新時(shí)代下石油企業(yè)工會作用的強(qiáng)化思路

謝玉磊

摘要：作為黨聯(lián)系廣大職工群眾的紐帶和橋梁，工會在凝心聚力、構(gòu)建和諧企業(yè)方面發(fā)揮著舉足輕重的作用。石油企業(yè)是國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，肩負(fù)著保障國家能源的重大責(zé)任。在新時(shí)期下，石油企業(yè)要貫徹落實(shí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，審時(shí)度勢、高瞻遠(yuǎn)矚，最大限度地發(fā)揮工會組織的作用，提高石油企業(yè)的軟實(shí)力，助推石油企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：石油企業(yè);工會;作用，強(qiáng)化

近年來隨著石油企業(yè)改革的不斷深入推進(jìn)，在新時(shí)期石油企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部管理對凝聚企業(yè)文化，促使企業(yè)軟實(shí)力的提升，對石油企業(yè)的穩(wěn)健可持續(xù)具有重要的價(jià)值意義，作為企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)中不可或缺的重要部分，工會工作質(zhì)量的高低直接關(guān)系到整個(gè)石油企業(yè)的經(jīng)營運(yùn)行狀況，因此，石油企業(yè)要強(qiáng)化工會的作用，從而帶動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

一、以服務(wù)大局為已任，強(qiáng)化工會職能作用

在新時(shí)期下對于石油企業(yè)來說，發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)。作為石油企業(yè)的重要組成部分，工會組織，一定要服務(wù)于發(fā)展這一中心，才能最大化地發(fā)揮出自身的作用。對此需做好以下幾點(diǎn)：第一，工會組織要樹立科學(xué)的發(fā)展觀念。眾所周知，發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，只有堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀，用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工會，才能強(qiáng)化工會職能作用?；诖耍ぷ鞅仨氁獜膹?qiáng)化自身建設(shè)入手，從職工的需求為出發(fā)，分析自身存在的問題，解決問題，跳出傳統(tǒng)謀求轉(zhuǎn)型，轉(zhuǎn)變自身的發(fā)展方式，促使工會工作針對性、時(shí)效性以及時(shí)代性的增強(qiáng)，強(qiáng)化自身的工作感召力和影響力[1]。第二，工會要樹立統(tǒng)籌兼顧的理念，簡言之，就是理順和擺正工會工作與石油其他工作的之間的關(guān)系，例如，工會組織開展職工文體活動，一方面要考慮到活動的通盤安排，另一方面，還必須要考慮到石油企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)情況，從而更好地做到幫忙不添亂，兩不誤兩促進(jìn)。由于石油企業(yè)自身的特殊性，作業(yè)戰(zhàn)線長，隊(duì)伍比較分散，加之每個(gè)部門的工作情況不同，因此，統(tǒng)籌兼顧是至關(guān)重要的。所以，石油企業(yè)工會工作一定要做到張弛有度、輕重有別，只有這樣才能強(qiáng)化自身的職能，助推工會工作的順利有序開展。

二、不斷夯實(shí)自身基礎(chǔ)，提供良好人才保證

對于石油企業(yè)而言，工會組織是聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁，是企業(yè)開展各項(xiàng)工作的實(shí)踐者和承載者。工會的作用需通過工會基層組織來體現(xiàn)。對此，這就需要石油企業(yè)工會組織做好以下工作。第一，不斷完善自身組織，健全的工會組織是工會開展工作的基礎(chǔ)和前提，因此，石油企業(yè)工會組織要在部門、班組構(gòu)建工會小組，通過這樣的舉措，形成自下而上多層次、多級別的單位工會組織，最大限度地發(fā)揮工會小組的作用，真正意義上的構(gòu)建豎到底、橫到邊的網(wǎng)絡(luò)構(gòu)架。第二，工會要注重骨干力量的培養(yǎng)，積極主動地與企業(yè)黨支部協(xié)商，嚴(yán)格根據(jù)德才兼?zhèn)?、精干高效的原則或是標(biāo)準(zhǔn)，選派政治素質(zhì)過硬，富有開拓創(chuàng)新精神且熱心工會工作復(fù)合型優(yōu)秀到工會干部隊(duì)伍中，從而為石油企業(yè)工會工作的順利有序開展，提供良好的人才保證。

三、創(chuàng)新工作運(yùn)行機(jī)制，體現(xiàn)工會特色和優(yōu)勢

眾所周知，石油企業(yè)黨建工作是否永葆青春活力，是否為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展注入新鮮血液，工會工作發(fā)揮著非常重要的作用。第一，石油企業(yè)工會組織要根據(jù)中國工會十七大所提出的加強(qiáng)基層民主建設(shè)，強(qiáng)化民主管理的要求，結(jié)合自身實(shí)際情況，堅(jiān)持以職代會為基本制度，維護(hù)職工民主權(quán)益，建立健全職工代表大會制度，通過這樣的舉措，有效將職工行使民主權(quán)利和履行職工代表大會職能有機(jī)結(jié)合起來，從而確保工會組織民主管理工作真正意義上的落到實(shí)處[2]。第二，石油企業(yè)工會組織，還要不斷加強(qiáng)日常工作制度的建設(shè)，對此，工會組織會通過探索實(shí)行事務(wù)公開制度和年度目標(biāo)管理制度，通過制度引導(dǎo)職工積極參與到工會事務(wù)，監(jiān)督、管理工會事務(wù)，實(shí)現(xiàn)工會工作運(yùn)作渠道的暢通。第二，工會組織要充分體現(xiàn)自身的特色和優(yōu)勢，最大化地發(fā)揮自身開展工作的自主權(quán)，進(jìn)一步凸顯自身的維護(hù)職能，形成一個(gè)任務(wù)明確、自主高效、協(xié)調(diào)運(yùn)轉(zhuǎn)的組織體系，讓工會組織的各項(xiàng)職能得以最大化的發(fā)揮，為石油企業(yè)的改革、穩(wěn)健長遠(yuǎn)奠定良好基礎(chǔ)。

四、服務(wù)企業(yè)職工群眾，發(fā)揮自身服務(wù)作用

在新時(shí)期下工會組織要在服務(wù)中心工作中發(fā)揮自身作用，對此，工會找準(zhǔn)自身在企業(yè)的位置，同時(shí)并跳出工會工作的小循環(huán)，積極主動地融入到企業(yè)中心工作的大循環(huán)當(dāng)中，立足于全面提高工會工作高度和層次，把引導(dǎo)廣大職工作為服務(wù)中心的主線，促使廣大職工為企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。另一方面，工會還要將掌握或是關(guān)心職工生活、工作、思想等情況或是需求作為工會工作的點(diǎn)，基于全面了解這個(gè)“點(diǎn)”上，形成工會工作建議、意見的線，真實(shí)客觀的反映職工群眾的意見，做好上情下達(dá)的溝通橋梁，解決好職工存在的問題，從而更好地為企業(yè)的管理者提供有效決策。第二，在新時(shí)期下工會工作要在服務(wù)職工群眾中發(fā)揮自身的作用。工會要多方面的關(guān)心職工，如，生活、思想、工作等，同時(shí)還需在暖人心、順人心、得人心等方面下功夫、做文章，深入基層摸清困難職工的情況，結(jié)合實(shí)際開展“幫扶”活動，并構(gòu)建相應(yīng)的幫扶工作長效機(jī)制，從而促使工會組織作用的發(fā)揮。另外，工會組織還要為職工施展才能，發(fā)揮作用搭建平臺。此外，工會還要職工的精神文化需求，定期開展活動，如，娛樂、文化等，通過活動陶冶情操，促使他們?yōu)槠髽I(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

五、結(jié)語

總之，在新時(shí)期下石油企業(yè)工會工作要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，不斷轉(zhuǎn)變觀念，結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況，開展工作，才能發(fā)揮自身的作用，助推企業(yè)的穩(wěn)健長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1]王希.石油企業(yè)工會當(dāng)前如何更好地服務(wù)職工[J].企業(yè)文明，2017 （2）：99-99.

[2]陳興建.新形勢下加強(qiáng)石油企業(yè)工會工作的思考[J].東方企業(yè)文化，2013 （24）：20-21.