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    加強國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)實踐的思考

    2020-10-19 20:28:14馬希旻
    企業(yè)文化 2020年5期
    關(guān)鍵詞:基層黨組織建設(shè)思考國有企業(yè)

    馬希旻

    摘要:國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),是我們黨執(zhí)政興國的重要支柱和依靠力量。在國有企業(yè)基層單位如何落實總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的講話精神,真正做好基本組織、基本隊伍、基本制度“三基”建設(shè),把基層黨組織建成團結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘,筆者通過工作實踐,進行了一些思考。

    關(guān)鍵詞:國有企業(yè);基層黨組織建設(shè);思考

    一、加強基層國有企業(yè)黨建工作的具體實踐

    筆者所在單位是一家風(fēng)力發(fā)電企業(yè),因風(fēng)力資源分布的限制,風(fēng)電場所處位置一般遠離鬧市區(qū),大都處于自然環(huán)境惡劣的山區(qū)或戈壁荒灘,即使處于平原地區(qū),也大都遠離城區(qū),加之員工年齡偏?。◤氖略擁椆ぷ鞯膯T工年齡大都在30歲左右的),員工與家人分居兩地,集體活動不好開展,婚戀問題不好解決等原因,員工思想不穩(wěn)定,情緒波動大,對企業(yè)經(jīng)營產(chǎn)生較大影響。通過加強基層黨組織建設(shè),進行有效的企業(yè)文化活動,打造各具特色的團隊文化,成為解決這一問題的方法之一。

    (一)激發(fā)各場站開展主題鮮明的團隊建設(shè)活動

    對于一個社會來講,要實現(xiàn)綜合全面健康發(fā)展,精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)不可偏廢,對于一個團隊來講亦是如此,除去提升做事的本領(lǐng)之外,構(gòu)建有活力有激情有戰(zhàn)斗力的團隊同樣重要。為了發(fā)揮各場站團隊的主觀能動性,拓展大家的工作思路,在進行團隊建設(shè)伊始,黨支部只是給各場站提出了團隊建設(shè)的總要求,即“有信仰、敢創(chuàng)新、能攻關(guān)”,有信仰是為了解決國有企業(yè)員工的思想意識問題,讓員工逐步養(yǎng)成在思想和行動上自覺與黨組織保持高度一致;敢創(chuàng)新是鼓勵大家打破常規(guī),用創(chuàng)新的思維解決生產(chǎn)經(jīng)營,提高工作效率,提升經(jīng)營效益;能攻關(guān)是要求每個團隊的成員能夠快速成長,在能力上能夠不斷提升,主動解決工作中發(fā)現(xiàn)的難題、痛點。

    (二)黨建引領(lǐng),不斷完善企業(yè)群團組織,充分發(fā)揮群團組織的作用

    風(fēng)電企業(yè)員工黨員少、團員多,且黨員分布不集中,黨員活動覆蓋面小,為解決這一問題,可以風(fēng)電場站為單位,在每個場站建立以工作有思路、熱心集體事務(wù)、有一定群眾威信的員工組成的團小組,由黨支部指導(dǎo)團小組明確工作目標。我單位黨支部為團小組明確的目標為增強團隊凝聚力、提升團隊創(chuàng)新力、提高員工幸福指數(shù)。為了平衡好生產(chǎn)經(jīng)營與文化活動的關(guān)系,可以在學(xué)雷鋒活動日、五四青年節(jié)、國慶節(jié)等時間搞一些高質(zhì)量的才藝展示、為國慶獻禮等集體活動,豐富員工的業(yè)余生活。

    (三)發(fā)揮榜樣的力量,營造比學(xué)習(xí)拼技術(shù)的氛圍

    為了構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織,讓團隊中的成員把學(xué)習(xí)作為良好的習(xí)慣和工具,我們在實踐中評選出和風(fēng)電業(yè)務(wù)密切相關(guān)的變配電一次、變配電保護與自動化、安健環(huán)管理、直驅(qū)風(fēng)機檢修等八個專業(yè)方向的拔尖人才為企業(yè)名師,以學(xué)歷、職稱、論文、專利數(shù)量為主要參數(shù)評選出解決實際問題能力突出的員工為企業(yè)名匠,并為他們進行了頒授證書、師帶徒協(xié)議簽署、師徒宣言等儀式,營造尊重名師、尊重名匠的氛圍,并且通過名師名匠與黨員結(jié)對子,相互取長補短等形式實現(xiàn)黨員與員工的共同成長。另外還通過合作單位技術(shù)骨干授課、外出培訓(xùn)等形式,給年輕員工提供學(xué)習(xí)平臺,助力員工成長。

    通過以上工作的開展,企業(yè)所屬各風(fēng)電場的經(jīng)營任務(wù)均順利完成,三基建設(shè)扎實開展,員工技術(shù)能力水平、幸福指數(shù)穩(wěn)步提升,取得以上成效的原因,筆者認為有以下幾點。

    二、加強基層黨建,黨組織負責(zé)人要加強務(wù)黨本領(lǐng)

    基層黨組織書記作為加強基層黨建第一責(zé)任人,為了做好本單位黨建工作的總體籌劃與定位,首先要有“守土有責(zé)、守土擔責(zé)”的責(zé)任與擔當。認識到這一崗位的職責(zé)與意義,在日常工作中要敢抓基層黨建工作,切實增強黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力,提高基層黨員的能力建設(shè)。其次,要歷練“守土有責(zé)、守土擔責(zé)”的能力。要學(xué)深悟透上級黨組織的文件精神要求,理解上級黨組織部署與安排的深刻內(nèi)涵。尤其要認真研讀習(xí)近平總書記有關(guān)加強國有企業(yè)黨建的講話精神,做到常讀常新常讀常深。

    三、加強基層黨建,所有工作的出發(fā)點一定是為了增強企業(yè)的活力與競爭力,為了提升員工的幸福指數(shù)

    總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上強調(diào),要通過加強和完善黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、加強和改進國有企業(yè)黨的建設(shè),使國有企業(yè)成為黨和國家最可信賴的依靠力量等六種力量,加強這六種力量建設(shè)需要基層單位在籌劃、安排日常的黨務(wù)工作中,必須與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營密切結(jié)合起來,通過加強黨建來促進和提升企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的質(zhì)量。我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù),所以國有企業(yè)基層單位在籌劃黨務(wù)工作時要知員工所想,為員工所憂,切實解決員工的實際困難,提升員工的幸福指數(shù)。

    四、結(jié)束語

    加強國有企業(yè)黨建是一個永遠在路上的課題,基層黨組織負責(zé)人不斷加強理論素養(yǎng),根據(jù)自身單位實際,探索行之有效的方式與方法,在實踐中不斷完善與優(yōu)化,把基層黨組織建強,把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營搞好,提高企業(yè)員工的獲得感,是值得一直奮斗的課題!

    參考文獻:

    [1]習(xí)近平.習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要[M].學(xué)習(xí)出版社,人民出版社,2019.

    [2]《國有企業(yè)黨建工作指導(dǎo)手冊》.國家電網(wǎng)黨校(管理學(xué)院)黨建研究課題組編 紅旗出版社.

    [3]《國有企業(yè)黨建工作指導(dǎo)手冊》國家電網(wǎng)黨校(管理學(xué)院)黨建研究課題組編 紅旗出版社.

    [4]馬興瑞.全面加強和改進國有企業(yè)黨建工作[N].南方日報,2018.

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