積分制管理激發(fā)黨員新活力

蔡景峰

營(yíng)口市發(fā)展和改革委員會(huì)黨組著眼新時(shí)代機(jī)關(guān)黨建工作新要求、新任務(wù)，積極探索，大膽創(chuàng)新，研究開(kāi)發(fā)了黨員積分管理系統(tǒng)，以管理強(qiáng)建設(shè)、提質(zhì)量、促效能，培育壯大了黨建工作新動(dòng)能，激發(fā)了黨員隊(duì)伍新活力，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作相互融合相互促進(jìn)。

對(duì)標(biāo)對(duì)表對(duì)位科學(xué)量化，繪就規(guī)范建設(shè)“工筆像”。堅(jiān)持以制度為綱，對(duì)標(biāo)13項(xiàng)黨內(nèi)規(guī)章制度所明確的“硬性”工作指標(biāo)，對(duì)標(biāo)一些黨組織先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，對(duì)位精準(zhǔn)落實(shí)各項(xiàng)工作要求，強(qiáng)化職責(zé)定位，區(qū)分黨支部、黨員、非黨人員三個(gè)層面，精細(xì)制定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)?？荚u(píng)標(biāo)準(zhǔn)均采用百分制，劃分為基礎(chǔ)分、履職分、加減分三大類(lèi)別，分別賦予60分、20分、20分的分值。考核積分以日常積分累計(jì)核算，其中基礎(chǔ)分值以貫徹落實(shí)黨內(nèi)規(guī)章制度具體要求為主，履職分值以黨支部落實(shí)工作責(zé)任或黨員履行義務(wù)為主，加減分值以黨支部發(fā)揮政治功能和服務(wù)功能、黨員立足崗位主動(dòng)作為和發(fā)揮先鋒模范作用為主，每一大類(lèi)別分別精細(xì)劃分為諸多考核評(píng)價(jià)指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)了黨支部、黨員、入黨積極分子都能以考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)為“鏡子”，精細(xì)精準(zhǔn)畫(huà)出自身的“工筆像”。

全域全程全天動(dòng)態(tài)管理，點(diǎn)燃深度融合“新引擎”。通過(guò)采取日常考察、月度考量、季度累計(jì)、年度考核相結(jié)合的方式，運(yùn)用黨員自評(píng)申報(bào)、黨支部審核呈報(bào)、黨總支核實(shí)登記的方法，逐人建立涵蓋組織生活、業(yè)務(wù)工作、黨性品行、作風(fēng)操守等方面考核電子檔案，實(shí)行全域全程全天動(dòng)態(tài)管理。黨員和非黨人員每天對(duì)自身日常出勤、理論學(xué)習(xí)、工作實(shí)績(jī)、遵章守紀(jì)等情況以及參加志愿服務(wù)、開(kāi)展幫扶企業(yè)服務(wù)、到貧困村開(kāi)展幫扶行動(dòng)等情況如實(shí)填寫(xiě)記錄表，報(bào)黨支部審核后呈報(bào)黨總支，黨總支核實(shí)后逐人登記，定期予以公示。積分制動(dòng)態(tài)管理充分發(fā)揮了黨組織在推動(dòng)業(yè)務(wù)工作、強(qiáng)化日常管理、參與脫貧攻堅(jiān)、服務(wù)項(xiàng)目實(shí)施、重大任務(wù)完成等活動(dòng)中的組織領(lǐng)導(dǎo)作用，形成了機(jī)關(guān)黨總支“吹哨”、黨支部“報(bào)到”、黨員干部“奮進(jìn)”、群眾“跟進(jìn)”的良好工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。

真評(píng)真議真比運(yùn)用成果，激活創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)“原動(dòng)力”。機(jī)關(guān)黨總支充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”信息化手段，對(duì)黨支部、黨員和入黨積極分子履職盡責(zé)、日常管理、參與活動(dòng)等情況進(jìn)行核分評(píng)定，定期公示，讓每個(gè)支部和每名黨員都能實(shí)時(shí)了解自身積分情況，動(dòng)態(tài)掌握其他支部和黨員活動(dòng)情況，真正使評(píng)先選優(yōu)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)了比在平時(shí)、評(píng)在平時(shí)。在此基礎(chǔ)上，營(yíng)口市發(fā)改委黨組將機(jī)關(guān)黨總支年度評(píng)定結(jié)果作為評(píng)先選優(yōu)、推薦提拔、黨員民主評(píng)議、黨性定期分析、年度績(jī)效考核、處置不合格黨員的重要依據(jù)，形成了“干有動(dòng)力、學(xué)有榜樣、追有目標(biāo)、評(píng)有依據(jù)”的正向激勵(lì)機(jī)制。