提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力建設(shè)的幾點(diǎn)思考

劉悅

摘 要：企業(yè)建設(shè)中紀(jì)檢的檢察工作是尤為重要的，一定程度上該能力能夠充分體現(xiàn)黨在企業(yè)中發(fā)揮的重要作用。本文將從企業(yè)的實(shí)際情況出發(fā)，對(duì)提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作能力建設(shè)做分析，以供相關(guān)人士參考、交流。

關(guān)鍵詞：企業(yè);紀(jì)檢監(jiān)察;工作能力;建設(shè)

引言

當(dāng)企業(yè)整體處在上升階段，良好的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展能夠使得企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中處在一個(gè)較為安穩(wěn)的環(huán)境。企業(yè)在開(kāi)展相關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)需要堅(jiān)持走中國(guó)特色社會(huì)主義發(fā)展道路，貫徹科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持企業(yè)內(nèi)部的廉政建設(shè)。一定程度上，有力的紀(jì)檢監(jiān)察工作還有利于提高員工的自制能力從而達(dá)到推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。在現(xiàn)階段的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作當(dāng)中雖然卓有成效，但不可否認(rèn)的是仍有有些問(wèn)題有待解決。

一、企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的現(xiàn)狀

實(shí)際上，企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作是貫穿整個(gè)企業(yè)活動(dòng)的，也是企業(yè)在進(jìn)行各項(xiàng)活動(dòng)中務(wù)必要遵守的，只有這樣才能夠達(dá)到推動(dòng)企業(yè)更好更快發(fā)展的目的。且以檢查工作額度開(kāi)閘主要可以以企業(yè)效能監(jiān)察為中心，以此來(lái)逐漸強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)察工作，在實(shí)際的企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作中現(xiàn)階段主要存在以下幾個(gè)問(wèn)題：

（1）企業(yè)內(nèi)紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)工作人員沒(méi)能夠具備充分相關(guān)知識(shí)，使得員工不能順利的應(yīng)對(duì)現(xiàn)階段存在的紀(jì)檢監(jiān)察工作問(wèn)題。并且一部分的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)于紀(jì)檢監(jiān)察工作沒(méi)能引起足夠的重視，對(duì)于需要實(shí)際落實(shí)的紀(jì)檢監(jiān)察工作僅僅只是做口頭工作;還有一些企業(yè)員工從心理上對(duì)于企業(yè)開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作表示反對(duì)，過(guò)多這樣的反對(duì)心理也不利于企業(yè)的監(jiān)察工作開(kāi)展[1]。

（2）企業(yè)內(nèi)對(duì)于開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作積極性不高，導(dǎo)致監(jiān)察工作的開(kāi)展存在一定難度。在落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察工作過(guò)程中沒(méi)能夠?qū)土P工作落實(shí)，造成紀(jì)檢監(jiān)察工作的效率低下。

（3）沒(méi)能將企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展轉(zhuǎn)變成互聯(lián)網(wǎng)化，對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的一些違紀(jì)行為或者不良情況的反應(yīng)并不及時(shí)，企業(yè)不能做到進(jìn)行有時(shí)效性的監(jiān)管。并且相關(guān)工作人員以及使用設(shè)備在企業(yè)內(nèi)部更是少之又少，整體紀(jì)檢監(jiān)察工作的范圍和深度都有待加強(qiáng)[2]。

二、落實(shí)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)措施

（1）企業(yè)內(nèi)部需落實(shí)創(chuàng)新精神

現(xiàn)階段，企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作的開(kāi)展對(duì)象大多針對(duì)的是企業(yè)內(nèi)部。因此，想要較好的落實(shí)企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察工作需要企業(yè)自身充分了解自身情況和發(fā)展特點(diǎn)，制定符合企業(yè)發(fā)展要求和目標(biāo)的紀(jì)檢監(jiān)察工作內(nèi)容。不僅如此，企業(yè)還需要及時(shí)的更新時(shí)代以企業(yè)自身的發(fā)展動(dòng)向，及時(shí)的做出檢察工作內(nèi)容的調(diào)整。對(duì)于企業(yè)內(nèi)部的黨員干部的監(jiān)管工作更是要根據(jù)實(shí)際的檢察內(nèi)容和準(zhǔn)則來(lái)進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，使得整體的紀(jì)檢監(jiān)察工作發(fā)展順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求，不斷創(chuàng)新、革新、完善自身。

（2）提高企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢監(jiān)察工作能力，樹(shù)立大局觀

企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的工作開(kāi)展務(wù)必要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展對(duì)黨的要求，選擇與黨的相關(guān)政策相對(duì)應(yīng)的路徑相融合，樹(shù)立企業(yè)發(fā)展的大局觀念，工作要實(shí)際落實(shí)，全體員工的思想也要逐步跟進(jìn)。在有一定原則的基礎(chǔ)上，要將檢查工作的重點(diǎn)控制在正確的方向上。使得企業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作開(kāi)展時(shí)能夠有效的和企業(yè)內(nèi)其他部門(mén)的相關(guān)工作相契合，全體員工也可以對(duì)實(shí)行到的相關(guān)制度、政策做研究討論。在探討和開(kāi)始部署相關(guān)檢查工作時(shí)務(wù)必要從推動(dòng)企業(yè)自身發(fā)展的角度出發(fā)，充分保障企業(yè)合法利益的情況下真正落實(shí)開(kāi)展。將企業(yè)的大局放到首位才能夠使得企業(yè)在開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作時(shí)能夠把握到位，提高企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察水平，推動(dòng)企業(yè)告訴發(fā)展。

（3）完善懲治和預(yù)防體系，創(chuàng)新工作形式

我國(guó)黨中央實(shí)際上一直在大力的建設(shè)防腐敗以及相關(guān)的懲治體系的建設(shè)。提高企業(yè)自身的紀(jì)檢監(jiān)察力度便是黨中央落實(shí)防腐敗、懲治建設(shè)體系的一部分。身為處在我國(guó)黨中央管理下的企業(yè)就應(yīng)當(dāng)嚴(yán)抓自身內(nèi)部的腐敗行為，制定嚴(yán)格、可行的懲治制度，明確職責(zé)義務(wù)，不放過(guò)一個(gè)漏洞。首先，企業(yè)內(nèi)部需要大力開(kāi)展對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的相關(guān)思想教育工作，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立無(wú)形的防線。其主要引領(lǐng)者是企業(yè)中的各個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部。領(lǐng)導(dǎo)干部自身要加強(qiáng)檢察工作的學(xué)習(xí)，對(duì)于一些先進(jìn)企業(yè)的成功案例要多汲取經(jīng)驗(yàn)，嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律。其次，且內(nèi)部的制度建設(shè)也需要不斷跟進(jìn)。要堅(jiān)持約束一些違背紀(jì)律的行為，一切按照規(guī)章制度辦事，健全相關(guān)制度，使得制度建設(shè)在紀(jì)檢監(jiān)察工作中發(fā)揮其強(qiáng)有力的檢察作用。最后，需要不斷完善企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機(jī)制，唯有不斷的加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督以及不斷提升黨的執(zhí)政水平，才能夠真正意義上的防治腐敗行為、防范企業(yè)由于腐敗行為造成的不必要風(fēng)險(xiǎn)。紀(jì)檢監(jiān)察過(guò)程中，企業(yè)要融合黨內(nèi)監(jiān)督以及黨委監(jiān)督，體現(xiàn)監(jiān)督的多樣性增強(qiáng)監(jiān)督的作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

企業(yè)想要長(zhǎng)期保持健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)，提高自身的紀(jì)檢監(jiān)察工作能力以及力度是勢(shì)在必行的。在開(kāi)展相關(guān)工作的過(guò)程中需要企業(yè)結(jié)合實(shí)際情況，制定可行的檢察內(nèi)容并堅(jiān)決實(shí)行，在時(shí)代更替的同時(shí)也要及時(shí)更新檢察內(nèi)容，才能夠助力企業(yè)全面向上發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]馬國(guó)彬.淺談國(guó)有企業(yè)基層紀(jì)檢監(jiān)察人員履行職責(zé)存在的困難及對(duì)策思考[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018（27）：179-180.

[2]熊絨絨.淺析新形勢(shì)下如何提高基層央行紀(jì)檢監(jiān)察干部履職能力——以隴南中支轄區(qū)為例[J].時(shí)代金融，2017（32）：104-104.

（作者單位：中國(guó)石油化工股份有限公司東北油氣分公司）