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    高校輔導(dǎo)員如何運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)更好進(jìn)行學(xué)生管理工作的反思

    2020-10-20 06:07:12郭姍
    山東青年 2020年8期
    關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員學(xué)生管理網(wǎng)絡(luò)

    郭姍

    摘 要:網(wǎng)絡(luò)時(shí)代快速發(fā)展,智能手機(jī)廣泛使用,給人們的生活工作帶來(lái)諸多便利,借用大數(shù)據(jù)技術(shù),給高校學(xué)生管理工作提供了支持,這就要求高校輔導(dǎo)員充分利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的優(yōu)勢(shì),將其有效的應(yīng)用于日常學(xué)生管理工作中,加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的思想政治教育、心理輔導(dǎo)、職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)指導(dǎo)等方面教育,為全面提升大學(xué)生的整體素質(zhì)提供指導(dǎo)。本文就高校輔導(dǎo)員運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展學(xué)生管理工作的反思展開(kāi)論述,分析了當(dāng)前高校學(xué)生管理工作存在的問(wèn)題,隨后提出了高校輔導(dǎo)員運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展學(xué)生管理過(guò)程的反思,希望具有一定的參考與借鑒意義。

    關(guān)鍵詞:高校輔導(dǎo)員;網(wǎng)絡(luò);學(xué)生管理;反思

    網(wǎng)絡(luò)的應(yīng)用與普及全方位改變了人們的生活方式,尤其在這次疫情中發(fā)揮著淋漓盡致的作用。網(wǎng)絡(luò)在大學(xué)生學(xué)習(xí)、生活中越來(lái)越重要,大學(xué)生利用網(wǎng)絡(luò)獲取知識(shí);通過(guò)網(wǎng)絡(luò)社交與人交流;日常娛樂(lè)活動(dòng)、朋友圈、微博等記錄生活情感情緒等各個(gè)方面,長(zhǎng)此以往,網(wǎng)絡(luò)對(duì)大學(xué)生的世界觀、道德觀、人生觀及行為都產(chǎn)生了著直接的顯性的影響,同時(shí)也有潛移默化的影響,高校輔導(dǎo)員作為大學(xué)生人生道路上的引導(dǎo)者,要充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)勢(shì),創(chuàng)新的運(yùn)用到大學(xué)生管理工作中,為大學(xué)生的成長(zhǎng)成才保駕護(hù)航。

    一、當(dāng)前高校學(xué)生管理工作現(xiàn)狀

    (一)高校輔導(dǎo)員與學(xué)生之間“代溝”[1]

    網(wǎng)絡(luò)迅猛發(fā)展,大學(xué)生作為處在最有活力,思維最活躍的年齡階段,對(duì)新事物接受最快,甚至他們自身就是這個(gè)創(chuàng)造變化的主體,高校輔導(dǎo)員基本處在被動(dòng)接受的過(guò)程,無(wú)法及時(shí)準(zhǔn)確的把握網(wǎng)絡(luò)變化帶給大學(xué)生的影響,如他們對(duì)的新語(yǔ)新詞以及網(wǎng)絡(luò)行為的模仿,但輔導(dǎo)員無(wú)法快速掌握新型網(wǎng)絡(luò)詞匯,還有一些隱性不穩(wěn)定的影響,都加速了這樣一個(gè)“代溝”橫向距離。而如今大學(xué)生生活學(xué)習(xí)的痕跡都在網(wǎng)絡(luò)中體現(xiàn),因此給輔導(dǎo)員管理工作帶來(lái)新的巨大挑戰(zhàn),加大了學(xué)生管理工作的難度。

    (二)高校輔導(dǎo)員整體素質(zhì)及學(xué)校管理制度的滯后

    高校輔導(dǎo)員整體的自身素質(zhì)有待提升,作為高校輔導(dǎo)員,很多不是專業(yè)出身,存在著專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)雙重短板。結(jié)合很多高校的實(shí)際,特別是高職院校,無(wú)法全覆蓋進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn),在自身專業(yè)素質(zhì)方面難以跟上千變?nèi)f化的大學(xué)生思想行為。

    不少高校缺乏科學(xué)的人才管理機(jī)制,使得輔導(dǎo)員工作不僅是學(xué)生的24小時(shí)“管家”,也是學(xué)校各部門的“萬(wàn)精油”,工作量大繁瑣,難以集中精力于學(xué)生管理,容易忽略個(gè)別學(xué)生異常,這些都給高校輔導(dǎo)員學(xué)生管理工作帶來(lái)困難,高校工作的體現(xiàn)主要在學(xué)生管理、教學(xué)、科研、就業(yè),而四項(xiàng)里面每一項(xiàng)都與輔導(dǎo)員工作有關(guān),網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,這些工作變得復(fù)雜,狀況層出不窮,難以預(yù)料突發(fā)情況越來(lái)越多。缺乏科學(xué)有效的管理機(jī)制,學(xué)生管理制度落后,繁冗,使得輔導(dǎo)員疲于應(yīng)付各種檢查,被其他方面的工作弄得精疲力盡,無(wú)法專注提升學(xué)生管理工作能力,進(jìn)步速度自然難以跟上學(xué)生變化速度。[2]

    二、高校輔導(dǎo)員運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)開(kāi)展學(xué)生管理工作的方式與反思

    (一)運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái),創(chuàng)新管理方式,管控好網(wǎng)絡(luò)輿情

    當(dāng)代大學(xué)生生活離不開(kāi)的手機(jī),離不開(kāi)的網(wǎng)絡(luò),“投其所好”運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù),一些APP,掌握學(xué)生動(dòng)態(tài),通過(guò)教學(xué)軟件,監(jiān)測(cè)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài),學(xué)生選課,修學(xué)分,查成績(jī),考試報(bào)名等一鍵通,通過(guò)QQ,微信,微博,論壇,掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài),注意收集和分析數(shù)據(jù),大數(shù)據(jù)時(shí)代,要充分利用數(shù)據(jù)。搭建人臉識(shí)別系統(tǒng),加強(qiáng)校園安全防控,做好生活服務(wù),通過(guò)一部手機(jī)能保證水、電、學(xué)費(fèi)等繳納,借用網(wǎng)絡(luò),學(xué)生日常生活學(xué)習(xí)均能自助化,減少學(xué)校管理工作負(fù)擔(dān),又能鍛煉學(xué)生自理能力,實(shí)現(xiàn)小事學(xué)生自主管理,大事輔導(dǎo)員指導(dǎo),規(guī)范化管理,節(jié)省大量人力物力。

    網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,更應(yīng)該重視對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情管控,社會(huì)各種信息沒(méi)有篩選的出現(xiàn)在各種媒體上面,久而久之,如果信息沒(méi)有取舍、盲目跟風(fēng)、本身思想的偏差,在現(xiàn)實(shí)中的危害就會(huì)成倍的產(chǎn)生。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上信息,除了通過(guò)國(guó)家機(jī)構(gòu)管控,還要做好信息的引導(dǎo),不良信息宜疏不宜堵,引導(dǎo)學(xué)生學(xué)會(huì)選擇網(wǎng)絡(luò)信息,自覺(jué)接受積極健康向上的內(nèi)容和思想,這才是治本之策。對(duì)于社會(huì)熱點(diǎn)爭(zhēng)議事件,可以開(kāi)主題班會(huì)讓大家暢所欲言,利于掌握學(xué)生思想動(dòng)態(tài)又能做好引導(dǎo)。網(wǎng)絡(luò)對(duì)大學(xué)生的影響是把“雙刃劍”,可以將如何合理運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)要作為一個(gè)課程來(lái)安排。[3]

    (二)高校輔導(dǎo)員要提升自身素質(zhì),同時(shí)建立輔導(dǎo)員激勵(lì)機(jī)制

    高校輔導(dǎo)員是高校學(xué)生思想陣地的導(dǎo)師,輔導(dǎo)員專業(yè)水平與綜合素質(zhì)高低直接關(guān)系著人才培養(yǎng)的質(zhì)量。加強(qiáng)對(duì)高校輔導(dǎo)員的職業(yè)培訓(xùn),更針對(duì)性的專業(yè)培訓(xùn)和短板培訓(xùn),保證一周之內(nèi)能有至少兩節(jié)課時(shí)間培訓(xùn),或研討會(huì),培訓(xùn)不能流于形式。輔導(dǎo)員要踐行終身學(xué)習(xí)理念,反思工作中的難題,積累經(jīng)驗(yàn),創(chuàng)新與經(jīng)驗(yàn)并用。

    高校加強(qiáng)對(duì)輔導(dǎo)員培養(yǎng)激勵(lì)機(jī)制,在職稱方面政策傾斜;薪資水平方面保證勞所得;重點(diǎn)關(guān)注輔導(dǎo)員思想動(dòng)態(tài),做好輔導(dǎo)員的思想工作;連續(xù)帶班一屆保證一年工作休整,做好休整期間的職業(yè)培訓(xùn);設(shè)置輔導(dǎo)員心理疏導(dǎo)中心,保證輔導(dǎo)員心理調(diào)適到位,以更飽滿的情緒投入到學(xué)生管理工作中。

    三、結(jié)束語(yǔ)

    綜上所述,網(wǎng)絡(luò)時(shí)代高校輔導(dǎo)員要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的學(xué)生管理思想,創(chuàng)新管理方式,積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)參與學(xué)生管理,與時(shí)代發(fā)展步調(diào)統(tǒng)一,采取更多有效的方式引導(dǎo)大學(xué)生形成積極的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,做好立德樹(shù)人的職責(zé),為國(guó)家培養(yǎng)棟梁之才。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]基于網(wǎng)絡(luò)管理下的高校思政管理工作存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].高嘉瑋.?計(jì)算機(jī)產(chǎn)品與流通.2020(03).

    [2]網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下高校學(xué)生管理工作存在的問(wèn)題及對(duì)策研究[J].陳力軍.中國(guó)農(nóng)村教育.2019(11).

    [3]網(wǎng)絡(luò)媒體環(huán)境下高校學(xué)生管理的方向與路徑[J].胡嫻.教育理論與實(shí)踐.2019(04).

    (作者單位:郴州職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 郴州 423000)

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