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    天津天獅學(xué)院全體教師焦慮度研究

    2020-10-17 07:20:20羅經(jīng)緯范婷婷劉海亮何亭亭
    黑龍江科學(xué) 2020年19期
    關(guān)鍵詞:天獅教齡問卷

    雷 宇,葉 歡,羅經(jīng)緯,范婷婷,劉海亮,何亭亭

    (天津天獅學(xué)院,天津 301700)

    0 引言

    焦慮是因?qū)σ恍┦挛镞^度在意和擔(dān)心而產(chǎn)生的一種煩躁情緒,在人類心理和生活中普遍存在。隨著社會的發(fā)展和時代的變遷,人們正面臨著前所未有的壓力和挑戰(zhàn),若這種影響身體健康的因素長期存在,就會導(dǎo)致身體各功能受損。焦慮在臨床上的主要表現(xiàn)為不明原因的緊張煩心、坐立難安,等等。

    大學(xué)教師的責(zé)任重大且工作任務(wù)繁多,職業(yè)壓力也隨之不斷增大。據(jù)相關(guān)資料顯示,教師的心理問題已遠(yuǎn)超出其他職業(yè)群體,而且焦慮是影響教師心理健康的隱性殺手,會因為焦慮而引起緊張和痛苦等負(fù)面情緒,應(yīng)對教師的心理焦慮情況進行高度重視。

    1 研究對象與方法

    1.1 調(diào)查對象及目標(biāo)

    針對以上問題,本實驗以天津天獅學(xué)院全體教師為研究對象,探究了教師的焦慮情況。本次調(diào)查通過梳理國內(nèi)有關(guān)教師焦慮的研究,概括總結(jié)了現(xiàn)有成果及存在的問題,以期為改善教師的身心健康提供理論和數(shù)據(jù)支持。

    1.2 調(diào)查工具

    SAS焦慮自評量表、問卷星軟件、SPSS數(shù)據(jù)評估。

    1.3 調(diào)查方法

    經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)且獲得校內(nèi)教師支持后,由焦慮調(diào)查小組在網(wǎng)上發(fā)放問卷,在線問卷時間為7 d,線上作答問卷111份,其中有效問卷89份,同時還發(fā)放了紙質(zhì)版問卷100份,其中有效問卷22份,力求教師獨立填寫,保證問卷的有效率。本次調(diào)查問卷一共發(fā)放211份,其中有效問卷共111份,有效回收率為52.61%。

    1.4 評分標(biāo)準(zhǔn)

    焦慮自評量表(Self-rating Anxiety Scale,SAS)分為四個等級,包含正向記分和反向記分兩種記分方式,各項目得分之和為初步分?jǐn)?shù),乘以1.25后以整數(shù)部分為標(biāo)準(zhǔn)分??筛鶕?jù)SAS評分來采取科學(xué)、規(guī)范的心理護理措施。該量表的中國常模均數(shù)為(37.23±12.59)分,具有良好的信度和效度[1]。

    1.5 統(tǒng)計方法

    線上問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)會被錄入數(shù)據(jù)整理庫,而紙質(zhì)版問卷的數(shù)據(jù)則需要通過統(tǒng)計學(xué)方法來進行分析。計數(shù)資料采用頻率、所占比來進行統(tǒng)計描述,所得計量資料則采用平均數(shù)及標(biāo)準(zhǔn)差來進行描述。

    1.6 數(shù)據(jù)處理

    1.6.1 線上數(shù)據(jù)評估

    使用線上問卷星答卷并借助SAS焦慮自測量表來進行數(shù)據(jù)評估,還要通過在線下獲得的部分問卷來進行人工分?jǐn)?shù)合計,進而得到全體教師的焦慮程度評估。

    1.6.2 有效問卷收集

    通過獲得的數(shù)據(jù)來進行有效問卷收集,以獲得準(zhǔn)確的問卷數(shù)量,并利用問卷星后臺將數(shù)據(jù)整合,形成數(shù)據(jù)統(tǒng)計圖,然后進行后臺數(shù)據(jù)處理。

    1.6.3 圖表分析

    通過描述性統(tǒng)計圖來進行原因查找和分析,并通過整體和個別的方式來分析有效數(shù)據(jù)。

    1.7 統(tǒng)計學(xué)分析

    2 結(jié)果與分析

    2.1 調(diào)查結(jié)果

    本次調(diào)查有效回收問卷111份,其中焦慮人數(shù)為26人,男性6名,女性20名,年齡最小者23歲,年齡最大者35歲,平均(28.98±5.55)歲。這些教師平均教齡(6.78±5.54)年,其中已婚者占77.48%,有最高職稱者占24.32%[1]。

    從表1可看出,天津天獅學(xué)院教師中,焦慮較高人群主要集中于女性、已婚有子女以及正面臨科研壓力、教育改革的壓力、科技發(fā)展的壓力這些人群當(dāng)中。從教師例數(shù)中可以看出,天津天獅學(xué)院的教師教齡呈較年輕化狀態(tài)。

    表1 教師不同特征的焦慮情況Tab.1 Anxiety situation of teachers with different characteristics

    2.2 分析

    2.2.1 調(diào)查問卷數(shù)據(jù)分析

    從表2數(shù)據(jù)中可以看出,天津天獅學(xué)院教師呈現(xiàn)出了無焦慮或輕度焦慮的狀態(tài),而且還有小部分中度及重度焦慮的表現(xiàn)。高校教師責(zé)任重大,不免會承擔(dān)種種方面所帶來的壓力。

    表2 教師焦慮狀況[6]Tab.2 Teachers’ anxiety situation

    2.2.2 女性與男性的焦慮情況比較

    從表3中的數(shù)據(jù)分析可知,男性教師與女性教師在焦慮分值上的差異不明顯,說明性別不同的教師在焦慮水平上無顯著性差異。

    表3 不同性別教師的焦慮狀況比較Tab.3 Comparison of teachers’ anxiety situation

    2.2.3 教齡對教師焦慮的影響

    從表4中的數(shù)據(jù)分析可知,不同教齡教師之間的焦慮分值差異不明顯,說明不同教齡的教師焦慮水平無顯著性差異。其中教齡為6~10年的教師人群焦慮分值較高,這一階段的教師由于面臨長達10年的教師生活,不免會有些許倦怠感,還有的教師正面臨教改、評職稱等壓力,會比其他階段的教齡人群焦慮度高[3]。

    表4 不同教齡教師的焦慮狀況比較Tab.4 Comparison of teachers’ anxiety situation of different

    2.2.4 各學(xué)院教師的焦慮比較

    信息科學(xué)與工程學(xué)院有22名教師,外國語學(xué)院有7名教師,食品工程學(xué)院有2名教師,經(jīng)濟金融學(xué)院有7名教師,商學(xué)院有17名教師,醫(yī)學(xué)院有17名教師,藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院有16名教師。在相同基數(shù)學(xué)院中,藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院比醫(yī)學(xué)院及商學(xué)院的焦慮分值高很多。藝術(shù)與設(shè)計學(xué)院的教師需要想方設(shè)法開拓學(xué)生的思考和創(chuàng)作能力,這一責(zé)任感是他們壓力的主要來源之一。而醫(yī)學(xué)院教師與心理學(xué)接觸較多,掌握了這方面的知識,使他們具備了良好的心理素質(zhì)以及處理突發(fā)事件的能力,他們可以用自身的知識儲備去面對焦慮問題,能及時緩解焦慮情緒。

    表5 不同學(xué)院教師的焦慮比較Tab.5 Comparison of teachers’ anxiety of different

    2.2.5 教師婚姻狀況的焦慮比較

    數(shù)據(jù)顯示,較未婚教師及已婚未有子女人群而言,已婚有子女教師的焦慮度平均值會更高,因為已婚有子女教師會面臨從一個人到多個人生活方式的改變,這會使他們在適應(yīng)方面要承擔(dān)很多壓力,面臨的人群也更為復(fù)雜。家長都期望孩子可以接受更好的教育,已婚有子女教師深知受教育的重要性,會更加渴望發(fā)展孩子的其他能力,而這些都是需要經(jīng)濟支持的[2]。

    表6 已婚教師和未婚教師的焦慮比較(x±s)Tab.6 Comparison of anxiety situation of married and unmarried teachers

    2.2.6 職稱對教師焦慮程度的影響

    從表7數(shù)據(jù)分析可知,不同職稱的教師在焦慮分值上的差異不明顯[4]。

    表7 不同職稱教師的焦慮狀況比較Tab.7 Comparison of anxiety situation of teachers of different technical post titles

    3 討論

    本次對于我校教師焦慮度的調(diào)查中,輕度焦慮的教師占比13.77%,中度焦慮的教師占比3.85%,重度焦慮的教師占比2.33%。天津天獅學(xué)院教師的焦慮狀況符合國內(nèi)研究結(jié)果所解釋的現(xiàn)象,但由于基數(shù)已達到最大限度,所以某些規(guī)律并沒有表現(xiàn)的非常突出??傮w來看,天津天獅學(xué)院教師的幸福度相對來說較高。

    3.1 國內(nèi)教師焦慮情況研究

    2014年,馬定松、秦竹、王臻研究了部分高校教師的焦慮情況,發(fā)現(xiàn)焦慮普遍存在于高校教師當(dāng)中,而且高度的焦慮將會影響教師能力的發(fā)揮,甚至損傷教師健康,最后導(dǎo)致教師身心疲憊[5]。其中高學(xué)歷、高職稱的教師焦慮水平最高,來自學(xué)校及社會的壓力會使教師的焦慮水平處于較高狀態(tài)。相關(guān)研究表明,高校女教師的焦慮水平顯著高于男教師。與男性相比,女性更加敏感、多疑,更易受到外界的影響,易否定自己的能力,會對自己信心不足,在面對來自各方面壓力時就易產(chǎn)生焦慮。女教師除工作外,還有來自家庭的影響因素,面對工作和生活的各種壓力,她們極易產(chǎn)生焦慮情緒。

    3.2 國外教師焦慮情況研究

    美國學(xué)者基弗尼和辛克菜克爾凱(Keavney&Sincar)等人在回顧教師焦慮的概念、測量來源等研究基礎(chǔ)時,指出教師焦慮的概念只是停留在早期的發(fā)展階段。美國學(xué)者高博(Gal-bo)也指出教師焦慮沒有一個所有人都能接受的定義,建議多關(guān)注教師焦慮所產(chǎn)生的影響[7]。

    相對于教師焦慮的概念界定,教師的焦慮源得到了學(xué)者們的深入研究。早在1974年,美國學(xué)者辛克菜(Sinelair)就指出,面對焦慮的生理趨向、經(jīng)歷焦慮習(xí)得的行為、身處壓抑的課堂氛圍等因素相互作用,從而形成了威脅意識(threat recognition),最后導(dǎo)致了教師焦慮。美國俄亥俄州立大學(xué)醫(yī)學(xué)教授沃爾頓(Walton)通過分析指出,引起教師焦慮的因素被假定為消極的課堂刺激情景,比如低質(zhì)的教學(xué)環(huán)境、無序的課堂紀(jì)律,等等。事實上,教師焦慮的來源還是很模糊的。由此可見,這段時期的研究并沒有清楚、系統(tǒng)地呈現(xiàn)出教師焦慮的來源。美國教育學(xué)者特魯希略和哈德菲爾德(Trjillo&Hadfeld)等人認(rèn)為,教師的焦慮原因來自環(huán)境領(lǐng)域、智力領(lǐng)域、個人領(lǐng)域,比如課堂中的消極經(jīng)歷,沒有合作關(guān)系的課堂,教學(xué)方式與自身不符,在教學(xué)中能力缺乏,開始自我懷疑,不敢提問,認(rèn)為自身不適合教某類課等[7]。

    3.3 教師心理壓力的來源

    3.3.1 生活層面的壓力

    從教師職業(yè)與自身社會角色的沖突來看,教師身兼多個角色,問卷數(shù)據(jù)也非常明顯地表現(xiàn)出教師人群中的已婚女性基數(shù)較大,她們不僅承擔(dān)著教師這一職業(yè)帶來的壓力,同時還面臨著父母、配偶、子女帶來的壓力。已婚教師的主要壓力來源于孩子的花銷,這一原因與國民消費水平的不斷提高和社會對教育的關(guān)注度越來越高有關(guān)。

    3.3.2 學(xué)校教育方面的壓力

    問卷數(shù)據(jù)顯示,天津天獅學(xué)院教師的教齡呈年輕化狀態(tài),年輕教師資歷尚淺,有的面臨著來自剛當(dāng)教師的壓力,同時還面臨著來自教育制度改革的壓力,而且會擔(dān)心科技的迅速發(fā)展會對傳統(tǒng)教育帶來一定沖擊。

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