編者按
現(xiàn)在是一個(gè)高級(jí)分析、人工智能和機(jī)器學(xué)習(xí)的時(shí)代,大數(shù)據(jù)、計(jì)算能力和算法的極致風(fēng)暴已經(jīng)到來。本文介紹了領(lǐng)導(dǎo)者利用人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)和高級(jí)分析等前沿技術(shù)中獲得價(jià)值的4種方式,包括:利用隱性知識(shí)、處理多維空間的認(rèn)知挑戰(zhàn)、掌握反事實(shí)思維以及組合思維。本文原載于2020年1月沃頓知識(shí)在線,作者拉維·帕普納(Ravi Bapna)是美國(guó)明尼蘇達(dá)大學(xué)卡爾森管理學(xué)院商業(yè)分析和信息系統(tǒng)教授。
現(xiàn)在是一個(gè)高級(jí)分析、人工智能(AI)和機(jī)器學(xué)習(xí)(ML)的時(shí)代,各個(gè)公司乃至社會(huì)正處于重建基礎(chǔ)設(shè)施的邊緣。但是,在實(shí)體經(jīng)濟(jì)或技術(shù)公司之外的世界,讓高級(jí)分析和人工智能成為一門管理學(xué)科,還存在很多困難。
大多數(shù)公司領(lǐng)導(dǎo)者都意識(shí)到,大數(shù)據(jù)、計(jì)算能力和算法的極致風(fēng)暴已經(jīng)到來。他們聽到了很多驚人的用例,例如人工智能在檢測(cè)早產(chǎn)兒視網(wǎng)膜病變方面勝過訓(xùn)練有素的放射科醫(yī)師等。對(duì)盈收電話會(huì)議的文本分析表明,高管對(duì)委婉語的使用掩蓋了壞消息的細(xì)節(jié),并延遲了投資者的負(fù)面反應(yīng)。但是,許多公司領(lǐng)導(dǎo)者仍對(duì)這種新環(huán)境感到不確定,不知道如何從這些尖端技術(shù)中獲取價(jià)值。
我提出了需要自我反思的4個(gè)方面,以說明為什么領(lǐng)導(dǎo)者需要考慮采用人工智能、機(jī)器學(xué)習(xí)和高級(jí)分析。這些自我反思映射到可以創(chuàng)造價(jià)值的高級(jí)分析的4個(gè)基本支柱,它們是我在過去5年所觀察到的。
讓我們從經(jīng)典的波蘭尼悖論開始,該悖論即“人類所知遠(yuǎn)勝于其所能言傳”,意思是我們知道的遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于我們知道自己知道的。
基于明確定義的業(yè)務(wù)規(guī)則,在IT系統(tǒng)上進(jìn)行數(shù)十年投資實(shí)現(xiàn)了業(yè)務(wù)流程的自動(dòng)化,并提高了生產(chǎn)率。但是,基于邏輯規(guī)則的硬方法只能走這么遠(yuǎn)。這不是因?yàn)樵摲椒ㄓ惺裁磫栴},而是作為人類,我們不能很好地闡明我們用于日常決策的規(guī)則。這歸因于隱性知識(shí)的作用。人類大腦憑直覺認(rèn)知和處理周邊世界,這是一種神奇的力量,但人類用語言將這種活動(dòng)背后的規(guī)則或程序表達(dá)出來的能力卻很薄弱。
現(xiàn)在出現(xiàn)了一種先進(jìn)的分析技術(shù),它使用機(jī)器學(xué)習(xí)進(jìn)行預(yù)測(cè)建模。例如,在傳統(tǒng)的編程方法中,當(dāng)我們使用一個(gè)企業(yè)資源規(guī)劃系統(tǒng)時(shí),我們將數(shù)據(jù)(如交易)和業(yè)務(wù)規(guī)則作為輸入,然后按一個(gè)按鈕以獲取輸出(如現(xiàn)金轉(zhuǎn)換周期分析報(bào)告)。而在預(yù)測(cè)建模中,我們以過去數(shù)據(jù)和跟蹤數(shù)據(jù)作為輸入,然后使用數(shù)學(xué)和計(jì)算來“學(xué)習(xí)”如何把輸入數(shù)據(jù)映射到特定結(jié)果值的規(guī)則。例如,我們可以使用這種方法提前預(yù)測(cè)不同市場(chǎng)條件下的現(xiàn)金轉(zhuǎn)換周期,這對(duì)首席財(cái)務(wù)官管理資金有很大的價(jià)值。許多高管沒有意識(shí)到,他們坐擁過去的大量管理數(shù)據(jù),這些數(shù)據(jù)可以用于預(yù)測(cè),幫助做出更好的決策。
當(dāng)要求MBA學(xué)生計(jì)算一張紙上兩點(diǎn)之間的距離時(shí)(比如在X-Y圖形上),大部分人會(huì)回想起小學(xué)數(shù)學(xué)課上學(xué)習(xí)的勾股定理。但是當(dāng)我向他們說明相同的“歐幾里得距離”公式可以擴(kuò)展到3000維時(shí),他們大為震驚。美國(guó)網(wǎng)飛公司可能正在使用它來推薦電影,或者被他們最喜歡的零售商用來將他們聚類為細(xì)分廣告的投放目標(biāo)。
在另一項(xiàng)練習(xí)中,我向?qū)W生提供了一家信用卡公司運(yùn)營(yíng)的交易數(shù)據(jù)集,要求學(xué)生們查找異常的交易。一般而言,大多數(shù)小組通常會(huì)采用在統(tǒng)計(jì)課程中學(xué)到的孤立點(diǎn)分析的概念,并按交易金額對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分類,以標(biāo)記一些高額的交易。
當(dāng)時(shí)我是和一群里約熱內(nèi)盧的EMBA學(xué)生一起做的探討。我告訴他們一個(gè)故事:在為妻子購(gòu)買一件有點(diǎn)昂貴的珠寶時(shí),我尷尬地發(fā)現(xiàn)自己的賬戶被銀行凍結(jié)了。有趣的是,這并不是因?yàn)榻灰捉痤~的原因(我為商務(wù)旅行購(gòu)買的幾張機(jī)票價(jià)格更高),也不是因?yàn)槲疑硖幚锛s熱內(nèi)盧的原因(我去過那里幾次)。地理位置、金額和產(chǎn)品類別(我可能會(huì)購(gòu)買數(shù)千種產(chǎn)品中的一種)的異常組合才是原因??紤]到產(chǎn)品類別,我的交易與3000維空間中的所有其他點(diǎn)都有不同尋常的距離。最終,我當(dāng)然因?yàn)闆]給妻子買到適合的珠寶而受到責(zé)備。但我的學(xué)生和高管們也逐漸了解到,他們的小學(xué)數(shù)學(xué)——應(yīng)用于許多銀行擁有的數(shù)千維數(shù)據(jù)集(想想你可能買也可能不買的每個(gè)產(chǎn)品類別)——可以幫助檢測(cè)超維空間的異常情況,使銀行避免數(shù)百萬美元的損失。
這些算法屬于描述性分析的支柱,它是機(jī)器學(xué)習(xí)的一個(gè)分支。通過探索和識(shí)別超維數(shù)據(jù)中有趣的模式來產(chǎn)生商業(yè)價(jià)值。在這方面,人類并不擅長(zhǎng)。
在許多工作場(chǎng)所和領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境中,我看到的一個(gè)常見的認(rèn)知挑戰(zhàn)是:高管難以擺脫提供給他們的數(shù)據(jù),很難跳出來索要一個(gè)反事實(shí)的數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)通常以報(bào)告或漂亮的可視化形式出現(xiàn)。例如,“量化”產(chǎn)品新功能的效益,或者像最近的一個(gè)項(xiàng)目那樣,量化某品牌引入新移動(dòng)應(yīng)用渠道的效益。一位好心的主管資助了應(yīng)用程序的開發(fā),他高興地看到,與僅基于網(wǎng)絡(luò)的交互相比,新移動(dòng)應(yīng)用用戶的參與度更高。接著,一項(xiàng)關(guān)于增加應(yīng)用程序功能的新提議放在了他的桌子上,提議根據(jù)用戶參與度增加的價(jià)值和開發(fā)應(yīng)用程序的成本算出了應(yīng)用程序的投資回報(bào)率(ROI)。
在此,很多高管忽略了一個(gè)關(guān)鍵問題:在相信諸如此類的投資回報(bào)率計(jì)算之前,他們應(yīng)該關(guān)注,參與度的增加是否全部歸功于該應(yīng)用程序?這便是反事實(shí)思維的藝術(shù)。假設(shè)你擁有一臺(tái)時(shí)間機(jī)器,可以讓時(shí)光倒流而不啟動(dòng)應(yīng)用程序,那么參與度會(huì)有所增加嗎?是否還有其他因素可能導(dǎo)致變化?人們通常會(huì)想到季節(jié)性或促銷活動(dòng)的因素,但其實(shí)無法想象的、不可觀察的因素(如晴朗的天氣增加了人們的樂觀情緒,可能影響他們下載該應(yīng)用程序并積極參與其中)會(huì)帶來更大的挑戰(zhàn)。結(jié)果很可能是由于這些干預(yù)而導(dǎo)致的。
反事實(shí)思維是一種沒有得到足夠鍛煉的領(lǐng)導(dǎo)力。這導(dǎo)致了次優(yōu)決策和次優(yōu)資源分配。為了克服這一點(diǎn),需要采用因果分析法。因果分析是指公司采用隨機(jī)實(shí)驗(yàn)的黃金標(biāo)準(zhǔn)方法,或其他準(zhǔn)因果方法(如傾向評(píng)分匹配或雙重差分分析)來確定X是否導(dǎo)致了Y。展示廣告的投入能否增加銷售額?消費(fèi)者在購(gòu)買服務(wù)時(shí)會(huì)相互影響嗎?允許你的消費(fèi)者與公司合創(chuàng)產(chǎn)品會(huì)增加產(chǎn)品的終身價(jià)值嗎……這樣的例子數(shù)不勝數(shù)。不以因果關(guān)系回答這些問題,或使用最高薪資者的意見做出此類推斷,肯定會(huì)破壞公司的戰(zhàn)略決策價(jià)值。
許多領(lǐng)導(dǎo)者和高管通過各種試探方法來理解具有多個(gè)活動(dòng)部分的復(fù)雜情況,從而成功獲得公司內(nèi)的晉升。大多數(shù)決策都是在存在各種約束(如必須維持預(yù)算或服務(wù)質(zhì)量水平)的情況下優(yōu)化某些目標(biāo)(如使收入最大化或使成本最小化)。一位負(fù)責(zé)增加收入的營(yíng)銷主管做了一項(xiàng)艱苦的工作,他使用最新的因果關(guān)系和預(yù)測(cè)分析,評(píng)估他們正在考慮的三個(gè)不同宣傳活動(dòng)的平均客戶成本和收益。但是,當(dāng)部署遇到預(yù)算限制時(shí),意味著他必須選擇一部分客戶作為目標(biāo)(沒有足夠的預(yù)算將每個(gè)人作為目標(biāo))。他提出了一種簡(jiǎn)單的試探方法,根據(jù)客戶的收益與成本的比率對(duì)客戶進(jìn)行優(yōu)先排序。宣傳活動(dòng)得以實(shí)施。不幸的是,公司的收入出現(xiàn)了負(fù)增長(zhǎng),盡管他們針對(duì)的只是那些在評(píng)估中收益成本比為正的人群。
組合思維包含在高級(jí)分析的指導(dǎo)性分析支柱中,可以為此提供答案。假設(shè)預(yù)算是100美元,你有兩個(gè)人響應(yīng)一個(gè)特定的活動(dòng),他們的收益(對(duì)公司)分別為100美元、1美元,成本(對(duì)公司)分別為100美元和1美元。兩者的收益成本比都是1。如果你拋硬幣選擇了第二個(gè)人,你就不再有預(yù)算把第一個(gè)人納入進(jìn)來(這是眾所周知的背包問題),所以最終你會(huì)得到1美元的收入。精明的做法(給定收入最大化目標(biāo))應(yīng)該是選擇第一個(gè)人并獲得100美元的收入。假設(shè)這些人在響應(yīng)其他營(yíng)銷活動(dòng)時(shí)還有次優(yōu)結(jié)果,那么最好是服務(wù)具有第二或第三最優(yōu)結(jié)果的個(gè)體,以使公司的整體收入最大化。這就是組合優(yōu)化算法優(yōu)于人工的地方。
簡(jiǎn)而言之,高級(jí)分析、機(jī)器學(xué)習(xí)和人工智能可以說是自現(xiàn)代計(jì)算技術(shù)問世以來最強(qiáng)大的通用技術(shù),從中獲取價(jià)值對(duì)于企業(yè)和社會(huì)而言都是當(dāng)務(wù)之急。與現(xiàn)代基于軟件的機(jī)器和算法相比,它需要領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)人類的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)有更深入的理解和反省。這個(gè)領(lǐng)域的清晰未來要求我們?cè)O(shè)計(jì)任務(wù)、職業(yè)、工作、流程和商業(yè)模式,以最好的方式結(jié)合人類智能和機(jī)器智能。