現(xiàn)代信息化環(huán)境下軍隊財務(wù)管理與保障分析

陳雪峰

摘? ? 要：基于對現(xiàn)代信息化環(huán)境下軍隊財務(wù)管理與保障的研究，首先，闡述軍隊財務(wù)信息化管理基本內(nèi)涵與重要作用。然后，分析現(xiàn)代信息化環(huán)境下軍隊財務(wù)管理現(xiàn)狀，存在信息化網(wǎng)絡(luò)有待完善、技術(shù)人才有待強化等問題。最后，為在現(xiàn)代信息化環(huán)境下，更好展開軍隊財務(wù)管理工作，給出完善信息化網(wǎng)絡(luò)、培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才等措施。

關(guān)鍵詞：信息化環(huán)境;軍隊;財務(wù)管理

社會的快速發(fā)展，為信息化建設(shè)工作打下良好基礎(chǔ)?，F(xiàn)代信息化時代的到來，為人們?nèi)粘Ｉ钜约肮ぷ鞯忍峁└啾憷?，同時為軍隊財務(wù)管理工作帶來新的發(fā)展與保障。從目前我國軍隊發(fā)展中可以看出，在財務(wù)管理工作中存在一定薄弱之處，這對于軍隊的更好發(fā)展會產(chǎn)生很大影響。為避免這一情況產(chǎn)生，要在信息化環(huán)境下，對財務(wù)管理工作進行創(chuàng)新與完善。所以，本文將針對現(xiàn)代信息化環(huán)境下軍隊財務(wù)管理與保障相應(yīng)內(nèi)容進行闡述。

一、軍隊財務(wù)信息化管理基本概述

1內(nèi)涵

軍隊財務(wù)信息化管理通常情況下主要是指，軍隊的財務(wù)管理部門，通過對后勤信息系統(tǒng)以及財務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用，展開動態(tài)核算工作以及線上財務(wù)管理工作等。這樣可以在網(wǎng)絡(luò)中實現(xiàn)遠程操控、電子單據(jù)處理以及結(jié)算工作等。在實際財務(wù)管理工作的開展中，要對信息技術(shù)以及信息資源進行合理利用，實現(xiàn)財務(wù)信息共享化與網(wǎng)絡(luò)化，為軍隊更好發(fā)展提供保障。

2重要作用

軍隊財務(wù)管理工作的信息化發(fā)展，為軍隊施行未來信息化戰(zhàn)爭、信息化安全財務(wù)管理工作打下良好基礎(chǔ)。與此同時，能夠為軍委制定重要戰(zhàn)略方針以及重要決策等提供可靠數(shù)據(jù)依據(jù)， 不斷提升財務(wù)管理工作質(zhì)量與工作效率。

二、現(xiàn)代信息化環(huán)境下軍隊財務(wù)管理現(xiàn)狀

1信息化網(wǎng)絡(luò)有待完善

在現(xiàn)代信息化環(huán)境下，軍隊財務(wù)管理工作的展開，需要有著完善的信息化網(wǎng)絡(luò)，實現(xiàn)對各項財務(wù)信息的有效收集與管理[1]。但是，從目前軍隊財務(wù)管理工作中可以看出，缺乏完善信息化網(wǎng)絡(luò)。對于信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作造成忽視，這一問題的出現(xiàn)，不僅影響財務(wù)數(shù)據(jù)信息收集、分析與整理，同時對于后續(xù)財務(wù)管理工作的展開也會產(chǎn)生制約。

2技術(shù)人才有待強化

在軍隊財務(wù)管理工作中，需要工作人員有著較強的專業(yè)能力與綜合素養(yǎng)，這樣可以在很大程度上促使各項財務(wù)管理工作的有序進行。實際上缺乏專業(yè)的技術(shù)人才，技術(shù)人才現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)，無法滿足軍隊信息化財務(wù)管理工作?；诖耍獙⑴囵B(yǎng)更多技術(shù)人才與專業(yè)人才作為軍隊財務(wù)管理工作的重點與關(guān)鍵。

三、現(xiàn)代信息化環(huán)境下軍隊財務(wù)管理有效措施

1完善信息化網(wǎng)絡(luò)

在軍隊財務(wù)管理工作中，要將完善信息化網(wǎng)絡(luò)作為重點內(nèi)容。在信息化網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與完善中，要將解決軟件落后問題、財務(wù)軟件標(biāo)準(zhǔn)以及內(nèi)容統(tǒng)一問題放在財務(wù)管理工作的重要位置中。通過信息化網(wǎng)絡(luò)的構(gòu)建，能夠?qū)崿F(xiàn)信息共享，提升信息利用率[2]。在實際信息化網(wǎng)絡(luò)的完善中，可以從以下幾點展開：（1）構(gòu)建完善標(biāo)準(zhǔn)化體系，對于操作系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、程序設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)以及開發(fā)平臺標(biāo)準(zhǔn)等進行明確，這樣建設(shè)工作以及設(shè)計工作的有序進行才會得到保障，實現(xiàn)信息共享與信息互通。（2）研發(fā)屬于自身的核新軟件技術(shù)，對于現(xiàn)有資源以及人才等充分利用。通過對先進科學(xué)技術(shù)與信息技術(shù)的應(yīng)用，研發(fā)出屬于軍隊自身的財務(wù)管理軟件。（3）在軟件的使用中，往往會涉及到許多軍隊的資料以及相應(yīng)保密內(nèi)容。因此，在軟件的研發(fā)中，要及時與軍事院校以及軍隊科研部門之間加強聯(lián)系與溝通，可以通過聯(lián)合形式、委托形式或者招標(biāo)形式等，完成財務(wù)軟件開發(fā)工作，實現(xiàn)對各類資源的科學(xué)合理配置。

2培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人才

人才是軍隊財務(wù)管理信息化發(fā)展的重點與關(guān)鍵，無論是信息技術(shù)的發(fā)展，還是信息資源的利用與創(chuàng)新，都需要專業(yè)人才提供保障?；诖?，軍隊要結(jié)合自身實際發(fā)展情況，將培養(yǎng)更多專業(yè)技術(shù)人才作為軍隊財務(wù)信息化管理工作的關(guān)鍵。在實際專業(yè)人才培養(yǎng)中，要注意以下幾點問題：（1）在軍隊人才隊伍建設(shè)工作的開展中，要將科學(xué)發(fā)展觀作為工作展開的核心指導(dǎo)思想，這樣才能保證人才能夠具備先進的思想意識，對自身工作能夠有正確認(rèn)識[3]。（2）可以從不同方面展開人才引進工作，比如，各大軍事院校、高校財務(wù)管理專業(yè)人才等。軍隊要加強對軍隊院校之間的聯(lián)系與溝通，共同建設(shè)系統(tǒng)化、協(xié)調(diào)化與專業(yè)化的財務(wù)管理人才培養(yǎng)機制。實現(xiàn)軍校與軍隊之間的有效銜接，直接為軍隊培養(yǎng)更多專業(yè)技術(shù)人才。這樣專業(yè)技術(shù)人才在進入到崗位工作后，不需要軍隊方面花費更多時間培養(yǎng)，可以在最短時間內(nèi)適應(yīng)崗位工作。（3）根據(jù)軍隊實際發(fā)展情況，制定科學(xué)合理的用人機制，這樣可以在軍隊中形成尊重知識、尊重人才的良好工作氛圍，這對于財務(wù)管理工作的展開而言具有重要意義。

結(jié)束語：

綜上所述，在現(xiàn)代信息化環(huán)境發(fā)展背景下，傳統(tǒng)軍隊財務(wù)管理方式已經(jīng)不適應(yīng)軍隊的發(fā)展與進步。因此，要結(jié)合實際情況，對軍隊財務(wù)管理進行創(chuàng)新與完善。在實際財務(wù)管理工作開展中，要加強的對先進信息技術(shù)的應(yīng)用，同時將更加科學(xué)的管理方式應(yīng)用在軍隊財務(wù)管理工作中。相關(guān)財務(wù)管理工作人員，要對自身工作有正確認(rèn)識，端正工作態(tài)度，積極學(xué)習(xí)財務(wù)管理知識，掌握更多管理技巧，不斷提升軍隊財務(wù)管理水平。

參考文獻：

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