論國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑

孟渝靜

摘要：加強(qiáng)新形勢下的國有企業(yè)，以及黨和政府的建設(shè)。習(xí)近平同志準(zhǔn)確把握業(yè)務(wù)發(fā)展的政治方向，將其作為中央政府的新理念，新思想，新戰(zhàn)略，同時(shí)認(rèn)為明確政治發(fā)展方向是統(tǒng)一思想的核心。通過對(duì)工會(huì)的承諾，積極推動(dòng)企業(yè)經(jīng)營和創(chuàng)新，解決黨建與管理任務(wù)之間的“兩張皮”問題，把黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)競爭力，以獲得更大的發(fā)展空間和經(jīng)濟(jì)效益。為黨的良好，快速的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);基層黨建;創(chuàng)新之路

一、國企黨建的意義

國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的推動(dòng)力，對(duì)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度和質(zhì)量產(chǎn)生重大影響。國有公司的黨建工作發(fā)生重大變革，例如公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，社會(huì)和諧發(fā)展。每個(gè)國有企業(yè)黨建的重要性主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：

（一）有利于推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，增強(qiáng)內(nèi)動(dòng)力

黨建工作的創(chuàng)新有利于引導(dǎo)企業(yè)將紅色生產(chǎn)力與其各個(gè)生產(chǎn)環(huán)節(jié)密切融合。推動(dòng)新思想的傳播與發(fā)展，營造創(chuàng)新氛圍，從而帶動(dòng)企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)化與工作方式的創(chuàng)新，提高公司科學(xué)治理的本質(zhì)和工作機(jī)制的成熟度，并激勵(lì)改革。營造創(chuàng)新氛圍，關(guān)注企業(yè)利潤增長，保持產(chǎn)品質(zhì)量，遵守“第三次工業(yè)革命”對(duì)新能源，新動(dòng)力和未來的要求引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈。

（二）有利于強(qiáng)化企業(yè)文化，樹立良好形象

公眾對(duì)國有企業(yè)的評(píng)價(jià)和看法對(duì)黨的存在和發(fā)展產(chǎn)生重大影響。加強(qiáng)對(duì)國有企業(yè)黨組織的控制，主要是加強(qiáng)管理企業(yè)內(nèi)部的網(wǎng)絡(luò)信息平臺(tái)和積極開展思想教育，堅(jiān)持價(jià)值思維和明確利益導(dǎo)向，著力培養(yǎng)內(nèi)部人才來建設(shè)和傳播企業(yè)文化?？梢酝ㄟ^使用其他手段來做到這一點(diǎn)。以增強(qiáng)企業(yè)文化的軟實(shí)力。同時(shí)，通過新聞媒體的宣傳等手段，有效地促進(jìn)公眾對(duì)國有企業(yè)的深刻理解，人民利益與企業(yè)建設(shè)緊密結(jié)合，相互促進(jìn)，進(jìn)入了一種良性循環(huán)。為企業(yè)提供了優(yōu)秀的發(fā)展前景。

（三）有利于企業(yè)把握正確的政治方向，健康發(fā)展

黨建工作是企業(yè)各項(xiàng)工作的政治核心，充分發(fā)揮著引領(lǐng)、監(jiān)督、推動(dòng)的作用，與企業(yè)共同成長。基層黨組織領(lǐng)導(dǎo)著企業(yè)的思想政治教育工作，并參與企業(yè)重大發(fā)展戰(zhàn)略的制定與實(shí)施，如生產(chǎn)戰(zhàn)略、營銷戰(zhàn)略和人才戰(zhàn)略等，確保企業(yè)安全生產(chǎn)運(yùn)作，廣大職工務(wù)實(shí)工作，服務(wù)于人民群眾，堅(jiān)決避免利己主義，樹立大局觀念，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，推動(dòng)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)。與此同時(shí)，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成行政工作并有效合理解決相關(guān)行政問題，有力地引導(dǎo)企業(yè)始終把握正確的政治方向，健康成長。

二、新常態(tài)下國企黨建工作新要求

（一）要求強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

加強(qiáng)黨員的思想教育是發(fā)揮國企黨組織引領(lǐng)的必然要求。通過各種培訓(xùn)與宣傳，堅(jiān)定黨員的理想，積極樹立新常態(tài)經(jīng)濟(jì)理念，改進(jìn)黨員行為作風(fēng)，并制定切實(shí)可行的措施同時(shí)規(guī)范引導(dǎo)黨員轉(zhuǎn)變工作思路、工作行為，提高處理個(gè)人利益與集體利益矛盾的能力，堅(jiān)持以人為本，做到對(duì)人民負(fù)責(zé)，發(fā)揮榜樣作用，只有這樣才能將黨的組織優(yōu)勢進(jìn)一步融入到企業(yè)的核心競爭力中，使之成為企業(yè)發(fā)展的活力與精神動(dòng)力，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下抓住機(jī)遇可以更好的實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展。

（二）要求創(chuàng)新工作方法，科學(xué)管理

隨著“互聯(lián)網(wǎng)”時(shí)代的到來，積極利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，加大資源分享力度，密切建立職工的聯(lián)系，搭建新型學(xué)習(xí)平臺(tái)，增強(qiáng)黨員積極性與主動(dòng)的參與到工作中去，促進(jìn)黨員思維的開放，以便于他們的知識(shí)面得到拓展，以及幫助他們提高多方面的能力素質(zhì)，建立“學(xué)習(xí)型企業(yè)”，培養(yǎng)員工獲取并篩選信息的能力和自主學(xué)習(xí)的興趣，以便及時(shí)了解社會(huì)經(jīng)濟(jì)動(dòng)態(tài)以及時(shí)的做出合理有效的應(yīng)對(duì)，這是加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理的最重要舉措。同時(shí)，加強(qiáng)與其他經(jīng)濟(jì)主體的合作共享，可以采取“知識(shí)同盟”等方式，進(jìn)行人力資源、信息資源的交換學(xué)習(xí)，取長補(bǔ)短，以跨界思維學(xué)習(xí)其成功經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)雙贏。

三、國企黨建工作創(chuàng)新路徑

（一）加強(qiáng)干部黨員培訓(xùn)，完善激勵(lì)體制

國企黨建工作要想創(chuàng)新，首先要重視黨員素質(zhì)培養(yǎng)與先鋒作用的發(fā)揮。提高黨員的綜合素質(zhì)與主體意識(shí)，需要建立與企業(yè)運(yùn)營相適應(yīng)的黨風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制，是進(jìn)一步發(fā)揮其先鋒作用，提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的重要舉措。多渠道、全方位加強(qiáng)黨的理論和技能培訓(xùn)，引導(dǎo)黨員堅(jiān)定理想信念，努力規(guī)范自身行為，不斷提高業(yè)務(wù)水平，為黨員創(chuàng)造性的工作的開展，創(chuàng)造良好自由的環(huán)境，使其善思考，多總結(jié)，可以靈活的應(yīng)用學(xué)過的知識(shí)，爭取獲得良好的業(yè)績，并做好模范工作。

（二）創(chuàng)新工作方法，適應(yīng)國企改革新要求

傳統(tǒng)的工作方法已經(jīng)不能適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)常態(tài)下的企業(yè)發(fā)展要求，黨建工作必須采用創(chuàng)新管理方式，充實(shí)教育內(nèi)容，搭建工作交流平臺(tái)，提高工作方法的針對(duì)性，引導(dǎo)職工對(duì)業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行更深的了解與認(rèn)識(shí)，黨員的專業(yè)水平也需要進(jìn)一步提高，積極做到以人為本，與時(shí)俱進(jìn)。同時(shí)通過各種機(jī)制的結(jié)合運(yùn)行，如教育機(jī)制、管理機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制等，不斷深化對(duì)工作效果的評(píng)估與追蹤，推動(dòng)員工更好的貼近生活，服務(wù)群眾。隨著互聯(lián)網(wǎng)覆蓋范圍的日益擴(kuò)大，微博、論壇、QQ以及其他APP客戶端逐漸的成為黨建宣傳工作的新平臺(tái)、新渠道，將其與企業(yè)內(nèi)部信息交流特點(diǎn)相結(jié)合，開展科學(xué)民主的溝通機(jī)制，引導(dǎo)廣大員工將人民利益作為工作的重點(diǎn)，在解決群眾的思想問題的同時(shí)，鼓勵(lì)職工通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)可以更加便捷的交流技能，互換資源、互相學(xué)習(xí)、以便于達(dá)成共識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的力量。

參考文獻(xiàn)

[1] 馬傳見， 劉凡.：《做好新時(shí)期國企黨建思想政治工作的幾點(diǎn)認(rèn)識(shí)》，《東方企業(yè)文化》，2014年第2期，第80頁。

[2] 潘國奇：《國有企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新探究》，《經(jīng)濟(jì)師》，2012年第8期，第271-272頁。

[3] 劉杰：《探求國企黨建新思路適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)》，《東方企業(yè)文化》，2015年第12期。