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    探析精細化管理在醫(yī)院后勤保障工作中的應用

    2020-10-20 05:41:01莫川邵健鋒
    卷宗 2020年20期
    關鍵詞:后勤保障精細化管理

    莫川?邵健鋒

    摘 要:精細化管理,是資源最優(yōu)化調配與安排的指導方式。為此,本文結合精細化管理的機理,著重從理念引導,成本控制等方面,探究精細化管理在醫(yī)院后勤保障工作中的應用方法,以達到明確精細化管理方式,促進我國醫(yī)療公共服務行業(yè)內部資源最優(yōu)化安排的目的。

    關鍵詞:精細化管理;后勤保障;醫(yī)院服務

    后期保障,是醫(yī)院日常工作得以順利展開的基礎,它與前期疾病治療藥物輸送,醫(yī)院日常服務工作成長開展等領域均有關聯。為了提升當代醫(yī)院服務品質,有效緩解緊張的醫(yī)患關系,就需要針對后勤保障部分工作進行更加細化的管理。

    1 精細化管理

    精細化管理,一種理念,同樣也是一種文化形態(tài)[1]。它是指在區(qū)域范圍內規(guī)范化分工的基礎上,通過組織框架完善,目標管理體系構建等方面,達到資源綜合控制,精益求精的實踐成效[2]。簡單來說,精細化管理可分為規(guī)范化、精細化、以及個性化三個方面。比如,醫(yī)院后勤保障工作精細化管理時,一方面既要按照管理要求,有規(guī)律的進行各項資源的相應安排,另一方面又要從成本、人力等方面進行細化分析,以實現后勤保障各個方面工作的系列化安排,這就是精細化管理理念工作中實踐的具體體現。

    2 精細化管理在醫(yī)院后勤保障工作中的應用

    精細化管理在當代醫(yī)院后勤保障工作中的應用要點可歸納為:

    2.1 精細化管理理念作為引導

    醫(yī)院后勤保障工作與前期醫(yī)療服務之間關聯密切,為此,注重醫(yī)院后勤工作方面的有序安排,在認知層面就形成一個系統(tǒng)、長遠的引導趨向,方可逐步將前期規(guī)劃的指導思想轉換為具體的實踐活動。其一,醫(yī)院后勤工作人員,應逐步形成精細、準確、嚴格化的工作服務意識,將精細化管理與醫(yī)院日常工作科學銜接起來。其二,精細化管理是從醫(yī)院的實際發(fā)展情況入手,科學合理的進行日常工作的系列安排,而不是架空式的進行理念指導。

    比如,某醫(yī)院后勤工作環(huán)節(jié)進行精細化管理安排時,就將理念方面的系列活動安排如下:1)從醫(yī)院當前基礎物資供應、日常設備維護、環(huán)境清理、飲食環(huán)境管理等方面進行了服務意識層面的把握。2)嚴格化管理與控制期間,將精細化管理作為日常工作勘察的基本情況,將管理理念細化到具體的工作服務范圍之內,注重每一個后勤工作人員對于精細化管理認知高度的引導;3)醫(yī)院后勤工作系列安排過程中,首先要突出精細化管理理念中的“精”字,要求在崗人員不僅精通后勤管理實踐的理論,還要精通后勤管理的工作項目,將精細化工作管理方式,轉換為一種動態(tài)化、可實現的施工的服務工作形式。其次是突出“準確”特點,后勤工作人員進行各項工作具體實施過程中,需要嚴格按照前期制定的管理標準,實行項目管理系列工作的系統(tǒng)化、目標化安排。最后,精細化管理理念的引導,在于突出“嚴格”這一觀念。即,醫(yī)院后勤管理工作系統(tǒng)安排過程中,必須要科學有序的進行多重管理因素的相應調節(jié),做好對每一個環(huán)節(jié)影響要素的掌握,這樣方可實現結合項目工程管理的具體情況,進行各類管理理念的系統(tǒng)化分析。

    精細化管理本身就是一種抽象文化形態(tài),相應開展多重精細化文化管理內容分析期間,注重對精細化管理本身思維意識層面的引導,是最為基礎的工作管理服務形態(tài)。

    2.2 精細化管理體制為框架

    精細化管理在醫(yī)院后勤工作中的運用,就在于著重突出面對龐大的服務內容,服務人員不僅可以創(chuàng)造體系結構明朗的服務結構,還能夠在不同的工作框架之下,進行多重化管理內容的細化。即,以精細化管理理念,更細化的進行醫(yī)院后勤服務環(huán)節(jié)的相應化調節(jié)。

    比如,某醫(yī)院后勤部分工作就采取了精細化管理理念進行框架完善,此環(huán)節(jié)的系列工作安排包括:1)后勤部門工作管理制度方面進一步細化,除了在現有的設備、材料、以及各個科室常規(guī)應用資源方面進行管理,還針對每一項設備的應用、日常應用報備流程、以及具體的負責人員分工等內容進行了監(jiān)管。2)形成數字化信息動態(tài)管理與人員對應化管理相互對應的服務實踐模式,盡量確保前期醫(yī)療服務工作,與后勤資源供應、更換、補充、調節(jié)等方面都相互承接,以減少醫(yī)院服務中出現的資源補充不及時、日常工作服務不到位等狀況。3)形成動態(tài)化后勤工作監(jiān)管結構,每間隔一段時間,就對具體工作實施成績進行總結,及時對設備消毒、廢物清理、病房環(huán)境清潔處理等方面存在的問題給予調節(jié),最終達到高水平、高質量的醫(yī)院后勤服務管理系列工作的科學安排目標。

    精細化管理理念在醫(yī)院后勤管理工作中的融合,一方面是從醫(yī)院服務管理制度內容層面進行相應分析,一方面是從精細化管理結構環(huán)節(jié)給予相應把握。此種將精細化管理轉換為一種“標準”的分析策略,也在當代醫(yī)院管理系列工作實踐中發(fā)揮著不可忽視的作用。

    2.3 精細化成本管理

    成本管理,是企業(yè)經營過程中不可忽視的工作環(huán)節(jié)。尤其是針對醫(yī)院這種日常經濟資金流動量較大的單位,做好后勤環(huán)節(jié)的成本控制,也是降低資源損耗,促進醫(yī)院不斷發(fā)展的工作形態(tài)。其一,精細化成本管理,需要從賬目管理環(huán)節(jié)進行規(guī)范化分析。另一方面,在日常成本分析與管理期間,應在后勤物資管理環(huán)節(jié)進行成本控制。

    比如,某醫(yī)院將精細化管理融合與后勤工作之中期間,就著重是從成本管理方面進行因素分析。本次要點管理的探索要點可歸納為:1)醫(yī)院財務管理部門結合醫(yī)院日常的病人接待數據評估,制定每日開銷管理計劃,并預留出足夠的財務資金變動空間,在每日工作結束后進行資金結算;2)醫(yī)院中日常設備購進、資源采納、以及各個部分的資源應用情況,都要以書面的形式進行信息記錄,集中性進行各項資源的集中性管理。同時,為避免醫(yī)院日常工作具體實施期間出現大規(guī)模的資源損耗,后勤資源管理人員進行資源分配時,采取按照單子取材料的資源管理法,從而將精細化物資管控工作做到最細化。3)后勤工作安排時期,也需要從醫(yī)院人員、日常用電、用水等方面給予針對化控制。合理有序的做好階段性工作內容的詳細性計劃,設定醫(yī)院日常資源應用記錄檔案。當醫(yī)院中資源應用總量超出日常供應最高值時,資源管理人員要對應進行造成成本提升的原因分析。

    精細化管理在國內醫(yī)院后勤工作中的應用,一方面是通過財務賬目層面的信息整合,有計劃性的資金因素綜合控制,實現降低醫(yī)院日常生產成本的作用,一方面是通過做好后勤物資、基礎性服務資源供應等方面的調節(jié),實現以精細化管理為基礎,降低醫(yī)院日常經營成本的管理效果。

    3 結論

    綜上所述,精細化管理在醫(yī)院后勤保障工作中的應用分析,是資源綜合利用理念在社會公共服務領域中融合的理論歸納。在此基礎上,本文通過精細化管理理念作為引導、精細化管理體制為框架、精細化成本管理等方面,研究精細化管理在醫(yī)院后勤保障中實踐方法。因此,文章研究結果,將為國內醫(yī)院服務工作推進提供新思路。

    參考文獻

    [1]伍和平.精細化管理在醫(yī)院后勤保障工作中的應用[J].辦公室業(yè)務,2020(08):113-114.

    [2]李煥新.精細化管理在醫(yī)院后勤管理工作中的應用[J].中國衛(wèi)生產業(yè),2018,15(29):10-11+15.

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