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    大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇及影響因素分析

    2020-10-21 05:34:35李釗淇鄧望心劉林欣張厚潤
    青年生活 2020年12期
    關(guān)鍵詞:行為職業(yè)生涯規(guī)劃影響因素

    李釗淇 鄧望心 劉林欣 張厚潤

    摘要:本研究基于2019年對華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院的學(xué)生調(diào)查的數(shù)據(jù),運(yùn)用SPSS計量軟件,對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為及影響因素進(jìn)行了分析。筆者提出了如下四個假設(shè):影響大學(xué)生有無明確職業(yè)生涯規(guī)劃的因素有性別、專業(yè)滿意度、對自己所學(xué)專業(yè)的未來職業(yè)要求認(rèn)知程度、戶籍所在地。并且通過t檢驗(yàn)等得出結(jié)論,這些結(jié)論對于提高大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識和促進(jìn)大學(xué)生順利就業(yè)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

    關(guān)鍵詞:職業(yè)生涯規(guī)劃;影響因素;行為;建議

    一、研究背景

    根據(jù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計,2020年全國普通高校畢業(yè)生預(yù)計已經(jīng)達(dá)到847萬人,人數(shù)再創(chuàng)新高。高校擴(kuò)招一方面極大的提升了現(xiàn)代的受教育程度;另一方面,龐大的畢業(yè)生人數(shù)卻也造成了嚴(yán)峻的就業(yè)形勢。大學(xué)生就業(yè)問題逐漸成為社會關(guān)注的焦點(diǎn)。幫助大學(xué)生擇業(yè)、就業(yè)的重要舉措之一就是進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃(甘壽國,蔡濤,2007)。職業(yè)生涯規(guī)劃對大學(xué)生就業(yè)和發(fā)展具有根本性和長遠(yuǎn)性的影響。職業(yè)生涯規(guī)劃能讓大學(xué)生獲得更多的未來的職業(yè)發(fā)展成就和更高的工作滿意度(Wethel.J. D,2000)。即使現(xiàn)在許多高校都有開展大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃課程和指導(dǎo),但還是有許多大學(xué)生對未來的就業(yè)感到迷茫,這與大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃是息息相關(guān)的。那么,究竟是什么因素影響大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的行為呢?這個問題的回答正好是高校調(diào)整和完善大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃教育的基礎(chǔ)。

    二、文獻(xiàn)回顧

    (一)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的科學(xué)內(nèi)涵

    20世紀(jì)初美國教授帕森斯提出的職業(yè)生涯規(guī)劃理論認(rèn)為人們在職業(yè)選擇上必須考慮自身因素和職業(yè)因素之間的聯(lián)系。職業(yè)生涯規(guī)劃是指個體結(jié)合自身的條件和所處的主客觀環(huán)境,為個體設(shè)置科學(xué)的未來職業(yè)目標(biāo)且制定與個體發(fā)展相適應(yīng)的規(guī)劃(甘陶陶,2019)。

    (二)職業(yè)生涯規(guī)劃在提升大學(xué)生就業(yè)競爭力中的重要意義

    大學(xué)生只有根據(jù)自身條件和社會發(fā)展需求制定出職業(yè)生涯規(guī)劃,才真正實(shí)現(xiàn)了職業(yè)生涯規(guī)劃教育的意義和價值(胡莉芳,2011)。

    1.了解自己,指導(dǎo)大學(xué)生準(zhǔn)確自我評估

    2.科學(xué)設(shè)計,有效規(guī)避大學(xué)生盲目就業(yè)

    3. 主動探索,提高大學(xué)生的就業(yè)自信心

    4. 激發(fā)潛能,提升大學(xué)生就業(yè)競爭實(shí)力

    (三)國內(nèi)相關(guān)研究總體概況

    對關(guān)于職業(yè)生涯規(guī)劃的文章進(jìn)行歸納和總結(jié),其研究內(nèi)容主要有大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃理論研究、調(diào)查實(shí)證研究、課程教學(xué)研究、影響因素研究等幾方面,而對于大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃影響因素的研究,筆者通過搜索文獻(xiàn)資料整理得出以下結(jié)果:

    研究者們從不同的角度進(jìn)行了職業(yè)規(guī)劃的影響因素研究,并在此基礎(chǔ)上提出了相關(guān)對策。李娟(2017)認(rèn)為原生家庭、父母職業(yè)、專業(yè)滿意度、就業(yè)待遇、個人因素、家庭因素、學(xué)校因素等因素都會對其職業(yè)生涯規(guī)劃有影響。徐艾學(xué)(2016)認(rèn)為大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃會受到不同年級、性別、生源地以及父母受教育程度的一定影響。楊建超(2008)認(rèn)為對貧困大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃會造成影響的因素有個人動機(jī)、自我效能感、社會認(rèn)知以及學(xué)校教育管理、社會支持等五個方面。雖然有許多學(xué)者都對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃影響因素進(jìn)行了研究,但是研究還是缺乏系統(tǒng)性,視角也不夠全面。因此綜上所述,筆者結(jié)合學(xué)者們的觀點(diǎn)以及現(xiàn)實(shí)情況提出了以下四個假設(shè):

    1.性別對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇會有影響

    2.戶籍所在地(城鄉(xiāng))對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇會有影響

    3.專業(yè)滿意度對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇會有影響

    4.對自己所學(xué)專業(yè)的未來職業(yè)要求認(rèn)知程度對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇會有影響

    三、研究方法

    本研究采用理論研究和實(shí)證分析相結(jié)合的方法, 具體如下:

    (1)文獻(xiàn)研究法。筆者通過查閱相關(guān)資料,在充分研讀有關(guān)當(dāng)代大學(xué)生的職業(yè)生涯規(guī)劃等相關(guān)文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,了解當(dāng)前研究的狀況和不足。

    (2)問卷調(diào)查法。本文通過對文獻(xiàn)的分析以及現(xiàn)實(shí)所了解的大學(xué)生職業(yè)規(guī)劃情況,進(jìn)行問卷的編制,最終收集了 32份有效問卷,為本文研究提供數(shù)據(jù)支撐。

    (3)實(shí)證研究法。主要運(yùn)用 SPSS19.0,對回收的有效問卷進(jìn)行統(tǒng)計分析并對數(shù)據(jù)進(jìn)行因子分析、相關(guān)分析,驗(yàn)證本文的研究假設(shè)。

    四、分析框架以及分析過程

    4.1.分析框架

    4.2.分析過程

    (一)大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃情況分析

    從收集的數(shù)據(jù)以及整理的條形圖(圖1)來看,大部分大學(xué)生有做職業(yè)生涯規(guī)劃,但是超過一半的學(xué)生只有很模糊的規(guī)劃,約三成的大學(xué)生有比較清晰的規(guī)劃,但也僅僅是近期的規(guī)劃,而對于長遠(yuǎn)的沒有進(jìn)行規(guī)劃,只有約一成的大學(xué)生表示自己有非常清晰的職業(yè)規(guī)劃,并且為自己制定了短、中、長期的計劃??傮w來說,當(dāng)代大學(xué)生大部分會做職業(yè)生涯規(guī)劃,但是比較模糊,也不詳細(xì)。

    (二)性別與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇之間的關(guān)系

    由檢驗(yàn)結(jié)果可以得出:sig>0.05,所以在本次調(diào)查中,不同性別之間的大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇沒有差異,即沒有理由認(rèn)為性別對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇有影響;因此證偽了假設(shè)一。

    (三)戶籍所在地(城鄉(xiāng))與大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇之間的影響

    相關(guān)系數(shù)為0.133,近似值sig為0.591。所以在本次調(diào)查中,城鎮(zhèn)與農(nóng)村的大學(xué)生職業(yè)生涯由檢驗(yàn)結(jié)果可以得出:sig>0.05,且在Lambda相關(guān)檢驗(yàn)中規(guī)劃行為選擇沒有差異,即沒有理由認(rèn)為戶籍所在地對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇有影響;因此證偽了假設(shè)二。

    (三)專業(yè)滿意度對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇會有影響

    由表中檢驗(yàn)結(jié)果可以得出:sig>0.05,且在Gamma相關(guān)檢驗(yàn)中相關(guān)系數(shù)為0.257,相對來說較低,近似值sig為0.287。所以在本次調(diào)查中,對專業(yè)滿意度不同的大學(xué)生對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇沒有差異,即沒有理由認(rèn)為專業(yè)滿意度對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇有影響;因此證偽了假設(shè)三。

    (五)對自己所學(xué)專業(yè)的未來職業(yè)要求認(rèn)知程度對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇會有影響

    由檢驗(yàn)結(jié)果可以得出:sig<0.05,且在a相關(guān)檢驗(yàn)中相關(guān)系數(shù)為0.549,相對來說較高,顯著性為0.017。所以在本次調(diào)查中,對自己所學(xué)專業(yè)的未來職業(yè)要求認(rèn)知程度不同的大學(xué)生對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇是有差異的,即有理由認(rèn)為對自己所學(xué)專業(yè)的未來職業(yè)要求認(rèn)知程度對大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇有影響;因此證實(shí)了假設(shè)四。

    五、對策以及建議

    (一)高校應(yīng)該進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃教育和輔導(dǎo)

    大學(xué)生對職業(yè)生涯規(guī)劃教育和指導(dǎo)有需求且需求較大(姜明倫,李戰(zhàn)國,顏小芳,莫佳杰,2015)。所以高校應(yīng)該提供更多的職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢的機(jī)會; 同時高??赏ㄟ^公眾號、宣傳欄等媒介進(jìn)行宣傳,確保學(xué)生能夠及時知道在哪里獲得職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)和幫助。

    (一)適當(dāng)開展一些針對來自農(nóng)村的學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)講座

    我們從某些方面可以了解到,來自農(nóng)村的學(xué)生可能沒有那么多的途徑去了解一些職業(yè)或就職渠道等等,職業(yè)規(guī)劃相關(guān)知識相對缺乏,所以適當(dāng)開展一些針對農(nóng)村的或有需要的學(xué)生的職規(guī)講座是很有必要的,比如華南農(nóng)業(yè)大學(xué)公共管理學(xué)院就舉辦過貧困生就業(yè)指導(dǎo)講座。

    (三)提高學(xué)生對所學(xué)專業(yè)的滿意度

    高校應(yīng)鼓勵學(xué)生學(xué)習(xí)自身喜歡的專業(yè),為學(xué)生轉(zhuǎn)專業(yè)或輔修第二專業(yè)創(chuàng)造條件,甚至適當(dāng)降低轉(zhuǎn)專業(yè)或輔修第二專業(yè)的要求。

    (四)開設(shè)專業(yè)社會實(shí)踐活動

    高校應(yīng)該讓學(xué)生了解所學(xué)專業(yè)的職業(yè)發(fā)展方向,可以在專業(yè)課程中增加一些專業(yè)社會實(shí)踐活動,讓學(xué)生提前了解跟自己專業(yè)對口的工作,這對其進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃提供了依據(jù)。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 甘壽國,蔡濤. 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃狀況及其影響因素探究———來自廣東金融學(xué)院的調(diào)查報告[J].高教探索,2007( 4) : 121 - 125.

    [2] 胡莉芳. 大學(xué)生生涯規(guī)劃及其影響因素分析———基于 2009 年中國教育長期追蹤調(diào)查( CEPS)數(shù)據(jù)[J]. 中國人民大學(xué)教育學(xué)刊,2011( 4) : 5 - 25.

    [3] 姜明倫,李戰(zhàn)國,顏小芳等.大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃行為選擇及影響因素分析——基于寧波市6所高校的調(diào)查分析[J].高教探索,2015(02):110-116.

    [4]徐艾學(xué).大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃影響因素的調(diào)查與研究[J].教育與職業(yè),2016(12):104-107.

    [5]楊建超.貧困大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃的影響因素論析[J].學(xué)校黨建與思想教育(上半月),2008(04):58-59.

    [6] 鄭祥江,郝生躍. 研究生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀調(diào)查及影響因素探析[J]. 高等教育研究,2008( 4) : 51 - 56.

    [7] Wethel,J.D.Relationships among Career Ex-ploration,Job Search Intensity,and Job Search Effec-tiveness in Graduating College Students[J]. Journa1 ofVocational Behavior,2000( 57) .

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