新時(shí)代加強(qiáng)國(guó)有施工國(guó)企職工思想政治建設(shè)的思考

肖騰

摘要：在這個(gè)不斷改變不斷創(chuàng)新的社會(huì)主義發(fā)展新時(shí)代中，各種企業(yè)也在有條不紊的發(fā)展著，其中，國(guó)企是促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要力量。但是在這種社會(huì)背景下，國(guó)企職工的思想價(jià)觀念開(kāi)始出現(xiàn)變化。國(guó)企施工人員的工作比較繁重，施工條件比較艱難，并且身邊的同事流動(dòng)性強(qiáng)，沒(méi)有可以談心的同事。導(dǎo)致國(guó)企施工人員的心理壓力比較大，容易對(duì)工作產(chǎn)生厭煩的情況。所以目前尤為重要的就是從職工的思想出發(fā)，盡量解決他們的不良情緒，使國(guó)企能夠健康穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代：職工：思想政治

自從改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)在經(jīng)濟(jì)建設(shè)等方面取得很大的成就，人民的生活水平不斷提高，國(guó)企也擔(dān)當(dāng)著復(fù)興的重任，雖然我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)已經(jīng)取得重大成就，但是很多國(guó)企的職工的思想政治建設(shè)還有待提高。人無(wú)德而不立，發(fā)展國(guó)企職工的思想政治道德是非常必須的。在國(guó)企中，良好的思想政治教育能夠使國(guó)企職工能夠?qū)徱曌约旱男袨榕e止，積極進(jìn)行自己的本職工作，同時(shí)還能夠?yàn)閲?guó)企創(chuàng)造良好和積極的發(fā)展氛圍。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展尤其要重視思想政治上的支持，在目前中國(guó)的國(guó)際地位逐漸提高的情況下，傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不再滿足當(dāng)前的發(fā)展形勢(shì)。需要在傳統(tǒng)的發(fā)展形勢(shì)下不斷進(jìn)行進(jìn)行革新改造，進(jìn)一步促進(jìn)國(guó)企的發(fā)展。

一、我國(guó)的國(guó)企職工思想政治建設(shè)現(xiàn)狀

思想政治教育是關(guān)于社會(huì)思想政治、政治觀點(diǎn)的一種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。目前基本每個(gè)學(xué)校都有開(kāi)展這門(mén)課程，對(duì)于國(guó)民的思想教育起到很大的幫助作用。思想政治教育對(duì)一個(gè)人的影響是不容小覷的，它作為我們國(guó)家一種特別的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，主要是對(duì)人們的思想上的教育，提升人們的思想素質(zhì)。它建立在馬克思主義理論之上，隨著時(shí)代的不斷推進(jìn)，它的內(nèi)容也逐漸豐富起來(lái)。對(duì)職工的影響是比較大的，隨著經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制不斷改革和發(fā)展，目前國(guó)企的主要任務(wù)就是改變傳統(tǒng)的思想方式，適應(yīng)主流市場(chǎng)的變化，不斷對(duì)國(guó)企的生存環(huán)境進(jìn)行創(chuàng)新和改革。努力找準(zhǔn)國(guó)企的自我定位和變化。培養(yǎng)國(guó)企職工的思想政治素質(zhì)，并且對(duì)國(guó)企的各方面因素進(jìn)行改造，不斷對(duì)企業(yè)進(jìn)行完善。

二、新時(shí)代施工國(guó)企職工思想政治建設(shè)難題

1.國(guó)有企業(yè)思想政治教育缺乏必要?jiǎng)?chuàng)新

創(chuàng)新是一個(gè)民族國(guó)家進(jìn)步的靈魂，當(dāng)前的中國(guó)的社會(huì)在不斷進(jìn)步發(fā)展，傳統(tǒng)的思想教育方式已經(jīng)無(wú)法滿足目前的企業(yè)的發(fā)展需求，需要不斷對(duì)其進(jìn)行創(chuàng)新改革，思想政治教育對(duì)一個(gè)企業(yè)職工的影響是非常大的。它可以影響到一個(gè)企業(yè)職工的思想和作為，影響一個(gè)人的人生觀和世界觀。只有當(dāng)職工的思想政治觀念都提升上去，一個(gè)企業(yè)才能進(jìn)行健康良好的發(fā)展。當(dāng)前大部分國(guó)企的思想政治教育還停留在以前的教育理念，所以企業(yè)的管理人員需要圍繞目前時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)進(jìn)行進(jìn)一步的改造和創(chuàng)新，能夠讓思想政治教育更貼合目前時(shí)代的發(fā)展?fàn)顩r。以提高職工的思想道德素質(zhì)為基本理念，進(jìn)行創(chuàng)新，加強(qiáng)企業(yè)職工的思想政治教育。

2.國(guó)企管理者以職工為本管理理念不強(qiáng)

國(guó)企在發(fā)展中的出現(xiàn)的另一個(gè)弱點(diǎn)就是管理方面的問(wèn)題，國(guó)企在發(fā)展過(guò)程中的管理理念還是比較落后的，沒(méi)有明確且適合企業(yè)發(fā)展的觀念。而且我國(guó)目前現(xiàn)有的國(guó)企管理理念有很多都是在借鑒西方國(guó)企的管理理念，西方的國(guó)情和我國(guó)的國(guó)情是不同的，所以西方的國(guó)企理念是不適合我國(guó)的管理理念的。國(guó)企的高層管理人員應(yīng)該分析目前國(guó)企的發(fā)展?fàn)顩r，探索出適合國(guó)企發(fā)展的道路，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)企的進(jìn)一步發(fā)展。在管理方面的另一個(gè)問(wèn)題就是國(guó)企管理者的經(jīng)營(yíng)理念問(wèn)題，到目前，還是有很多的國(guó)企管理人員把國(guó)企的職工當(dāng)做創(chuàng)造價(jià)值的工具，不愛(ài)護(hù)和關(guān)心職工。這樣就忽視了以人為本的基本理念，會(huì)導(dǎo)致職工沒(méi)有積極性和主動(dòng)性，而且會(huì)使職工的才能不能得到充分發(fā)揮。因而，國(guó)企職工的管理問(wèn)題需要尤為注重，進(jìn)行人性化管理，要把職工放在主體地位，使他們能夠在國(guó)企中找到自己的重要性，這樣可以進(jìn)一步的提高職工工作和創(chuàng)造的積極性。同時(shí)，對(duì)于職工的福利也要進(jìn)行很好的管控，適當(dāng)?shù)貙?duì)一些創(chuàng)造性的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)政策，激發(fā)職工的創(chuàng)造激情。總之，在對(duì)國(guó)企的管理方式上，國(guó)企高層還需進(jìn)行進(jìn)一步的研究改進(jìn)。借鑒其他國(guó)企的文化，而不照抄其他國(guó)企的文化，探索創(chuàng)造出適合國(guó)企的發(fā)展理念。

3.國(guó)企職工觀念方面

一個(gè)國(guó)企能進(jìn)行源源不斷的發(fā)展，人才是非常重要的推動(dòng)力。當(dāng)前很多的國(guó)企都非常的注重招納賢才。但是由于目前國(guó)企管理政策的影響，當(dāng)前的人才引進(jìn)的模式不容樂(lè)觀。我國(guó)的人才在這種狀況下，難以實(shí)現(xiàn)自己的真實(shí)價(jià)值。對(duì)當(dāng)前的國(guó)家發(fā)展趨勢(shì)來(lái)說(shuō)，國(guó)企仍然作為我國(guó)經(jīng)濟(jì)輸出的重要力量，對(duì)于國(guó)企員工的思想政治觀念的培養(yǎng)和考察是必須的一步，目前的中國(guó)，經(jīng)濟(jì)在飛速發(fā)展中，國(guó)企也在不斷進(jìn)行革新、進(jìn)步。企業(yè)職工的思想觀念必須要進(jìn)行改善，職工需要對(duì)企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r進(jìn)行充分的了解，緊跟時(shí)代的步伐，不能被時(shí)代落下。目前員工的思想上的一個(gè)突出問(wèn)題就是普遍認(rèn)為能僅僅通過(guò)自己的奮斗來(lái)獲得收益，不注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，使得企業(yè)職工之間競(jìng)爭(zhēng)激烈，這樣的想法也進(jìn)一步導(dǎo)致了職工的個(gè)人主義的突出，產(chǎn)生了利己主義者的想法，這樣的觀念也延緩了國(guó)企的進(jìn)一步發(fā)展。所以，在這樣的背景下，需要對(duì)施工國(guó)企人員進(jìn)行進(jìn)一步思想政治教育，進(jìn)一步的增強(qiáng)他們的素質(zhì)，促進(jìn)國(guó)企的進(jìn)一步發(fā)展。

三、新時(shí)代加強(qiáng)施工國(guó)企職工思想政治建設(shè)的措施

1_推進(jìn)國(guó)企內(nèi)部文化認(rèn)同

面對(duì)目前的國(guó)企職工思想多元化的現(xiàn)狀，管理者需要推動(dòng)國(guó)企的內(nèi)部文化認(rèn)同，豐富國(guó)企的文化，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的凝聚力和積極性。而要想使國(guó)企文化更加豐富，需要對(duì)國(guó)企的文化建設(shè)和思想理念進(jìn)行進(jìn)一步的豐富，加強(qiáng)國(guó)企的思想政治教育，對(duì)整個(gè)國(guó)企的思想價(jià)值觀進(jìn)行使企業(yè)的職工能樹(shù)立正確的思想價(jià)值觀，并進(jìn)一步進(jìn)行實(shí)施。同時(shí)，設(shè)置一定的完善管理制度的條規(guī)條例，用以規(guī)范國(guó)企內(nèi)部人員的行為舉止，嚴(yán)格遵守國(guó)企的每一項(xiàng)條規(guī)條例，增加監(jiān)管人員，設(shè)置獎(jiǎng)懲政策，增強(qiáng)企業(yè)職工的積極性。還可以通過(guò)進(jìn)一步的宣傳，弘揚(yáng)職業(yè)道德精神，樹(shù)立完善的思想道德素質(zhì)。使職工能夠?qū)ψ约旱谋韭毠ぷ鞒錆M激情，從而加強(qiáng)其職業(yè)道德精神。在每次進(jìn)行工作之前，適當(dāng)?shù)匕才艜r(shí)間進(jìn)行對(duì)職工的綜合培訓(xùn)，使職工能夠充分的意識(shí)到自己的問(wèn)題，并進(jìn)行改正，系統(tǒng)的學(xué)習(xí)技術(shù)和知識(shí)。加強(qiáng)職工的思想政治教育，推動(dòng)國(guó)企的文化建設(shè)。對(duì)國(guó)企的管理起到積極的作用。

2.國(guó)企管理者應(yīng)堅(jiān)持實(shí)事求是

國(guó)企管理者是一個(gè)國(guó)企的領(lǐng)軍人物，國(guó)企的每一項(xiàng)管理制度都要管理者進(jìn)行嚴(yán)密的考量和考察，對(duì)一個(gè)國(guó)企起到引路牌的作用。國(guó)企管理者應(yīng)該做到實(shí)事求是，對(duì)每件事都進(jìn)行認(rèn)真地考慮，了解實(shí)際出現(xiàn)的問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)實(shí)際相關(guān)問(wèn)題的解決和對(duì)管理制度的建設(shè)，根據(jù)國(guó)企的實(shí)際情況選擇適合國(guó)企發(fā)展的道路，再進(jìn)行國(guó)企的文化建設(shè)。其次要尊重國(guó)企的職工的意見(jiàn)，要經(jīng)常詢問(wèn)職工對(duì)于國(guó)企發(fā)展過(guò)程中的一些意見(jiàn)和建議。增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，提高職工的積極性。同時(shí)還要進(jìn)行科技方面的創(chuàng)新，與科技發(fā)展同進(jìn)步，共發(fā)展。大力發(fā)展國(guó)企的思想政治教育，促進(jìn)國(guó)企文化的建設(shè)和職工整體素質(zhì)的提升。

3.國(guó)企管理者應(yīng)不斷進(jìn)行思想政治教育的方式創(chuàng)新

時(shí)代在不斷發(fā)展，社會(huì)在不斷進(jìn)步，國(guó)企也在不斷進(jìn)步。傳統(tǒng)的國(guó)企思想政治教育已經(jīng)不能滿足當(dāng)前的發(fā)展?fàn)顩r。所以，目前交給國(guó)企管理者的任務(wù)就是改革相關(guān)制度和方式，保證每項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。創(chuàng)新思想政治教育的方式，能將思想政治教育與當(dāng)前的時(shí)事相結(jié)合，堅(jiān)持以人為本的原則，重視國(guó)企職工的問(wèn)題，讓國(guó)企職工能夠感受到國(guó)企對(duì)他們的重視，從而加強(qiáng)工作積極性。在這個(gè)科技不斷發(fā)展的社會(huì)，可以把思想政治教育的問(wèn)題與網(wǎng)絡(luò)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)思想政治教育的趣味性，使職工易于接受，樂(lè)于認(rèn)可。

四、結(jié)論

在目前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，國(guó)企的發(fā)展尤為迅速，它的迅速發(fā)展有利于我們進(jìn)一步的建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義道路。這為中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的貢獻(xiàn)也是極大的。但是我們不能只注重企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，而忽略了企業(yè)職工的思想道德素質(zhì)，只有素質(zhì)強(qiáng)、技術(shù)過(guò)硬的國(guó)企才能不斷的發(fā)展，走到最后。所以，在對(duì)國(guó)企的發(fā)展中，要堅(jiān)持以人為本，綜合素質(zhì)同時(shí)發(fā)展的國(guó)企制度。在國(guó)企發(fā)展的任何階段，都要堅(jiān)持進(jìn)行思想政治教育，對(duì)國(guó)企職工進(jìn)行培訓(xùn)，使其充分理解國(guó)企的思想教育，加強(qiáng)對(duì)人才的發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)，提高國(guó)企的競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)，國(guó)企還可以和高校進(jìn)行聯(lián)合，在高校中培養(yǎng)思想政治素質(zhì)高的人才，促進(jìn)國(guó)企的可持續(xù)發(fā)展。