新時代企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)與工作創(chuàng)新

趙琛琛

摘 要： 隨著我國市場經(jīng)濟的發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展過程中面臨許多新的挑戰(zhàn)。企業(yè)政工工作的有效開展可以為企業(yè)的發(fā)展提供強大動力。相關(guān)部門加強政工管理，提升政工干部素質(zhì)，提高政工工作管理水平，推動企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞： 企業(yè);政工干部;自我修養(yǎng);創(chuàng)新

【中圖分類號】D641 ? ? 【文獻標識碼】A ? ? 【DOI】10.12215/j.issn.1674-3733.2020.29.246

引言：隨著當前我國國有企業(yè)改革發(fā)展的不斷深入，國有企業(yè)面臨著越來越嚴峻的形勢，需要切實圍繞著國有企業(yè)各項工作進行創(chuàng)新優(yōu)化，國有企業(yè)政工工作應(yīng)該引起足夠重視，切實把握好政工干部的工作執(zhí)行效果，促使各個國企政工干部都能夠具備較強的綜合素質(zhì)和能力，為自身工作的踐行和創(chuàng)新發(fā)展提供較強助力。

1 企業(yè)政工干部提升自身修養(yǎng)的必要性

提高自身修養(yǎng)是做好思想政治工作的基石。企業(yè)干部必須要具備良好的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)，同時具備較高的科學文化知識。只有不斷提升自身修養(yǎng)，才能對理論體系有更好把握、對形勢政策有更好理解、對工作方法有更好選擇，從而進一步提高思想政治工作效率、質(zhì)量。提高自身修養(yǎng)是促進企業(yè)發(fā)展的保證。企業(yè)干部提升自身修養(yǎng)，能夠在企業(yè)決策上高屋建瓴、把準方向;在企業(yè)管理上更為科學、合理、高效，從而引導(dǎo)企業(yè)健康快速發(fā)展。提高自身修養(yǎng)是提高領(lǐng)導(dǎo)能力的關(guān)鍵。政工干部在企業(yè)中扮演一個領(lǐng)導(dǎo)者的角色，自身修養(yǎng)的提升，有助于加強員工對領(lǐng)導(dǎo)的認可度和執(zhí)行度，在相互尊重的基礎(chǔ)上形成一種感召力，以真理說服人，以行動帶動人，以人格感染人，只有嚴于律己、率先垂范，始終做好職工群眾學習的榜樣和典范，才能在員工中形成影響力，獲得員工信服。

2 企業(yè)政工干部的自我修養(yǎng)提升對策

2.1 提高業(yè)務(wù)能力，轉(zhuǎn)變工作思路

作為企業(yè)的政工干部，不僅僅要確保自身的素質(zhì)過硬，還要在業(yè)務(wù)能力上保持一定的水準。比如，在日常的工作中，政工干部除了要進行自身能力的提升外，還要做到深入基層，切實走入基層工作人員的生活和工作中，加強與員工之間的溝通，理解和感受基層員工的生活工作狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)員工有思想和物質(zhì)上的困難時，要積極地與上級領(lǐng)導(dǎo)進行協(xié)商，盡最大努力解決員工的燃眉之急。通過這樣的方式，能夠讓政工干部對基層員工的工作有正確的認識，不再拘泥于工作報告等文件上。另外，作為政工干部，還要具備一定的組織和協(xié)調(diào)能力，以及信息化和數(shù)字化的辦公能力，能夠在石油企業(yè)中各個部門之間進行有效協(xié)調(diào)和溝通，給上級領(lǐng)導(dǎo)在撰寫報告時提供一定的幫助。通過熟練操作計算機，可以隨時獲取工作信息，增強工作的效率，促進企業(yè)和諧和穩(wěn)定。

2.2 強思想作風建設(shè)，增強思想政治工作的科學性

思想政治工作就是教育人、引導(dǎo)人，增進人的思想認識的一門科學。思想政治工作是一個復(fù)雜過程，但其也有一定的規(guī)律。國有企業(yè)在改革發(fā)展的新階段，面臨著很多重大實踐課題，例如如何貫徹和落實黨中央、國務(wù)院對于新形勢的判斷和工作部署，如何做到創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享五位一體發(fā)展等。這些課題重大且不可回避，這就意味著國有企業(yè)必須擔負起這些責任，為我國經(jīng)濟發(fā)展做出更大的貢獻。國有企業(yè)所肩負的責任要求必須從政工隊伍的思想建設(shè)入手，解放思想，實事求是，敢于探索，與時俱進。加強和改進黨的作風建設(shè)，優(yōu)先要做的就是思想作風建設(shè)。在思想政治工作中，政工干部必須起到模范帶頭作用，帶動加強思想作風建設(shè)，取其精華，去其糟粕，轉(zhuǎn)變成就觀念，學習新時代發(fā)展的新思想新觀念，主動走出舊體制，使思想行動更加符合客觀實踐。要從思想上重視思想政治工作對國有企業(yè)的重要意義，及時糾正思想政治工作中錯誤的觀點和問題。從實際出發(fā)，在解放思想中統(tǒng)一思想，進一步統(tǒng)一行動，增進思想政治工作的科學性，使思想政治工作成為企業(yè)改革發(fā)展的重要支柱。

2.3 完善培訓(xùn)機制

在國有企業(yè)政工干部素質(zhì)提升中，注重相關(guān)培訓(xùn)工作的優(yōu)化完善是比較基本的手段，如果能夠形成較為理想的培訓(xùn)效果，必然也就可以較好促使政工干部的工作能力和素質(zhì)得到提高?；诖耍磥韲衅髽I(yè)應(yīng)該針對政工干部制定較為合理詳細的培訓(xùn)規(guī)劃，切實保障培訓(xùn)工作可以具備更強的積極作用，有助于圍繞著上述存在的問題和不足進行優(yōu)化。比如針對國有企業(yè)政工干部的思想意識進行強化就是關(guān)鍵著眼點，需要結(jié)合當前最新理論以及政治思想進行培訓(xùn)教育，促使相應(yīng)國有企業(yè)政工干部可以在工作中具備更強的工作執(zhí)行效果。結(jié)合這種培訓(xùn)機制的完善，往往還需要重點圍繞著培訓(xùn)組織工作進行優(yōu)化，積極引入黨校、團校以及其它高等院校資源，促使相應(yīng)培訓(xùn)工作具備更強的專業(yè)性，避免在培訓(xùn)中出現(xiàn)較為嚴重的偏差問題，保障培訓(xùn)內(nèi)容的新穎性和科學性。此外，為了更好提升政工干部培訓(xùn)效果，往往還需要從培訓(xùn)方式入手進行創(chuàng)新，促使培訓(xùn)工作能夠?qū)τ谡じ刹啃纬奢^強的吸引力，避免政工干部的參與存在明顯的應(yīng)付問題。這也就需要不斷豐富培訓(xùn)形式和渠道，在培訓(xùn)工作中積極引入一些先進的技術(shù)和方法，借助于遠程教育以及理論實踐相結(jié)合的方式，促使國有企業(yè)政工干部能夠在培訓(xùn)后體現(xiàn)出更強的素質(zhì)提升效果，可以較好將學習到的內(nèi)容和知識熟練應(yīng)用到后續(xù)政工工作中去。

2.4 增強創(chuàng)新意識，提高工作效率

企業(yè)要做大做強，創(chuàng)新觀念尤為重要。因循守舊、固步自封的工作態(tài)度將會嚴重阻礙企業(yè)的發(fā)展。作為一名政工干部，必須一切從實際出發(fā)，深入調(diào)查研究，善于思考總結(jié)，以全新的思維和戰(zhàn)略的視角縱觀全局，考慮一切，敢于打破慣性思維和主觀偏見，以更寬闊的眼界、更寬闊的思路、更寬闊的胸襟，大膽探索，銳意改革，在理論與實踐結(jié)合中創(chuàng)新工作方法和工作思路，創(chuàng)造性地抓好貫徹落實，努力開拓思想政治工作新局面。

結(jié)語：作為國有企業(yè)內(nèi)部思想政治教育工作的領(lǐng)軍者，政工干部隊伍的質(zhì)量，關(guān)系著國有企業(yè)黨建工作的開展質(zhì)量。因此，為了滿足時代發(fā)展的要求，國有企業(yè)必須重視政工隊伍的建設(shè)，建立完善的制度，開展多種形式的培訓(xùn)，來打造一支具有優(yōu)良工作能力和豐富實踐經(jīng)驗的政工團隊，充分發(fā)揮黨在國有企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展中的引領(lǐng)作用，實現(xiàn)國有企業(yè)的健康可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻

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