企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合思路初探

劉夢(mèng)婕

摘要：在改革開(kāi)放的新時(shí)期，經(jīng)濟(jì)在迅猛發(fā)展，社會(huì)在不斷進(jìn)步，經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展和科技的不斷創(chuàng)新，推動(dòng)著各大企業(yè)的改革與創(chuàng)新，而思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)在企業(yè)的發(fā)展與壯大中起著不可忽視的作用，在歷史發(fā)展的長(zhǎng)河中，只有加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，并將思想政治工作的創(chuàng)新融入其中，才能保證工作人員有著明確的奮斗方向和目標(biāo)，才能推動(dòng)企業(yè)健康、穩(wěn)定的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè);思想政治工作;創(chuàng)新;融合;發(fā)展

引言

對(duì)于當(dāng)代我國(guó)的國(guó)有企業(yè)的發(fā)展和運(yùn)行而言，應(yīng)該有意識(shí)地把握好對(duì)黨建思想政治工作的高度重視和落實(shí)程度，堅(jiān)持樹(shù)立創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的理念，以傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)思想和文化的建設(shè)為政治工作平臺(tái)，著眼于全局、著力于創(chuàng)新，從而使得推進(jìn)傳統(tǒng)的國(guó)有企業(yè)黨建思想政治工作能夠充分發(fā)揮一個(gè)突出重要的作用，使國(guó)有企業(yè)思想和文化的建設(shè)在思想和政治兩者間有機(jī)的緊密結(jié)合起來(lái)，對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展產(chǎn)生不竭的推動(dòng)作用。

1新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新必要性

首先，思想政治工作是國(guó)有企業(yè)重要的精神堡壘，在國(guó)有企業(yè)內(nèi)部黨風(fēng)建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用。目前，我國(guó)處于多種經(jīng)濟(jì)模式并存的發(fā)展形勢(shì)，社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，國(guó)有企業(yè)面臨的市場(chǎng)壓力較大。在這種情況下，國(guó)有企業(yè)員工出于對(duì)自身利益的考慮，對(duì)本企業(yè)缺乏自信心，進(jìn)而對(duì)企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生十分不利的影響。思想政治創(chuàng)新工作可以有效彌補(bǔ)企業(yè)傳統(tǒng)工作模式中存在的不足，實(shí)現(xiàn)上下級(jí)部門信息的良好溝通和傳達(dá)，有效改善企業(yè)的不良之風(fēng)，使企業(yè)員工樹(shù)立正確的工作思想，避免受到各種外界的誘惑，培訓(xùn)出一支作風(fēng)優(yōu)良、思想廉政的管理隊(duì)伍。從中我們可以看出企業(yè)要想培養(yǎng)一支高素質(zhì)干部團(tuán)隊(duì)必須以思想創(chuàng)新工作為出發(fā)點(diǎn)。其次，國(guó)有企業(yè)思想政治工作改革和創(chuàng)新可以間接性的提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收入。在我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國(guó)有經(jīng)濟(jì)是重要的組成部分，國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)的最終目標(biāo)是提高自身的經(jīng)濟(jì)收益。為了實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，國(guó)有企業(yè)要滿足市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求，有效控制經(jīng)營(yíng)成本。然而需要文化水平和綜合素質(zhì)較高的人來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。而國(guó)有企業(yè)通過(guò)思想政治的創(chuàng)新可以培養(yǎng)出一大批先進(jìn)、優(yōu)秀人才，促使企業(yè)良好運(yùn)行。最后，國(guó)有企業(yè)加快思想政治工作創(chuàng)新可以加快以人為本理念實(shí)現(xiàn)步伐，充分發(fā)揮政治導(dǎo)向的積極作用。同時(shí)使管理人員給予下屬足夠的尊重認(rèn)可員工的價(jià)值和工作能力，進(jìn)而提升對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度，充分展現(xiàn)出以人為本理念的重要性。

2企業(yè)文化建設(shè)與思想政治工作的融合思路初探

2.1利用思想政治工作有序助推文化建設(shè)長(zhǎng)效發(fā)展

看似企業(yè)的思想政治工作與文化建設(shè)工作有著很大的不同，但是他們其實(shí)是存在著隱藏的內(nèi)在關(guān)系。將其進(jìn)行融合的過(guò)程中，首要一步是充分利用企業(yè)思想政治工作的支撐之力和豐富經(jīng)驗(yàn)，給予文化建設(shè)的動(dòng)力。例如，企業(yè)思政工作可以積極引導(dǎo)員工的思維意識(shí)和觀念，利用此優(yōu)勢(shì)，可充分激發(fā)企業(yè)員工的工作自主性，對(duì)自己的職業(yè)操守與工作行為展開(kāi)思考和反思，進(jìn)而在精神層面上將不正確的思想和不符合崗位工作的行為進(jìn)行糾正，由此打造企業(yè)的良好工作風(fēng)氣;再者，利用企業(yè)黨建工作的力量，將此思想與科學(xué)觀念進(jìn)行銜接，使得企業(yè)員工工作行為擁有積極、正面的理論指引。與此同時(shí)，使得文化建設(shè)符合時(shí)代發(fā)展，與國(guó)家和黨的思想指導(dǎo)方針相契合。最后，推動(dòng)企業(yè)文化的深層建設(shè)，需要充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，帶動(dòng)全體員工共創(chuàng)企業(yè)優(yōu)秀文化和思想價(jià)值體系。

2.2樹(shù)立和塑造企業(yè)外部形象，讓社會(huì)認(rèn)可和肯定

通過(guò)本單位企業(yè)價(jià)值觀和文化的建設(shè)與企業(yè)的思想和政治工作的不斷相互的推動(dòng)，用先進(jìn)的核心企業(yè)價(jià)值觀和文化建設(shè)為指導(dǎo)，結(jié)合企業(yè)文化實(shí)際工作的特點(diǎn)和文化特色，按照制定的《企業(yè)文化行為規(guī)范》為核心，打造企業(yè)形象、企業(yè)的理念、行為規(guī)范等，讓鮮明的企業(yè)文化品牌和形象深入人心。把這些鮮明的企業(yè)文化特色，優(yōu)良的核心企業(yè)價(jià)值觀和文化傳統(tǒng)做為引領(lǐng)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新活力發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級(jí)健康發(fā)展的重要靈魂和旗幟，并有效地使之發(fā)展成為本單位國(guó)有企業(yè)最重要的一種無(wú)形資產(chǎn)，從而使之成為國(guó)有企業(yè)推動(dòng)本單位企業(yè)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，快速健康成長(zhǎng)的重要精神力量，使融合的作用將更加凸顯。

2.3結(jié)構(gòu)層次上的融合

企業(yè)當(dāng)前面臨的改革問(wèn)題，只有將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合才能從根源上治理，也才能更加有效地發(fā)揮好政治工作與企業(yè)文化的效果。企業(yè)需要有明確的目標(biāo)和正確的發(fā)展道路，做好政治思想的傳播工作，以企業(yè)文化建設(shè)合理的擴(kuò)大思想政治工作范圍，提高企業(yè)中各部門員工的思想觀念，在長(zhǎng)期企業(yè)文化的熏陶下形成豐富的工作經(jīng)驗(yàn)以及正確的價(jià)值觀念，為企業(yè)的發(fā)展建設(shè)提供良好的思想基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)，企業(yè)也需要按照企業(yè)內(nèi)部的控制機(jī)制，讓員工把單位作為自己的“家”，讓員工有“企業(yè)光榮，自己光榮;企業(yè)羞恥，自己羞恥”的情感，從而為企業(yè)實(shí)踐和實(shí)施提供良好的契機(jī)。為此，企業(yè)要有明確的思想路線，從不同層次對(duì)企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)行融合，在企業(yè)發(fā)展過(guò)程之中遵守黨的路線，搞好企業(yè)政治思想的傳播和文化建設(shè)，提高員工思想政治覺(jué)悟和文化自信，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

2.4建立相應(yīng)的文化融合機(jī)制

在進(jìn)行企業(yè)文化與思想政治工作創(chuàng)新融合發(fā)展的過(guò)程中，必須要建立相應(yīng)的文化融合機(jī)制，并且還要保證這些融合機(jī)制的可操作性，因?yàn)樵趪?guó)有企業(yè)建設(shè)與發(fā)展當(dāng)中，廣大員工本身就對(duì)各種制度懷有很大的抵觸心理，一些新機(jī)制的運(yùn)行往往會(huì)令企業(yè)內(nèi)部出現(xiàn)各種各樣的混亂現(xiàn)象。所以，首先必須要進(jìn)行相關(guān)機(jī)構(gòu)的設(shè)置，要與國(guó)有企業(yè)的實(shí)際需求結(jié)合起來(lái)，并根據(jù)現(xiàn)實(shí)情況進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整，這樣才能改變員工的反感情緒，讓大家融入到企業(yè)的建設(shè)與發(fā)展當(dāng)中。其次文化融合機(jī)制需要從員工的立場(chǎng)出發(fā)，并在執(zhí)行與實(shí)施的過(guò)程中，增加其科學(xué)性和規(guī)范性，同時(shí)還要與廣大員工進(jìn)行互動(dòng)，這樣才能得到大家的認(rèn)可和肯定，才能支持企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步加快思想政治工作創(chuàng)新與融合的步伐，實(shí)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)林業(yè)局工作的順利開(kāi)展。

2.5強(qiáng)化文化建設(shè)與思想政治工作融合時(shí)的時(shí)代性

企業(yè)內(nèi)在軟實(shí)力當(dāng)中，文化建設(shè)是主要基礎(chǔ)，其能夠指引員工提高對(duì)企業(yè)的信任度與凝聚力，同樣，企業(yè)的思想政治工作擁有著和文化建設(shè)一樣的作用，促使著企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)軟實(shí)力的提高，所以要強(qiáng)化文化建設(shè)與思想政治工作融合時(shí)的時(shí)代性，使得企業(yè)管理中彰顯出新時(shí)期特點(diǎn)，豐富企業(yè)思想政治工作的內(nèi)涵。同時(shí)，企業(yè)需要充分看到總體與個(gè)體之間是互相影響和作用，因此在進(jìn)行員工思想價(jià)值觀念指引的過(guò)程中，還必須保障員工個(gè)體價(jià)值的獲得和實(shí)現(xiàn)，并將此作為重要前提來(lái)穩(wěn)固企業(yè)文化建設(shè)的根基，使得企業(yè)的內(nèi)在思想價(jià)值得到多維度的延伸。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要不斷改進(jìn)和調(diào)整思想政治工作，積極應(yīng)對(duì)企業(yè)和市場(chǎng)形勢(shì)的變化。同時(shí)國(guó)有企業(yè)要從互聯(lián)網(wǎng)+、企業(yè)文化、理論創(chuàng)新等方面為出發(fā)點(diǎn)，提高思想政治工作效率和質(zhì)量。

參考文獻(xiàn)：

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（作者單位：西安市軌道交通集團(tuán)有限公司）