高校大學(xué)生兼職權(quán)益問(wèn)題研究

妥世洋

摘?要：在快速發(fā)展的21世紀(jì)，個(gè)人能力往往決定著人們的未來(lái)。為了獲得更多的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)在畢業(yè)后更好的步入社會(huì)，更多的大學(xué)生選擇利用課余時(shí)間從事兼職勞動(dòng)。隨著大學(xué)生兼職人數(shù)的不斷增加，大學(xué)生在兼職過(guò)程中權(quán)益受損問(wèn)題也日益突出。本文章將以新疆農(nóng)業(yè)大學(xué)部分學(xué)生為樣本，調(diào)查研究兼職過(guò)程中遇到的權(quán)益問(wèn)題。

關(guān)鍵詞：大學(xué)生兼職;積累經(jīng)驗(yàn);權(quán)益受損

一、結(jié)合調(diào)查問(wèn)卷闡述大學(xué)生兼職現(xiàn)狀

（1）兼職方式：大多數(shù)學(xué)生選擇利用課余時(shí)間和暑假進(jìn)行兼職，還有一些同學(xué)選擇在網(wǎng)上兼職。

（2）兼職目的：大一和大二的學(xué)生主要是以賺取兼職費(fèi)用以減輕家庭負(fù)擔(dān)為目的。大三和大四的學(xué)生大多是為了獲得更多的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)。大二和大三的學(xué)生進(jìn)行兼職勞動(dòng)的人數(shù)較多。

（3）權(quán)益受損的表現(xiàn)：大多為工作時(shí)間超時(shí)，未按約定支付相應(yīng)的酬勞，被安排從事其他與兼職無(wú)關(guān)的勞動(dòng)以及中介機(jī)構(gòu)扣取超額中介費(fèi)用。

二、多方面探究兼職過(guò)程中出現(xiàn)大學(xué)生權(quán)益受損的原因

（1）社會(huì)及政府原因：首先，大學(xué)生是一個(gè)數(shù)目龐大但缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的弱勢(shì)群體，并且大多數(shù)學(xué)生集中在假期進(jìn)行兼職勞動(dòng)，兼職崗位一般是“供不應(yīng)求”。因此很多中介機(jī)構(gòu)以及商家雇主便利用學(xué)生急于求職的心理對(duì)大學(xué)生進(jìn)行欺壓和詐騙。其次，大學(xué)生大多數(shù)都是通過(guò)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)來(lái)獲取兼職信息，很多用人單位會(huì)隱藏真實(shí)的兼職內(nèi)容來(lái)欺瞞大學(xué)生。再者，由于大學(xué)生進(jìn)行兼職大多數(shù)都是短期臨時(shí)工作，用人單位幾乎不會(huì)于其簽訂合同更不會(huì)為其購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，因此在參與兼職勞動(dòng)過(guò)程中學(xué)生的人身安全得不到保障。政府對(duì)中介機(jī)構(gòu)和用人單位的疏于管理也是原因之一。

（2）校方原因：許多高校對(duì)學(xué)生兼職疏于管理。多數(shù)高校都會(huì)設(shè)立幫助畢業(yè)學(xué)生就業(yè)的相關(guān)機(jī)構(gòu)，但這些機(jī)構(gòu)并不會(huì)為在校學(xué)生提供兼職方面的信息和幫助。學(xué)校對(duì)于從事的兼職勞動(dòng)的學(xué)生人數(shù)和兼職內(nèi)容都不知情。因此學(xué)生在兼職過(guò)程中出現(xiàn)人身安全時(shí)，校方很難第一時(shí)間獲得消息。很少會(huì)有高校會(huì)針對(duì)“兼職”這一主題為學(xué)生開(kāi)辦講座或相關(guān)選修課程，普及權(quán)益保護(hù)方面的知識(shí)。

（3）學(xué)生個(gè)人原因：對(duì)于學(xué)生兼職的行為父母大多持支持態(tài)度，希望孩子可以鍛煉自己，獲得社會(huì)經(jīng)驗(yàn)。當(dāng)遇到權(quán)益受損的情況時(shí)，學(xué)生為了不讓父母過(guò)多擔(dān)心，不會(huì)向父母告知自己的遭遇。作為“手無(wú)寸鐵”的學(xué)生，面對(duì)用人單位的招聘套路時(shí)往往不能明辨真假。而且有些單純以獲取報(bào)酬為目的的學(xué)生不免會(huì)急功近利，掉入用人單位的陷阱。

（4）法律原因：原勞動(dòng)部頒發(fā)的《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中第十二條規(guī)定：“在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第六十八條規(guī)定，非全日制用工，是指以小時(shí)計(jì)酬為主，勞動(dòng)者在同一用人單位一般平均每日工作時(shí)間不超過(guò)四小時(shí)，每周工作時(shí)間累計(jì)不超過(guò)二十四小時(shí)的用工形式。第六十九條規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。法律上學(xué)生兼職定位的不明確以及這一工種特殊性使學(xué)生在侵權(quán)事件發(fā)生時(shí)很難通過(guò)法律來(lái)解決問(wèn)題。

三、針對(duì)各方面原因提出建議

（1）社會(huì)及政府方面：政府規(guī)范管理中介市場(chǎng)。對(duì)于市場(chǎng)上存在沒(méi)有合法運(yùn)營(yíng)執(zhí)照的中介機(jī)構(gòu)，發(fā)放虛假兼職信息，并收取超額的中介費(fèi)用，中介機(jī)構(gòu)與用人單位“穿一條褲子”等現(xiàn)象。政府應(yīng)該出面對(duì)中介市場(chǎng)進(jìn)行嚴(yán)厲的整頓。針對(duì)大學(xué)生這一特殊又龐大的群體做出專門(mén)的管理規(guī)定。例如用人單位在雇傭大學(xué)生時(shí)必須與其簽訂合約并為其購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)。規(guī)定中介機(jī)構(gòu)對(duì)大學(xué)的中介收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。在本地勞動(dòng)監(jiān)督大隊(duì)針對(duì)大學(xué)生這一群體開(kāi)通專門(mén)的服務(wù)熱線等。因用人單位涉及各行各業(yè)難以管理，可以采取相互監(jiān)督，有獎(jiǎng)舉報(bào)等辦法。

（2）學(xué)校方面：學(xué)校開(kāi)設(shè)有關(guān)大學(xué)生自我權(quán)益保護(hù)的選修課程或開(kāi)辦法律課堂，可以有效的向?qū)W生普及法律知識(shí)，提高自我保護(hù)意識(shí)。校方可以與正規(guī)的中介機(jī)構(gòu)或者用人單位合作，由校方嚴(yán)格把關(guān)。結(jié)合學(xué)生課程的安排，在學(xué)生的假期和課余時(shí)間，為學(xué)生提供真實(shí)可靠的兼職信息和兼職崗位。這樣一來(lái)，當(dāng)學(xué)生權(quán)益受損事件發(fā)生時(shí)可以及時(shí)與校方取得聯(lián)系。由校方出面解決，可以更加有效的解決問(wèn)題。

（3）法律方面：當(dāng)前我國(guó)《勞動(dòng)合同法》和《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法>若干問(wèn)題的意見(jiàn)》等相關(guān)法律中對(duì)大學(xué)生兼職的界定不明確。作為公民的大學(xué)生具備作為合法勞動(dòng)者的條件。為保護(hù)在校大學(xué)生在兼職過(guò)程中合法權(quán)益，應(yīng)明確大學(xué)生兼職的法律范疇，以及與用人單位的法律關(guān)系，在解決相關(guān)問(wèn)題時(shí)做到有法可依。對(duì)于還沒(méi)有穩(wěn)定收入和充足校外時(shí)間的學(xué)生而言，過(guò)高的訴訟費(fèi)用和過(guò)多的法律流程都是阻礙學(xué)生維權(quán)的重要原因。因此，為兼職大學(xué)生開(kāi)通專門(mén)的訴訟渠道十分重要。

四、結(jié)語(yǔ)

本文章通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷反應(yīng)的問(wèn)題，從社會(huì)與政府、學(xué)校、學(xué)生、法律四個(gè)角度出發(fā)，尋找原因并提出意見(jiàn)。

希望大學(xué)生在兼職過(guò)程中的權(quán)益受損的問(wèn)題可以盡快得到解決。

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