做好電力企業(yè)群眾工作的措施分析

呂應(yīng)蘭

摘要：現(xiàn)如今，電力企業(yè)已經(jīng)逐漸成為了保證人們正常生活的重要企業(yè)，這也就使得人們對電力企業(yè)提出了更高的要求。但根據(jù)目前情況來看，電力企業(yè)發(fā)展過程中的諸多問題重，群眾工作方面的問題最為突出。對此，本文展開相關(guān)探討并提出意見，旨在促進行業(yè)更好發(fā)展。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);群眾工作;措施

時代的發(fā)展與變化也在逐漸改變著電力企業(yè)的管理運營模式。電力企業(yè)目前的發(fā)展已經(jīng)逐漸將員工發(fā)展作為側(cè)重點，將推進員工發(fā)展帶動企業(yè)發(fā)展作為核心工作內(nèi)容。這也是為了解決新時期帶來的人才競爭壓力的理念創(chuàng)新。因此，相關(guān)管理人員必須要重視群眾工作的開展，通過員工活動的開展增加員工的凝聚力，從而提高工作動力，使電力企業(yè)的服務(wù)水平有所提升。

1?? 電力企業(yè)開展群眾工作中存在的問題

群眾工作的進展效果對電力企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定性是有著直接影響的，而且會在一定程度上決定企業(yè)整體的發(fā)展方向。因此，怎樣做好企業(yè)中的群眾工作是電力企業(yè)中相關(guān)管理人員必須要面對并解決的問題。通過對目前群眾工作進展不理想的原因具體分析，才能夠?qū)ΠY下藥，建立合理的群眾工作制度體系。

1.1???? 缺少集體意識

現(xiàn)階段，阻礙電力企業(yè)群眾工作順利開展的主要原因之一是員工大多缺少集體意識，甚至是有多少員工就會有多少中想法。只有在具有高度凝聚力的環(huán)境中，企業(yè)員工才能夠出色的完成自身的本質(zhì)工作，而且可以在此基礎(chǔ)上為企業(yè)出謀劃策。但這正是現(xiàn)階段電力企業(yè)群眾工作開展過程中所缺乏的。電力企業(yè)是大型企業(yè)，擁有較多的下設(shè)部門和在職員工。這也就使得企業(yè)在管理方面具有一定的難度，對群眾工作的開展產(chǎn)生了一定的阻礙。

1.2???? 個體差異化大

人與人之間的需求大多是不同的。一般來說，群眾工作的開展是為了更好的滿足員工的不同需求。但是隨著電力企業(yè)的發(fā)展和改革的深入，每名職工分配到了的利益是不同的，這也就使得員工之間的個體差異越來越大，進而也使他們對待工作的態(tài)度發(fā)生了一些轉(zhuǎn)變，再次使群眾要求多樣化。長此以往，形成了一個非良性的循環(huán)，成為了群眾工作順利開展的攔路虎，對企業(yè)的進步產(chǎn)生了一定影響[1]。

1.3???? 缺少創(chuàng)新精神

電力企業(yè)中的員工結(jié)構(gòu)也在隨著時代的發(fā)展而產(chǎn)生變化。企業(yè)中不斷注入的新鮮血液，也使得電力企業(yè)中群眾工作的開展，需要隨著人員結(jié)構(gòu)的變動而及時作出合理的調(diào)整。如果仍舊按照以往的方式繼續(xù)工作，勢必會起到事倍功半的效果。

2?? 電力企業(yè)做好群眾工作的策略

2.1???? 樹立正確的群眾工作觀念

群眾工作開展的基本要求是要員工們樹立正確的工作觀念，只有擁有了正確的工作觀念，群眾工作的開展才能夠發(fā)揮其作用，并且有助于對內(nèi)部職工群眾進行監(jiān)督管理。對于電力企業(yè)來說也是同樣的，需要在發(fā)展過程中引導員工樹立正確的職工群眾工作思想，因此，企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導人員需要在引導員工樹立觀念的同時，盡可能的滿足職工需求，并加強其對自身工作的優(yōu)化改進，以便更好的發(fā)揮出群眾工作的價值，推進企業(yè)高效發(fā)展。在開展群眾工作的過程中，相關(guān)人員需要切實貫徹以人為本的工作理念，對于職工表現(xiàn)出來的不當行為要及時制止，引導并幫助其養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。而且，要加強職工的思想教育工作，讓員工們明白自身是電力企業(yè)發(fā)展過程中不可缺少的一部分，是決定著企業(yè)工作水平的重要因素，從而使其具有強烈的責任感，在以后的工作中能夠更加嚴格要求自己、堅守崗位，為企業(yè)的優(yōu)化建設(shè)貢獻出自己的力量[2]。

2.2???? 提升員工責任感

提升電力企業(yè)群眾工作質(zhì)量的有效措施之一就是提升員工的工作責任感。只有員工具有了強烈的責任感，才能夠更加明確自身的工作定位，并將其有效的落實到各種相關(guān)決策活動中，建立起“從群眾中來到群眾中去”的先進服務(wù)意識，使得電力企業(yè)的群眾工作開展變得更加有意義。因此，電力企業(yè)相關(guān)部門及領(lǐng)導人員需要對群眾工作更加重視，并且要高舉科學價值觀的大旗，引導并幫助員工群眾建立主人翁意識，進而提升電力企業(yè)為人民大眾的服務(wù)質(zhì)量。

工作人員需要注意在實際工作開展過程中運用的工作方法，要做到態(tài)度真誠、以情動人、以理服人，要將“全心全意為人民服務(wù)”作為首要出發(fā)點。當然，怎樣進行工作方法的選擇需要工作人員在實際工作過程中結(jié)合情況進行分析。比如，已經(jīng)多次對某些群眾采用了以情動人的方法，但卻仍然無法改變其態(tài)度，此時，工作人員可以通過以理服人的方式繼續(xù)進行工作。在真誠的與群眾講道理的同時，也要用自己寫的具體行動來說服群眾。但是不論采用哪種方法，都要將態(tài)度真誠和尊重群眾放在首要位置。

2.3???? 提高業(yè)務(wù)熟練度

電力企業(yè)群眾工作的順利開展也需要相關(guān)工作人員不斷提高自身業(yè)務(wù)的熟練度與綜合素質(zhì)，進而對提高企業(yè)的各方面效益以及保護群眾利益等方面提供更多的保障，真正的做到為群眾們辦好事、辦實事。對此，電力企業(yè)相關(guān)工作人員需要不斷加強自身專業(yè)技能的鍛煉以滿足日常工作的需要。除此之外，也要不斷借鑒吸收并合理運用行業(yè)內(nèi)的創(chuàng)新型技術(shù)，以此來更好的與時代銜接，促進群眾工作的順利開展。對于群眾需求的了解是開展群眾工作的依據(jù)。也就是說，想要切實將群眾工作有效落實，就必須要以群眾的需求為基礎(chǔ)，得到了群眾認可的工作進行的才是有意義的。因此，在群眾工作開始前，必須要做足準備工作，了解群眾的真實情況，及時發(fā)現(xiàn)群眾在工作、生活中遇到的困難，并有針對性的為其提供行之有效的幫助[3]。比如得知某員工家中突發(fā)緊急狀況，可以及時幫助其向單位請假，如果需要資金方面的幫助，則可以組織募捐活動。結(jié)束了緊急情況的處理，也要做好相關(guān)安撫工作，以此讓員工感受到企業(yè)的溫暖，進而也可以讓員工對企業(yè)有更多的認可，提高其對企業(yè)的忠誠度。

結(jié)束語：綜上所述，群眾工作的順利開展能夠極大程度的為企業(yè)健康長遠發(fā)展提供保證。因此，相關(guān)工作人員有必要深入群眾了解真實狀況，并針對目前工作中存在的問題進行分析探討，通過提升群眾工作的開展來推進電力企業(yè)不斷發(fā)展與進步。

參考文獻：

[1]丁成麗.如何做好電力企業(yè)的群眾工作[J].低碳世界，2017（35）：352-353.

[2]吳凱.做好群眾工作的幾點思考[J].人民論壇，2018，595（15）：50-51.

[3]占應(yīng)龍.電力企業(yè)政工干部做好群眾工作的策略[J].企業(yè)改革與管理，2018，332（15）：183-183.