新形勢(shì)下企業(yè)宣傳思想工作的創(chuàng)新路徑

劉珍

摘 要：自十八大以來，國有企業(yè)提高政治站位，緊跟社會(huì)發(fā)展形勢(shì)，積極開展宣傳思想工作，并取得了良好的效果。但目前國有企業(yè)存在著主動(dòng)宣傳不足、宣傳模式較為單一等問題，論文從新、合、深三個(gè)方面對(duì)做好新形勢(shì)下國有企業(yè)宣傳思想工作給出了建議。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);宣傳思想工作;路徑

1 引言

黨的十九大會(huì)議上再次重申了企業(yè)要不斷的加強(qiáng)思想宣傳工作，這也當(dāng)前產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型期間務(wù)必做好的一項(xiàng)重要工作。企業(yè)要與時(shí)俱進(jìn)積極響應(yīng)黨的號(hào)召，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況做好下一階段的思想宣傳工作，創(chuàng)新宣傳內(nèi)容和宣傳形式，為企業(yè)發(fā)展做出巨大貢獻(xiàn)。

2 企業(yè)宣傳思想工作的重要性

2.1有利于激發(fā)員工斗志

企業(yè)文化建設(shè)不但重視人的因素，更要重視精神方面的作用，精神激勵(lì)是一種低成本、高效益的激勵(lì)方式，通過滿足員工自尊和自我實(shí)現(xiàn)，在很大程度上激發(fā)員工工作積極性和主動(dòng)性，激勵(lì)深度越大，效果持續(xù)的時(shí)間也就越長(zhǎng)。榮譽(yù)直接反映出了企業(yè)對(duì)個(gè)人以及合作團(tuán)隊(duì)的肯定和評(píng)價(jià)，在滿足員工自尊需求以及自我發(fā)展方面發(fā)揮著重要作用。同時(shí)宣傳工作也是企業(yè)進(jìn)行思想政治工作的重要方式，加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部?jī)?yōu)秀員工和典型事例的宣傳，為員工樹立榜樣，能夠滿足優(yōu)秀員工的自尊需求，也能夠?yàn)槠渌麊T工提供努力方向，通過榜樣的力量為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。

2.2有利于樹立企業(yè)良好形象

良好的企業(yè)形象是實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)，比如企業(yè)的知名度、文明度、美譽(yù)度等，通過加強(qiáng)宣傳工作能夠讓更多人了解企業(yè)的發(fā)展歷史和最新新聞，展示企業(yè)良好的生命力，通過企業(yè)宣傳工作也有利于擴(kuò)大企業(yè)的社會(huì)效益，提高自身的品牌影響力，進(jìn)一步擴(kuò)大市場(chǎng)發(fā)展份額和提升行業(yè)地位。

3 企業(yè)宣傳思想工作現(xiàn)狀分析

3.1內(nèi)宣相對(duì)較好，外宣相對(duì)不足

在新形勢(shì)下，國有企業(yè)開始重視宣傳工作，首先是從內(nèi)部抓起，完善自身宣傳機(jī)制和宣傳隊(duì)伍，爭(zhēng)取在提高員工對(duì)公司文化認(rèn)同感和弘揚(yáng)社會(huì)正氣上有所作為。由于起步較晚，加上新媒體的迅速發(fā)展，很多企業(yè)的宣傳工作一時(shí)難以跟上時(shí)代的步伐，導(dǎo)致內(nèi)部宣傳工作有了一定效果，但外宣工作顯得有些捉襟見肘。企業(yè)在做好內(nèi)部宣傳的同時(shí)，難以與社會(huì)最新宣傳方式形成有效的接軌，企業(yè)的成績(jī)和先進(jìn)事跡只有自己人知道，而對(duì)一些輿情風(fēng)險(xiǎn)不能及時(shí)化解，從而也可能導(dǎo)致社會(huì)上會(huì)出現(xiàn)一些對(duì)國有企業(yè)的偏見，不利于對(duì)社會(huì)輿論的正確引導(dǎo)。

3.2宣傳人員缺乏，經(jīng)驗(yàn)素質(zhì)不足

國有企業(yè)由于宣傳工作基礎(chǔ)薄弱，專業(yè)的宣傳工作人員很少，許多公司和基層的宣傳工作者并不是專業(yè)文字工作者出身。主要存在以下兩個(gè)方面的問題：首先，許多國有企業(yè)基層新聞宣傳部門缺少專業(yè)的工作人員，而且缺乏系統(tǒng)的宣傳知識(shí)學(xué)習(xí)和宣傳能力培訓(xùn)，眼力、筆力有所欠缺，對(duì)企業(yè)的宣傳工作很難起到有效的合力效應(yīng)。其次，基層宣傳工作兼職現(xiàn)象比較普遍，宣傳工作大都是由行政、內(nèi)勤等部門兼職。兼職人員一方面要忙自身的業(yè)務(wù)工作，沒有閑暇時(shí)間做宣傳工作，在政治高度、寫作功底和寫作技巧上的應(yīng)用上都缺乏一定的專業(yè)水平，很難寫出高屋建瓴、意蘊(yùn)深遠(yuǎn)的新聞宣傳稿件。

4 如何做好新形勢(shì)下宣傳思想工作

4.1加大政策宣傳力度

建議相關(guān)部門在出臺(tái)重大改革、涉及職工切實(shí)利益的政策時(shí)，應(yīng)提前與基層多溝通交流，及時(shí)研判存在的潛在思想問題，讓大家有思想準(zhǔn)備。要進(jìn)一步加強(qiáng)政策規(guī)定宣傳力度。讓抓不好職工培訓(xùn)就是最大的安全隱患理念深入人心，進(jìn)一步提升培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)內(nèi)容結(jié)合實(shí)際，突出應(yīng)知應(yīng)會(huì)，并針對(duì)不同群體制定相應(yīng)培訓(xùn)內(nèi)容。進(jìn)一步完善內(nèi)部市場(chǎng)化運(yùn)行機(jī)制，讓多勞多得、按勞分配落到實(shí)處。處統(tǒng)一制定轉(zhuǎn)崗分流辦法政策，減輕基層壓力。

4.2強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)宣傳思想工作的活力

一是積極開展以堅(jiān)定信仰、技術(shù)創(chuàng)新為重點(diǎn)的品牌支部建設(shè)，組織政工部門相關(guān)人員組成宣講團(tuán)經(jīng)常深入車間生產(chǎn)一線進(jìn)行形勢(shì)與任務(wù)講解，讓廣大職工群眾及時(shí)了解當(dāng)前的形勢(shì)、面對(duì)的挑戰(zhàn)、存在的困難和應(yīng)對(duì)的措施。二是嚴(yán)守輿論陣地，不斷提升主流意識(shí)形態(tài)話語權(quán)。教育和引導(dǎo)廣大職工群眾不信謠、不傳謠，增強(qiáng)辨別能力和民族自信，凝聚起“擼起袖子加油干”的強(qiáng)大合力。三是講好東選的故事，深入宣傳推介習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想在企業(yè)的生動(dòng)實(shí)踐。

4.3加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)新媒體的運(yùn)用

（1）加強(qiáng)宣傳內(nèi)容傳播創(chuàng)意。在新媒體下，企業(yè)文化能夠通過視頻或者聲音的途徑讓員工耳濡目染，企業(yè)還能讓員工在新媒體平臺(tái)中就企業(yè)文化根據(jù)自己的理解進(jìn)行發(fā)揮，編輯自己文化來和其他人進(jìn)行交流。所以，在新媒體平臺(tái)下企業(yè)應(yīng)該十分注重企業(yè)文化內(nèi)容創(chuàng)新和傳播，通過使用新設(shè)備、新平臺(tái)和新手段改變以往單一落后的文化宣傳工作模式，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化宣傳和創(chuàng)新。（2）構(gòu)建多元思想文化傳播平臺(tái)。在新形勢(shì)下，企業(yè)開展企業(yè)文化宣傳工作的時(shí)候，應(yīng)該構(gòu)建多元化的傳播媒介，比如企業(yè)在進(jìn)行文化傳播時(shí)可以把宣傳展板、企業(yè)刊物、手機(jī)微信、文化手冊(cè)等渠道全面結(jié)合起來，結(jié)合具體的宣傳內(nèi)容，選擇合適的宣傳方式，比如使用宣傳手冊(cè)和宣傳展板等方式來宣傳企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)和企業(yè)的核心價(jià)值觀念，通過手機(jī)微信、微博等形式進(jìn)行企業(yè)文化宣傳，充分發(fā)揮移動(dòng)互聯(lián)在新媒體中的優(yōu)勢(shì)，進(jìn)而確保員工能夠在任何時(shí)間內(nèi)、任何地點(diǎn)都能第一時(shí)間接收到關(guān)于企業(yè)文化的相關(guān)信息，這也是企業(yè)文化宣傳工作與時(shí)俱進(jìn)的具體表現(xiàn)形式。

5 結(jié)束語

習(xí)近平總書記指出，宣傳思想工作就是要鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位，鞏固全黨全國人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)。國有企業(yè)要高舉習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想旗幟，勇?lián)鷼v史使命，做好新形勢(shì)下宣傳思想工作，講好國企故事，樹好國企形象，鞏固馬克思主義在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。

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