淺談黨群政工工作中新媒體的應用

魏淵

摘要：當前，在信息技術逐漸發(fā)展下，新媒體領域也呈現(xiàn)出百花齊放之態(tài)。企業(yè)內(nèi)部政工相關工作也邁向全新階段。工作實踐中，將新媒體這一載體有效應用，可加速國家政策、路線和方針等宣傳，將政工信息渠道加以拓寬，激發(fā)員工參與監(jiān)督熱情，推動企業(yè)發(fā)展。為此，應當將對新媒體在黨群政工工作中應用的研究，加大創(chuàng)新力度，提高新媒體應用水平。

關鍵詞：黨群政工;新媒體;應用

1.企業(yè)政工工作當中新媒體的應用價值

1.1提高員工參與熱情

“微”平臺具有平民化特點，各類微信和微博等軟件使用方便，員工可借助上述平臺將自身工作環(huán)節(jié)面臨問題及時反饋。同時，企業(yè)政工工作也可利用上述平臺建立監(jiān)督和舉報等機制，可充分展現(xiàn)員工的話語權，利于激發(fā)其參與政工工作熱情。

1.2拓寬信息流通渠道

新媒體宣傳方式較多，可在企業(yè)政工工作環(huán)節(jié)利用“微”平臺，創(chuàng)新工作形式，為企業(yè)高層的管理工作提供“專欄”，為員工提供暢所欲言的空間，將企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)實際問題反饋出來。通過此方式和員工之間高效互動，明確其思想動態(tài)，吸納員工意見，使管理層、員工緊密聯(lián)系，擴寬企業(yè)政工工作信息流通渠道。

1.3提升工作宣傳效果

新媒體當中資源豐富，形式多樣，可借助其文字、音頻等宣傳方式，作為政工工作路線宣傳的重要載體。以此方式，宣傳的國家政策和方針內(nèi)容，員工接受更加容易，可提升宣傳效果。

2.目前國有企業(yè)政工管理的基本情況

2.1政治管理崗位上的相關人員缺乏一些動力

“鯰魚效應”是一個用于管理的名詞，一般指通過釋放鯰魚來使得小魚的生存潛力更加靈活的被調(diào)動起來，而這一準則同樣也適用于國有企業(yè)的管理，由于國有企業(yè)部門和職工長期處于穩(wěn)定狀態(tài)，工作方法長期不變，因而整體的工作體系會變得非常生硬的同時，還缺乏一定的創(chuàng)造力，進而導致產(chǎn)生企業(yè)整體效率低下等問題的發(fā)生，從而國有企業(yè)職工對政治工作管理的信心逐漸喪失。

2.2政工管理的工作中自身缺乏一定的改革創(chuàng)新能力

在互聯(lián)網(wǎng)時代，移動終端變得越來越流行，網(wǎng)絡與生活已經(jīng)緊緊的聯(lián)系在一起，而互聯(lián)網(wǎng)這一新興產(chǎn)物同樣對國有企業(yè)的管理有著非常積極的影響。根據(jù)相關調(diào)查顯示，我們發(fā)現(xiàn)國有企業(yè)員工在工作過程中獲取相關數(shù)據(jù)信息時，往往都會使用到網(wǎng)絡。但在政治工作管理時卻沒有創(chuàng)新性，整個管理系統(tǒng)沒有跟上當前的步伐，也沒有充分利用因特網(wǎng)上的信息。這些已經(jīng)成為了非常重大的問題。此外，還有一些國有企業(yè)內(nèi)部有傳播不良信息的情況發(fā)生，導致員工之間相互不信任等等，這就使國有企業(yè)的相關管理工作變得更加困難，另外還有一些員工整體的思想非常老舊沒有跟上新時代，最終使得國有企業(yè)管理員工不夠到位，政治思想活動也處于停滯懈怠的狀態(tài)之中。

3.新媒體在黨群政工工作中的應用

3.1創(chuàng)新思想理念

國有企業(yè)思政工作者必須從創(chuàng)新思想理念角度著手：其一、強化自我責任意識，積極運用新媒體傳播主流意識，弘揚正能量。其二、積極主動占領新陣地。國有企業(yè)政工群體應該主動出擊，積極運用新媒體，占領網(wǎng)絡陣地，有效提高思政工作水平。其三、強化安全意識。國有企業(yè)思政工作群體應該堅持正確輿論導向，在原則問題上堅決不退讓，反對一切違法違規(guī)和低俗虛假內(nèi)容。

3.2創(chuàng)新宣傳載體

新媒體背景下，政工工作載體發(fā)生翻天覆地的變化。企業(yè)政工工作應該堅持創(chuàng)新宣傳載體，搭建宣傳渠道。其一、國有企業(yè)政工工作群體應該有效強化互聯(lián)網(wǎng)思維，積極運用新媒體為思想政工建設創(chuàng)造條件。其二、公有企業(yè)應該圍繞職工實際生活，運用云計算、大數(shù)據(jù)等諸多技術水平，科學分析企業(yè)職工心理動態(tài)，構建完善的思想政治工作內(nèi)容。其三、國有企業(yè)政工工作應該構建完善的宣傳體系，運用二維碼、app、公眾號、抖音等傳播媒介，充分發(fā)揮新媒體的渠道優(yōu)勢，不斷擴大思想政治工作的輻射力。

3.3在企業(yè)政治管理中要注重對于人才的培養(yǎng)

目前，在國有企業(yè)的政治工作中，我們發(fā)現(xiàn)，自身的發(fā)展往往與人才有著密切相關的關系。我們要學會通過新媒體探討政治工作合理開展的方法，也還要向著其他企業(yè)學習優(yōu)秀寶貴的一些經(jīng)驗，我們要知道，政治干部的培訓和教育基本上始于技能和職業(yè)道德，這就是為什么我們必須積極開展政治工作的原因。作為國有企業(yè)的本身而言，我們必須要從自身加強對政治人員的培訓，定期為國有企業(yè)的決策者提供培訓和認證機會，同時積極利用微博、ins等等溝通交流軟件，了解出當前一線人員的政治思想活動，讓員工在業(yè)余時間還能充分了解到其他新媒體發(fā)布的一些新型政策和內(nèi)容，為決策者提供更實際的培訓平臺，最終培訓出更多優(yōu)秀的政治工作管理人員。

3.4以政工建設為抓手，提高思想建設水平

政工隊伍建設是當前企業(yè)黨支部思想建設的內(nèi)在需求，更是提高思想建設水平的重要保障。首先，企業(yè)要重視政工隊伍建設，無論兼職干部還是專職干部，都要將黨支部政工隊伍建設作為核心工作來抓，為新時期思想建設工作的推進創(chuàng)造有力條件。其次，企業(yè)要建立完善的人才引進機制，引進高素質綜合型人才，能夠推進整個隊伍專業(yè)化建設，滿足黨支部思想建設的實際需求。再次，要建立完善的考核機制，并將考核結果與職稱評定、職務晉升等掛鉤，既保證了政工的晉升渠道，同時也進一步激勵政工隊伍效能，為思想建設創(chuàng)設良好的環(huán)境條件。

3.5以新媒體為載體，拓展思想建設路徑

在新媒體時代，黨支部思想建設工作的全面推進，應充分發(fā)揮新媒體的載體功能，為思想建設拓展路徑。一是整合線上線下教育，在一體化教育模式之下，將思想建設陣地向新媒體平臺靠攏，通過與新媒體聯(lián)姻，強化思想建設效能。如利用微信公眾平臺，實現(xiàn)在線思想建設，通過思想大教育板塊，為黨員干部提供思想理論學習空間，保障思想建設落實到位。二是構建互動式思想建設渠道，能夠在交互性思想建設中，更好地走近一線黨員干部，了解其思想、掌握其動態(tài)，能夠在多元化的思想建設路徑中，將思想建設工作進行優(yōu)化與調(diào)整，以更好地滿足思想建設需求。因此，新媒體是思想建設的重要載體，為多元化工作開展提供了保障。

3.6以新媒體強化紀檢監(jiān)督

在新媒體網(wǎng)絡當中，可利用其即時性特點，更好地展現(xiàn)監(jiān)督、被監(jiān)督兩個主體之間的關系，保證信息透明。傳統(tǒng)對企業(yè)內(nèi)部輿情處理環(huán)節(jié)，信息流傳處于封閉環(huán)境下，可能導致信息出現(xiàn)不透明或者不對稱等問題，導致群眾難以參加到紀檢監(jiān)督當中，產(chǎn)生大量的違規(guī)行為。新媒體的特點為信息透明、互動性、共享性等，可發(fā)揮其在紀檢監(jiān)督當中的作用，實現(xiàn)政府、群眾之間信息雙向流動，提高輿情處理環(huán)節(jié)的透明程度。

結束語

總之，新媒體因其自身優(yōu)勢成為企業(yè)政工工作應用的重要工具之一。但是應用過程也面臨各項挑戰(zhàn)，因此，需要政工工作人員以包容之心科學管理，展現(xiàn)其優(yōu)勢，利用平臺優(yōu)勢創(chuàng)新工作形式，打造良好的紀檢監(jiān)督氛圍，關注員工的利益訴求，提高政工政工的工作效果。

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（作者單位：大連港灣工程有限公司）