國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)現(xiàn)狀分析及應(yīng)對(duì)之策

祝秀雯

摘?要：根據(jù)山東省管企業(yè)黨建思想政治工作研究會(huì)《關(guān)于開(kāi)展新時(shí)代國(guó)有企業(yè)意識(shí)形態(tài)工作專(zhuān)題調(diào)研的通知》要求，由公司黨群工作部和綜合監(jiān)督室聯(lián)合組成意識(shí)形態(tài)專(zhuān)題調(diào)研小組，在公司本部及權(quán)屬公司進(jìn)行了專(zhuān)題調(diào)研，希望通過(guò)論述能夠提供一些建議參考。

關(guān)鍵詞：工作狀態(tài);存在的問(wèn)題;未來(lái)的發(fā)展

一、公司意識(shí)形態(tài)工作的現(xiàn)狀

一是組織領(lǐng)導(dǎo)清晰明確。各單位都能高度重視意識(shí)形態(tài)工作，明確分管領(lǐng)導(dǎo)和兼職工作人員，將意識(shí)形態(tài)方面的工作作為公司日常工作的重要內(nèi)容。各支部也都將意識(shí)形態(tài)工作納入黨建工作責(zé)任制，實(shí)行支部書(shū)記負(fù)總責(zé)，支部委員各負(fù)其責(zé)，明確工作責(zé)任，層層抓落實(shí)，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全。此外，公司于上半年成立了公司工會(huì)和團(tuán)支部，也有利于意識(shí)形態(tài)工作的開(kāi)展。

二是理論學(xué)習(xí)深入具體。以支部為單位，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的重要講話，重要指示精神及《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》;有的單位要求將意識(shí)形態(tài)工作作為民主生活會(huì)和述職述廉報(bào)告的重要內(nèi)容。結(jié)合工作實(shí)際，制定《黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃》和《黨支部理論學(xué)習(xí)計(jì)劃》，將意識(shí)形態(tài)方面的內(nèi)容作為一個(gè)單獨(dú)專(zhuān)題進(jìn)行安排;公司黨委開(kāi)展“圖書(shū)漂流”活動(dòng)，倡導(dǎo)干部員工多讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)。

三是輿論引導(dǎo)及時(shí)規(guī)范。公司始終堅(jiān)持正面宣傳，在日常對(duì)內(nèi)對(duì)外的工作交流中，各單位跟部門(mén)積極做好各項(xiàng)法規(guī)政策措施的宣傳解讀工作，把握正確輿論導(dǎo)向。依托公司網(wǎng)站及集團(tuán)公司網(wǎng)站，各單位及時(shí)發(fā)布工作中的好經(jīng)驗(yàn)、好做法和成效。在網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全方面，各單位都能做到不在QQ、微信、微博等網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)發(fā)布、轉(zhuǎn)發(fā)政治敏感信息或其他有負(fù)面影響的信息，不信謠，不傳謠，不妄議，能夠傳遞新時(shí)代正能量。

四是分析研判準(zhǔn)確客觀。公司黨委下發(fā)《意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域安全風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案》，明確了意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、屬地管理，抓早抓小、防微杜漸，周密部署、科學(xué)應(yīng)對(duì)的工作原則。各支部能夠定期召開(kāi)支委會(huì)或黨員大會(huì)，對(duì)全局意識(shí)形態(tài)工作進(jìn)行研判，有針對(duì)性地進(jìn)行引導(dǎo)。公司紀(jì)委堅(jiān)持監(jiān)督檢查嚴(yán)要求，要求公司員工時(shí)常反省自查自己的工作生活，對(duì)思想意識(shí)形態(tài)的轉(zhuǎn)變和新生保持高度的警惕，及時(shí)解決問(wèn)題，排除風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

二、公司在意識(shí)形態(tài)工作方面存在的問(wèn)題

一是支部普遍反映，意識(shí)形態(tài)工作開(kāi)展存在難度，黨員對(duì)構(gòu)建正確良好的意識(shí)形態(tài)的主動(dòng)性不夠。意識(shí)形態(tài)是一種抽象的理論，無(wú)法量化或者直接考核人的意識(shí)形態(tài);每個(gè)人對(duì)應(yīng)同等的教育環(huán)境也會(huì)形成不同的意識(shí)形態(tài)，意識(shí)形態(tài)工作很難因材施教地開(kāi)展，因此，在意識(shí)形態(tài)方面的引導(dǎo)、教育和宣傳等工作存在一定的難度，缺乏實(shí)效性。

二是在滿(mǎn)足干部員工文化需求這方面有待提升。干部員工對(duì)于網(wǎng)絡(luò)、電視、手機(jī)等信息的選擇性還存在隨大流的思想，對(duì)一些格調(diào)不高的娛樂(lè)節(jié)目沒(méi)有抵抗能力，對(duì)一些網(wǎng)絡(luò)圖書(shū)、游戲還有不同程度的沉迷;更加注重員工業(yè)務(wù)能力的發(fā)展，忽略了對(duì)員工文化方面的教育引導(dǎo)，不能及時(shí)選擇正面、有營(yíng)養(yǎng)、有價(jià)值的文化進(jìn)行宣傳，員工的思維邏輯、文學(xué)素養(yǎng)、審美能力等有待提升。

三是相關(guān)部門(mén)引導(dǎo)輿論的本領(lǐng)有待加強(qiáng)。公司網(wǎng)站雖然分別設(shè)置了黨建專(zhuān)欄、紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)文化等有利于意識(shí)形態(tài)教育的專(zhuān)欄，但是更新慢，員工了解意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域相關(guān)工作基本情況的渠道有限。此外，通過(guò)傳統(tǒng)媒體、新媒體對(duì)公司進(jìn)行宣傳力度小，黨風(fēng)廉政宣傳教育的方法、方式、途徑還需要進(jìn)一步創(chuàng)新，宣傳的效果還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

四是部分單位、部門(mén)、支部意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作與日常工作融合不夠。大家平時(shí)容易把工作的重點(diǎn)放在了業(yè)務(wù)工作上，放松了對(duì)本部門(mén)意識(shí)形態(tài)工作和業(yè)務(wù)工作有機(jī)融合的研究。加上大家都沒(méi)有接受過(guò)關(guān)于“意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域”的專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)，理論基礎(chǔ)薄弱，專(zhuān)業(yè)技能較低，有的甚至不能在較短的時(shí)間內(nèi)迅速領(lǐng)會(huì)黨中央、上級(jí)黨委關(guān)于意識(shí)形態(tài)工作的精神和要求，更不能對(duì)二者的融合提出合理化建議。

三、關(guān)于對(duì)公司黨委做好意識(shí)形態(tài)工作的思考

一是把意識(shí)形態(tài)工作納入各單位黨建工作責(zé)任制，建立健全意識(shí)形態(tài)工作研判機(jī)制，堅(jiān)持意識(shí)形態(tài)工作原則，主要領(lǐng)導(dǎo)做到親自部署、親自過(guò)問(wèn)、親自處置。

二是創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)方式，推進(jìn)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域?qū)W習(xí)常態(tài)化，班子成員帶頭學(xué)習(xí)、帶頭思考、帶頭貫徹，自覺(jué)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

三是要求黨員干部始終保持政治上的清醒和堅(jiān)定，樹(shù)牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，踐行“兩個(gè)維護(hù)”，把意識(shí)形態(tài)工作貫穿于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)全過(guò)程，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、廉潔關(guān)、形象關(guān)，嚴(yán)肅查處“兩面派”“兩面人”。

四是認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格落實(shí)黨的組織生活制度，對(duì)于違反黨內(nèi)政治生活制度的行為，嚴(yán)肅查處，決不姑息，推動(dòng)《準(zhǔn)則》真正成為黨員干部的剛性約束和實(shí)際行動(dòng)。

五是把各單位、各支部落實(shí)意識(shí)形態(tài)責(zé)任制情況作為公司黨建考核的重要內(nèi)容，整體把握公司意識(shí)形態(tài)狀況，通過(guò)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，督促各級(jí)黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部樹(shù)立鮮明的意識(shí)形態(tài)導(dǎo)向，確保意識(shí)形態(tài)安全。

四、下一步工作建議

一是重視組織領(lǐng)導(dǎo)。要嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任，“一把手”第一責(zé)任、分管領(lǐng)導(dǎo)直接責(zé)任和班子成員領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，定期召開(kāi)會(huì)議研討工作落實(shí)過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決。建立全方位分析研判意識(shí)形態(tài)問(wèn)題的工作機(jī)制，把意識(shí)形態(tài)工作的責(zé)任細(xì)化、量化、具體化。

二是重視輿論引導(dǎo)。用新視野、新觀點(diǎn)、新方式做好輿論引導(dǎo)工作，加大宣傳力度。圍繞國(guó)家大勢(shì)大局、公司中心工作、社會(huì)網(wǎng)信輿情開(kāi)展輿論引導(dǎo)，切實(shí)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)新媒介緊盯事關(guān)百姓福祉的熱點(diǎn)輿情、事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)輿情、事關(guān)社會(huì)穩(wěn)定的焦點(diǎn)輿情，提高工作水平和管理能力。

三是重視實(shí)踐培訓(xùn)。今年以來(lái)，公司組織開(kāi)展了多次教育培訓(xùn)，提升了員工的思想意識(shí)。下一步建議，抓好習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)教育，推進(jìn)黨的重要理論成果、重大戰(zhàn)略部署及時(shí)進(jìn)專(zhuān)題、進(jìn)課堂、進(jìn)頭腦，教育引導(dǎo)黨員干部念好共產(chǎn)黨人的“真經(jīng)”，增強(qiáng)馬克思主義看家本領(lǐng);堅(jiān)持把《黨章》和黨的十九大及十九屆歷次全會(huì)精神作為黨性教育的重要內(nèi)容，教育引導(dǎo)學(xué)員自覺(jué)學(xué)習(xí)貫徹黨章和《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)法規(guī)，不斷強(qiáng)化黨的意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)、規(guī)矩意識(shí)，切實(shí)修好共產(chǎn)黨人的“心學(xué)”。

四是重視隊(duì)伍建設(shè)。教育引導(dǎo)全體員工夯實(shí)理論功底，堅(jiān)持黨的立場(chǎng)，堅(jiān)定黨的信仰，踐行黨的宗旨。嚴(yán)明政治紀(jì)律和組織紀(jì)律，弘揚(yáng)主旋律，傳播正能量，在大是大非問(wèn)題面前旗幟鮮明、同黨中央保持高度一致。加強(qiáng)文明創(chuàng)建，推動(dòng)員工明大德、守公德、嚴(yán)私德，恪守職業(yè)道德，弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，自覺(jué)維護(hù)黨的形象和黨中央權(quán)威。更加緊密地把意識(shí)形態(tài)工作與公司“四個(gè)中心”建設(shè)各項(xiàng)工作、隊(duì)伍建設(shè)、文明創(chuàng)建結(jié)合起來(lái)，做到有部署、有落實(shí)、有檢查、有考核。

總結(jié)：

是重視責(zé)任追究。嚴(yán)格按照分級(jí)負(fù)責(zé)和誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)主辦誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)審查誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，把意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任有力地傳導(dǎo)下去，確保意識(shí)形態(tài)領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、話語(yǔ)權(quán)牢牢掌握在忠于黨、忠于人民、忠于馬克思主義的人手里，確保黨這艘航船行穩(wěn)致遠(yuǎn)。