新時期群眾文化活動的組織與策劃方法分析

于洪英

摘要：隨著社會的不斷發(fā)展與進步，人們對于文化活動的要求逐漸增高，群眾文化活動的組織與策劃將面臨新的挑戰(zhàn)，因此，在組織群眾文化活動的同時，也要奠定社會的文明建設，本篇文章對新時期群眾文化活動的組織與策劃進行分析。

關鍵詞：新時期群眾;群眾文化;活動策劃

中圖分類號：G249.2

文獻標識碼：A

文章編號：1005-5312 （2020） 20-0194-01

一、前言

隨著國家經濟水平的發(fā)展，人們對于物質、文化的精神需求逐漸提升，群眾的審美、思想都隨著時間的累積發(fā)生改變，逐漸提高對文化活動的重視程度。對于新時期開展群眾文化不僅可以豐富人們的生活，還能為社會的文明建設奠定基礎，工作人員在組織策劃時需要加強群眾對于文化活動的認識，推進社會發(fā)展。

二、群眾文化的準確認識

群眾文化指的是群眾在自己的閑暇時間，參與、策劃一些娛樂活動，并且在生活中常見的社會性質的文化活動。群眾文化活動的意義在于豐富人們的空閑時間，在空閑時間內群眾自行組織娛樂項目，豐富業(yè)余時間。策劃人在組織群眾文化活動時，不僅能夠讓參與者提升審美、陶冶情操，還能提升人們的基本道德水平。

三、群眾文化需求

（一）加大投入

在新時期文化活動心中，策劃者要對群眾文化活動增加經濟投入，為文化活動加入新鮮血液。在組織群眾文化時政府需要增加資金投入，為群眾文化活動提供保障。文化活動進行時，策劃者需要面向社會鼓勵各企業(yè)積極參與文化建設中，同時，進行活動時參與者需要進行自籌，為活動增添一份保障。策劃者要完成以上資金投入方法，為建立完整的群眾文化服務體系努力①。

（二）創(chuàng)新文化活動載體

在群眾對于文化需求的不斷提升時，不僅城市的人需要文化活動，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要自行組織文化活動建設，增加城鄉(xiāng)結合文化活動發(fā)展。在傳統(tǒng)的文化活動的基礎上進行創(chuàng)新與改變，大力發(fā)展城鄉(xiāng)文化，策劃者需要調查群眾文化需求，并對此開展群眾文化，從而推動社會文化的全面發(fā)展。策劃者在進行文化活動宣傳時，需要帶動群眾積極性，使群眾對于文化進行新的認識并自覺參與，努力推進城鄉(xiāng)精神文明建設②。

四、文化活動的準備工作

（一）前期準備

想要文化活動能夠順利的開展首先要保障前期工作準備充足。前期準備工作主要是根據文化活動內容，準備相關材料、建立相關管理機構、制定工作人員的規(guī)章制度與工作內容，并對活動資金進行確認落實，按照國家規(guī)定去相關部門辦理文化活動手續(xù)，策劃者需安排工作人員具體工作內容、崗位分工等。

（二）中期準備

在進行群眾文化活動中期準備時需要按照文化活動的具體要求進行準備工作，工作人員需堅守自己崗位，將人員排練、節(jié)目內容、服裝道具、場地裝飾等工作落實完畢，減少在文化活動進行時臨時狀況的出現，確保節(jié)目質量③。

（三）后期準備

在進行文化活動后期準備時，往往已經進入收尾環(huán)節(jié)，后期準備時各工作人員需要對之前準備工作進行核實、檢查，驗收己完成的工作成果，確保各個節(jié)目能夠完美進行，在入場前安排工作人員對票證進行驗收，認真落實各部門工作，保證文化活動順利開展。

五、建設文化隊伍，培養(yǎng)文化骨干

目前為止，我國在群眾文化活動方面已經非常成功，但在實際工作中仍有些許不足。在實際工作中面臨最大的問題是專業(yè)人才的缺失，特別在鄉(xiāng)鎮(zhèn)地區(qū)，群眾文化活動發(fā)展不好的原因是策劃活動時沒有專業(yè)工作人員的幫助。

因此，在進行文化活動發(fā)展時，需要加強策劃工作，并加強對工作人員的專業(yè)能力培養(yǎng)，對國家政策進行實時監(jiān)督了解，讓專業(yè)人才帶領群眾進行活動，加強活動創(chuàng)新性，在地方設立群眾文化活動單位，工作人員在進行組織活動時，需要加強人們素質教育。

（一）工作與組織設計能力

在群眾文化活動中工作人員需要對工作進行重視，并培養(yǎng)自身工作以及組織設計能力。其中組織設計能力指的是策劃人員需設立相關管理部門，了解各崗位工作狀況與工作內容，工作設計能力指的是把設計方案落實在實際工作過程中，在進行落實時需要詳細規(guī)劃落實過程。

（二）指揮控制能力

在進行文化活動過程中環(huán)節(jié)相對較多，過程十分繁瑣，策劃人員與管理人員必須時刻對自己手下工作人員進行監(jiān)督管理，包括工作進度、經費、物品等。將文化活動的現場秩序控制在正常范圍內，保證文化活動進行時不會出現意外情況④。

（三）組織協(xié)調能力

在文化活動進行過程中單獨依靠一個部門很難完成，要保證文化活動的良好進行，需要各部門進行配合和監(jiān)督。在各部門進行合作配合時，管理人員在各部門之間進行調節(jié)，達到工作人員目標一致，管理者需將文化活動各個環(huán)節(jié)進行整合，使其在文化活動中發(fā)揮作用達到最佳。

（四）調整應變能力

在進行文化活動過程中，組織者需要將各個步驟進行落實，工作難度很高，在這種條件下，工作中經常會出現意料之外的情況，因此，管理人員需具備對臨時發(fā)生事件的調節(jié)能力，自身需具備良好反應能力，根據活動進展情況對突發(fā)事件進行解決，并及時調整活動方案，保證活動能夠順利進行。

（五）總結評估能力

在活動進行時管理者需要具備判斷力與預測力，在活動進行過程中最重要的環(huán)節(jié)就是評估，管理人員需要在活動過程的每一階段進行評估，工作結果是否與工作效果相符是評估的主要內容，管理人員要具備專業(yè)評估能力，確?；顒幽軌蝽樌M行。

六、工作原則

在進行群眾組織活動時需要遵守相關工作原則，并為此分為以下幾點：

第一，策劃者需要實時監(jiān)測市場信息的變化，對活動經費進行估計，建立專業(yè)工作團隊，設計活動進度內容，并且管理人員需要對國家政策進行關注，采納人們提出的活動意見，對活動后的現場效果進行反饋。

第二，在進行活動時，需要對活動費用進行籌集，采取科學的方法降低活動經費，減少活動成本，增加活動收益。

第三，在活動籌備階段需對活動周邊環(huán)境，人群進行調查，不能全部依靠工作人員匯報情況進行事實了解，按照國家規(guī)章制度組織活動，將以往沒有明確制度的工作轉換為科學合理的工作狀態(tài)⑤。

第四，在組織作動時，管理人員需要將完善細節(jié)工作，在進行管理時需明確了解現場設施、工作人員工作內容、各崗位主要負責流程等，如發(fā)生突發(fā)情況時管理人員需要根據現場活動情況對突發(fā)事件進行盡快解決。

在社會的穩(wěn)定發(fā)展中，城鄉(xiāng)地區(qū)群眾對于文化精神水平要求也逐漸增高，在城鄉(xiāng)地區(qū)管理者也需建設群眾文化活動，因此，工作人員需要在城鄉(xiāng)地區(qū)對文化活動進行宣傳，參與制定活動方案并實施創(chuàng)新改革，增加群眾文化建設，在活動策劃中要具有特色主題，加強群眾對于文化活動的認知，提升興趣培養(yǎng)，堅持工作原則，策劃組織出既有創(chuàng)新又能讓民眾接受的文化活動。在開展文化活動時不僅提升民眾對于文化活動的了解，并且能夠讓群眾在思想道德上有提升，促進我國精神文明建設⑥。

七、結語

隨著我國經濟水平逐漸增高，群眾對于文化活動越來越重視，進行文化活動可以增加社會群眾的生活樂趣，并推動社會文化發(fā)展，因此，在新時期群眾文化活動的組織與發(fā)展方面，各行業(yè)需對文化活動必須加以重視。

注釋：

①林明星，淺議新時期群眾文化活動的組織及開展策略[J].農村經濟與科技，2019 （24）：225-226.

②王彩霞，任國華，關于新時期農民文化娛樂生活的思考[J].山西農經，2019 （20）：65+76.

③劉雅萍.新時期群眾文化活動的組織與開展策略[J].區(qū)域治理，2019 （41）：229-231.

④林云云.淺談新時期群眾文化活動品牌打造[J].老字號品牌營銷，2019 （08）：8-9.

⑤李春雅，新時期群眾文化活動的組織與開展策略初探[J].大眾文藝，2019 （11）：8-9.

⑥劉揚琴.新時期群眾文化活動的組織與開展[J].傳播力研究，2019（17）：12+43.