(jìn)中職學(xué)校與企業(yè)之間的關(guān)系,進(jìn)行相互的交流,加強(qiáng)加大校企合作。依托國家政策不斷整合與優(yōu)化學(xué)校與企業(yè)合作資源,實(shí)現(xiàn)校企合作資源共享,讓教師到企業(yè)參加實(shí)踐活動得到更好的推廣和有效的實(shí)現(xiàn)。

    (二) 學(xué)校要做好企業(yè)調(diào)研工作,加強(qiáng)校企聯(lián)動

    學(xué)校在安排教師進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐前,要做好企業(yè)調(diào)研工作,整體規(guī)劃,結(jié)合企業(yè)的需求對教師的在校課程進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整與安排,明確實(shí)踐任務(wù)和實(shí)踐內(nèi)容,保證教學(xué)和實(shí)踐活動的有效進(jìn)行。教師進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐后,校企雙方應(yīng)嚴(yán)格按照教育部和國家政策的相關(guān)規(guī)定,對教師在企業(yè)內(nèi)的實(shí)踐活動進(jìn)行嚴(yán)格的監(jiān)管和相應(yīng)的考核,保證教師企業(yè)實(shí)踐的效果。此外,學(xué)校還要與企業(yè)制定一套相對比較完整的考評體系。比如,通過調(diào)查問卷和員工評價(jià)等方式,對教師的學(xué)習(xí)態(tài)度和工作情況進(jìn)行過程性的評價(jià)。在這一整個過程中,學(xué)校必須加強(qiáng)與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層之間的溝通,還要與一線員工溝通與磨合,進(jìn)行校企聯(lián)動。為教師進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐奠定良好的基礎(chǔ)。

    (三) 教師結(jié)合自身?xiàng)l件制定企業(yè)實(shí)踐方案,積極的為企業(yè)進(jìn)行服務(wù)

    教師在進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐的過程當(dāng)中,要結(jié)合自身專業(yè)的教學(xué)內(nèi)容和實(shí)際工作需要,為自己制定出一套切實(shí)可行的企業(yè)實(shí)踐方案,有目的和有計(jì)劃地進(jìn)行企業(yè)實(shí)踐,將每日的工作目標(biāo)和工作日程定時定量的完成。教師在進(jìn)入企業(yè)后,要始終將自己放在一個學(xué)習(xí)者的位置上,將自己視為該企業(yè)中的一員,適應(yīng)這一角色的轉(zhuǎn)變,與優(yōu)秀的師傅進(jìn)行交流與溝通,深入到企業(yè)生產(chǎn)第一線,實(shí)現(xiàn)教師自身專業(yè)水平的提升。教師不僅要將自己視為企業(yè)的一員,

    四、結(jié)束語

    中職學(xué)校是培養(yǎng)技術(shù)型人才的重要基地,學(xué)校要結(jié)合職業(yè)教育的專業(yè)性、區(qū)域性、實(shí)用性、開放性、生產(chǎn)性和時代性等六大特點(diǎn),加強(qiáng)校企合作,鼓勵專業(yè)教師定期到企業(yè)參加企業(yè)實(shí)踐,充分發(fā)揮其創(chuàng)新能力,理論與實(shí)踐相結(jié)合制定可靠可行的方案為企業(yè)的發(fā)展、學(xué)校人才的培養(yǎng)做出更大的貢獻(xiàn)。

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