工商管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用研究

張曉荷

【摘要】隨著社會(huì)的進(jìn)步，工商管理也為企業(yè)塑造了更多的專業(yè)化人才，企業(yè)在市場(chǎng)建設(shè)中不斷發(fā)展。但受到傳統(tǒng)企業(yè)管理觀念和方法影響，工商管理在企業(yè)管理應(yīng)用中還需提升。企業(yè)理應(yīng)做好工商管理方面的工作，改進(jìn)早期工作模式的缺陷，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)不斷發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】工商管理;企業(yè)管理水平;作用;研究

在新時(shí)代背景下，我國(guó)經(jīng)濟(jì)水平逐步提高，企業(yè)發(fā)展備受人們的關(guān)注。對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，內(nèi)部管理是一項(xiàng)非常重要的內(nèi)容。這其中工商管理便是最為重要的一部分。相關(guān)人員理應(yīng)做好研究工作，改進(jìn)原有工作模式存在的缺陷，以此提升管理的質(zhì)量，推動(dòng)企業(yè)得到更好的發(fā)展。

1 開(kāi)展工商管理工作的意義

從當(dāng)前情況來(lái)看，對(duì)于企業(yè)的管理工作來(lái)說(shuō)，工商管理在其中占據(jù)著非常大的比例，對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著非常強(qiáng)的推動(dòng)性效果。一般來(lái)說(shuō)，主要能夠體現(xiàn)在兩個(gè)方面。其一是增強(qiáng)干部人員自身的管理能力，當(dāng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)水平快速增長(zhǎng)之后，內(nèi)部管理的問(wèn)題便經(jīng)常出現(xiàn)。而通過(guò)加強(qiáng)工商管理的方式，可以促使企業(yè)內(nèi)部人員的綜合水平有所提升，針對(duì)早期工作中存在的各方面問(wèn)題，及時(shí)通過(guò)一些針對(duì)性措施完成處理，進(jìn)而可以有效減少各種問(wèn)題的出現(xiàn)。其二是當(dāng)前市場(chǎng)存在一定缺陷，如果企業(yè)沒(méi)有順應(yīng)時(shí)代的變化，很容易出現(xiàn)破產(chǎn)的情況。而通過(guò)加強(qiáng)工商管理的方式，可以有效提升員工的綜合素養(yǎng)，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。

2 工商管理在企業(yè)管理中的應(yīng)用困境

2.1企業(yè)管理方式不當(dāng)

工商管理是一種嚴(yán)謹(jǐn)、綜合全面的管理形式，管理人所作出所有決策都需要依據(jù)員工自身需求、產(chǎn)業(yè)建設(shè)的可行性。作為一種強(qiáng)制性的管理方式，工商管理在企業(yè)員工管理中面臨著模式化問(wèn)題。多存在經(jīng)濟(jì)和員工管理不平衡的問(wèn)題，例如部分企業(yè)在強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，員工的個(gè)人需求沒(méi)有的全面體現(xiàn);也存在過(guò)度強(qiáng)調(diào)員工利益，簡(jiǎn)化企業(yè)公司收益的問(wèn)題。這些行為直接影響了員工的工作積極性和準(zhǔn)確度，不能夠真正為企業(yè)建設(shè)發(fā)揮作用。

2.2員工的依從性不高

實(shí)際上，高效的工商管理制度建設(shè)和員工的依從性，積極性優(yōu)很大聯(lián)系。在工商管理計(jì)劃執(zhí)行中，多是領(lǐng)頭羊（領(lǐng)導(dǎo)人）嚴(yán)格執(zhí)行管理制度，落實(shí)各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)層層政策要求，工作施壓，員工的工作要求也變得愈加嚴(yán)格，在很大程度上壓制了員工的工作積極性。

2.3工商培訓(xùn)制度不到位

工商管理制度在企業(yè)管理中并不是“高高在上”，只有領(lǐng)導(dǎo)才配掌握的，相反，“自上而下”，讓員工和領(lǐng)導(dǎo)都接受階梯性的工商管理培訓(xùn)計(jì)劃，可以讓員工及時(shí)解決和發(fā)現(xiàn)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，可保證工商管理對(duì)企業(yè)的推動(dòng)作用。實(shí)際上，企業(yè)在工商管理建設(shè)模式中，員工對(duì)管理的存在誤解，沒(méi)有參與到培訓(xùn)活動(dòng)中;或是企業(yè)制定的工商管理培訓(xùn)制度不合理，一味限制了員工的發(fā)展，對(duì)企業(yè)建設(shè)造成了一定制約影響。

3 企業(yè)工商管理的有效對(duì)策分析

3.1提升工商管理的重視程度

工商管理能夠?yàn)槠髽I(yè)戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃的制定，提供科學(xué)指導(dǎo)方向，且能夠提升企業(yè)的內(nèi)部管理能力。在企業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，需要提升工商管理的重視程度。企業(yè)可以重點(diǎn)培養(yǎng)企業(yè)職工的工商管理意識(shí)，注重工商管理知識(shí)的學(xué)習(xí)與指導(dǎo)，且保持管理人員工商管理知識(shí)學(xué)習(xí)的主動(dòng)性。管理人員需要發(fā)揮自身的主觀能動(dòng)性，積極引導(dǎo)部門(mén)成員工作，形成正確的工商管理意識(shí)，將相關(guān)工商管理知識(shí)融入到工作中，實(shí)現(xiàn)企業(yè)工商管理能力的全面提升。

3.2健全企業(yè)工商管理體系

企業(yè)工商管理培訓(xùn)的涉及內(nèi)容較廣，內(nèi)容復(fù)雜，故而對(duì)培訓(xùn)者的個(gè)人能力具有較高要求。企業(yè)需要加強(qiáng)工商管理培訓(xùn)體系的構(gòu)建，基于企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，科學(xué)設(shè)計(jì)工商管理培訓(xùn)的內(nèi)容，系統(tǒng)劃分各個(gè)部門(mén)人員的具體培訓(xùn)內(nèi)容，且通過(guò)明確的考核制度，提升人員的工商管理知識(shí)學(xué)習(xí)重視程度，全面推進(jìn)企業(yè)的工商管理能力。企業(yè)需要豐富工商管理的培訓(xùn)方式，不能單純的講解，還需要注重學(xué)習(xí)中的提問(wèn)、問(wèn)題的探究。在具體的企業(yè)工商管理活動(dòng)中，還需要根據(jù)企業(yè)的發(fā)展情況、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的變化情況等，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)管理人員的不同職能需求，實(shí)現(xiàn)針對(duì)性指導(dǎo)，構(gòu)建科學(xué)、完善的企業(yè)工商管理培訓(xùn)體系。

3.3制定考核制度與評(píng)價(jià)體系

人才培養(yǎng)是企業(yè)未來(lái)持續(xù)發(fā)展的重要因素，企業(yè)需要為員工創(chuàng)設(shè)良好的學(xué)習(xí)及發(fā)展環(huán)境，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。但是基于當(dāng)前的管理現(xiàn)狀而言，多數(shù)管理人員培訓(xùn)中缺乏主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)，培訓(xùn)的內(nèi)容與形式略顯形式化。工商管理中，企業(yè)需要增加考核管理的重視程度。以供水企業(yè)為例，需要制定現(xiàn)代化工商管理制度、管理體系。規(guī)范管理所各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，統(tǒng)一工作標(biāo)準(zhǔn)和辦事流程，保障供水管網(wǎng)安全。分級(jí)式考核相關(guān)管理人員，加強(qiáng)供水營(yíng)銷、管網(wǎng)維護(hù)、水事檢查的管理，保持管理人員學(xué)習(xí)與工作的積極性。

3.4組建企業(yè)工商管理團(tuán)隊(duì)

企業(yè)工商管理中，需要堅(jiān)持全局性視角，重點(diǎn)關(guān)注整體企業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)，明確企業(yè)的市場(chǎng)定位、發(fā)展方向，合理制定企業(yè)工商管理的模式。優(yōu)化利用企業(yè)的資源，以現(xiàn)代化管理水平，使企業(yè)能夠與時(shí)俱進(jìn)。在每一位工作人員的努力之下，提升企業(yè)管理質(zhì)量的全面提升。優(yōu)秀的工商管理團(tuán)隊(duì)是企業(yè)工商管理發(fā)展的重點(diǎn)所在，需要提升企業(yè)工商管理團(tuán)隊(duì)構(gòu)建的重視程度。首先，企業(yè)需要制定明確的人才選拔制度，以多個(gè)角度、多個(gè)層次實(shí)施人才的篩選，全面提升培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的綜合素質(zhì);其次，企業(yè)需要定期組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)工商管理人才實(shí)施專業(yè)能力的提升;最后，需要需要挖掘培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)潛力，經(jīng)常性組織相關(guān)實(shí)踐合作機(jī)會(huì)，合理規(guī)劃各團(tuán)隊(duì)成員培訓(xùn)內(nèi)容，使企業(yè)工商管理培訓(xùn)內(nèi)容更加專業(yè)性，實(shí)現(xiàn)管理型企業(yè)的快速發(fā)展。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，隨著我國(guó)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各大企業(yè)都開(kāi)始嘗試采用工商管理方式提升經(jīng)濟(jì)效益和管理質(zhì)量。總而言之，大部分企業(yè)在正常發(fā)展中還存在一定的局限性，具體的管理實(shí)施中還存有相應(yīng)的問(wèn)題，企業(yè)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析解決問(wèn)題，并能有效地發(fā)展工商管理，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)收益，并能承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)責(zé)任，才能更好地穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。

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