醫(yī)院女職工思想政治工作方法優(yōu)化思考

摘要：由于醫(yī)療機構(gòu)工作的特殊性，女性職工占比較大。在新醫(yī)改不斷推進的背景之下，醫(yī)院對女職工的思想政治工作提出了新的要求，希望她們能夠在工作的全過程貫穿思想政治工作并保持生動活潑的狀態(tài)，以此來調(diào)動他們的工作積極性，增加團隊凝聚力。醫(yī)院應(yīng)當注重對女職工的心理疏導和人文關(guān)懷，從而更好地服務(wù)他人、服務(wù)社會，促進醫(yī)院的長久穩(wěn)定發(fā)展。本文主要論述了當前醫(yī)院女職工思想政治工作現(xiàn)狀，并提出了具體的思想政治工作優(yōu)化措施。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院女職工;思想政治;現(xiàn)狀;優(yōu)化措施

十九大明確提出實施健康中國戰(zhàn)略，深化醫(yī)療衛(wèi)生體制改革，從而構(gòu)建更加優(yōu)質(zhì)的衛(wèi)生服務(wù)體系，完善醫(yī)院管理制度。在當今社會，醫(yī)院職工的思想發(fā)生了較大的變化，尤其是女性職工。她們在醫(yī)療隊伍中所受的差別越來越大，勞動安全保護、職稱晉升、工資分配、職務(wù)升遷等矛盾逐漸突出。且醫(yī)院的醫(yī)患關(guān)系也越發(fā)緊張，給女性職工的思想帶來了潛移默化的變化。對此，在醫(yī)院實際發(fā)展的過程中，應(yīng)當重視對女性職工的思想政治工作并不斷優(yōu)化工作方式以促進醫(yī)院的和諧發(fā)展。

一、醫(yī)院女職工思想政治工作現(xiàn)狀

（一）工作針對性不強

在醫(yī)院這種特殊行業(yè)，由于女性內(nèi)心細膩、做事仔細，因此占據(jù)絕大部分。但是，在實際工作的過程中，女性的心理承受能力較差、性格柔和、感情脆弱，部分女職工在工作過程中不能夠理智的分析問題，容易出現(xiàn)虛榮心、攀比心理，這種心理對女性的工作十分不利[1]。此外，在實際醫(yī)療過程中，女職工承受的壓力與男職工相當，容易使得女職工的思想出現(xiàn)問題。然而，當前雖然醫(yī)院開設(shè)了思想政治工作，但是針對性不強，無法從女職工角度出發(fā)，緩解她們的心理壓力。

（二）工作方式單一

在醫(yī)院中有部分女性職工的心理素質(zhì)較差，容易出現(xiàn)狹隘心理、依附心理等。在實際思想政治工作開展的過程中，單一的思想政治教育方式會對女職工的自尊心有傷害，進而降低他們對工作的熱情，使得醫(yī)院的工作效率無法提高，也不能夠起到思想政治工作的效果[2]。對此，醫(yī)院在進行女職工思想政治工作時應(yīng)當結(jié)合女職工的特點來設(shè)計一套最為合適的教育方式。

（三）工作組織建設(shè)不足

當前醫(yī)院在發(fā)展的過程中會把重點放在醫(yī)療質(zhì)量和效益上，沒有重視職工的思想政治工作，尤其是醫(yī)院內(nèi)女職工，使得在實際發(fā)展的過程中缺乏針對性的婦女工作組織，沒有建立婦女維權(quán)機構(gòu)，女職工的權(quán)益得不到保障。通常情況下，女職工由于特殊生理情況需要受到勞動保護，但是在實際工作過程中，很多女職工維權(quán)意識比較差，導致?lián)p害權(quán)益的現(xiàn)象經(jīng)常發(fā)生。

二、醫(yī)院女職工思想政治工作優(yōu)化措施

（一）改善教育方式，提高工作針對性

在當前新醫(yī)改不斷深入的背景之下，醫(yī)院職工的價值觀和世界觀發(fā)生了巨大的變化。而由于醫(yī)療機構(gòu)中大都是女職工，所以在針對醫(yī)院思想政治工作開展的過程中應(yīng)當注重針對性，從女職工思想角度出發(fā)，使得教育方式更加貼近他們所能接受的方式，充分將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)融入到思想政治工作中，建立QQ、微信群來討論關(guān)于價值觀、人生觀的問題，從而更能夠精確地把握他們的思想，給予他們針對性的指導，防止出現(xiàn)不良思想。

（二）加強人文關(guān)懷，以人為本

在醫(yī)院開展管理的過程中應(yīng)當注重以人為本的原則，將其作為核心立場，加強對醫(yī)院女職工的人文關(guān)懷，這樣才能夠促進醫(yī)院思想政治工作科學、有效地進行。由于女職工是醫(yī)院的一群特殊群體，在實際工作中加強人文關(guān)懷，針對他們的特殊生理、心理需求基于獨特的關(guān)懷，并且能夠針對性的對青春期、懷孕期、更年期的女職工群體給予指導和幫助。其次，也要做好對女職工家庭生活的調(diào)查并給予相應(yīng)的幫助，及時察覺到職工的生活家庭困難，建立困難女職工檔案，從而問題他們提供針對性的幫助[3]。醫(yī)院還應(yīng)當成立女工委員會來定期為女職工排憂解難，從而體現(xiàn)出醫(yī)院獨特的人文關(guān)懷，推動思想政治工作的進行。

（三）加強職業(yè)道德教育，樹立良好形象

在醫(yī)院思想政治工作的過程中需要加強對女職工職業(yè)道德教育，以此來樹立醫(yī)院的良好形象。教育的過程中應(yīng)當引導女職工自覺抵制紅包、合理用藥、合理檢查、廉潔自律，嚴格杜絕不正之風，提倡大醫(yī)精誠、醫(yī)者仁心。在開展工作的過程中，應(yīng)當始終堅持以病人為中心，提高自己的服務(wù)質(zhì)量，認真傾聽患者所需、想患者所想，充分發(fā)揮女職工善解人意的性格特點，以獨特的人格魅力感染病人，病人能夠保持良好的心態(tài)，促進病情的恢復(fù)，也能夠促進和諧醫(yī)患關(guān)系的形成。

（四）健全組織建設(shè)

醫(yī)院作為營利性的醫(yī)療機構(gòu)，在追求經(jīng)濟效益的過程中也不能忽視公益性要求。對此，醫(yī)院應(yīng)當加強對組織建設(shè)的健全力度，以此來推動醫(yī)院女職工思想政治工作的創(chuàng)新。醫(yī)院可以設(shè)立女工委員會并將其作為女職工活動的核心，安排專門的負責人員、分管領(lǐng)導進行管理。把握好女職工的生活動態(tài)，定期開展相應(yīng)的工作會議，對工作情況進行總結(jié)交流，以此來發(fā)揮女職工在醫(yī)院中的重要作用[4]。

結(jié)束語：

綜上所述，在醫(yī)療改革不斷推進的今天，醫(yī)院的思想政治工作也應(yīng)當不斷的開拓創(chuàng)新，針對性地對醫(yī)院女職工進行思想政治工作，從而提高他們的工作積極性。在工作過程中，應(yīng)當堅持以人為本的原則，體現(xiàn)醫(yī)院的人文關(guān)懷，為工作的優(yōu)化創(chuàng)新提供力量。

參考文獻：

[1]胡慶江.強化醫(yī)院職工思想政治工作促進現(xiàn)代醫(yī)院管理制度建設(shè)[J].各界，2019（24）：81.

[2]鮑擁軍.新形勢下如何做好醫(yī)院職工的思想政治管理教育工作的思考[J].新商務(wù)周刊，2020（1）：64-65.

[3]朱鑫兒.基層醫(yī)院加強女職工思想政治工作實效性探討[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2015（35）：61.

[4]王明珠.醫(yī)療改革新形勢下醫(yī)院女職工思想政治工作的新思考[J].辦公室業(yè)務(wù)，2016（2）：26，24.

作者簡介：李瓊（1977.2-）女，漢族，湖南衡陽人，湖南省腦科醫(yī)院，政工師，研究生，研究方向：思想政治。