以“三個(gè)創(chuàng)新”“三個(gè)保障”加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)

秦方明

摘要：經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新形勢(shì)對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治工作提出了更高的要求。本文著重從創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容、工作載體、工作機(jī)制，夯實(shí)制度保障、文化保障、隊(duì)伍保障方面闡述如何加強(qiáng)思想政治工作，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè);思想政治工作;創(chuàng)新

一、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作基本狀況

習(xí)近平總書(shū)記在全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問(wèn)題同解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！币獔?jiān)定不移做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)，就必須始終把國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)放在重要位置，不斷加強(qiáng)思想政治建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展“培根鑄魂”。

隨著社會(huì)的進(jìn)步和時(shí)代的變化，互聯(lián)網(wǎng)媒體發(fā)展日新月異，多元思想激蕩，價(jià)值觀呈現(xiàn)多樣性，對(duì)國(guó)有企業(yè)思想政治建設(shè)提出了更高的要求，也帶來(lái)了許多亟待解決的問(wèn)題。如，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)壓力大，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益，淡化思想政治工作，止步于“規(guī)定動(dòng)作”“基礎(chǔ)工作”，使得思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作缺少有效的融合;思想政治工作缺少體系化建設(shè)，體制機(jī)制保障不到位，無(wú)法從根本上解決存在的工作難點(diǎn);從事思想政治工作的專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍建設(shè)不足，缺少創(chuàng)新性開(kāi)展工作的魄力和方式方法。面對(duì)國(guó)有企業(yè)在思想政治工作方面存在的短板和不足，可以從“三個(gè)創(chuàng)新”“三個(gè)保障”方面著手，加強(qiáng)思想政治工作。

二、加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)思想政治工作的著力點(diǎn)

1.創(chuàng)新學(xué)習(xí)內(nèi)容

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為首要任務(wù)，充分利用國(guó)有企業(yè)的黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”軟件、專(zhuān)題培訓(xùn)等形式，讀原著、學(xué)原文、悟原理，組織黨員干部員工認(rèn)真學(xué)習(xí)《習(xí)近平談治國(guó)理政》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想綱要》，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記最新重要講話精神和黨中央的最新政策方針，用政治理論學(xué)習(xí)來(lái)強(qiáng)化理論武裝，引導(dǎo)全體黨員干部員工進(jìn)一步提高政治站位和政治能力，堅(jiān)決執(zhí)行黨的政治路線，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在政治立場(chǎng)、政治方向、政治原則上同黨中央保持高度一致，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

2.創(chuàng)新工作載體

據(jù)中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)信息中心（CNNIC）發(fā)布的第43 次《中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)報(bào)告》顯示，截至 2018 年 12 月，我國(guó)網(wǎng)民規(guī)模達(dá) 8.29 億，其中通過(guò)手機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)的比例高達(dá) 98.6%。隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的逐漸普及，人手一臺(tái)智能手機(jī)成為社會(huì)標(biāo)配，而伴隨發(fā)展起來(lái)的自媒體更是風(fēng)生水起、如火如荼。[1]在互聯(lián)網(wǎng)媒體全速發(fā)展的新時(shí)代，思想政治工作應(yīng)堅(jiān)持“線下”與“線上”相結(jié)合，貼近廣大黨員干部員工的心理需求，構(gòu)建全面直觀、高效互動(dòng)的立體思想政治工作載體。在“線下”方面，規(guī)范打造好黨員活動(dòng)陣地、宣傳欄，廣泛開(kāi)展精神文明創(chuàng)建、集體愛(ài)國(guó)主義教育、志愿者服務(wù)以及豐富多彩的文化體育活動(dòng)，潛移默化傳遞正能量。在“線上”方面，探索建設(shè)融媒體中心，綜合采用微信、網(wǎng)站、微博、“快閃”、抖音等途徑，加強(qiáng)互動(dòng)，注重自媒體陣地建設(shè)，改變傳統(tǒng)的說(shuō)教式思想政治工作方法，以喜聞樂(lè)見(jiàn)的方式推動(dòng)思想政治工作，有效遏制在微信朋友圈等自媒體陣地上出現(xiàn)的負(fù)面信息。

3.創(chuàng)新工作機(jī)制

思想政治工作必須以體系化推進(jìn)，齊抓共管，從根本上激發(fā)出工作動(dòng)力，避免“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”的情況。把思想政治工作納入企業(yè)重點(diǎn)工作中，與黨建工作責(zé)任制和意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制相結(jié)合。國(guó)有企業(yè)黨組織主要負(fù)責(zé)人負(fù)起堅(jiān)持思想政治工作與中心工作同研究、同部署、同檢查、同考核，確?！澳睦镉悬h組織，哪里就有思想政治工作”。充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，將思想政治工作重心下沉，延伸到一線、延伸到基層，注重發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用和先進(jìn)典型的引領(lǐng)作用，形成齊抓共管的工作局面。

4.夯實(shí)制度保障

堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，按照將思想政治工作由“軟任務(wù)”變成“硬杠杠”的思路，完善思想政治工作考核制度，明確思想政治工作的工作計(jì)劃、工作標(biāo)準(zhǔn)和具體措施，簽訂工作責(zé)任書(shū)，將思想政治工作納入國(guó)有企業(yè)整體績(jī)效考核體系，定期考核評(píng)估，推動(dòng)思想政治工作抓在日常、嚴(yán)在經(jīng)常。同時(shí)，完善與考核制度相配套的薪酬制度，關(guān)注干部員工的合理訴求，幫助解決工作、生活上的困難和苦惱，讓廣大干部員工共享企業(yè)改革發(fā)展的成果，在企業(yè)內(nèi)部營(yíng)造公平、公正的氛圍。

5.夯實(shí)文化保障

企業(yè)文化也稱(chēng)為組織文化，是一個(gè)企業(yè)在價(jià)值觀、理 念、行為方式等組成的特有文化形象，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管

理活動(dòng)中精神文化和物質(zhì)文化的總和，其中價(jià)值觀是企業(yè) 文化的核心。而企業(yè)思想政治教育工作是對(duì)企業(yè)職工尤其 是國(guó)有企業(yè)或者國(guó)有控股企業(yè)實(shí)施心理、思想及道德等方面的思想教育和政治教育的總稱(chēng)。[2]企業(yè)文化與企業(yè)思想政治建設(shè)具有一致性，是提升企業(yè)管理水平、加快企業(yè)發(fā)展的源動(dòng)力，也是加強(qiáng)思想政治工作的精神支柱，有利于從根本上實(shí)現(xiàn)員工從“要我干”到“我要干”的轉(zhuǎn)變。結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，在具體工作實(shí)踐中進(jìn)行總結(jié)提煉，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)，與時(shí)俱進(jìn)，不斷豐富企業(yè)文化內(nèi)涵，抵制不良文化現(xiàn)象，弘揚(yáng)主旋律，大力倡導(dǎo)和踐行優(yōu)秀企業(yè)文化，讓“真善美”的文化因子在員工心中落地生根，內(nèi)化于心、外化于行，進(jìn)一步規(guī)范員工的工作行為，時(shí)刻做到與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)，將個(gè)人“小我”融入企業(yè)“大我”，共同發(fā)展。

6.夯實(shí)隊(duì)伍保障

政工干部的素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)水平高低，直接關(guān)系到思想政治工作的整體成效。企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)政工干部的選拔，將思想政治素質(zhì)高、專(zhuān)業(yè)能力強(qiáng)，并且懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的優(yōu)秀人才充實(shí)到政工崗位，開(kāi)展政工干部與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)崗位人員的交流，改變過(guò)去“虛實(shí)分離”的情況，培養(yǎng)綜合型的人才。注重加強(qiáng)政工干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，將崗位鍛煉和長(zhǎng)、中、短期培訓(xùn)結(jié)合起來(lái)，不斷提升政工隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)制定《政工干部行為準(zhǔn)則》、《政工崗位目標(biāo)責(zé)任制》等規(guī)范，約束政工干部的一言一行，有效促進(jìn)政工干部隊(duì)伍規(guī)范化管理。

三、結(jié)束語(yǔ)

綜上，做好國(guó)有企業(yè)思想政治工作，關(guān)系到企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)做大。要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷應(yīng)對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，找準(zhǔn)著力點(diǎn)，以體系化思維來(lái)推動(dòng)思想政治工作，為國(guó)有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的保障。

參考文獻(xiàn)：

[1]張國(guó)良 楊曉雪.自媒體時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新研究.延邊教育學(xué)院學(xué)報(bào)，2019年12月第6期.

[2] 馬驍躍. 思想政治教育在企業(yè)文化建設(shè)中的作用探析[ D] . 臨 汾： 山西師范大學(xué)， 2017.