如何發(fā)揮黨組織和黨員顯性化作用

劉慧玲

摘要：本文以三個明確為出發(fā)點，彰顯黨員顯性作用，提出了高端服務(wù)模式的延伸發(fā)展，實現(xiàn)全面提升黨組織的工作效能，并且采取黨員積分制度，實現(xiàn)全面發(fā)揮黨員職能，試圖分別從黨建、服務(wù)、積分管理三個角度出發(fā)，發(fā)揮黨員與黨組織兩者的顯性職能，促進黨員借助黨組織平臺完成職責內(nèi)容，提升黨員服務(wù)水平，增強群眾對黨組織的信任。

關(guān)鍵詞：黨組織;基層黨員;模范效應(yīng)

現(xiàn)階段，黨建工作職能的顯性化發(fā)展，成為黨組織較為關(guān)鍵的發(fā)展戰(zhàn)略。在企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展期間，黨員應(yīng)該不斷發(fā)掘工作中的不足問題，完善工作流程，展現(xiàn)顯性化黨員職能，時刻保持其先進性。黨組織建設(shè)應(yīng)以自身為出發(fā)點，分別從思想、制度、工作模式三個方向加強黨建力度，提升黨員的自我覺悟，發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨組織的建設(shè)水平不斷提升，顯性化作用不斷增強。

一、實現(xiàn)三個明確，彰顯黨員顯性作用

（一）明確黨員身份

明確黨員的身份，以此激發(fā)其工作中的自覺行為，為顯性化黨員工作效能鋪設(shè)基礎(chǔ)。黨組織可采取思想教育、開會宣導等方式，加強黨員對自身崗位的認識，提升其身份認知能力。黨員的工作屬性有多種形式，黨組織應(yīng)詳細說明每個崗位的黨員身份與作用，提升黨員對崗位的高度認知，發(fā)揮崗位職能。黨組織在明確黨員身份的同時，實現(xiàn)了對黨員工作職能的加以管控，增強其對自身工作職責的理解，激發(fā)黨員進行自我完善、自我革新、自我提高，讓黨員的主動性、積極性和先鋒模范作用與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密聯(lián)合。

黨組織開展多元化活動方式，以此提升黨員的競爭意識，促進其深化對黨員身份的理解。工作激勵方式包括：模范黨員競選，先鋒優(yōu)秀黨員競選等，將此類比賽宣講，制作成亞格力的A4規(guī)格展示牌，逐一擺放在黨員在崗的工位上，提升其工作積極性。與此同時，黨組織在黨員工作活動區(qū)張貼橫幅，加強黨員自我崗位認識，橫幅內(nèi)容以“一個黨員一面旗”“我為黨旗添光彩”等具有正能量思想的宣傳語為主，促進黨員時刻深化黨員自身權(quán)責，發(fā)揮其潛在的自覺服務(wù)能力。

此外，黨組織還可以為群眾提供監(jiān)督熱線，旨在全面收集黨員工作狀態(tài)，群眾在致電熱線時，可以反饋企業(yè)發(fā)展中存在的問題、表揚某位黨員的優(yōu)秀表現(xiàn)、投訴某位黨員的不正之風。監(jiān)督熱線的運行模式，實現(xiàn)的是24小時運行模式，無周六周日，開啟語音轉(zhuǎn)接功能，實現(xiàn)為群眾提供便利性在線服務(wù)，以彰顯黨組織的顯性作用。

（二）明確黨員責任

黨組織應(yīng)明確要求：在每個黨員的工作區(qū)域，醒目展示黨員信息。黨員信息，應(yīng)以分級結(jié)構(gòu)的形式展現(xiàn)，包括：每層級人員、崗位、職務(wù)等信息，將此內(nèi)容作為公示欄，提升群眾對黨員的認識，增強群眾對黨員的監(jiān)督。黨組織應(yīng)在黨員開展工作的前后，分別以開會形式，提升黨員的工作認識，指導其在崗位應(yīng)有的優(yōu)秀表現(xiàn)，促進其在自身崗位逐漸發(fā)揮出示范作用。黨組織應(yīng)充分挖掘表現(xiàn)優(yōu)秀的黨員，將其具有模范效應(yīng)的工作流程，展示在其他黨員面前，一方面鼓勵模范黨員繼續(xù)努力，對其的認真工作給予認可，另一方面借助模范效應(yīng)，提升其他黨員的工作自覺，發(fā)揮黨員工作黨性修養(yǎng)的顯性作用。

（三）明確黨組織工作目標? 明確工作職責的重要性

黨組織應(yīng)明確黨員工作職責與崗位具體工作范圍，以提升黨員對崗位的認知程度，加強黨員工作效能建設(shè)力度，提升黨員崗位的服務(wù)能力。在黨員崗位的工作區(qū)域，懸掛服務(wù)項目標準，向服務(wù)對象展示黨員應(yīng)盡的義務(wù)，自覺接受監(jiān)督。黨組織實現(xiàn)以透明化為原則，明確黨員工作原則，可以通過線上線下多種方式予以公開，以此加強黨員工作自我約束，持續(xù)激發(fā)黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的自覺性和主動性，不斷提高群眾認同感。

二、向高端服務(wù)模式延伸，提升黨組織工作效能

（一）建立規(guī)?；h組織工作流程

黨組織應(yīng)建立完善的工作流程，促進黨員在實際工作期間，擁有較為成熟的工作方式，提升黨員處理問題的能力，發(fā)揮黨組織的顯性作用。在黨員工作區(qū)域，應(yīng)明確張貼崗位工作中應(yīng)注意的問題，加強黨員對自身崗位的理解，提升其工作效能。暢通黨組織各部門的通訊聯(lián)絡(luò)，提升黨組織內(nèi)部的團結(jié)協(xié)作能力，實現(xiàn)向高端服務(wù)模式延伸，營建先進服務(wù)模式，為黨組織穩(wěn)定發(fā)展提供助力。

（二）選拔專業(yè)化黨建工作引領(lǐng)人

黨組織應(yīng)適時選擇優(yōu)秀人才，借助其專業(yè)化的業(yè)務(wù)能力、崇高的服務(wù)思想，實現(xiàn)為群眾提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。優(yōu)秀人才作為部門引領(lǐng)人，有助于提升整體部門的工作效能，增強黨員的思想覺悟。為此，黨組織應(yīng)適時提拔優(yōu)秀人才，實現(xiàn)為黨員工作注入活力，提升黨組織整體工作能力，促進企業(yè)整體結(jié)構(gòu)向高端服務(wù)模式延伸，為人們樹立良好的黨員形象[3]。

三、開展黨員積分制度，發(fā)揮黨員職能

（一）構(gòu)建具有可行性的實施方案

實行黨員積分管理是新形勢下加強黨員隊伍經(jīng)常性教育管理的一項重要措施。實施黨員積分制度進一步增強了黨員的身份意識，有助于發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。黨組織要充分認識到黨員積分管理工作的重要性和必要性。建立一套科學、合理、有效的黨員積分考核評價體系，實現(xiàn)黨員日常管理的精細化、科學化、規(guī)范化。

2019年下半年某企業(yè)黨組織在開展黨員積分制度工作時，參與黨員60多人，總計發(fā)現(xiàn)黨員工作問題十幾起，并且實現(xiàn)了99%的解決，個別問題作為“專項”任務(wù)，通過事件分析與處理，提升問題解決率。在此期間，黨組織的積分考評管理工作，激勵了黨員比學習、比作風、比業(yè)績，讓黨員的先進性“看得見”。一方面有助于提升基層黨員的工作效能，另一方面讓黨員的黨性修養(yǎng)顯性化，為黨組織發(fā)揮顯性作用提供了基礎(chǔ)條件。

（二）結(jié)合群眾思想，提升服務(wù)指標

1.黨員積分制度建立的重要性

黨員積分制度的全面實施，黨組織獲取基層黨員工作存在的問題，并且借此優(yōu)化了基層黨員工作的流程與制度，促進黨員工作具有高度的可行性與靈活性。根本目的在于激發(fā)黨員主動工作、主動服務(wù)群眾的積極性，增強黨員的黨性修養(yǎng)，既是激勵，也是約束。與此同時，黨組織在執(zhí)行黨員積分制度時，可有效發(fā)現(xiàn)基層黨建工作的不足。開展黨組織的合理化建議，提升黨員工作效能，促進黨員工作的閉環(huán)流程，以此提升黨組織的社會效應(yīng)，弘揚企業(yè)服務(wù)社會的黨性文化，樹立黨組織良好的政治形象。

2.黨員積分制度的實施流程

（1）企業(yè)黨組織在組織黨員實行黨員積分制期間，應(yīng)結(jié)合自身的工作范圍、經(jīng)營屬性等因素，促進黨性修養(yǎng)顯性化，通過黨員積分，實現(xiàn)黨員日常行為的量化評價。黨員積分可以采取年度統(tǒng)計方式，100分制，具體包括：黨性修養(yǎng)（50分）、面向企業(yè)發(fā)揮作用（50分），加減分、否決項。

黨性修養(yǎng)（50分）：黨員堅定信念程度，理論學習能力，參加黨內(nèi)活動的積極性評價，履行黨員義務(wù)，工作作風等方面，作為黨員基礎(chǔ)要求。

作用發(fā)揮（50分）：黨員先鋒模范作用，奉獻精神、克服困難的能力、群眾反饋分數(shù)、踐行社會主義核心思想等方面，作為黨員先進性要求。

加減分（10分）：主要評價黨員做出突出貢獻、促進企業(yè)的黨建工作，獲取實質(zhì)性提高。

否決項：反映的是黨員違反黨員義務(wù)方面。

（2）黨員積分制實施期間，應(yīng)以普遍關(guān)注的問題為焦點，提升黨組織的建設(shè)效能，增強黨員工作的顯性作用。企業(yè)黨組織應(yīng)結(jié)合服務(wù)對象關(guān)注的問題，制定專業(yè)化、個別化、專屬化的服務(wù)方案，用以提升黨員工作效能，增強服務(wù)能力。在業(yè)內(nèi)樹立良好的品牌效應(yīng)，發(fā)揮企業(yè)黨組織的顯性作用。

（3）黨員積分制應(yīng)滲透在企業(yè)經(jīng)營與管理的全部環(huán)節(jié)，以提升企業(yè)黨組織的顯性作用，促進基層黨建工作良好完成，提升黨建工作效能。與此同時黨員積分制與模范效應(yīng)相結(jié)合，黨組織應(yīng)在運行黨員積分制適時整理具有模范效應(yīng)的工作實例，實現(xiàn)兩個工作項目的融合，提升黨員工作效能。借助黨員積分制與模范的雙重作用，全面發(fā)揮黨員的顯性職能。

四、結(jié)論

綜上所述，黨組織通過加強自身黨建建設(shè)，有效地推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的深度融合。黨組織建設(shè)期間，應(yīng)以黨員工作為基礎(chǔ)內(nèi)容。促進各項工作落地執(zhí)行，充分發(fā)揮黨員的主動性、積極性和先鋒模范作用。打造信念堅定、政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、紀律嚴明、顯性突出的黨員隊伍。黨組織從內(nèi)在建設(shè)、外在顯性化作用發(fā)揮，雙重開展黨建工作，為企業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的保障。

參考文獻：

[1]熊德華.發(fā)揮基層黨組織、黨員作用進一步克服黨建與業(yè)務(wù)工作“兩張皮”[J].黨史博采（下），2020 （01）：45-46.

[2]魏偉.發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用[N].中國遠洋海運報，2019-05-24 （B02）.

[3].“三亮、一延伸、抓‘沉效”發(fā)揮黨組織顯性化作用? 展現(xiàn)窗口黨員新形象[J].上海企業(yè)，2018 （07）：43-44.