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    中國石化人員最少、人均創(chuàng)效最高的采油廠西北采四:我們無懼挑戰(zhàn)

    2020-10-13 02:45:54周立瑜郝光燦
    中國石油石化 2020年17期
    關(guān)鍵詞:四廠順北采油廠

    文/周立瑜 郝光燦

    ●建功順北,勇攀高峰! 攝影/劉亞雄

    順北油氣田,中國石化油田開發(fā)的重點(diǎn)項(xiàng)目,西北油田千萬噸級(jí)大油氣田建設(shè)的“一字號(hào)”工程,正在塔克拉瑪干沙漠腹地悄然崛起,承擔(dān)著中國石化西部能源戰(zhàn)略接替主力軍作用。

    油區(qū)面積近2萬平方千米,大部分位于人跡罕至的無人區(qū);儲(chǔ)層平均埋深7300米,最深達(dá)8600米,是世界上最深的油藏之一。獨(dú)樹一幟的先天條件,注定順北油氣田從誕生之日起就將不凡,也注定經(jīng)營管理它的人充滿挑戰(zhàn)。

    在勞動(dòng)的號(hào)角里,2019年4月,中國石化最年輕的采油廠——西北油田采油四廠在順北油氣田誕生。一年多來,采油四廠以人員最少、人均創(chuàng)效最高的經(jīng)營成果證明:我們無懼挑戰(zhàn)。

    經(jīng)營持續(xù)增盈

    全廠只有58名干部職工。如何才能克服惡劣的自然環(huán)境,克服新區(qū)配套不完善、保障力量不足等困難,經(jīng)營管理好這座初生的油氣田?

    采油四廠按照采油廠、支撐團(tuán)隊(duì)、承包商“三位一體”的體制架構(gòu),組建了三個(gè)管理區(qū),強(qiáng)化了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督;配置了三個(gè)虛擬中心,弱化職能壁壘。由此實(shí)現(xiàn)了組織架構(gòu)縱向扁平化、壓縮流程,橫向虛擬化、破除科層。

    構(gòu)建起內(nèi)核、外核、外延三層專業(yè)化平臺(tái)。內(nèi)核團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)日常支撐、決策輔助和協(xié)助管理作用;外核專家團(tuán)隊(duì)發(fā)揮智囊參謀、決策支撐、創(chuàng)新攻關(guān)作用;外延項(xiàng)目化平臺(tái),優(yōu)化項(xiàng)目化外包模式,建立了符合各方實(shí)際的業(yè)務(wù)界面,保障生產(chǎn)安全平穩(wěn)有序運(yùn)行。

    管理模式的創(chuàng)新,奠定了順北油氣田效益開發(fā)的基礎(chǔ)。修建順北油氣田主干道33公里,打開原油外運(yùn)“黃金大道”;擴(kuò)建順北1處理站,讓年處理能力翻一番,則助力順北區(qū)塊實(shí)現(xiàn)快上產(chǎn),產(chǎn)能建設(shè)、原油產(chǎn)量分別以年均30萬噸的速度“雙遞增”。

    如今,采油四廠聚焦“勘探大發(fā)現(xiàn)、油氣雙增產(chǎn)、利潤再翻番、盈虧點(diǎn)降低3美元/桶”的中心任務(wù),全方位激發(fā)活力,全天候提高效率,多角度提升效益,練就應(yīng)對(duì)低油價(jià)開發(fā)、高質(zhì)量發(fā)展的真功夫,將原油盈利目標(biāo)定在了22美元/桶。

    今年上半年,采油四廠實(shí)現(xiàn)利潤9.42億元,生產(chǎn)原油62.83萬噸,分別完成全年任務(wù)的52%、50.01%;單位生產(chǎn)成本和盈虧平衡點(diǎn)分別降低102.69元/噸、1.78美元/桶。“兩升兩降”的佳績?yōu)橹袊鞍偃展?jiān)創(chuàng)效”行動(dòng)遞交了一份高分答卷。

    萬里油區(qū)互聯(lián)

    “你已進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域,非工作人員請(qǐng)馬上離開?!痹趩尉驼編靺^(qū),一旦工作人員未按照標(biāo)準(zhǔn)著裝進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域,采油四廠生產(chǎn)信息化系統(tǒng)的視頻監(jiān)控和語音廣播就會(huì)立即喊話。

    生產(chǎn)數(shù)據(jù)云端采集,現(xiàn)場(chǎng)視頻實(shí)時(shí)監(jiān)控。年輕的采油四廠搭上了數(shù)字化的快車。利用大數(shù)據(jù)、信息化、可視化融合,以數(shù)字化、自動(dòng)化為基礎(chǔ),逐步推進(jìn)油田智能化建設(shè),解放操作層、優(yōu)化管理層,為決策層提供精準(zhǔn)決策依據(jù),最終實(shí)現(xiàn)油田管理集約高效。

    47口生產(chǎn)井狀態(tài)的全面監(jiān)控,包括油壓、回壓、套壓、井溫等在內(nèi)的一系列生產(chǎn)參數(shù),輕點(diǎn)鼠標(biāo),全部云端采集。

    PCS生產(chǎn)指揮系統(tǒng),建成了采油廠—管理區(qū)—中央控制室三級(jí)遠(yuǎn)程指揮決策平臺(tái),實(shí)現(xiàn)了廠機(jī)關(guān)、基層、現(xiàn)場(chǎng)三級(jí)指揮視覺聯(lián)動(dòng),為指揮人員決策提供科學(xué)依據(jù),全面提升了生產(chǎn)運(yùn)行時(shí)效性和執(zhí)行力。

    現(xiàn)場(chǎng)視頻實(shí)時(shí)監(jiān)控系統(tǒng),既可獲取實(shí)時(shí)生產(chǎn)數(shù)據(jù),便于線上調(diào)度,又可根據(jù)設(shè)定的報(bào)警閾值及時(shí)報(bào)警,便于應(yīng)急處置,避免可能發(fā)生的安全或生產(chǎn)事故。

    生產(chǎn)場(chǎng)景的全面監(jiān)控和報(bào)警預(yù)警的DSS系統(tǒng)全面建成投用后,實(shí)現(xiàn)了對(duì)單井、閥組間、站庫、拉油流程等生產(chǎn)場(chǎng)景的全面視頻覆蓋,保障運(yùn)行安全和運(yùn)行狀況的可視化監(jiān)控,實(shí)現(xiàn)了可視化管理。

    依托釘釘OA工作臺(tái)建立的辦公流程審批,實(shí)現(xiàn)油井工作制度調(diào)整、開關(guān)井、措施作業(yè)及自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)等工作業(yè)務(wù)在線辦公,不受辦公時(shí)間、地點(diǎn)限制,靈活機(jī)動(dòng)審批,為各類工程的開工贏得了時(shí)間,也為提高生產(chǎn)時(shí)效贏得了先機(jī)。

    隊(duì)伍和諧穩(wěn)定

    年輕的采油四廠有最開放的思想。堅(jiān)持“塔河飛躍進(jìn)順北、西北展翅再跨越”發(fā)展理念,58名干部職工與兩家承包商、五個(gè)支撐團(tuán)隊(duì)的300多人一條心,擼起袖子加油干。

    ●生機(jī)盎然的順北油氣田,朝氣蓬勃的采油四廠。 攝影/劉亞雄

    齊聚黨旗下,建設(shè)大油田。采油四廠推進(jìn)黨支部融合共建的順北模式,實(shí)現(xiàn)了黨性教育共促、廉潔責(zé)任共擔(dān)、安全質(zhì)量共抓、技術(shù)難題共破、成功經(jīng)驗(yàn)共享,推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,凝聚起了扎根大漠、建功順北的整體合力。

    采油四廠全面發(fā)揮工會(huì)組織的職能作用,解決生產(chǎn)難題說辦就辦,攻克技術(shù)難關(guān)立行立辦,化解職工難事辦要辦好。五一勞動(dòng)節(jié)前夕,工會(huì)人員驅(qū)車400余公里來到庫爾勒市4名職工的家里進(jìn)行慰問,讓員工切實(shí)感受到了“娘家人”的溫暖和關(guān)愛。

    在平凡之中,扎根在順北的采油四廠人活出別樣的偉大。

    采油工技師劉守朝扎根順北一線,不斷磨礪自身。2019年他獲得了中國技能大賽采油工職業(yè)技能競賽個(gè)人金獎(jiǎng)?!绊槺钡耐恋嘏囵B(yǎng)了我,我要一步一個(gè)腳印向前走,真正把金牌的榮耀變成支撐順北發(fā)展的基石。”劉守朝說。

    一路向上的順北團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)友愛,根深葉茂的順北家庭溫馨和諧。

    疫情防控期間,采油四廠定點(diǎn)理發(fā)店沒有營業(yè)。來自支撐團(tuán)隊(duì)的采油工張偉有理發(fā)的手藝,就給工友免費(fèi)理發(fā)。有時(shí)一天服務(wù)人數(shù)超過30人,要站著理發(fā)十幾個(gè)小時(shí)。這么大的工作量是個(gè)不小的挑戰(zhàn),但他說:“在抗疫的關(guān)鍵時(shí)期,為疫情防控盡一份綿薄之力,我覺得很光榮。”

    只爭朝夕,不負(fù)韶華。挺進(jìn)大漠創(chuàng)業(yè),采油四廠一路風(fēng)雨相迎,不斷砥礪前行,為順北油氣田規(guī)模開發(fā)插上騰飛的翅膀,為實(shí)現(xiàn)千萬噸級(jí)大油氣田的夢(mèng)想努力奮進(jìn)。

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