新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算研究

尹國(guó)強(qiáng)

摘 要： 新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度是推動(dòng)事業(yè)單位財(cái)務(wù)工作實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的有效制度要求，對(duì)會(huì)計(jì)核算的影響重大。因此，事業(yè)單位在進(jìn)行財(cái)務(wù)工作的過(guò)程中，需要充分認(rèn)識(shí)到新制度的重要價(jià)值，對(duì)其進(jìn)行合理利用，展開積極學(xué)習(xí)，將新制度實(shí)質(zhì)性融入于會(huì)計(jì)核算工作當(dāng)中，為國(guó)家財(cái)產(chǎn)的節(jié)約、人民群眾利益的保障奠定夯實(shí)基礎(chǔ)?；诖?，本文主要探討了新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度下事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算。

關(guān)鍵詞： 事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算;新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度

【中圖分類號(hào)】F810 ? ? 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A ? ? 【文章編號(hào)】1674-3733（2020）11-0283-01

引言：新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度對(duì)事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作有直接影響，對(duì)會(huì)計(jì)制度整改提出了明確要求。要想落實(shí)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，保證會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率，為事業(yè)單位的發(fā)展提供準(zhǔn)確依據(jù)，相關(guān)人員要提高財(cái)務(wù)管理人員的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)，積極引進(jìn)并培養(yǎng)財(cái)務(wù)管理人員，規(guī)范事業(yè)單位的核算流程并嚴(yán)格落實(shí)，保證事業(yè)單位收支平衡，減少壞賬。重視事業(yè)單位會(huì)計(jì)工作的責(zé)任劃分，建立健全績(jī)效考核與懲罰制度，將責(zé)任人落實(shí)到個(gè)人，提高違法成本，促進(jìn)事業(yè)單位全面發(fā)展。

1 事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的重要性

事業(yè)單位對(duì)于我國(guó)的組織經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)、行政管理、維護(hù)秩序等方面的工作有著重要的作用。國(guó)家從事教育、文化、衛(wèi)生、科技等公益方面工作都是通過(guò)事業(yè)單位完成的。事業(yè)單位進(jìn)行會(huì)計(jì)核算能夠保證事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全程接受監(jiān)督和控制，保證預(yù)算、核算、決算工作都在監(jiān)督下進(jìn)行，同時(shí)會(huì)計(jì)核算也是單位進(jìn)行基礎(chǔ)經(jīng)濟(jì)管理的工具，為公共服務(wù)、執(zhí)行決策提供參考依據(jù)。從宏觀的角度分析，事業(yè)單位在國(guó)家層面屬于公共服務(wù)的職能部門、社會(huì)經(jīng)濟(jì)的管理者，也是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的宏觀調(diào)控者，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量、核算體系、運(yùn)行機(jī)制將直接影響宏觀調(diào)控的作用[1]。

2 新制度背景下事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的發(fā)展策略

新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度是為了規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算和保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量所建立的新制度。在新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的影響下，事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作出現(xiàn)了許多變化，對(duì)原有的會(huì)計(jì)制度進(jìn)行了改革。

2.1 提升會(huì)計(jì)核算思想意識(shí)

事業(yè)單位實(shí)施會(huì)計(jì)核算相關(guān)工作的最終目標(biāo)，是實(shí)現(xiàn)成本上的節(jié)約，對(duì)單位內(nèi)部、外部勞動(dòng)力進(jìn)行科學(xué)化分配。鑒于此，單位內(nèi)部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)切實(shí)提升會(huì)計(jì)核算方面的思想意識(shí)，強(qiáng)化單位各級(jí)層員工對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的熱情與積極性，以定期或不定期的形式開展有關(guān)會(huì)計(jì)核算思想意識(shí)、專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)講座。只有事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的思想意識(shí)得到改善，才能更加有效的推動(dòng)事業(yè)單位全體員工的核算意識(shí)。同時(shí)，單位也可將核算工作作為財(cái)務(wù)部門能力考察、業(yè)績(jī)考核的重要指標(biāo)，依照會(huì)計(jì)核算工作的完成水平，構(gòu)建相對(duì)完善、合理的獎(jiǎng)勵(lì)懲罰制度，將核算質(zhì)量、效率與薪資相關(guān)聯(lián)，繼而有效促進(jìn)事業(yè)單位內(nèi)部財(cái)務(wù)人員體恒對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的重視度，努力做好會(huì)計(jì)核算工作，最終對(duì)國(guó)家資產(chǎn)形成良好保障，確保人民群眾的最根本利益。

2.2 加強(qiáng)核算體系建設(shè)

會(huì)計(jì)制度不斷改革，相應(yīng)的負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的領(lǐng)導(dǎo)人員和業(yè)務(wù)人員都應(yīng)該及時(shí)了解新的會(huì)計(jì)制度內(nèi)容，同時(shí)將內(nèi)容傳達(dá)給基層會(huì)計(jì)人員。事業(yè)單位會(huì)計(jì)可以將頒布的會(huì)計(jì)制度當(dāng)做準(zhǔn)繩，嚴(yán)格遵照國(guó)家的規(guī)定進(jìn)行會(huì)計(jì)核算體系建設(shè)。會(huì)計(jì)核算工作想要順利進(jìn)行，單位必須完善對(duì)應(yīng)的核算體系，同時(shí)將核算體系當(dāng)做會(huì)計(jì)工作的理念，貫徹落實(shí)新的管理決策，將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)、預(yù)算會(huì)計(jì)充分分類開來(lái)，滿足新的制度要求[2]。

2.3 規(guī)范事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算流程

根據(jù)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度，規(guī)范單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)核算流程，要求財(cái)務(wù)管理人員嚴(yán)格按照核算流程進(jìn)行核算。根據(jù)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的要求，調(diào)整和優(yōu)化會(huì)計(jì)科目，明確編制審批工作。結(jié)合單位的實(shí)際情況，出臺(tái)符合本單位的會(huì)計(jì)核算辦法，要求財(cái)務(wù)管理人員在落實(shí)新事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，按照本單位的會(huì)計(jì)核算辦法處理數(shù)據(jù)。引入先進(jìn)的會(huì)計(jì)信息處理系統(tǒng)，優(yōu)化財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)設(shè)備，將信息化管理引入事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作中。加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)憑證的管理，提高事業(yè)單位會(huì)計(jì)核算工作的效率與質(zhì)量，保證核算結(jié)果的真實(shí)性，促進(jìn)事業(yè)單位良性發(fā)展。

2.4 優(yōu)化財(cái)務(wù)報(bào)表會(huì)計(jì)核算

立足于新制度各項(xiàng)要求，對(duì)單位各類報(bào)表進(jìn)行系統(tǒng)性優(yōu)化，包括具體項(xiàng)目、報(bào)表結(jié)構(gòu)以及排序方法等等，有效提升財(cái)務(wù)報(bào)表的實(shí)質(zhì)性作用，發(fā)揮出報(bào)表的基本功能。加強(qiáng)現(xiàn)金流量表的一系列編制工作，全盤控制單位資金走向，為管理人員提供更加準(zhǔn)確和客觀的決策依據(jù)。與此同時(shí)，提升貨幣資金支付水平，防止貨幣資金流量發(fā)生緊缺問(wèn)題，利用流量表對(duì)單位未來(lái)資金可能出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行提前預(yù)測(cè)。

2.5 完善固定資產(chǎn)核算

一方面，新制度對(duì)于事業(yè)單位規(guī)定資產(chǎn)入賬標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施了一系列整改。如：固定資產(chǎn)超過(guò)一千元人民幣以及設(shè)備設(shè)施固定價(jià)值超過(guò)一千五百元人民幣的，均要?dú)w納于固定資產(chǎn)核算系統(tǒng)中，對(duì)其進(jìn)行精準(zhǔn)核算;另一方面，固定資產(chǎn)的累積折舊，成為會(huì)計(jì)必須掌握和學(xué)習(xí)的技能，除了文物以外的全部資產(chǎn)利用計(jì)提累計(jì)折舊進(jìn)行固定資產(chǎn)核算，提升對(duì)固定資產(chǎn)消耗長(zhǎng)度的掌握水平，大幅度提升固定資產(chǎn)管理以及相關(guān)核算工作的功能性。

2.6 提升人員綜合素質(zhì)

財(cái)務(wù)人員必須加強(qiáng)專業(yè)能力的培訓(xùn)，國(guó)庫(kù)集中支付系統(tǒng)會(huì)隨著技術(shù)的發(fā)展多次升級(jí)，事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度也在進(jìn)行改革，財(cái)務(wù)人員只有不斷學(xué)習(xí)才能隨時(shí)勝任工作崗位。會(huì)計(jì)核算工作人員不能僅僅滿足于工作的完成，同時(shí)也改加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)方面的學(xué)習(xí)，結(jié)合自身工作中的存在問(wèn)題找到更好的工作方式，提升核算信息質(zhì)量，科學(xué)反映單位的預(yù)算情況和資金使用的效益。此外，事業(yè)單位還需要積極招聘一些高水平的專業(yè)財(cái)務(wù)人才，最好兼具一定的計(jì)算機(jī)能力，適應(yīng)當(dāng)前的智能化和信息化發(fā)展要求[3]。

結(jié)束語(yǔ)：綜上所述，綜上所述，對(duì)于新會(huì)計(jì)制度來(lái)說(shuō)，在推行的過(guò)程中，難免會(huì)遇到很多的困難。因此在政策推行的過(guò)程中，事業(yè)單位應(yīng)該對(duì)于財(cái)會(huì)人員進(jìn)行積極的教育引導(dǎo)，這樣不僅僅能夠確保新會(huì)計(jì)制度能夠順利地實(shí)施，同時(shí)也能夠提升單位會(huì)計(jì)工作人員的自我專業(yè)素養(yǎng)，讓會(huì)計(jì)工作人員都能得到自我的提升，讓整體的會(huì)計(jì)制度得到完善。從而進(jìn)一步幫助事業(yè)單位會(huì)計(jì)部門的未來(lái)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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[2] 劉佳琳，楊軼捷，董艷芳.基于事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算體系分析[J].財(cái)會(huì)學(xué)習(xí)，2019（35）：61- 62.

[3] 譚祎琦.關(guān)于新會(huì)計(jì)制度實(shí)施下事業(yè)單位財(cái)務(wù)核算問(wèn)題的探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2019（23）：230.