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    完善基層社會矛盾化解法治化機制的思考

    2020-10-20 06:07:12楊相鵬
    山東青年 2020年8期
    關(guān)鍵詞:調(diào)解普法

    楊相鵬

    摘 要:近年來,伴隨著我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展、經(jīng)濟體制變革不斷深化、社會利益格局不斷調(diào)整,社會矛盾糾紛處于高發(fā)時期,且呈現(xiàn)出糾紛主體多元化、利益訴求復(fù)雜化、糾紛類型多樣化等特點。建立和完善法治化矛盾糾紛解決機制,整合多種社會資源,綜合運用多種法治方式和手段,形成矛盾糾紛有效化解體系,這對及時有效地化解社會矛盾,維護社會穩(wěn)定將會發(fā)揮出極其重要的作用。

    關(guān)鍵詞:矛盾化解;普法;調(diào)解

    一、濰坊市矛盾糾紛化解法治化的典型做法

    目前,濰坊市化解矛盾糾紛法治化初步形成了以問題導(dǎo)向和事要解決為主線,同時也探索出了一條既符合濰坊實際的經(jīng)驗和做法。

    (一)注重法治知識的普及,提升全民法律素質(zhì)

    1、抓好基層宣傳陣地,設(shè)立法治宣傳欄、普法廣場、普法一條街,編演法治文藝節(jié)目,以圖文并茂、通俗易懂的方式宣傳法律知識,充分發(fā)揮法治文化的引領(lǐng)、熏陶作用,使公民內(nèi)心擁護和真誠信仰法律。把法治文化建設(shè)納入現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系,推動法治文化與行業(yè)文化、企業(yè)文化融合發(fā)展。

    2、國家工作人員尤其是各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學法用法、模范守法,牢固樹立自覺守法、依法辦事的意識,切實提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。健全各級國家工作人員學法用法制度,把法治教育納入干部教育培訓總體規(guī)劃,把尊法學法守法用法情況納入公務(wù)員年度考核和領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部年度述職的重要內(nèi)容。

    3、進一步抓好青少年的法治宣傳教育,因地制宜建設(shè)青少年法治教育基地,將法治教育納入中小學教師培訓計劃,強化學校、家庭、社會“三位一體”的青少年法治教育格局,引導(dǎo)學生樹立法治意識,養(yǎng)成遵紀守法的習慣。

    (二)充分利用傳統(tǒng)媒體和新媒體介入社會矛盾化解,深化過程控制

    新聞媒體和人民群眾的接觸密切,是反應(yīng)輿論和民意的平臺,人民群眾對媒體有著較高的信任度,很多社會矛盾直接反映在新聞媒體上。主動引導(dǎo)媒體介入社會矛盾糾紛的調(diào)解,積極發(fā)揮其在理順群眾情緒、化解矛盾糾紛、維護社會穩(wěn)定方面的巨大作用,提高防范和化解矛盾糾紛的成效。提高普法宣傳覆蓋面,拓寬居民學法的渠道,提升普法效果,深受群眾歡迎?,F(xiàn)在,新聞媒體以其獨特的親和力和影響力,成為廣大群眾學法用法的熱點陣地。

    (三)構(gòu)建“大調(diào)解”格局,有效化解各類社會矛盾

    構(gòu)建“大調(diào)解”格局,人民調(diào)解委員會是依法設(shè)立的調(diào)解民間糾紛的群眾性組織,對于預(yù)防和化解基層矛盾發(fā)揮了積極作用。例如濰坊臨朐縣從完善人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)體系入手,著力構(gòu)建“大調(diào)解工作格局”。按照《人民調(diào)解法》的要求調(diào)整、規(guī)范了鎮(zhèn)街、村居調(diào)委會和企事業(yè)單位調(diào)委會,實現(xiàn)人民調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)全覆蓋,建立鎮(zhèn)(街)調(diào)委會10個,村(居)調(diào)委會345個,專業(yè)性調(diào)委會14個,共有專兼職調(diào)解員6500多人,形成了條塊結(jié)合的調(diào)解網(wǎng)絡(luò)體系。

    二、當前化解矛盾糾紛法治化建設(shè)過程中存在的問題

    近年來,深入推進矛盾糾紛化解法治化機制,為人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的各種法律服務(wù)和更加多元的糾紛解決渠道。但依法化解矛盾糾紛能力不足的問題仍然較為突出。具體表現(xiàn)在以下幾方面:

    (一)當前法治化進程滯后于社會矛盾的急劇變化。

    當前社會的主要矛盾是在社會轉(zhuǎn)型期和強調(diào)建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展中產(chǎn)生的,社會轉(zhuǎn)型引起的利益不平衡和利益沖突不可避免。比如征用土地、房屋拆遷、移民搬遷等方面的社會矛盾,是在城市建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展中對受損個人和單位的經(jīng)濟補償不足引起的矛盾。

    (二)政府職責不清,公權(quán)力范圍過大。

    勞動者權(quán)益保護,小區(qū)物業(yè)管理,消費者權(quán)益糾紛、醫(yī)療糾紛等,本來是當事人之間的糾紛,應(yīng)當通過法律途徑解決。但是,由于在法律上給政府的職責過寬,同時也由于法律途徑解決這類糾紛的不順暢、不便捷等原因,很多這方面的矛盾,都轉(zhuǎn)化成為當事人與政府之間的矛盾。

    (三) 法律解決社會矛盾的范圍較小,許多社會矛盾不在法律途徑解決范圍之內(nèi)。

    我們現(xiàn)行的仲裁、調(diào)解、復(fù)議、訴訟和國家賠償?shù)戎贫龋诹⒎ó敵?,因為種種原因都設(shè)定了較為嚴格乃至苛刻的案件受理范圍、申請資格、受理期限等各種限制,使得大量社會矛盾糾紛不能進入法律程序得到解決,導(dǎo)致信訪案件居高不下。這種由行政的手段來處理大多數(shù)社會矛盾糾紛的做法,不能有效化解社會矛盾,一些社會矛盾積淀下來,構(gòu)成了大量難以解決的歷史遺留問題。

    (四)糾紛解決法律制度存在一定的缺陷,不能適應(yīng)有效化解大量社會矛盾的需要。

    現(xiàn)行法律規(guī)定的糾紛解決制度,缺乏必要的簡便易行程序,不能及時有效的解決大量的小糾紛,解決糾紛的手段缺乏柔性手段;法律途徑解決糾紛的公信力不高,使得相當多的糾紛當事人信訪不信法,即使進入法律途徑解決糾紛,不服決定、不服裁決和不服判決的情形也大量存在。

    (五)法治和權(quán)利意識的普及和提高,使得社會矛盾和糾紛在一定時期內(nèi)也呈現(xiàn)出增長趨勢。

    改革開放以來,人們權(quán)利意識增長的同時,義務(wù)意識和責任觀念卻相對滯后。這種權(quán)利意識覺醒和提高的過程,在一定時期內(nèi)必然伴隨著權(quán)利主張的高漲,甚至包括借法律之名的漫天要價。

    三、完善化解社會矛盾糾紛法治化機制的思考和建議

    (一)建立黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府主導(dǎo)、綜治協(xié)調(diào)的矛盾糾紛多元化解格局。

    建議成立由黨委領(lǐng)導(dǎo)、政法委牽頭、各綜治單位和相關(guān)組織參加的多元化糾紛解決機制建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),在綜治部門設(shè)立辦事機構(gòu),作為多元化糾紛解決機制的綜合協(xié)調(diào)機構(gòu),負責本地所有行政區(qū)劃的組織領(lǐng)導(dǎo)。

    (二)進一步完善公共法律服務(wù)提供機制。

    要加快公共法律服務(wù)體系建設(shè),健全公共法律服務(wù)提供機制。健全完善公共法律服務(wù)網(wǎng)絡(luò),整合律師、公證、基層法律服務(wù)、司法鑒定等法律服務(wù)資源,建立健全區(qū)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居司法行政法律服務(wù)中心,方便群眾及時獲得法律幫助。進一步拓展法律服務(wù)領(lǐng)域,將法律服務(wù)向就業(yè)、就醫(yī)、就學等民生領(lǐng)域延伸,不斷滿足群眾的基本法律需求。

    (三)進一步健全社會矛盾糾紛預(yù)防化解機制。

    有效預(yù)防和化解社會矛盾糾紛,應(yīng)當做到維權(quán)與維穩(wěn)緊密結(jié)合、法治方式與群眾工作有效對接。一要按照源頭治理的要求,在人民調(diào)解中更加注重服務(wù)群眾,更加注重依法調(diào)解。加強行業(yè)性、專業(yè)化人民調(diào)解組織和隊伍建設(shè),開展矛盾糾紛排查,把更多矛盾糾紛化解在基層。二要完善“大調(diào)解”工作體系,健全人民調(diào)解、行政調(diào)解、司法調(diào)解的協(xié)調(diào)聯(lián)合機制,增強整體功能。三要發(fā)揮法律專業(yè)人才優(yōu)勢,健全完善律師、公證員、司法鑒定人員參與疑難復(fù)雜矛盾糾紛化解的長效機制,引導(dǎo)涉法涉訴信訪群眾更多地通過調(diào)解方式解決矛盾糾紛。

    (四)完善正常利益表達機制和利益均衡機制以遏制社會失衡。

    社會利益失衡是很多矛盾產(chǎn)生的根源。拓寬社情民意的表達渠道,健全完善利益訴求表達機制。進一步規(guī)范信訪、調(diào)解、仲裁、行政復(fù)議等工作,完善引導(dǎo)群眾合法維權(quán)機制。此外,還要通過新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)、電子政務(wù)等多種方式拓寬利益表達渠道。建立利益均衡機制,形成解決矛盾沖突的新模式。利益均衡機制的建立,是形成解決沖突新模式的核心步驟。這涉及到一系列互為條件的制度創(chuàng)新。包括信息獲取機制、訴求表達機制、施壓機制、利益協(xié)商機制等在內(nèi)的利益均衡機制體系。

    (五)進一步樹立全民普法守法理念,創(chuàng)新法治宣傳教育機制。

    一要下大力氣培育公民的法律信仰,堅持不懈普及憲法和法律知識,落實領(lǐng)導(dǎo)干部學法用法各項制度,不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部運用法治思維和法治方式的能力;深入開展青少年法治教育,堅持普法從娃娃抓起。二要不斷創(chuàng)新工作載體,健全普法長效機制,充分發(fā)動各種社會力量開展普法活動,深化“法律六進”活動,運用網(wǎng)絡(luò)、微博等現(xiàn)代傳媒手段開展法治宣傳,增強法治宣傳教育的針對性和實效性。三要深入開展多層次多形式法治創(chuàng)建活動,深化基層組織和部門、行業(yè)依法治理,提升社會治理法治化水平。

    (作者單位:濰坊市委黨校,山東 濰坊 261000)

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