履行抓黨建第一職責?助力企業(yè)發(fā)展長治久安

劉廣偉

在集團黨委的正確領導下，五礦黨委以學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神為主線，認真貫徹落實集團黨委二次黨代會精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，全力推進黨建重點任務落實，為礦井實現(xiàn)高質量發(fā)展提供了堅強保證。

一、年度黨建工作責任制落實情況

一是全面落實黨委主體責任，黨委領導核心和政治核心作用得到進一步發(fā)揮。提出“四抓四促四突破”工作目標，解決涉及職工民生等方面問題34項，建立完善涉及安全、管理等制度17項。扎實開展黨支部標準化建設，健全基層組織設置54個，選優(yōu)配強黨支部書記14名，黨支部素質全面提升持證上崗實現(xiàn)全員達標;用好“學習強國”“智慧黨建”平臺，黨員教育管理工作全年不間斷;落實“三會一課”“主題黨日”、民主評議黨員等9項基本制度，先后建成示范化黨支部9個、一級標準化黨支部25個、二級標準化黨支部16個、三級標準化黨支部4個，黨支部陣地建設實現(xiàn)全覆蓋。扎實開展軟弱渙散黨支部集中整頓，圍繞班子配備不齊全、組織生活不規(guī)范等問題，完成6個基層黨支部集中整頓任務。發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用，如開掘單位開展“支護技術改革守初心、大打開掘之仗擔使命”主題實踐，以巷道支護技術的改革扭轉采掘接替緊張局面;大力推廣掘進二隊“三亮三比”特色做法，做到班組有黨員、骨干是黨員、關鍵見黨員。

二是全面履行黨風廉政建設責任制，黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任得到進一步落實。持續(xù)營造嚴的氛圍，把黨風建設和反腐倡廉工作“兩個責任制”納入年度總體工作部署，明確礦、部門和基層單位黨風建設和反腐倡廉工作責任目標，建立和完善全礦副科級及以上干部廉政檔案;落實“一崗雙責”，與基層單位黨政主要負責人簽訂《2019年黨風建設和反腐倡廉目標責任書》。強化黨風及廉政宣傳教育，開展反腐倡廉宣傳教育月系列活動，加強節(jié)日期間廉潔文化宣傳教育，舉辦“我身邊的廉潔故事和廉政格言警句”征集、領導干部落實中央八項規(guī)定等情況簽名承諾、黨員領導干部黨規(guī)黨紀知識測試等活動，開辟《五礦鐘聲》等欄目。持續(xù)推進干部作風大轉變，發(fā)揮礦紀律作風效能監(jiān)督員作用，實現(xiàn)干部作風檢查方式靈活多變，做到明察與暗訪、定期查與突擊查、全面查與重點查“三個結合”，全年突擊查崗72次，通報批評或減發(fā)安全風險抵押金22人次，處分或處理相關責任者11人。充分發(fā)揮“第一種形態(tài)”作用，對49名新任職干部集中廉政談話，圍繞工資分配、效能監(jiān)察等下發(fā)監(jiān)察建議書9次，全年給予黨政紀處分干部8人次。

三是深刻認識意識形態(tài)工作重要性，意識形態(tài)工作責任制得到進一步壓實。制定五礦黨員干部政治理論學習制度，嚴格落實黨委中心組學習等9項制度，堅持落實學習筆記四級調閱制度。慶祝新中國成立70周年，收看慶祝中華人民共和國成立70周年大會、閱兵式，舉行每周一升國旗儀式，舉辦“奮斗新時代 筑夢再出發(fā)”慶祝中華人民共和國成立70周年暨出彩五礦人表彰晚會。培育和踐行社會主義核心價值觀，建立善行義舉四德榜、市民文明公約、傳家訓、立家規(guī)、揚家風等宣傳陣地，舉辦轉崗職工奮斗故事和“不忘初心、牢記使命”出彩五礦人奮斗故事報告會。加強礦區(qū)廳廊文化建設，打造有影有形、價值理念入腦入心的企業(yè)文化，順利通過省級文明單位檢查驗收。開展黨的理論宣講和形勢任務宣傳教育進基層10余次，先后在中國平煤神馬報、智慧黨建等新聞媒體發(fā)表新聞稿件近400篇次。

二、存在的問題和不足

一是一些黨支部黨建工作存在薄弱環(huán)節(jié)，在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧建設等方面，戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯，黨支部之間發(fā)展不平衡，特別是個別黨支部書記抓黨建意識不強的問題依然存在。

二是一些干部缺乏焦裕祿“三股勁”精神，工作上存在“松、懶、軟、散、慢”現(xiàn)象，落實礦決策部署不夠堅決，形式主義、官僚主義問題依然存在，特別是在全面從嚴治黨的新常態(tài)下，一些黨員干部的政治敏銳性不強、法紀意識淡薄問題依然存在。

三、今后工作思路和打算

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，學習貫徹集團二屆二次全會精神，牢牢把握“六個堅持”基本原則，切實做到“四個必須”，著力構建“12345”黨建運行機制。即“1”是堅定不移實現(xiàn)礦井高質量發(fā)展;“2”是以開展“守初心、擔使命，轉作風、抓落實，爭當出彩五礦人”主題實踐活動和“講規(guī)矩、提素質、樹正氣”活動為抓手;“3”是強化基層黨支部標準化建設，不斷夯實“組織、隊伍、制度”三項基礎;“4”是在解放思想上、在提升隊伍素質上、在職工共享上、在黨建高質量上實現(xiàn)“四突破”?！?”是結合基層單位實際，找準定位，在創(chuàng)建創(chuàng)效型、安全型、保障型、服務型、經(jīng)營型“五型”特色黨支部上下功夫。

一是牢記使命擔當。通過發(fā)揮基層黨支部和黨員作用，匯聚職工干勁、推動礦井改革發(fā)展任務落實;通過加強黨風廉政建設，進一步正風肅紀，營造清風氣正的良好創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

二是牢記黨建職責。在強化基層組織上下功夫，認真踐行集團黨委“三四四一”黨建工作機制，圍繞建設安全高效和諧美麗五礦的總體目標，以增強基層黨支部的政治功能和組織力為著力點，堅持“四同步”“四對接”，規(guī)范基層黨支部設置及職數(shù)配備，確保哪里有黨員、有群眾，哪里就有黨的組織、有黨的活動，實現(xiàn)黨的組織和黨的工作全覆蓋。在加強基本隊伍上下功夫，建立干部隊伍能上也能下的流動機制，暢通黨員隊伍能進也能出的管理機制，規(guī)范人才隊伍能聘也能解的考核機制;健全完善組織員制度，配備專兼職組織員，確?；鶎痈鼽h支部設置1名專兼職黨支部組織員，牢固樹立大抓支部、重視支部書記的鮮明導向。

三是牢記“四個必須”。以開展“講規(guī)矩、提素質、樹正氣”活動為契機，持續(xù)營造嚴的氛圍，全面營造清風正氣。持續(xù)推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設，落實“兩個責任”，用好“四種形態(tài)”，切實筑牢第一道防線。