• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    企業(yè)信息化建設(shè)應(yīng)重視的幾方面問題

    2012-08-15 00:47:57王國英
    對(duì)外經(jīng)貿(mào) 2012年8期
    關(guān)鍵詞:信息系統(tǒng)編碼流程

    王國英

    (遼寧成大股份有限公司,遼寧大連116001)

    一、企業(yè)對(duì)信息化的認(rèn)識(shí)誤區(qū)

    (一)期望值過高

    有的企業(yè)盲目追求“大而全”、“先進(jìn)性”,實(shí)現(xiàn)“跨越式發(fā)展”、“一步到位”;有的企業(yè)片面夸大信息化的作用,以為建設(shè)了信息系統(tǒng),一切問題就迎刃而解了?;谶@樣的認(rèn)識(shí)來選擇軟件,造成信息系統(tǒng)脫離企業(yè)實(shí)際,應(yīng)用效果不佳。不僅信息化成本高,無法達(dá)到提高管理效率的目的,而且也令信息化建設(shè)的作用備受質(zhì)疑。

    (二)信息系統(tǒng)與軟件混為一談

    信息系統(tǒng)由軟件、硬件與人員三部分組成。其中對(duì)信息化建設(shè)最重要的因素是人員,即能熟練操作信息系統(tǒng)、深刻理解軟件所蘊(yùn)含的管理思想的人員。如果存在不端正認(rèn)識(shí),以為購買了先進(jìn)版本的軟件,信息系統(tǒng)就先進(jìn)完善了,對(duì)實(shí)踐工作的指導(dǎo)思想就會(huì)發(fā)生嚴(yán)重偏離。

    (三)管理規(guī)范和流程與信息化無關(guān)

    真正實(shí)施信息化成功的企業(yè)都有這樣的體會(huì):企業(yè)的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、權(quán)責(zé)體系、管理規(guī)范、流程和審批權(quán)限等,表面上與信息化建設(shè)聯(lián)系不大,實(shí)質(zhì)對(duì)信息化建設(shè)成敗影響重大,甚至是事關(guān)成敗。信息系統(tǒng)在一定程度上優(yōu)化和固化了企業(yè)的管理規(guī)范與流程,反之,管理規(guī)范與流程是否理順是信息化建設(shè)的基礎(chǔ)和必要前提。

    (四)將信息化視為單純的IT項(xiàng)目

    信息系統(tǒng)的應(yīng)用主體在管理領(lǐng)域,其包含了特定的管理理念,將這些管理理念同企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)進(jìn)行整合是實(shí)施信息系統(tǒng)的關(guān)鍵。因此,信息系統(tǒng)實(shí)施特別強(qiáng)調(diào)技術(shù)、管理與人的集成。

    二、企業(yè)信息化建設(shè)缺乏規(guī)劃的典型表現(xiàn)

    (一)缺乏量化的信息化戰(zhàn)略和具體實(shí)施步驟

    我國許多企業(yè)制定的信息化戰(zhàn)略中,概念多、目標(biāo)多、定性的內(nèi)容多;責(zé)權(quán)分工少、具體實(shí)施措施少、定量的內(nèi)容少。缺乏量化的規(guī)劃、具體實(shí)施步驟、權(quán)責(zé)分工和獎(jiǎng)懲考核制度,“戰(zhàn)略”就成了“空中樓閣”,結(jié)果自然大打折扣。

    (二)缺乏預(yù)留空間,無法支撐新的業(yè)務(wù)、流程和組織擴(kuò)展

    信息系統(tǒng)建設(shè)需耗費(fèi)大量資金和人力,對(duì)企業(yè)管理理念及流程將會(huì)帶來重大變革。由于企業(yè)自身的快速發(fā)展,業(yè)務(wù)模式、組織架構(gòu)、管理流程也會(huì)隨之發(fā)生較大變化,如果不為這種變化預(yù)留充分的拓展空間,將來就會(huì)陷入“進(jìn)退維谷”的境地。因此,整體規(guī)劃、分步實(shí)施對(duì)于保證信息化長(zhǎng)期成功意義重大。

    (三)信息化目標(biāo)未與企業(yè)戰(zhàn)略結(jié)合

    企業(yè)戰(zhàn)略包括業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和管理戰(zhàn)略。信息化目標(biāo)既要結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際,有適度的前瞻性,又要體現(xiàn)企業(yè)的管理理念、管控戰(zhàn)略,使之系統(tǒng)化、流程化。

    (四)孤立的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng),而非企業(yè)整體信息系統(tǒng)的孤島模式

    這是信息化建設(shè)初級(jí)階段的典型特征。而且財(cái)務(wù)系統(tǒng)更偏重于會(huì)計(jì)核算系統(tǒng),更多地把信息系統(tǒng)視為節(jié)省人工的工具。當(dāng)企業(yè)的內(nèi)外部經(jīng)營(yíng)形勢(shì)日益復(fù)雜,管理者對(duì)信息的需求更加多樣化、深度化,孤立的財(cái)務(wù)系統(tǒng),甚至?xí)?jì)核算系統(tǒng)就難以滿足管理要求。

    三、企業(yè)信息化規(guī)劃層面與方向

    (一)信息化規(guī)劃層面

    1.戰(zhàn)略層面。包括明確公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、所處的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境及信息化在公司戰(zhàn)略中的定位。

    2.技術(shù)層面。包括評(píng)估公司的IT基礎(chǔ)設(shè)施和人員能力;IT架構(gòu),包括平臺(tái)、架構(gòu)、應(yīng)用軟件、流程、數(shù)據(jù)等。

    3.管理層面。包括組織架構(gòu)設(shè)置、匯報(bào)體系、崗位、技能分類;IT管控模式,包括IT制度、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范、IT投資決策程序、安全管理等。

    (二)信息化規(guī)劃方向

    2011年,《加強(qiáng)央企信息化通知》指出:企業(yè)應(yīng)堅(jiān)持整體規(guī)劃、科學(xué)適用、成本效益、財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)一體化等原則,統(tǒng)一制定集團(tuán)信息化建設(shè)規(guī)劃,明確信息化總體目標(biāo)和分階段任務(wù),有計(jì)劃分步驟組織實(shí)施,做到與集團(tuán)整體信息化規(guī)劃同步、系統(tǒng)集成、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一、信息共享。對(duì)于信息化水平較高的企業(yè),應(yīng)當(dāng)與國際先進(jìn)企業(yè)接軌,結(jié)合企業(yè)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略,持續(xù)優(yōu)化財(cái)務(wù)信息系統(tǒng)功能,推進(jìn)全球業(yè)務(wù)信息化、財(cái)務(wù)服務(wù)集中化;對(duì)于信息化水平一般、尚處于建設(shè)和完善過程中的企業(yè),應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息資源整合和不同信息系統(tǒng)的集成,力爭(zhēng)在“十二五”期間建成功能完善、財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)相統(tǒng)一、運(yùn)行高效安全、覆蓋集團(tuán)全部子企業(yè)和所有業(yè)務(wù)領(lǐng)域的財(cái)務(wù)信息系統(tǒng);對(duì)于信息化基礎(chǔ)較為薄弱的企業(yè),應(yīng)當(dāng)制定適合企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理特點(diǎn)的系統(tǒng)框架、軟件平臺(tái)和實(shí)施方案,兼顧技術(shù)先進(jìn)性和操作實(shí)用性,考慮未來擴(kuò)展性和系統(tǒng)兼容性,做好軟件系統(tǒng)選型和網(wǎng)絡(luò)布局。

    四、企業(yè)信息化建設(shè)建議措施

    (一)實(shí)施過程

    1.選擇優(yōu)秀的項(xiàng)目實(shí)施顧問

    優(yōu)秀的項(xiàng)目實(shí)施顧問對(duì)項(xiàng)目的成功至關(guān)重要。對(duì)項(xiàng)目實(shí)施顧問的評(píng)判不僅要關(guān)注其IT背景與經(jīng)驗(yàn),還需對(duì)所從事行業(yè)進(jìn)行了解,如果做過相同或相似行業(yè)的IT項(xiàng)目,那么以往項(xiàng)目的實(shí)施經(jīng)驗(yàn)或是教訓(xùn)對(duì)企業(yè)無疑是一筆寶貴的財(cái)富。企業(yè)必須和實(shí)施顧問作深度交流,綜合判斷其各項(xiàng)能力,包括財(cái)務(wù)管理能力、對(duì)業(yè)務(wù)流程的理解能力、對(duì)計(jì)算機(jī)技術(shù)的綜合運(yùn)用能力、溝通能力及培訓(xùn)能力等。

    2.成立項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組

    信息化是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,橫向涵蓋企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)方面,縱向貫穿各個(gè)級(jí)次。需要對(duì)企業(yè)的制度體系、管理框架、業(yè)務(wù)流程等進(jìn)行梳理與優(yōu)化,涉及的部門多、實(shí)施周期長(zhǎng)、工作量大。企業(yè)“一把手”親自掛帥,在整個(gè)實(shí)施過程中“常抓不懈”,把握關(guān)鍵點(diǎn)與進(jìn)度控制,加之上下認(rèn)同,充分調(diào)動(dòng)各方面資源,這是成為項(xiàng)目成功的重要保障。相反,一把手工程若流于形式,變?yōu)椤靶蜗蠊こ獭?,則項(xiàng)目實(shí)施效果將大打折扣。

    3.聘請(qǐng)第三方咨詢

    近年來,第三方信息系統(tǒng)咨詢?cè)趪鴥?nèi)發(fā)展很快,這是由于企業(yè)與軟件公司的利益角度不同,企業(yè)對(duì)軟件公司產(chǎn)品的理解存在“信息不對(duì)稱”。企業(yè)在選擇時(shí),須重點(diǎn)關(guān)注其在同行業(yè)內(nèi)是否具有優(yōu)勢(shì),是否成功實(shí)施過類似項(xiàng)目,不能只看名聲,還要評(píng)估實(shí)施團(tuán)隊(duì)。

    4.重視系統(tǒng)整合,避免“信息孤島”

    企業(yè)在不同時(shí)期實(shí)施不同的系統(tǒng),由于在運(yùn)行環(huán)境、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、信息編碼規(guī)則、業(yè)務(wù)流程定義等方面執(zhí)行不同的標(biāo)準(zhǔn),成為系統(tǒng)無法信息共享和集成的根本原因。傳統(tǒng)IT環(huán)境中,各部門建立各自的獨(dú)立異構(gòu)系統(tǒng),重復(fù)消耗資源,造成服務(wù)器和存儲(chǔ)設(shè)備數(shù)量過多、物理位置分散,既降低了系統(tǒng)靈活性、數(shù)據(jù)完整性和可用性,也增加了整個(gè)IT基礎(chǔ)設(shè)施的擁有成本、管理和支持成本。異構(gòu)系統(tǒng)之間難以共享數(shù)據(jù)和資源,數(shù)據(jù)之間不能暢通傳輸,整個(gè)企業(yè)的IT成為多個(gè)應(yīng)用孤島和數(shù)據(jù)孤島。一是應(yīng)制定切實(shí)可行的信息規(guī)劃。二是要及時(shí)升級(jí)集成平臺(tái)。集成平臺(tái)是可以適用于不同系統(tǒng)之間信息共享的通信工具,即通過應(yīng)用集成技術(shù)將企業(yè)的業(yè)務(wù)流程、公共數(shù)據(jù)、應(yīng)用軟件、硬件和各種標(biāo)準(zhǔn)整合起來,在企業(yè)不同應(yīng)用系統(tǒng)之間實(shí)現(xiàn)無縫集成。三是要形成企業(yè)應(yīng)用集成(EAI)。從應(yīng)用集成的對(duì)象劃分,可以分為面向數(shù)據(jù)的集成和面向過程的集成;從應(yīng)用集成所使用的技術(shù)劃分,可以分為平臺(tái)集成、數(shù)據(jù)集成、組件集成、應(yīng)用集成、過程集成、業(yè)務(wù)集成六個(gè)層次;從企業(yè)組織角度劃分,可分為水平組織之間的集成、垂直組織之間的集成、不同組織之間系統(tǒng)的集成。

    (二)系統(tǒng)運(yùn)行過程

    信息系統(tǒng)只有投入使用才能有效發(fā)揮促進(jìn)企業(yè)規(guī)范管理,提升管理能力,提高管理效率的作用。各企業(yè)應(yīng)當(dāng)克服“重建設(shè)、輕應(yīng)用”的傾向,切實(shí)抓好系統(tǒng)的應(yīng)用管理。對(duì)已經(jīng)具備上線運(yùn)行條件的系統(tǒng)或模塊,應(yīng)當(dāng)組織力量及時(shí)投入使用,做好數(shù)據(jù)遷移和系統(tǒng)初始化工作,確保數(shù)據(jù)資料連續(xù)完整和系統(tǒng)正常運(yùn)行,并加強(qiáng)系統(tǒng)的應(yīng)用培訓(xùn)和運(yùn)行維護(hù),定期對(duì)系統(tǒng)的軟硬件及網(wǎng)絡(luò)環(huán)境進(jìn)行檢測(cè),對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行同城和異地災(zāi)備,并根據(jù)運(yùn)行中出現(xiàn)的新情況、新問題及新需求,持續(xù)改進(jìn)與優(yōu)化,增強(qiáng)系統(tǒng)的適應(yīng)性、擴(kuò)展性和安全性。

    目前企業(yè)信息化實(shí)施不成功,很多是由于缺乏科學(xué)的方法論所導(dǎo)致的。狹義的信息化系統(tǒng)實(shí)施概念是將信息系統(tǒng)視為單純的技術(shù)項(xiàng)目;廣義的信息化系統(tǒng)實(shí)施概念不以信息系統(tǒng)安裝完成及投入使用為終結(jié),而是將整個(gè)信息系統(tǒng)生命周期看作信息系統(tǒng)實(shí)施過程。目前較為流行的是結(jié)構(gòu)化生命周期開發(fā)方法,即用系統(tǒng)工程的思想和方法,結(jié)構(gòu)化、模塊化地對(duì)生命周期進(jìn)行分析和設(shè)計(jì)。將整個(gè)開發(fā)過程分為五個(gè)階段:一是規(guī)劃階段,主要任務(wù)是明確系統(tǒng)開發(fā)的要求;二是系統(tǒng)分析階段,主要任務(wù)是對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)與功能進(jìn)行分析,理清業(yè)務(wù)流程和數(shù)據(jù)流程,提出新系統(tǒng)的邏輯方案;三是系統(tǒng)設(shè)計(jì)階段,主要任務(wù)是確定系統(tǒng)的總體的設(shè)計(jì)方案,劃分子系統(tǒng)功能,進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì),如處理模塊、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)、輸入輸出界面、編碼的設(shè)計(jì);四是系統(tǒng)實(shí)施階段;五是系統(tǒng)運(yùn)行階段。

    實(shí)施方法論是一整套結(jié)構(gòu)化的實(shí)施規(guī)范,包括基本原則、實(shí)施階段、建模工具、實(shí)施主體、實(shí)施工具、培訓(xùn)文檔、技術(shù)和服務(wù)支持等。其意義在于可以提高工作效率和項(xiàng)目實(shí)施質(zhì)量,避免無序和混亂。并要注意,一是正確理解和分析不同層次的管理人員對(duì)信息系統(tǒng)的需求。二是以是否能滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)管理需求為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行系統(tǒng)選擇,即需實(shí)用而有“適當(dāng)前瞻性”的,而并非“最先進(jìn)”的。三是配置應(yīng)用系統(tǒng)模塊,確定報(bào)表程式和集成接口程式。四是進(jìn)行系統(tǒng)支援,包括數(shù)據(jù)安全、容錯(cuò)方案、容災(zāi)系統(tǒng)等。

    (三)管理過程

    1.強(qiáng)化信息化人才隊(duì)伍建設(shè)。企業(yè)在推進(jìn)信息化工作中,應(yīng)當(dāng)高度重視信息化人才隊(duì)伍建設(shè)。有條件的企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立相應(yīng)機(jī)構(gòu)和專門崗位,配備既懂管理又掌握信息技術(shù)的專業(yè)人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,并建立激勵(lì)約束機(jī)制,創(chuàng)建有利于人才發(fā)展的良好環(huán)境,確保人才隊(duì)伍穩(wěn)定。

    2.加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。包括制度、流程、科目、客商、審批權(quán)限等內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn)化。標(biāo)準(zhǔn)化使信息可以被正確識(shí)別并實(shí)現(xiàn)跨平臺(tái)溝通,使分門別類的程序能實(shí)現(xiàn)真正的模塊化并能完全組合。

    3.重視編碼體系的建立與優(yōu)化。軟件對(duì)數(shù)據(jù)的管理是通過編碼實(shí)現(xiàn)的,建立編碼使管理有了可以遵循的原則,也為龐大的數(shù)據(jù)確定了可以識(shí)別的惟一標(biāo)志方法。不同企業(yè)的數(shù)據(jù)可能有不同的編碼結(jié)構(gòu),但必須遵循共同的編碼原則:

    一是惟一性。一個(gè)編碼對(duì)象僅被賦予一個(gè)代碼;二是實(shí)用性。編碼體系應(yīng)符合企業(yè)的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理需求,從實(shí)用性出發(fā),掌握好編碼的級(jí)次和粗細(xì)程度;三是編碼結(jié)構(gòu)統(tǒng)一;四是符合標(biāo)準(zhǔn)化要求;五是簡(jiǎn)便易用性。編碼應(yīng)盡可能好記易用,在滿足要求的前提下應(yīng)盡可能簡(jiǎn)短,以提高使用效率。

    4.重視流程優(yōu)化。IT技術(shù)只是信息化的手段、載體和實(shí)現(xiàn)形式,如果沒有業(yè)務(wù)和管理的優(yōu)化,即使應(yīng)用再先進(jìn)的信息技術(shù)和系統(tǒng)都會(huì)使信息化管理的效果“大打折扣”。實(shí)踐表明,IT應(yīng)用沒有發(fā)揮潛能的原因之一就是企業(yè)習(xí)慣于沿用業(yè)已存在的方式做事,而不是注重實(shí)際和計(jì)劃,然后考慮應(yīng)用信息技術(shù)手段來輔助實(shí)現(xiàn)。特別是當(dāng)信息系統(tǒng)要求和管理習(xí)慣沖突時(shí),企業(yè)往往不愿意去改變現(xiàn)時(shí)存在的不合理流程。即使引進(jìn)了先進(jìn)的信息技術(shù)直接模擬手工業(yè)務(wù)處理流程,也只是固化了落后的管理模式,造成很多不合理或無效的工作,信息化根本達(dá)不到預(yù)想的效果。

    5.重視軟件模擬運(yùn)行。企業(yè)在信息化的實(shí)施過程中,總是想迫不及待地開展工作,往往忽略軟件的模擬運(yùn)行。當(dāng)前的管理軟件已不同于傳統(tǒng)的一般功能性軟件,它是一套功能完善的程序組,其安裝對(duì)微機(jī)環(huán)境、操作系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)環(huán)境和硬件水平都提出了較高要求。在軟件選型上,企業(yè)和軟件開發(fā)商之間的信息是不對(duì)稱的。軟件開發(fā)商為了能順利實(shí)現(xiàn)銷售,往往隱瞞軟件的缺點(diǎn),夸大軟件的優(yōu)點(diǎn)。特別是某些剛推出的“先進(jìn)”版本軟件,在許多方面是不成熟的。軟件開發(fā)商在為客戶實(shí)施的過程,也是不斷修改、完善軟件的過程。除非特別必要,企業(yè)在選擇時(shí)一定要慎之又慎。即使選擇,也一定要進(jìn)行充分的模擬運(yùn)行。模擬測(cè)試包括軟件的安裝和調(diào)試、流程和功能測(cè)試、實(shí)用性測(cè)試。

    6.做好信息系統(tǒng)安全保密工作。信息系統(tǒng)存儲(chǔ)了企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)形成的大量財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),安全保密至關(guān)重要。企業(yè)要高度重視,嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)安全保密規(guī)定及技術(shù)規(guī)范,要從管理制度、操作流程和安全技術(shù)等方面,在系統(tǒng)規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)實(shí)施與運(yùn)行維護(hù)全過程中,貫徹安全保密要求,加強(qiáng)安全保密管理,做到保密工作與信息系統(tǒng)同步規(guī)劃、同步設(shè)計(jì)、同步實(shí)施。

    綜上所述,信息化建設(shè)無論是從實(shí)施周期、專業(yè)跨度、管理級(jí)次、影響范圍,還是管理理念的革命、工作習(xí)慣的改變、管理規(guī)范性的提高,都當(dāng)之無愧稱得上是一項(xiàng)系統(tǒng)工程。成功實(shí)施信息化建設(shè),需要企業(yè)加強(qiáng)很多方面的工作。從另一方面講,對(duì)企業(yè)也是一項(xiàng)修煉,其管理理念、管理人員的綜合素質(zhì)在信息化建設(shè)過程中必將得到巨大提升。

    [1]國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì).關(guān)于加強(qiáng)中央企業(yè)財(cái)務(wù)信息化工作的通知.2011.

    [2]趙秀云.財(cái)務(wù)信息化禁忌40例[M].電子工業(yè)出版社,2007.

    猜你喜歡
    信息系統(tǒng)編碼流程
    企業(yè)信息系統(tǒng)安全防護(hù)
    哈爾濱軸承(2022年1期)2022-05-23 13:13:18
    吃水果有套“清洗流程”
    基于SAR-SIFT和快速稀疏編碼的合成孔徑雷達(dá)圖像配準(zhǔn)
    《全元詩》未編碼疑難字考辨十五則
    子帶編碼在圖像壓縮編碼中的應(yīng)用
    電子制作(2019年22期)2020-01-14 03:16:24
    Genome and healthcare
    基于區(qū)塊鏈的通航維護(hù)信息系統(tǒng)研究
    電子制作(2018年11期)2018-08-04 03:25:54
    違反流程 致命誤判
    信息系統(tǒng)審計(jì)中計(jì)算機(jī)審計(jì)的應(yīng)用
    本刊審稿流程
    a级毛片黄视频| videos熟女内射| 国产亚洲精品一区二区www | 亚洲国产av新网站| 99国产精品免费福利视频| 国产午夜精品久久久久久| 日本黄色日本黄色录像| 天天添夜夜摸| 成人亚洲精品一区在线观看| 色94色欧美一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99在线人妻在线中文字幕 | 欧美人与性动交α欧美软件| a级片在线免费高清观看视频| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲人成电影免费在线| 热99re8久久精品国产| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 欧美国产精品va在线观看不卡| 午夜两性在线视频| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 日韩中文字幕欧美一区二区| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精华国产精华精| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 99国产精品免费福利视频| 男女床上黄色一级片免费看| av视频免费观看在线观看| 亚洲第一青青草原| 亚洲久久久国产精品| 性高湖久久久久久久久免费观看| 久久久久精品人妻al黑| 国产精品.久久久| 丝袜美腿诱惑在线| 后天国语完整版免费观看| 国产高清国产精品国产三级| 在线观看www视频免费| 欧美变态另类bdsm刘玥| 午夜福利在线观看吧| 首页视频小说图片口味搜索| 国产精品一区二区在线不卡| 精品少妇久久久久久888优播| 又紧又爽又黄一区二区| 十八禁高潮呻吟视频| 久9热在线精品视频| 在线观看免费午夜福利视频| 黄片大片在线免费观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美黄色淫秽网站| 窝窝影院91人妻| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产一区有黄有色的免费视频| 久久久国产精品麻豆| 久9热在线精品视频| 黄片播放在线免费| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产不卡一卡二| 高清视频免费观看一区二区| 免费观看av网站的网址| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产精品九九99| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 在线观看免费视频网站a站| 国产免费av片在线观看野外av| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 丝袜美腿诱惑在线| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 亚洲国产成人一精品久久久| 丁香欧美五月| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 天堂8中文在线网| 亚洲精品国产区一区二| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 一区二区av电影网| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 1024香蕉在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 男男h啪啪无遮挡| 亚洲全国av大片| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产一区二区在线观看av| 国产亚洲精品一区二区www | 夜夜爽天天搞| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 久久久国产一区二区| 精品福利观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 国产单亲对白刺激| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久毛片免费看一区二区三区| 最新的欧美精品一区二区| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 热99国产精品久久久久久7| 精品视频人人做人人爽| 99riav亚洲国产免费| 人人澡人人妻人| 日韩免费av在线播放| 91成年电影在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 欧美精品亚洲一区二区| 99在线人妻在线中文字幕 | 一本久久精品| 成年动漫av网址| 男女边摸边吃奶| 最近最新中文字幕大全电影3 | 丁香欧美五月| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 青青草视频在线视频观看| 黄色 视频免费看| 国产三级黄色录像| 亚洲伊人久久精品综合| 两个人看的免费小视频| 老司机靠b影院| 久久狼人影院| 亚洲av日韩在线播放| 高清在线国产一区| 免费在线观看影片大全网站| 男女之事视频高清在线观看| 伦理电影免费视频| av线在线观看网站| 大型av网站在线播放| 免费av中文字幕在线| 动漫黄色视频在线观看| 天天添夜夜摸| 91大片在线观看| 免费在线观看影片大全网站| 免费观看人在逋| 国产精品久久电影中文字幕 | 亚洲成人免费av在线播放| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲成国产人片在线观看| 欧美日韩精品网址| 日本黄色日本黄色录像| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 午夜激情av网站| 91精品三级在线观看| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 91大片在线观看| 久久久久国内视频| 国产不卡一卡二| 亚洲五月色婷婷综合| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产xxxxx性猛交| 少妇被粗大的猛进出69影院| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 一区二区三区精品91| 性少妇av在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 美女福利国产在线| 日韩一区二区三区影片| 国产真人三级小视频在线观看| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 色播在线永久视频| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 精品国产乱码久久久久久小说| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 午夜福利一区二区在线看| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 美女高潮到喷水免费观看| 狂野欧美激情性xxxx| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 成年人免费黄色播放视频| 国产97色在线日韩免费| 美女视频免费永久观看网站| 久久久久久久精品吃奶| 久久青草综合色| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久国产成人免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 另类亚洲欧美激情| 国产国语露脸激情在线看| 国产老妇伦熟女老妇高清| 久久天堂一区二区三区四区| cao死你这个sao货| 免费人妻精品一区二区三区视频| 国产成人欧美在线观看 | 狂野欧美激情性xxxx| av一本久久久久| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 激情视频va一区二区三区| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品自拍成人| 黄片大片在线免费观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 欧美乱码精品一区二区三区| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 黄色毛片三级朝国网站| 亚洲精品一二三| 日本vs欧美在线观看视频| 国产亚洲av高清不卡| 露出奶头的视频| 黑人猛操日本美女一级片| 嫩草影视91久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 国产又色又爽无遮挡免费看| 操出白浆在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美精品一区二区大全| 9191精品国产免费久久| 亚洲久久久国产精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 999久久久精品免费观看国产| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久影院123| 十八禁高潮呻吟视频| 欧美日韩成人在线一区二区| 色老头精品视频在线观看| 国产一区二区激情短视频| 国产男女内射视频| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 91国产中文字幕| 高清欧美精品videossex| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产片内射在线| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 中国美女看黄片| 搡老乐熟女国产| 午夜两性在线视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产一区二区三区综合在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 婷婷丁香在线五月| 免费一级毛片在线播放高清视频 | av欧美777| 久久99一区二区三区| 国产一区二区在线观看av| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 国产亚洲一区二区精品| 岛国毛片在线播放| 久久香蕉激情| 黄色毛片三级朝国网站| 韩国精品一区二区三区| 大陆偷拍与自拍| av又黄又爽大尺度在线免费看| 91老司机精品| 黄色视频在线播放观看不卡| 97在线人人人人妻| 欧美激情 高清一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜福利影视在线免费观看| 一个人免费看片子| videosex国产| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 午夜久久久在线观看| 国产精品久久久久成人av| videos熟女内射| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 手机成人av网站| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 国产精品一区二区在线不卡| 国产免费av片在线观看野外av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 亚洲九九香蕉| 久久精品国产综合久久久| 亚洲久久久国产精品| 欧美国产精品一级二级三级| 国产不卡一卡二| 亚洲成a人片在线一区二区| 婷婷成人精品国产| 中文欧美无线码| 美女国产高潮福利片在线看| 天堂中文最新版在线下载| 91精品国产国语对白视频| 蜜桃在线观看..| 精品欧美一区二区三区在线| 无遮挡黄片免费观看| 最黄视频免费看| 国产日韩欧美视频二区| 国产黄色免费在线视频| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 一级黄色大片毛片| 中亚洲国语对白在线视频| 我要看黄色一级片免费的| 国产亚洲欧美在线一区二区| 黄色毛片三级朝国网站| 国产在线免费精品| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲精品美女久久av网站| 午夜成年电影在线免费观看| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜福利影视在线免费观看| 久久中文字幕人妻熟女| 亚洲午夜理论影院| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 自线自在国产av| tocl精华| 黄色 视频免费看| 欧美日韩成人在线一区二区| 亚洲三区欧美一区| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产一区二区三区视频了| 久久免费观看电影| 国产精品98久久久久久宅男小说| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品久久电影中文字幕 | 精品亚洲成a人片在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 一级,二级,三级黄色视频| 国产人伦9x9x在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 精品乱码久久久久久99久播| 黄色片一级片一级黄色片| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 久久精品国产a三级三级三级| 国产亚洲精品久久久久5区| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲精品av麻豆狂野| 国产在线观看jvid| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久ye,这里只有精品| 999久久久国产精品视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 一级黄色大片毛片| 国产精品av久久久久免费| 91精品国产国语对白视频| 日本黄色日本黄色录像| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品.久久久| 一级毛片精品| 91成年电影在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 99在线人妻在线中文字幕 | 中文字幕制服av| 91国产中文字幕| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 午夜福利在线免费观看网站| 视频区图区小说| 一区二区三区精品91| 亚洲中文日韩欧美视频| 国产xxxxx性猛交| 久久狼人影院| 91av网站免费观看| 正在播放国产对白刺激| 午夜免费成人在线视频| 满18在线观看网站| 色综合婷婷激情| 亚洲中文av在线| 啦啦啦在线免费观看视频4| 成年人免费黄色播放视频| xxxhd国产人妻xxx| 五月开心婷婷网| 黄色毛片三级朝国网站| 黑丝袜美女国产一区| 99九九在线精品视频| 一个人免费在线观看的高清视频| 一本综合久久免费| 满18在线观看网站| 久热爱精品视频在线9| 1024视频免费在线观看| 午夜两性在线视频| 免费观看a级毛片全部| 飞空精品影院首页| 国产一区二区在线观看av| 99国产极品粉嫩在线观看| 性少妇av在线| 免费少妇av软件| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 精品福利永久在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 两性夫妻黄色片| 在线观看www视频免费| tocl精华| 老熟妇仑乱视频hdxx| 欧美日韩福利视频一区二区| 十八禁高潮呻吟视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产真人三级小视频在线观看| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久热这里只有精品99| 欧美精品av麻豆av| 欧美日本中文国产一区发布| 久久青草综合色| 他把我摸到了高潮在线观看 | 黄色 视频免费看| 久久99一区二区三区| 久久99热这里只频精品6学生| 一区福利在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 国产精品久久久久久精品电影小说| 岛国毛片在线播放| 久久久久精品国产欧美久久久| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 男女免费视频国产| 午夜免费鲁丝| 久久天堂一区二区三区四区| 黄色片一级片一级黄色片| 精品福利观看| 国产男女超爽视频在线观看| 搡老乐熟女国产| 美女午夜性视频免费| 热99re8久久精品国产| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 俄罗斯特黄特色一大片| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 大型黄色视频在线免费观看| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产男女超爽视频在线观看| 91老司机精品| 两个人免费观看高清视频| 久久久久视频综合| 亚洲精品在线观看二区| 亚洲熟女精品中文字幕| 成年人午夜在线观看视频| 90打野战视频偷拍视频| 我的亚洲天堂| 免费少妇av软件| 成年人黄色毛片网站| 超碰成人久久| 色94色欧美一区二区| 国产福利在线免费观看视频| 韩国精品一区二区三区| 国产有黄有色有爽视频| 国精品久久久久久国模美| 国产xxxxx性猛交| 国产黄频视频在线观看| 老司机亚洲免费影院| 国产男女超爽视频在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 少妇精品久久久久久久| 最黄视频免费看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 天堂动漫精品| 国产人伦9x9x在线观看| 日韩成人在线观看一区二区三区| 99香蕉大伊视频| 麻豆乱淫一区二区| 一夜夜www| 美女福利国产在线| 亚洲男人天堂网一区| 国产激情久久老熟女| 亚洲少妇的诱惑av| 国产黄频视频在线观看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 91精品三级在线观看| 精品第一国产精品| 成人亚洲精品一区在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 免费看十八禁软件| 男人舔女人的私密视频| 人妻久久中文字幕网| 午夜福利一区二区在线看| 看免费av毛片| 国产亚洲精品久久久久5区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩大码丰满熟妇| 欧美+亚洲+日韩+国产| 777米奇影视久久| 国产精品免费一区二区三区在线 | 曰老女人黄片| 免费观看a级毛片全部| 丁香六月天网| 国产片内射在线| 国产一区二区激情短视频| 超碰成人久久| 久久九九热精品免费| 日韩免费av在线播放| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产一卡二卡三卡精品| 中文字幕高清在线视频| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品在线美女| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产不卡av网站在线观看| 在线观看免费高清a一片| 51午夜福利影视在线观看| 国产视频一区二区在线看| 热99re8久久精品国产| 国产又色又爽无遮挡免费看| 一级毛片女人18水好多| 男女之事视频高清在线观看| 国产亚洲一区二区精品| 国产97色在线日韩免费| 欧美激情 高清一区二区三区| 后天国语完整版免费观看| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品欧美亚洲77777| 日本黄色日本黄色录像| 免费日韩欧美在线观看| 99riav亚洲国产免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 色尼玛亚洲综合影院| 国产精品.久久久| a级毛片黄视频| 国产熟女午夜一区二区三区| 啦啦啦免费观看视频1| www.熟女人妻精品国产| 亚洲av电影在线进入| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品国产乱码久久久久久小说| 99re在线观看精品视频| av国产精品久久久久影院| 日本a在线网址| 欧美日韩黄片免| 亚洲精品乱久久久久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 国产在视频线精品| a在线观看视频网站| 亚洲 国产 在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产午夜精品久久久久久| 成年人午夜在线观看视频| 国产欧美日韩一区二区精品| 美女午夜性视频免费| 国产99久久九九免费精品| 亚洲七黄色美女视频| 美女视频免费永久观看网站| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 精品乱码久久久久久99久播| 亚洲专区字幕在线| 久久午夜亚洲精品久久| 日本欧美视频一区| 国产av国产精品国产| 欧美精品一区二区大全| 亚洲 国产 在线| 免费av中文字幕在线| 91成年电影在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 两人在一起打扑克的视频| 国产精品免费一区二区三区在线 | 午夜两性在线视频| 成人国产av品久久久| svipshipincom国产片| videosex国产| 女同久久另类99精品国产91| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲第一青青草原| 国产精品久久久久成人av| 亚洲熟女精品中文字幕| 精品视频人人做人人爽| 男男h啪啪无遮挡| 免费看十八禁软件| 涩涩av久久男人的天堂| 9色porny在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲欧洲日产国产| 91成年电影在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 欧美大码av| 国产有黄有色有爽视频| 欧美亚洲日本最大视频资源| 91麻豆av在线| 岛国毛片在线播放| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 99久久精品国产亚洲精品| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 岛国在线观看网站| 国产成人av教育| 国产一卡二卡三卡精品| av不卡在线播放| 日韩有码中文字幕| 久久久欧美国产精品| 亚洲专区字幕在线| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产成人精品久久二区二区免费| 欧美日韩成人在线一区二区| 国产xxxxx性猛交| 热re99久久国产66热| 亚洲五月婷婷丁香| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲av片天天在线观看| 国产色视频综合| 国产淫语在线视频| netflix在线观看网站| 日本av免费视频播放| 成年动漫av网址| 丰满少妇做爰视频| 久久久国产成人免费| 少妇被粗大的猛进出69影院| 一本大道久久a久久精品| 久久性视频一级片| 成年动漫av网址| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 麻豆国产av国片精品| 一区二区日韩欧美中文字幕| 咕卡用的链子| 久久香蕉激情| 他把我摸到了高潮在线观看 | 黄频高清免费视频| 欧美成人午夜精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 中文字幕色久视频| 精品国产一区二区三区四区第35| svipshipincom国产片| 国产精品二区激情视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频|