淺析工會組織職能和維護(hù)職能的開展

寇冠

摘要：工會工作的組織職能和維護(hù)職能作為工會的重要職能，在現(xiàn)階段是實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的保障與前提，更是構(gòu)建企業(yè)和諧文化的重要載體。圍繞企業(yè)的黨政中心開展工作是工會工作的核心和基本點。本文淺析了工會的組織職能和維護(hù)職能在工會工作中的重要作用。

關(guān)鍵詞：工會;企業(yè)建設(shè);組織;維權(quán)

堅持團(tuán)結(jié)和動員各級各類廣大職工在生態(tài)文明建設(shè)以及積極建設(shè)社會主義和諧社會中，充分發(fā)揮廣大工人階級的主力軍作用，切實履行好基本職能，促進(jìn)企業(yè)各項事業(yè)的全面進(jìn)步，不斷強(qiáng)化工會組織自身建設(shè)，是工會的核心職能作用。結(jié)合實際，從考慮到企業(yè)和諧發(fā)展的維護(hù)為出發(fā)點，以積極保障職工的各項權(quán)益為落腳點，圍繞企業(yè)中心工作，切實履行工會的基本職能，將工會組織紐帶和橋梁的作用發(fā)揮好，全力團(tuán)結(jié)及動員廣大職工在推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)和諧家園的建設(shè)中做出的積極貢獻(xiàn)，更是企業(yè)工會工作的職能所在。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，緊密圍繞企業(yè)中心工作，落實各項制度建設(shè)

深入學(xué)習(xí)和貫徹黨的一系列各項方針和政策，深入學(xué)習(xí)和貫徹各級工青婦工作會議精神，學(xué)習(xí)新工會章程，通過學(xué)習(xí)與實際工作聯(lián)系起來，圍繞工會的中心任務(wù)，積極教育和引導(dǎo)職工牢固樹立大局意識、主人翁意識，以參與改革促進(jìn)和諧，盡職盡責(zé)發(fā)揮好工會橋梁紐帶作用。積極配合黨政耐心做好職工思想工作，維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定，教育引導(dǎo)他們正確對待眼前的困難和發(fā)展中的利益調(diào)整，處理好個人與集體、局部與整體、眼前與長遠(yuǎn)利益的關(guān)系。在習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，把廣大干部職工和工會干部的聰明才智凝聚到生態(tài)建設(shè)上，推動形成生動實踐。

二、進(jìn)一步加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，努力在構(gòu)建和諧社會中發(fā)揮更大作用

切實加強(qiáng)職代會建設(shè)。職工民主管理是促進(jìn)企業(yè)和諧的重要手段，要切實履行《工會法》賦予職代會的職責(zé)與權(quán)力，真真正正落實好職代會的各項職權(quán)，以職工利益為工作重心，努力切實抓好以職工代表大會為基本形式的企業(yè)民主管理制度，聯(lián)系實際，著重重視職代會提案的征集、落實工作，有計劃、有安排、有通報、有效果地開展活動。工會組織要依法依規(guī)代表職工與企業(yè)進(jìn)行各項平等協(xié)商工作，簽訂集體合同，并嚴(yán)格監(jiān)督集體合同的規(guī)范履行。

要協(xié)助有關(guān)部門推進(jìn)企業(yè)事務(wù)的公開工作。要把職工群眾關(guān)注的熱點問題及時公開，確保職工群眾知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。并協(xié)助有關(guān)部門豐富公開內(nèi)容，完善公開形式，規(guī)范公開程序。

三、深入開展創(chuàng)建“職工之家”和“職工小家”活動，更好地滿足職工美好生活需要

進(jìn)一步形成黨政工共建職工之家的局面，提高“兩個體系”的水平（工會工作體系、服務(wù)職工體系）。努力把工會建設(shè)成組織更健全、工作更規(guī)范、職工更信賴的職工之家。積極引導(dǎo)帶領(lǐng)職工主動參加各類健康向上的文化活動，通過“職工文化”的全面建設(shè)，樹立無私奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)的“員工精神”。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，并以主人翁的姿態(tài)努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。豐富職工的精神文明生活，正確引導(dǎo)職工自娛自樂，提升教育等各項任務(wù)，是工會的主要職責(zé)，各級各類工會組織要使企業(yè)文化活動真正成為職工自己的活動。要進(jìn)一步鼓勵和資助各部門開展各種有利身心健康的有特色文體活動，努力提高知識含量和文化品位，以部門、小型、業(yè)余為主，充分利用節(jié)假日和雙休日時間開展活動，從而達(dá)到陶冶職工情操，倡導(dǎo)文明健康的生活方式，增強(qiáng)職工隊伍的凝聚力的目標(biāo)。

四、增強(qiáng)職工主人翁意識，充分提高工會各項工作水平

工會注重夯實建家基礎(chǔ)，按建家要求積極開展建家活動，成立評家工作小組，并進(jìn)行了評家工作，對工會主席的工作進(jìn)行測評。加強(qiáng)宣傳是推進(jìn)建家的基礎(chǔ)，工會利用各種宣傳平臺（網(wǎng)站、公眾號、微博）傳播文明，傳遞正能量，廣泛進(jìn)行職業(yè)道德、家庭美德和社會公德教育，有效地增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任意識。扎實開展送溫暖活動，為困難職工提供力所能及的幫助。

要重視人文關(guān)懷和心里疏導(dǎo)，加強(qiáng)專兼職工會干部的培訓(xùn)，要繼續(xù)推進(jìn)工會女職工工作，推動實施“女職工建功立業(yè)活動”，進(jìn)一步發(fā)揮女職工“半邊天”作用。

五、結(jié)語

有精神才有力量，有信念才有希望，努力推動企業(yè)發(fā)展，積極創(chuàng)新工會工作，我們肩負(fù)著重大責(zé)任和光榮使命。工會組織要在建設(shè)和諧社會中充分發(fā)揮服務(wù)職工、維護(hù)職工、組織職工合法權(quán)益的作用，緊緊圍繞企業(yè)中心，以保障職工合法權(quán)益、維護(hù)職工隊伍穩(wěn)定為工作主線，切實保持和增強(qiáng)工會組織和工會工作的全面開展。

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