新時期傳承企業(yè)文化的探索與實踐

索丹

摘要：福建煉化公司以建廠30周年為契機(jī)，立足二次創(chuàng)業(yè)新時期新起點，開展系列廠慶活動，全面展示建廠30年發(fā)展成就，通過健全企業(yè)文化工作機(jī)制，優(yōu)化建設(shè)流程，增強(qiáng)文化認(rèn)同，做強(qiáng)文化傳播，塑造良好形象，賦予企業(yè)文化新的精神內(nèi)涵，推動企業(yè)文化建設(shè)進(jìn)入新時期。

關(guān)鍵詞：企業(yè)文化：新時期：廠慶

福建煉化公司在二次創(chuàng)業(yè)的新時期，以“初心·使命·夢想”為主題，分層次、分階段有序開展系列廠慶活動，全面展示建廠30年發(fā)展成就，增強(qiáng)文化認(rèn)同，做強(qiáng)文化傳播，塑造良好形象，推動企業(yè)文化建設(shè)邁上新臺階、進(jìn)入新時期。

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保有力有序有效開展

1.健全組織機(jī)構(gòu)

明確職責(zé)分工，成立慶祝建廠30周年系列活動籌備領(lǐng)導(dǎo)小組，企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員作為組員，全面負(fù)責(zé)系列活動的總體策劃、組織領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)指導(dǎo)，籌備領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)綜合組、宣傳組、實施組、財務(wù)組等4個專項小組，具體組織協(xié)調(diào)推進(jìn)廠慶活動有關(guān)工作。

2.明確主體責(zé)任

各單位主要負(fù)責(zé)人是本單位活動開展的第一責(zé)任人，承擔(dān)對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，按照分工和時間節(jié)點，科學(xué)做好統(tǒng)籌安排，細(xì)化活動工作方案。將開展廠慶系列活動與本部門的中心工作緊密結(jié)合起來，做到活動開展和工作推進(jìn)兩不誤、兩促進(jìn)。

3.把握節(jié)奏，突出重點

結(jié)合重要事件節(jié)點和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際，將系列活動分為方案制訂和宣傳發(fā)動、組織和開展階段、掀起高潮三個階段，根據(jù)不同階段的重點安排活動計劃，把握活動開展的節(jié)奏，通過雙周黨群例會規(guī)劃每月重點活動，分層次、分階段有序推進(jìn)系列活動落地開花，將廠慶系列活動逐步引向深入。

二、突出活動主題，彰顯新時期文化引領(lǐng)力

廠慶系列活動根據(jù)不同的主題和特點，總體分為輝煌成就篇、獻(xiàn)禮廠慶篇、再上征程篇三個篇章，各階段首尾銜接、漸次推進(jìn)。

1.講好輝煌成就，永葆艱苦創(chuàng)業(yè)優(yōu)良品質(zhì)

充分用好各類宣傳媒介和平臺，注重通過展播歷史影像資料、組織座談訪談、舉辦展覽和工廠開放日活動等方式，展示企業(yè)發(fā)展的蓬勃生機(jī)，逐步營造喜迎建廠30周年的良好人文氛圍。注重挖掘福建煉化在中國石化改革發(fā)展和福建省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中的重要作用，通過回顧公司30年發(fā)展歷程和顯著成就，讓福煉人深刻理解公司的初心使命，繼承和弘揚石化人、福煉人多年來艱苦創(chuàng)業(yè)的優(yōu)良品質(zhì)和奮斗本色。

2.獻(xiàn)禮奮進(jìn)福煉，唱響愛國愛企主旋律

抓好環(huán)境氛圍營造，把獻(xiàn)禮活動與企業(yè)文化建設(shè)相互融合，通過舉辦“奮進(jìn)30年·邁上新征程”主題迎新春團(tuán)拜晚會、召開30周年廠慶座談會等形式，鼓勵各合資公司舉辦獻(xiàn)禮主題的征文、知識競賽、征集祝福等富有創(chuàng)新的內(nèi)部特色活動，通過獻(xiàn)禮活動開展，引導(dǎo)廣大干部員工總結(jié)過去經(jīng)驗、展望未來發(fā)展、抒發(fā)愛國愛企隋懷。

3.展望未來規(guī)劃，凝聚推動高質(zhì)量發(fā)展不竭動力

展望“兩個三年、兩個十年”發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)全體干部員工繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，成為公司未來發(fā)展歷史的參與者，成為新時期公司發(fā)展的新旗幟。通過展望公司“十三五”規(guī)劃、三年滾動計劃，福建聯(lián)合石化未來發(fā)展規(guī)劃，古雷煉化一體化項目一期建設(shè)、二期規(guī)劃，圍繞項目建設(shè)發(fā)展，適時舉辦象征新時期新征程的活動，讓全體干部員工了解熟悉公司發(fā)展的方向、目標(biāo)和措施，激勵全體干部員工堅定信心、積極投身發(fā)展洪流，把干部員工對企業(yè)的感情和對美好生活的向往轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)新時期高質(zhì)量發(fā)展的不竭動力，持續(xù)推動公司新一輪發(fā)展取得新成果。

三、抓好活動實施，塑造企業(yè)良好形象

1.增強(qiáng)文化認(rèn)同

文化認(rèn)同是精神共鳴的前提。廠慶活動前期，公司董事長、黨委書記撰文《在發(fā)展實踐中繼承和發(fā)揚福煉企業(yè)精神》，回顧梳理企業(yè)文化的形成和演繹，闡述合資企業(yè)和福建煉化一脈相承的文化淵源，號召員工把企業(yè)文化核心價值理念作為工作實踐的行動指南。設(shè)計制作“福建煉化建廠30周年”lpgp開展“我們的企業(yè)文化”主題征文演講和訪談節(jié)目，開展“廠史及企業(yè)文化”知識競賽，在員工中普及廠情廠史、企業(yè)文化知識。創(chuàng)作《福煉之歌》，組織員工廣泛傳唱，成為文藝晚會、道德講堂等活動中固定內(nèi)容，在潛移默化中普及文化，讓企業(yè)文化內(nèi)容入耳入眼，提升員工的文化認(rèn)同感。

2.做強(qiáng)文化傳播

強(qiáng)有力的文化傳播是提升企業(yè)文化價值的有效手段。舉辦“奮進(jìn)三十年，邁上新征程”慶祝公司建廠30周年文藝晚會、廣場歌詠晚會、圖片書畫展覽。建設(shè)企業(yè)文化墻，在員工小區(qū)顯著位置展出書法、繪畫和攝影作品，讓企業(yè)文化融入員工生活，以隨處可見、潤物無聲的方式宣貫中國石化企業(yè)文化、福建煉化及合資公司企業(yè)精神。開展“看變化、促發(fā)展”主題工廠開放日活動，邀請退休員工、員工家屬和優(yōu)秀學(xué)生代表走進(jìn)福建聯(lián)合石化公司和福林氣體公司，感受和體驗公司30年來的發(fā)展變化，增強(qiáng)獲得感和成就感。

3.塑造良好形象

良好的企業(yè)形象是文化建設(shè)效果的試金石。召開慶祝建廠30周年座談會，收到中國石化、泉州市委市政府、福建省石化、埃克森美孚等發(fā)來的賀信，邀請各合作方代表參加，回顧福建煉化艱難而又榮耀的發(fā)展歷程，動員全體員工以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，持續(xù)推進(jìn)全面可持續(xù)發(fā)展。做好重要時間節(jié)點的主題宣傳，建廠30周年紀(jì)念日前夕，在福建日報、中國石化報刊載專版專題文章《福建煉化：深耕福建三十載，奮力舞起海西石化產(chǎn)業(yè)龍頭》《伴隨改革開放春風(fēng)，承載工業(yè)強(qiáng)省之夢》等文章，展現(xiàn)福建煉化為改善中國石化工業(yè)布局，推動福建經(jīng)濟(jì)發(fā)展，促進(jìn)海峽西岸繁榮做出的積極貢獻(xiàn)。制作的《福煉之歌》MV宣傳視頻，被集團(tuán)公司選送在人民網(wǎng)展播，參加“大國頂梁柱·闊步新時代”中央企業(yè)優(yōu)秀形象宣傳片網(wǎng)絡(luò)展播系列活動，獲得1.4萬個網(wǎng)絡(luò)點贊，展示福建煉化貢獻(xiàn)國家、回報社會的國企形象。