國企改革需要強有力的思想政治工作的作用

摘 要：在新時期的發(fā)展過程中，思想政治工作充當(dāng)著十分重要的角色，其不僅對于深化企業(yè)改革有著最為直接的影響，還能夠直接推動國企工作的創(chuàng)新改革。要想切實做好基礎(chǔ)工作，需要從當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀進行考慮，對基礎(chǔ)的工作思路進行創(chuàng)新，認(rèn)真研究相關(guān)的政治工作開展途徑，進而使得思想政治工作在國企改革當(dāng)中擔(dān)當(dāng)最為重要的角色，發(fā)揮相應(yīng)的效益。關(guān)鍵詞：國有企業(yè)職工;思想政治;革新;途徑;分析

關(guān)鍵詞：思想政治工作;國企;改革

當(dāng)前，國企改革正面臨攻堅階段，發(fā)揮企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢作用，對于確保國企發(fā)展改革和發(fā)展目標(biāo)的順利實現(xiàn)具有十分重要的意義。 筆者認(rèn)為有以下幾點：

一、深化國企改革迫切需要加強思想政治工作

思想政治工作是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要組成部分，是做好企業(yè)全部工作的重要思想保證。國企改革的深化和加快，使得職工不得不面臨精簡，下崗、工作變化、收入變化等諸多實際問題，又帶來了如何參與社會競爭和市場競爭的實際問題，這些問題不解決，將會直接影響到國企職工隊伍的穩(wěn)定和國企改革的成敗。這就需要進一步引導(dǎo)職工解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，認(rèn)清形勢，把握機遇，從而化消極因素為積極因素，變思想上的不適應(yīng)為適應(yīng)，克服前進中的困難，解決實際問題。企業(yè)的生存與發(fā)展，需要進一步激勵職工振奮精神，糾正職工思想中存在的一些偏差，提高他們對改革的理性認(rèn)識，促使他們改變傳統(tǒng)的思維定式，摒棄落后陳舊的思想觀念，團結(jié)拼搏，艱苦創(chuàng)業(yè)，更好地發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性。企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的穩(wěn)定，需要進一步幫助職工增強信心，強化憂患意識，經(jīng)營意識和效益意識，增強主人翁責(zé)任感和使用感。所有這些都表明，國企改革和發(fā)展的每一步都離不開強有力的思想政治工作，只有重視和做好思想政治工作，我們的企業(yè)才有凝聚力，才有戰(zhàn)斗力，才有競爭力，才有發(fā)展的后勁。尤其是隨著改革的不斷深化，一些亟待解決的深層次矛盾和心理問題相對集中地暴露出來：部分企業(yè)經(jīng)營機制不活、生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難、經(jīng)濟效益下滑或虧損、負(fù)債率過高、富余人員較多、社會負(fù)擔(dān)沉重。因此，使一些職工產(chǎn)生一種“天塌大家死”的麻木心理，不思進取、得過且過，失去了往日的工作熱情;一些職工生活比較困難，思想上存在種種擔(dān)心和恐慌，怕企業(yè)黃，怕開不出支、怕下崗、怕企業(yè)沒有出路等等。這種困惑和恐慌心理，難以適應(yīng)變化了的新形勢，嚴(yán)重阻礙著“二次創(chuàng)業(yè)”的進程;還有一種埋怨心理，企業(yè)部分老職工，尤其是一些內(nèi)退或買斷工齡的職工感到吃了虧。他們認(rèn)為幾十年來一直工資低、條件差，生活苦，但貢獻大，剛剛收益好了點，又趕上企業(yè)扭虧解困，精減富余人員而提前退休和回家，看到企業(yè)當(dāng)前的現(xiàn)狀，感到心理不平衡，怨天尤人。因此，下邊找，上邊鬧，影響企業(yè)生產(chǎn)秩序和安定團結(jié)。解決這些問題，既要靠改革發(fā)展，也要靠艱苦的思想政治工作。改革開放20多年的實踐一再證明，越是深化改革越是需要職工適應(yīng)新形勢，越是需要加強和改進思想政治工作。

二、國企改革發(fā)展，必須真正重視思想政治工作

積中國革命和社會主義建設(shè)幾十年經(jīng)驗，思想政治工作是我們黨的政治優(yōu)勢，是一切經(jīng)濟工作的生命線。在過去的歲月里，思想政治工作發(fā)揮了不可替代的作用，創(chuàng)造了輝煌的業(yè)績。在新的形勢下，更需要思想政治工作為企業(yè)的改革和發(fā)展保駕護航，更需要思想政治工作為生產(chǎn)經(jīng)營和其它各項工作提供精神動力和思想保證。當(dāng)前，企業(yè)實行的是領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，能否充分認(rèn)識到思想政治工作的重要性及正確處理生產(chǎn)經(jīng)營和思想政治工作辯證關(guān)系，是對領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)及能力的考驗。事實上，有少數(shù)“一把手”在抓生產(chǎn)的同時忘記了思想政治工作，或者把思想政治工作只是當(dāng)作一種陪襯和點綴;少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者在“重視和加強”思想政治工作的同時，實際上是削弱了思想政治工作，須知，加強思想政治工作不是一句口號。這里我們不妨重溫一下江澤民同志對思想政治工作的指示精神：“宣傳思想政治工作和精神文明建設(shè)，事關(guān)建設(shè)有中國特色社會主義事業(yè)大局。越是深化改革、擴大開放，越是發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟，越是要重視和加強這方面的工作。”各級領(lǐng)導(dǎo)干部要真正重視和加強對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，專職政工人員要樹立高度的責(zé)任感，行政和群眾組織要從多方面支持和參與思想政治工作，以保證企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定，促進企業(yè)“深化改革、二次創(chuàng)業(yè)”。

三、新形勢下國企改革中思想政治工作的內(nèi)容和方法

隨著國企改革的步步深入及市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、對象、任務(wù)和體制都發(fā)生很大的變化。這些迫切要求我們不僅要在繼承過去好的傳統(tǒng)、好的作風(fēng)、好的方法的基礎(chǔ)上，不斷研究新情況、總結(jié)新經(jīng)驗、探索新途徑。更要面對現(xiàn)實，結(jié)合實際，適應(yīng)形勢。

（一） 思想政治工作要圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營來展開。生產(chǎn)、經(jīng)營和服務(wù)是企業(yè)全部工作的中心，服從和服務(wù)這個中心，是國企思想政治工作掌握主動權(quán)、唱響主旋律、打好主動仗的關(guān)鍵。思想政治工作只有緊緊圍繞這個中心來展開，才能受到重視、支持和歡迎。開展思想政治工作，必須根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的內(nèi)在規(guī)律，按照集中教育與經(jīng)常教育結(jié)合，崗前教育與崗位教育結(jié)合、灌輸教育與個別談心結(jié)合的原則，探索靈活多樣的新方法。把思想政治工作貫穿于生產(chǎn)、管理、經(jīng)營、銷售、服務(wù)等環(huán)節(jié)。要圍繞企業(yè)改革的“難點”和職工關(guān)心的“熱點”及生產(chǎn)經(jīng)營的“重點”問題，理順情緒，化解矛盾。要根據(jù)企業(yè)實際需要，精心組織一些直接為改革和生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，具有時代特點的主題活動，把職工吸引到活動中來，讓他們在參與中思想受到啟迪，素質(zhì)得到提高。要在生產(chǎn)和經(jīng)營過程中發(fā)揚群體性思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)，注意做好一人一事的日常思想政治工作，把職工中存在的隱蔽性、危險性、傾向性的問題盡可能消滅在萌芽之中，以保證職工隊伍和企業(yè)生產(chǎn)的穩(wěn)定。

（二）思想政治工作要結(jié)合職工的思想實際來進行。職工心里想什么？認(rèn)識上有哪些疑惑？思想上有哪些憂慮？這是思想政治工作者必須首先掌握的。由于種種原因，目前不少企業(yè)的職工存在著把困難看得過重，對發(fā)展前景信心不足的問題。針對這種情況，企業(yè)思想政治工作要把形勢任務(wù)教育作為一個重點?？赏ㄟ^內(nèi)部刊物、內(nèi)部網(wǎng)站、宣傳欄、黑板報等載體和各種會議等形式，讓職工了解企業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢和緊迫任務(wù)。思想政治工作弄不好就容易空泛，從原則到原則，從道理到道理，難以收到實實在在的效果。最好的辦法就是從職工群眾最關(guān)心的具體事情抓起，把思想、道德觀念等無形的東西融入到辦實事的有形載體之中，使職工得到實際利益的同時，解開思想上的疙瘩。每個企業(yè)特別是那些面臨困難的企業(yè)，黨政領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真聽取職工群眾的意見和要求，把解決思想問題與解決實際問題結(jié)合起來，多為職工辦實事、辦好事、獻愛心，把黨組織的溫暖送到群眾心坎上。改革雖無情，但操做應(yīng)有情，做到政策宣傳到家、思想溝通到家、解決困難到家。這就是所說的思想政治工作貼近實際、貼近群眾、貼近生活。

總之，在深化企業(yè)改革的過程中，黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的思想政治工作的方法是多種多樣的，它的作用更是極重要的。因此，我們越是深化國企改革，越要不斷加強國企改革中的思想政治工作。

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作者簡介：鄧傳剛（1977—）;性別：男，學(xué)歷：本科;籍貫：四川省成都市;職稱：政工師。