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    以黨建為中心促進工會組織健康發(fā)展的策略研究

    2020-10-21 06:16:47陳湘平
    大東方 2020年3期
    關(guān)鍵詞:工會組織黨建問題

    陳湘平

    摘 要:在當今形勢下,工會在發(fā)展的過程中還面臨著非常多的問題,工會的發(fā)展會對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生直接影響。因而,為了促進工會組織的健康發(fā)展,就應當以黨建為核心。本文闡述了當前工會在發(fā)展中面臨的問題,并針對黨建促進工會健康發(fā)展的策略展開了相應的探討。

    關(guān)鍵詞:黨建;工會組織;問題;策略

    引言

    在新的發(fā)展時期下,我國的社會經(jīng)濟發(fā)展速度越來越快,企業(yè)在社會經(jīng)濟發(fā)展中占據(jù)著巨大的地位,而工會組織作為企業(yè)發(fā)展的支柱,其帶動著企業(yè)的發(fā)展與創(chuàng)新,一個健康、高效的工會組織,會對企業(yè)的發(fā)展起到極大的促進功能。但是,如果工會組織發(fā)展的不好,就會對企業(yè)的發(fā)展造成不利的影響。因而,要想實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,就需要做好工會組織建設(shè)。要想構(gòu)建一個和諧健康的工會組織,就應以黨組織建設(shè)工作為核心,圍繞此項工作開展相應的活動,以促進工會組織的發(fā)展,從而為企業(yè)的發(fā)展起到帶動作用。

    1 當前工會在發(fā)展中面臨的問題

    按照《中華人民共和國工會法》的有關(guān)規(guī)定,對于企業(yè)工會來說,其最為根本的任務就是對企業(yè)員工的合法權(quán)益進行維護,將員工的利益放在第一位,通過這種方式不但可以激發(fā)員工參與工會組織活動的熱情,同時也會進一步強化工會干部層的領(lǐng)導力度。在社會主義的領(lǐng)導下,我國的市場經(jīng)濟得到了快速的發(fā)展,工會組織在實際發(fā)展的過程中會遭遇非常多的問題與突發(fā)狀況,從而制約工會組織的健康發(fā)展,進而影響到整個企業(yè)的發(fā)展,不利于社會經(jīng)濟的發(fā)展。所以,工會組織就需要對這些問題進行處理,以實現(xiàn)自身的健康發(fā)展。

    1.1中國整體經(jīng)濟形勢的轉(zhuǎn)變

    從國際金融危機發(fā)生以后,我們國家的經(jīng)濟發(fā)展收到了非常大的影響,癡線了非常多員工事業(yè)的現(xiàn)象,一些工廠與企業(yè)經(jīng)濟慘淡,有些甚至倒閉。在金融危機的影響下,很多企業(yè)中的職工在思想與態(tài)度上就會比較消極與低落,員工就會失去工作重心,無心工作,弄得人們?nèi)诵幕袒?,從而影響到正常工作的開展。在這種大環(huán)境下,很多企業(yè)都已經(jīng)出現(xiàn)了資金不足的情況,無法支撐企業(yè)的正常運營,這樣就會使得企業(yè)中留下的員工工作沒有積極性,對一些福利待遇不滿意,從而打消了其工作的主動性與工作熱情,企業(yè)的發(fā)展會受到進一步的限制,產(chǎn)生惡性循環(huán)[3]。

    1.2工會員工的思想觀念轉(zhuǎn)變

    在社會主義發(fā)展的新階段,員工都擁有自己的獨立想法,大部分員工都喜歡追求自由。隨著工會員工思想觀念的轉(zhuǎn)變,其兩面性也凸顯出來。好的地方是思想的先進性會帶動企業(yè)朝著更為現(xiàn)代化的趨勢發(fā)展,而不足指出則是個性的員工具有唯我獨尊的性格,在實際工作中不易聽從安排,這就會讓企業(yè)內(nèi)的規(guī)章制度失去制約力,致使企業(yè)工作無法正常開展。從這一角度可以看出來,在新的發(fā)展階段,工會員工的思想會隨著企業(yè)職工的想法發(fā)生改變,從而制約工會的健康和諧發(fā)展[2]。

    2 黨建促進工會健康發(fā)展的策略

    2.1堅持黨在企業(yè)中的領(lǐng)導地位

    在企業(yè)發(fā)展的過程中,必須一致堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導。在社會主義不斷改變的當下,只有以黨組織建設(shè)為核心,舉辦一些與黨組織建設(shè)相吻合的活動,才可以實現(xiàn)工會的長時間發(fā)展。在企業(yè)運行的過程中,應當站在正確的思想立場上,堅持黨的領(lǐng)導,一直按照中國共產(chǎn)黨的思想路線工作,堅持黨的發(fā)展方針,通過黨組織建設(shè)來帶動工會建設(shè)的發(fā)展,將黨的優(yōu)秀思想傳播到工會建設(shè)中去,確保工會的健康發(fā)展,為企業(yè)員工的根本利益提供保障。

    2.2加強黨的思想建設(shè)

    在企業(yè)發(fā)展的過程中,應一致堅持三個代表重要思想,將促進企業(yè)和諧發(fā)展作為企業(yè)的主要目標,一直按照黨的思想開展工會組織建設(shè)工作,和黨的思想保持一樣的高度,只有這樣才可以從思想上實現(xiàn)自我的升華,意識到黨建在工會建設(shè)中的作用,從具體的行為上來滿足黨組織建設(shè)的要求,在工作中中不可產(chǎn)生懈怠情緒。在實際開展工會組織建設(shè)公眾中,應將黨的思想作為著手點,一直秉持黨的思想路線不動搖,把黨組織建設(shè)和工會建設(shè)融合在一起,兩者相輔相成,突出優(yōu)點,以促進工會的健康和諧發(fā)展,實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的有效提升[4]。

    2.3發(fā)揮黨組織群眾基礎(chǔ)優(yōu)勢,建設(shè)活力型工會組織

    對于企業(yè)的黨組織而言,去應當將群眾的作用充分發(fā)揮出來,制定嚴格的黨員準入制度,從根源上控制黨員的綜合素質(zhì),同時還要做好黨員的教育與培養(yǎng)公眾,以便為活力型工會的建設(shè)奠定基礎(chǔ)。首先,重視培養(yǎng),使黨員可以發(fā)展成為工會與企業(yè)中的主要干將。注重黨員的培養(yǎng)公眾,把好黨員的準入門檻,從根源上提高黨員的整體質(zhì)量。同時,還要定期監(jiān)督黨員的培養(yǎng)工作,對黨員進行考評,促進黨員素質(zhì)水平的提升。其次,對于工會和黨組而言,其應當將黨員的模范帶頭作用發(fā)揮出來,將黨員置于企業(yè)發(fā)展的主要位置,學會激發(fā)黨員的創(chuàng)新意識與鉆研精神。最后,對于工會組織而言,其在發(fā)展的過程中還應當以節(jié)能環(huán)保為發(fā)展理念,舉辦科技降成本活動,提高工作的質(zhì)量,實現(xiàn)標準化作業(yè)。將黨組織與工會的指引作用成分發(fā)揮出來,提高員工對企業(yè)發(fā)展的關(guān)注程度,以達到工作的各項指標的完成。

    2.4發(fā)揮黨組織活動優(yōu)勢,建設(shè)學習型工會組織

    對于工會組織而言,其應當將其本身的教育活動和黨組織建設(shè)活動聯(lián)合起來,開展學習型組織建設(shè)的局面。提倡中層領(lǐng)導干部對習主席《在黨的群眾路線教育實踐工作會議上的講話》的學習。在思想政治教育下,黨員與預備黨員會逐漸提高自身的榮譽感與責任意識。另外,在工會組織建設(shè)的過程中,還要始終貫徹并落實黨的十八大報告精神,開展探討會議,提高全體黨員與企業(yè)員工的服務意識。具體措施如下:首先,根據(jù)企業(yè)的特點進行黨員的培訓工作。黨支部應黨積極引導企業(yè)黨組織舉辦黨員培養(yǎng)活動,以提升膽管的專業(yè)技能、思想水平以及經(jīng)營管理能力等。在招黨員的時候,應從優(yōu)秀的大學生與碩士生中進行選擇,并要不斷改變與更新黨員的培訓方式。制定并實施“請進來、走出去”的培訓策略,構(gòu)建健全的企業(yè)內(nèi)部培訓制度。通過對黨校以及外部聘用教師的運用,同時結(jié)合企業(yè)中的一些培訓中心或培訓基地,來提高員工的創(chuàng)新意識與安全意識,提升企業(yè)員工的整體素質(zhì)。其次,運用多元化平臺進行黨風廉政建設(shè)。通過構(gòu)建多元化的平臺,對防控職務違法亂紀制度進行完善,嚴格組織紀律和辦事規(guī)則??梢酝ㄟ^對黨員干部現(xiàn)代遠程教育平臺的運用來讓黨員觀看一些有關(guān)廉政教育的短片,以起到對每一位黨員干部的警示作用。另外,舉辦紀律教育月學習活動,組織進行黨風廉政學習與培訓活動,通過宣傳反腐倡廉的理念,不斷提升黨員拒腐防變能力[1]。

    結(jié)束語

    黨建工作在工會組織建設(shè)中起著不可替代的作用,要想實現(xiàn)工會組織的健康發(fā)展,就需要以黨組織建設(shè)為中心,制定合理、有效的舉措,充分發(fā)揮黨建在工會組織建設(shè)中的作用,以實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻

    [1]胡萬聰.非公有制企業(yè)黨建工作機制研究[D].中共中央黨校,2013.

    [2]蔡茂青.論企業(yè)工會建設(shè)的重要性[J].才智,2018,36:220.

    [3]白賀華.構(gòu)建和諧企業(yè)的黨建與工會建設(shè)之途徑探討[J].現(xiàn)代國企研究,2019,02:277.

    [4]王莉莉.黨建與工會建設(shè)和諧發(fā)展研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2016,3718:88.

    (作者單位:湖南省郴州市宜章縣人力資源和社會保障局)

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