企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新與發(fā)展探討

邵愛民

摘要：隨著我國社會形勢的改革發(fā)展，對于企業(yè)的政治工作越來越重視起來。就目前我國國有企業(yè)員工的基本素質(zhì)思想來說，因為所涉及的經(jīng)濟效益問題，所以現(xiàn)階段的企業(yè)員工對于市場經(jīng)濟的企業(yè)思想在一定程度上有所欠缺。企業(yè)員工們的思想狀況在一定程度上發(fā)生了很大的變化，對于整個思想政治所面臨的問題也是一個全新的挑戰(zhàn)，筆者就根據(jù)的我國企業(yè)思想政治安排的管理工作進行探析研究，希望能夠給當前的企業(yè)思想政治工作的展開打下良好的基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè);思想政治;黨的領(lǐng)導

在思想政治工作落實方面，如何才能給現(xiàn)階段的員工給予思想政治工作的全新環(huán)境，從而加強整個企業(yè)市場的競爭優(yōu)勢，這就需要在貫徹落實的時候不斷進行企業(yè)文化的調(diào)整，保證營造的工作氛圍可以在黨的領(lǐng)導下進行深入的建設(shè)交流，從而提高整個國企的思想精神和文化內(nèi)涵，煥發(fā)出一個企業(yè)應該具有的活力，從而提高政治工作素質(zhì)和精神水平。

一、國有企業(yè)黨組織進一步加強和改進思想政治工作的重要意義

（一）思想政治工作是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證

在進行國有企業(yè)黨建的過程中，對于員工思想政治工作的培養(yǎng)可以在很大程度上提高當前企業(yè)的凝聚力，在進行相應的黨建工作中，思想政治工作對于當前的國有員工來說，是必要執(zhí)行的。黨建工作的有效實施可以更全面的確保企業(yè)可以具有更強的核心競爭力，保證企業(yè)可以實現(xiàn)快速化管理。確保國有企業(yè)的員工意識不跑偏。黨建工作的有效實施已經(jīng)成為了企業(yè)在發(fā)展大潮中核心競爭力的一部分。黨的十九大對黨建思想政治工作做出了新的部署與要求，要求在執(zhí)行黨建的時候以基本的思想政治工作作為主體地位。

（二）思想政治工作要與時俱進，不斷創(chuàng)新和發(fā)展，才具有生命力

要確保整體的思想政治工作能夠得到深刻的落實，并且具有堅韌的生命力，對于整個思想工作的開展就要做到與時俱進，創(chuàng)新發(fā)展。從一方面可以確定，對于整體國有企業(yè)的發(fā)展狀態(tài)而言，要想整體的發(fā)展具有鮮明的生命力，就得在發(fā)展的過程中不斷加入新的指導思想工作，恢復以前的經(jīng)濟體制機制，強調(diào)黨領(lǐng)導一切的重要性，明確黨組織的核心作用，在一定條件下，為國有企業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)，做到不僵化、不保守的政治特性。在政治思想指導的過程中，明確黨的政治領(lǐng)導，突出基本的建設(shè)方針，在面對新形勢的前提下，對于思想政治的建設(shè)也要做到全面貫徹落實。只有這樣，企業(yè)的政治思想才能得到進步。

二、企業(yè)思想政治工作開展的必要性

在企業(yè)整體發(fā)展的狀態(tài)下，對于企業(yè)思想政治文化的開展無不隱藏于企業(yè)公司的各個方面。隨著我國經(jīng)濟體制的改革，企業(yè)文化模式的發(fā)展不斷壯大，就代表著公司整體的員工和相應的業(yè)務也會隨之變多。對于這種情況，企業(yè)管理者更要把思想建設(shè)做到位，減少行業(yè)的壓力，提高企業(yè)的意識，從而為企業(yè)的穩(wěn)定成長奠定堅實的基礎(chǔ)。但如果企業(yè)的過快發(fā)展將會出現(xiàn)一定的風險，企業(yè)快速發(fā)展雖然是個很好的機會，但如果企業(yè)在發(fā)展的過程中不注重相關(guān)的思想政治建設(shè)，那么會讓企業(yè)在發(fā)展的過程中降低自己的競爭力，因此，對于強化企業(yè)的凝聚力必不可少。只有企業(yè)的凝聚力得到加強，員工們的意識培養(yǎng)才能做到位，以此來保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

三、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展控制中的應用

思想政治工作可以確保整體企業(yè)在發(fā)展的過程中做到思想不滑坡，從而實現(xiàn)利益的最大化，所以在進行思想政治工作的時候，應該讓思想建設(shè)工作整個過程變得精確細膩，把思想政治工作的模式覆蓋企業(yè)運行的整個環(huán)節(jié)。企業(yè)要想在發(fā)展的過程中實現(xiàn)全面的增長，就必須有效的實施思想政治化工作。

（一）樹立思想政治的意識

在對企業(yè)進行管理的時候，企業(yè)管理者應該對工作人員樹立精細化的思想管理意識，通過意識的深入，把企業(yè)文化和思想政治意識深刻的灌輸?shù)焦ぷ魅藛T頭腦中。把政治思想融入到員工們?nèi)粘５墓ぷ髦腥?。通過思想體系的帶動和融入，增強員工的責任意識。

（二）確立精細化的思想政治管理目標

企業(yè)文化與思想政治工作的辯證關(guān)系是：企業(yè)文化是思想政治工作滲透到企業(yè)經(jīng)營管理的極好載體，可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感;思想政治工作多年來積累的豐富經(jīng)驗，可以為企業(yè)文化建設(shè)的健康發(fā)展提供思想動力和政策導向企業(yè)管理者應該對手下的工作人員樹立思想體系，只有思想體系做到位，在工作量龐大的整個環(huán)節(jié)中，工作人員才能做到落實分解，把握基礎(chǔ)的控制。只有通過這樣的落實解決，企業(yè)員工們的整體思想才能做到不滑坡，員工們的政治態(tài)度才能更加堅定有效。通過這樣的思想政治管理目標的確立，可以保證員工在工作的時候更加輕松，有效的保證員工們的思想不滑坡，推進企業(yè)的穩(wěn)定增長。

四、結(jié)束語

綜上所述：就目前的企業(yè)思想政治來看，員工們的思想體系還沒有很好的做到落實到位。因此，想要保證企業(yè)在飛速發(fā)展的過程中，做到有所保證，就得從基礎(chǔ)的思想理論和思想工作出發(fā)，以此來幫助企業(yè)實現(xiàn)繁榮。

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